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公司的做法涉及强迫劳动，公司更无权以不加班就扣钱，你有权向劳动局投诉，要求公司规范加班行为并退回你们被扣的钱，另外你们还有权解除劳动关系并要求公司支付补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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我还先问问夏天不发降温费只发降温票降温票是单位发的在单位里买冰棒和水降温这个合理吗？气温不到一定程度还不卖发的降温票还必须当月用完过期作废我有权利拿降温票去兑换现金吗？谢谢麻烦你了
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴，因此高温补贴应以现金的方式发放，但鉴于目前国家的规定不是很完善，因此应当以你们当地的政府规定为准。至于公司规定的“降温票还必须当月用完过期作”，个人认为有违规定，应视为无效，你应可以兑换现金。建议向劳动局投诉
谢谢你的回答请问最后个问题我投诉需要准备些什么吗？
我主要是想把今年过完把年终奖拿了在走
不知道到时候投诉会晚吗？
你们的劳动合同、剩余的降温票、你的身份证、投诉书、用人单位的登记资料（这个可以在你们当地工商局打印）
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