大家好，请问智跑，现代IX35 科帕奇哪个好 ♂
大家好，请问智跑，现代IX35 科帕奇哪个好
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- 雪佛兰自动挡轿车价格
智跑
指导价：16.48万-24.98万
报价：14.08万-25.58万
优点：前卫的外观设计比较富有朝气，车内驾乘空间和储物空间表现优秀，燃油经济性相对比较出色。
缺点：2.0L GL自动挡车型入门版配置较低，综合性价比并不是全系最高的。车身操控稳定性一般，高速表现不够扎实。
ix35
指导价：16.98万-24.28万
报价：14.18万-25万
优点：车内驾乘空间和储物空间均比较宽敞，中配车型配置比较丰富，相对性价比较为突出。
缺点：整体内饰用料档次不高，新车异味和刺激性气味比较重。发动机参数虚高，实际驾驶加速感一般。悬架调校过软，长途驾驶或者在一些小崎岖路上行驶时舒适性一般。
ix35是一款主打高性价比的紧凑型SUV，它与智跑相比主要卖点在于外观的“流体雕塑”设计，既前卫又具有足够的流线感。不过，说到底，ix35与对应级别的智跑有很多共同之处，我们很难想明白的是，价位要高一些的ix35销量则比智跑多出了好几千辆。
科帕奇
指导价：21.98万-26.38万
优点：外壳坚固，安全性高；空间大；底盘扎实通过性强。
缺点：油耗高；配件贵，保养费用偏高；过弯操控感差。
这个是帮您总结的，另外需要知道您的需求，如果您注重配置，那么韩系的两款车无疑是最好的选择，如果要档次和更大的空间和实用性，还是科帕奇吧，毕竟高配有7座版本。
1、科鲁兹（紧凑型车）
指导价：10.89-16.39万
2、景程（中型车）
指导价：10.88-16.19万
3、迈锐宝（中型车）
指导价：16.29-23.29万
4、赛欧（小型车）
指导价：5.68-7.93万
5、科帕奇（SUV）
指导价：24.68-26.38万
6、科迈罗（跑车）
指导价：45.58-47.58万
7、SPARK斯帕可（微型车）
指导价：7.78-8.88万
8、爱唯欧（小型车）
指导价：8.18-11.48万
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大家好，请问现在有什么好的网站或渠道招人我是厂里直招，主要招的是普工 ♂
大家好，请问现在有什么好的网站或渠道招人我是厂里直招，主要招的是普工
- 企业直招是什么意思
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- 互联网人才招聘渠道有哪些
- 在哪个网站的招聘是直招而不是中介
- boss直聘招聘靠谱吗
- 有没有直招的网站
企业直招网：企业直招网是一家专门为企业与求职者搭建桥梁的直招网站，省掉中间层层环节，让求职者直接找到合适自己的企业，让企业直接找到适合自己的人才，再也不会发生被黑中介欺骗的事情，彻底让不法黑中介无生存空间，本网站发布的企业招聘信息，都是经过我们严格审核通过认证，符合发布招聘岗位条件，请求职者放心应聘，本网站承诺不收取求职者任何费用，并担保所有招聘企业也不收取任何费用，如在求职过程中被企业以任何名义骗取押金等费用，我们承担赔偿求职者损失。我们的目标是建立一座人人信任的企业直招平台，让全中国的求职者都能有机会与企业应聘对接，直接找到正规满意的工作。
企业直招网的诚信措施与优势：
（1）、免费求职，本网站不收取求职者任何费用，你们免费就可以找到工作，请求职者放心应聘报名。
（2）、免费招聘，企业免费发布招聘岗位，只需要通过我们认证审核，并支付诚信保证金1万元（招聘结束后无求职者投诉，全额退还），请招聘企业放心合作。
（3）、免费咨询，认真解答每一位求职者的问题，帮助你们找到合适的工作。
（4）、企业正规，本网站全部招聘企业，需我们认证审核通过合格后，并支付1万元诚信保证金，才能正式发布招聘信息。
（5）、垂直招聘，求职者与企业垂直对接，节省掉中间层层环节，确保工作正规安全。
（6）、告别黑中介，告别传统依靠层层人脉介绍工作，防止碰到黑中介，损害求职者利益，以后找正规工作，只到企业直招网站。
（7）、乱收费管赔，本网站内如发生求职者被企业骗取押金等费用，我们承担赔偿求职者损失。
（8）、免费接站，求职者应聘成功后，我们免费提供派车到车站接送到企业入职服务。
企业直招网的招聘服务对象：
1、全职招聘，主要针对已经在学校毕业或者已经成家立业的广大朋友，过去你们找工作都是依托别人介绍，没有多余的企业让你们挑选，只能被动接受上班。现在你们可以全面对比挑选适合自己的企业与岗位，主动权在你们手里，本网站一定会让你们挑选到称心如意的工作。以后找工作，再也不用托人介绍了，省掉中间层层环节，直接可以与大量企业垂直对接，快速找到放心满意的正规工作。
2、学生寒暑假兼职招聘，主要针对在校学习的中专、高中、大学等学生，利用放寒暑假时间，找一份正规工作，通过劳动赚取学费,减轻父母负担。还可以学习锻炼工作能力，提前掌握工作经验，为以后的就业打下基础，欢迎广大学生报名参加寒暑假勤工助学。
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现在招聘的网站有很多，比如58同城，赶集网，智联招聘，前程无忧，大街网，boss直聘等等，但是既然楼主想找的只是普工，可以在58或者赶集网上找，这两个平台的普工招聘信息会比较多一些。不建议在其他平台找，因为其他平台招聘的人员要求会高一些现在招聘的网站有很多，比如58同城，赶集网，智联招聘，前程无忧，大街网，boss直聘等等，但是既然楼主想找的只是普工，可以在58或者赶集网上找，这两个平台的普工招聘信息会比较多一些。不建议在其他平台找，因为其他平台招聘的人员要求会高一些现在招聘的网站有很多，比如58同城，赶集网，智联招聘，前程无忧，大街网，boss直聘等等，但是既然楼主想找的只是普工，可以在58或者赶集网上找，这两个平台的普工招聘信息会比较多一些。不建议在其他平台找，因为其他平台招聘的人员要求会高一些
现在是互联网人才的天下，又到每年的金三银四季节，企业用人高峰期及人才跳槽频发，今天我与大家分享一下互联网企业技术人才招聘实用渠道具体有哪些：
互联网技术人才招聘
一、综合性渠道（前程无忧、智联招聘、猎聘网）
（1）前程无忧是国内最从在国外上市的招聘企业，是一家综合性招聘网站，招聘效果很好，有特别在南方发展的更好，有南无忧的说法。
（2）智联招聘是招聘行业上市的第二家企业，也是最早做招聘的互联网企业之一，但智联在北方发展得比南方要好，有北智联的说法。
（3）猎聘网是后起之秀，早期做猎头起家，目前也是一家综合性招聘网站，在业界排名前三。
综合性招聘网站
二、专业性网站（拉勾、内推网、100OFFER、周伯通、E成招聘）
（1）拉勾网是专业的互联网技术人才招聘网站，目前已被前程无忧收购，是一家互联网领域垂直度高的专业网站。
（2）内推网也是专业的互联网技术人才招聘平台，互联网领域人才直招网站。
（3）100OFFER是专业的互联网人才拍卖网站，主要提供互联网技术、产品、设计、数据等职位。
（4）周伯通是后起之秀，目前在互联网人才招聘领域做得风生水起哦，主要是以APP招聘为主。
（5）E成招聘，主要是以大数据为中心，提供各类人才，是一个以互联网为起点的综合性平台。
技术人才招聘
三、社交与移动领域及其它的互联网人才招聘
（1）BOSS直聘（移动领域）
（2）会会app（移动领域）
（3）脉脉app（移动领域）
（4）大街网（社交领域）
（5）若聆网招聘（社交领域）
以上就是我个人日常工作中总结的互联网企业人才招聘的渠道，当然不包括猎头渠道哦。希望对一些新手小白们有所帮助，同时也欢迎各位在评论中提供更多更好更有效的渠道，感谢。
一般的招聘网站大部分里面的内容都是企业直招，也有个别一些是劳务公司，不知道您是要找海外的工作还是国内的工作，如果找国内的工作建议上智联招聘或前程无忧，里面的中介公司会先对而言少一些，如果您要找海外的工作，建议上外聘网，上面都是企业直招的招聘信息，没有任何劳务或中介公司。
我觉得在boos直聘平台找工作挺靠谱的，但是自己也需要分辨真假招聘信息。
其实无论是什么找工作平台，都是有靠谱和不靠谱的，所以这个时候，我们自己要懂得分辨。boss直聘这个平台相对来说是比较靠谱的找工作和招人平台。因为它的知名度很高，很多人都在里面找到了自己想要的工作，也有很多老板在里面遭到了合心意的员工。当然有时候也有不靠谱的时候。
一、这个平台相对靠谱。
相信在网上应聘工作的人都知道，boss直聘这个找工作平台，而且也有很多人在里面投简历，也得到了许多老板的回复。但是也有很多人质疑它到底靠不靠谱。Boss直聘的知名度以及它的可信度是挺高的。就拿我自己身边的人来说，就有很多朋友都在boss直聘里面找到自己心仪的工作，而且应聘的工作内容是和自己在平台和老板沟通一样，薪资待遇方面也是像平台写的一样。
二、个人要懂得分辨。
当然，任何平台都不可能说百分百的靠谱，因为有一些人在里面混水摸鱼，也有一些不法分子在里面骗得人钱财，所以这个时候，我们个人要懂得分辨。要记住一切要交钱的工作都是骗人的。比较网络是虚拟的，在管理方面有时候会有纰漏，所以如果想要找到自己合意的工作，可以多投几家找工作平台，对比一下，然后去面试的时候可以找朋友陪同，遇到不靠谱的招聘，一定不要去。
三、个人看点。
现在网络如此发达，找工作都不用出门了，所以是非常方便快捷的，但是这样也有很多弊端。因为不能够亲眼看到公司的模样，无法判断真假，所以凡事都有利弊，看自己怎么取舍吧！
前程无忧，中华英才，智联招聘，这是目前全国比较大的直接招聘网站，信息量也比较大。需要注意的是其中有一些机构打着招聘的名义发布一些培训考试方面的招生广告，注意甄别。另外各地方的信息港一般都有人才招聘信息，多数都是直招的，比较值得信任。
标签：招聘 企业 工作