实习期签合同吗？实习期签署劳动合同有效吗 ♂
实习期签合同吗？实习期签署劳动合同有效吗- 实习期签合同吗
- 实习期签署劳动合同有效吗
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- 实习期能不能签劳动合同
- 实习期要不要签合同
- 实习期需要签劳务合同吗
- 签了实习期合同可以随时离职吗
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实习期需要签合同。
实习期属于试用期，劳动者即使是在试用期内，也需要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
此外，试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。
如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。签订劳动合同，如果发生劳动争议，在申请劳动争议仲裁时，有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
法律分析：实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律分析：大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律分析：劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律分析：需要，试用期是需要签订合同的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律分析：实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
13．用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
大学生实习期可以签什么合同
依据我国相关法律的规定，大学生在实习期间可以签订的是实习协议，由于学习生不是劳动者，所以不能签订劳动合同的。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
实习单位拖欠工资要怎么要回工资
一般地，工作后被单位拖欠工资，员工可以按劳动争议解决办法拿回工资。但是，大学生尚未领取毕业证书，去单位进行实习后被拖欠工资的，因为不属于法律意义上正式的劳动者，所以有些人便不知道怎么拿回自己的工资。
实践中，实习期间被拖欠工资的可以按以下处理：
1、双方协商。实习期间被单位拖欠工资，可以先试试跟实习单位协商，节省双方的时间跟精力，早点拿回工资。
2、进行投诉。如果协商未能解决的，实习员工可以到当地劳动执法监察大队投诉。
3、申请仲裁。因为实习生跟单位在工作开始时会签订实习协议，那么也可以拿着实习协议去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、法院起诉。经过以上办法未能解决的，可以收集相关的证据向法院起诉处理。
具体而言，实习员工追回被拖欠的工资，可以收集以下证据材料：
1、书面材料，包括：被投诉单位名称、工商营业执照注册地、单位地址及负责人联系电话、本人姓名、住址、从事工作工种，工作起止时间，拖欠金额，涉及人数及其联系电话；
2、劳动关系证明材料复印件，如劳动合同；
3、拖欠工资证明，如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表等复印件；
4、其他证明材料，对未签订劳动合同，可将工作证或进出入单位证件；
5、涉及人员有效法律证件及复印件，即身份证或户口本。
要。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。因此，不需要签劳动合同。但可以签实习协议。实习协议是实习生与实习单位解决纠纷的重要依据。实习生为了更好的保护自己的合法权益，与实习单位签订书面的实习协议是非常重要的。
【法律分析】
实习生还属在校学生，实习期间与公司并不形成劳动关系，无需签订劳动合同，但是需要签实习协议。1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书；2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本；3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订；4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可；5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等；三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
实习期能上高速吗（实习期可以上高速吗） ♂
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实习期可以上高速。但是必须有三年以上驾驶经验的老司机和你一起坐在副驾驶座上，即使是实习期间也可以走高速。否则，如果新手在实习期走高速，一旦被高速交警抓到，实习期会走高速，根据我国交通法相关规定会被罚款，新手实习不允许单独上高速，一旦被发现就要受罚，如果真的要上高速，必须要一个有3年以上经验的老司机来坐副驾驶座。
实习期上高速注意事项
不贴“实习标志”将处罚200元；根据相关规定：在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一样式的实习标志。交警提醒，实习期驾驶员驾车时没有在车身后部粘贴、悬挂统一标志；粘贴、悬挂标志无法被正常识别；粘贴、悬挂标志不符合要求如新手上路、自行打印的标志等情形，都将被视为未贴标，处200元罚款。
您好，如果有老手司机陪同可以上高速。老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时，必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。根据“123号令”第六十四条第一款规定，机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
一、在驾驶证实习期可以上高速吗?
可以上高速，但是“新手”上高速要有老手陪。若违反规定，罚款200元.
老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时，必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。
根据“123号令”第六十四条第一款规定，机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期;实习期被延长的，“初次领证日期”之日起的24个月为实习期。
“123号令”第六十五条第二款规定：驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。
二、禁忌
特种车辆新手不能开。《道路交通安全法实施条例》第22条第3款规定：机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车、出租车、或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。
2012年10月8日，据《人民日报》法人微博消息，公安部日前修订发布《机动车驾驶证申领和使用规定》，违反道路交通信号灯通行等违法记分将由3分提高到6分。驾龄1年以下的实习期驾驶人将被重点管理，驾车上高速必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。新规将于2013年1月1日起施行。
三、误区
机动车驾驶证申领和使用规定(公安部令第123号)修订后的《机动车驾驶证申领和使用规定》已经2012年8月21日公安部部长办公会议通过，现予发布，自2013年1月1日起施行，第五章第四节自发布之日起施行。
第六十九条机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
所以对于大众的C1驾照，自拿证起其实便可扣11分，无延长实习期之说。
在近几年中，我们国家的经济水平不断提高，也会有越来越多的公民会购置私家车辆，当购买了车辆后，也是需要先学习驾照才有资格进行驾车，如果公民没有考取驾照违规驾车，不仅会给自己和行人的生命安全造成危害，同时也会影响社会的治安和秩序，所以会受到一定的处罚。
法律依据
《道路交通安全法实施条例》第22条第3款规定：机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车、出租车、或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。
驾驶证实习期可以上高速，但是需要有具有相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同才可以上高速。如果机动车驾驶人独自上高速公路的，则应当在驾照拿了1年之后。
【法律依据】
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
驾驶证实习期可以上高速，但是需要有具有相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同才可以上高速。如果机动车驾驶人独自上高速公路的，则应当在驾照拿了1年之后。
【法律依据】
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
驾驶证实习期可以上高速，但是需要持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。如果实习期独自驶入高速公路的，应当由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款。
【法律依据】
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。第九十四条机动车驾驶人有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款：（二）在实习期内驾驶机动车不符合第七十五条规定的。
实习期可以上高速公路，但是不能单独上高速，需要有人陪同。法律上规定，实习期的机动车驾驶人上高速需要有一个三年以上相应车型开车经验的老手陪同的。实习期独自开车上高速，被抓到的话，处二十元以上二百元以下罚款，并责令就近驶离高速公路，正准备进入高速公路的，教育后劝返。?
【法律依据】：
根据《中华人民共和国公安部令第123号》 第六十五条：机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。
在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车不受上述限制。
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》 第七十四条：机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。
在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。
驾驶证实习期能上高速，但应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。单独上高速的，则需要过了实习期。
【法律依据】
《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第139号）第七十五条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。
根据我们国家的一个交通安全法的规定，驾照在实习期之间是不可以上高速的，而且就算是你实习期满了之后，一年内上高速的时候，你身边都必须要有一个驾龄三年以上的人陪同你一起。因为我们知道在高速路上，它的时速是有最低限制的，而且速度还是非常的快，那么我们实习期没有满一年的话，那肯定还是一个新手，根本就不是特别的会开车，一旦出事故的话，责任方可能就会分担更多的一个责任，而且十分的不安全。
对于一个新手来讲的话，我们对速度和感觉的一个把控是远远不如老司机的，一旦遇到什么情况，就容易手忙脚乱，一点经验都没有，就会很容易出事故。所以如果你非要去开的话，那就只能够请身边有一个驾龄三年以上的人在你身边陪着。否则的话，你这种行为就是违法的，如果被交警抓到的话，是要严厉查处的。
如果你拿证的时间不长，技术不好的话，就不要去随便的违反规定，因为这不仅仅是吊销驾照和扣分的事情，一个不留神要是出了车祸的话，真的是会悔恨终生的。你要是伤到了别人或者是自己，你觉得这个代价你能够承受吗？干嘛要去做这样的事情呢？受伤的滋味可是很不好受的，而且也会耽误你很多的事情。而且我们最好去做一个遵纪守法的好公民，不要去挑战国家的一个底线。
有很多人对于自己的技术真的是盲目自信，他总是觉得自己车技很好，不管开多少的速度，去哪里走什么样的路都是无所谓的，可是我觉得这种自信用在别的地方可是好的，可是在开车上面真的不是很好，因为你可能危及的是别人的生命。
实习期可以上高速，但不得单独上高速，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。如果没有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同的，会被处罚，并劝其驶离。
【法律依据】
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
第九十四条
机动车驾驶人有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款：
（二）在实习期内驾驶机动车不符合第七十五条规定的。
实习期能扣多少分（驾驶证实习期内可以扣多少分） ♂
实习期能扣多少分（驾驶证实习期内可以扣多少分）- 驾驶证实习期内可以扣多少分
- 驾驶本实习期可以扣多少分
- 实习期驾驶证最多可以扣多少分
- 驾照实习期（未满一年）有多少分可以扣
- 实习期驾驶证可以扣多少分
- 驾照实习期最多可以扣几分
- 驾驶证实习能扣多少分
- 驾照实习期可以扣多少分
《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部第139号令）第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。
法律分析：驾驶证实习期可以扣12分，以下是关于实习期的具体介绍： 1、驾驶证实习期内扣12分以下，实习期延长一年。 2、实习期内扣满12分，小型汽车即C1驾照会被注销。 3、实习期不可以独自驾车上高速。
法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》
第六十五条 道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、1分五种。
第六十六条 对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的，应当分别计算，累加分值。
法律分析：所有类型驾驶证在实习期内都有12分。1、C1驾驶证实习期内最多能扣11分。2、A、B类驾驶证实习期扣分超过6分，延长实习期一年，延长的一年内再被扣分超过6分，直接注销；所以如果是A、B类驾照最好实习期不要被扣满6分。
法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》
第八十八条 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第八十九条 行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
C类驾驶证实习期可以扣分11分内(包括11分)，对驾驶证无影响，正常交罚款扣分就行了。如果实习期超过12分(包括12分)，会被注销驾照，直接到车管所报名学习考试。
A、B类驾驶证可以扣5分内(包括5分)，对驾驶证无影响，正常交罚款;一年实习期内记6分以上(包括6分)但未达到12分的(不包括12分)，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
第六十九条 机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
实习期驾驶证可以扣12分以内
所有类型驾驶证在实习期内都有12分。
1、C1驾驶证实习期内最多能扣11分。C类驾照及摩托车驾驶证实习期只要不记满12分就不会不会延长实习期，满12分则直接注销驾照。
须重新报名和考试。所以C类驾照实习期应不要被扣满12分，即最多只能被记11分。
2、A、B类驾驶证实习期扣分超过6分，延长实习期一年，延长的一年内再被扣分超过6分，直接注销;所以如果是A、B类驾照最好实习期不
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2021/2/28 驾驶证在实习期可以扣多少分_实习期的驾驶证有几分_济南宋聪聪律师_普用规定》第七十九条规定，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其
被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车A1、牵引车
车B1、大型货车B2驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但
准驾车型驾驶资格。
驾照实习期可以扣十一分，如果是持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内只能扣六分，如果超过六分的实习期限延长一年。
【法律依据】
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条
机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
法律分析：所有类型驾驶证在实习期内都有12分。
C1驾驶证实习期内最多能扣11分。C类驾照及摩托车驾驶证实习期只要不记满12分就不会不会延长
接注销驾照。
如果想重新拥有驾照怕，则必须重新报名和考试。所以C类驾照实习期应不要被扣满12分，即最多只能
A、B类驾驶证实习期扣分超过6分，延长实习期一年，延长的一年内再被扣分超过6分，直接注销;所
最好实习期不要被扣满6分。
法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》 第七十九条 机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》
第六十九条机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
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实习期车子上贴的实习标志那里领？刚拿到驾照开车必须要在车后贴上实习标志贴么- 实习期车子上贴的实习标志那里领
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- 实习标志哪里买
- 新手开车实习标志要贴多长时间
- 实习标志贴在哪里
- 刚拿驾照时，那个实习标志是花钱买的吗
“新手”可以凭驾驶证到各个辖区交警大队的交通违法处理窗口、车管所（分所）领取实习标志。注意汽车实习标志是免费领取的，有些朋友去网上购买其实是不必要的。
机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。
特种车辆新手不能开
《道路交通安全法实施条例》第22条第3款规定：机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车、出租车、或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。
以上内容参考?百度百科—驾照实习期
不管车是谁的，只认驾驶员，驾驶员是新手就需要贴。
根据“123号令”第六十四条第三款规定：在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一样式的实习标志。
交警提醒，实习期驾驶员驾车时没有在车身后部粘贴、悬挂统一标志;粘贴、悬挂标志无法被正常识别;粘贴、悬挂标志不符合要求如“新手上路”、自行打印的标志等情形，都将被视为未贴标，处 200元罚款。
实习标志的注意事项：
“新手”可以凭驾驶证到各个辖区交警大队的交通违法处理窗口、车管所(分所)领取实习标志。注意汽车实习标志是免费领取的，有些朋友去网上购买其实是不必要的。
汽车实习贴很多人在网上购买很多恶搞贴，造成很多驾驶员不知道实习标志的样式。所以实习车标应黏贴在后档的车身金属覆盖件区域，或者后挡的左上角或右上角；标志的设计特点应为黄底红字，因为黄色是所有救援色中识别效果最好的色彩。
以上内容参考百度百科——实习标志
必须要贴。新手由于驾驶经验不是很丰富，所以在遇到突发事件的时候不能及时的处理，张贴实习标志，可以给路过的其它车辆有一个警示，告知过往车辆自己是新手驾驶，他们也会为你留出一定的驾驶空间，跟车距离也会加大。而且根据“123号令”第六十四条第三款规定：在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一样式的实习标志。实习期驾驶员驾车时没有在车身后部粘贴、悬挂统一标志；粘贴、悬挂标志无法被正常识别；粘贴、悬挂标志不符合要求如“新手上路”、自行打印的标志等情形，都将被视为未贴标，处200元罚款。
新手在开车的时候，注意保持车速，可以选择自己熟悉的道路进行驾驶，这样可以在开车的时候避免出现违章，同时也能降低发生交通事故的几率，有条件的话，可以找一个驾驶经验比较丰富的人陪同。
贴实习标志。上面写着实习二字。
按照我国《中华人民共和国道路交通安全法实施条例（国务院令第405号）》规定，机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。此外驾驶人在实习期内粘贴、悬挂了实习标志，还有利于行人对新手的识别，减少危险。
实习期开车注意事项
不要连续启动车辆：一般每次启动间隔要在3秒钟以上，每次启动时间不能超过10秒钟，如果连续3次启动失败需要拔出钥匙，休息1分钟再继续启动。如果还是不能启动，就可以打救援电话了。
不要不放手刹：正确的起步方式大家已经在驾校里学过无数遍了，这里我们可以再重复一遍：踩下离合、启动汽车、打转向灯、挂一挡、放手刹、抬离合、加油门。
不要拐弯时刹车：正确的刹车应该在入弯之前完成，在弯道中保持匀速运动，这时最好不要用空挡，因为入弯前已经减速，可以适当降低挡位，用低挡位完成弯道行驶。出弯之后再加速行驶。
以上内容参考??人民网-实习期上高速须三年以上驾龄人陪同
新手实习标志在4S店，洗车店，汽车用品店等都可以买到。新手可以凭驾驶证到各个辖区交警大队的交通违法处理窗口、车管所领取实习标志。注意汽车实习标志是免费领取的，有些朋友去网上购买其实是不必要的。
实习标志是用来提醒其他驾驶行人，得到其他车辆行驶人、交警的理解与关照，新手上路所需要粘贴在车辆上的一种标志提醒。实习标志主色为黄色，配色为橘红色。
扩展资料：
注意事项：
实习标贴是用在新手上路时使用的，其目的是为了提醒其他车辆注意自己是新手，保持足够的警惕，毕竟新手不管是驾驶操作还是心态都要差很多，最容易导致交通事故的发生。
实习标贴的标贴位置应该选择在车后比较醒目的位置，让后面车辆可以很清楚的看到实习标贴，通常是标贴在车后窗玻璃上或者汽车的尾部也可以。
如果驾驶人员在实习期内驾驶车辆时没有按照国家交通法规规定的方式标贴实习标贴，则根据交通法规定是要处以200元的罚款。
参考资料来源：人民网-合规实习标志江门遇冷
参考资料来源：人民网-实习期上高速须三年以上驾龄人陪同
新手开车实习标志要贴12个月。
机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。
实习标志是一种新手上路起路提醒他人的标记。实习标志的主色为黄色C0 M0 Y100 K0，配色为橘红色 C0 M80 Y100 K0。用来提醒其他驾驶行人，得到其他车辆行驶人、交警的理解与关照——新手上路。
使用方法
1、一枚吸盘式实习标志，一枚磁性式实习标志。
2、吸盘式实习标志吸附在汽车后玻璃窗内侧。
3、磁性式实习标志直接吸附在汽车后面外壳上。
4、反射面请经常用水清洗，保持干净，以免降低反射效果。
5、新手驾驶请务必遵守交通安全法，使用实习标志。
以上内容参考：
百度百科-实习标志
实习标志贴在车后，可自由选择车后的位置粘贴，但是一定要醒目。
根据相关法律，机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的一年时间为实习期。若是在实习期间驾驶机动车，则必须要在车后粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。若没有按照要求粘贴或悬挂者，将被处以20元罚款。
简介
实习标志一般有两种，分别是带磁性吸附式的和吸盘式的。磁性吸附的实习标志可以直接吸附在汽车后面外壳上，吸盘式的实习标志可以吸附在汽车后玻璃内侧。
如果实习标志丢失或损坏，可以自行到网上进行打印。
一般是自己买的。
实习标贴必须使用国家规定的统一样式，不能自已随便打印或者看到好看的就买来贴上。很多地方在领取驾照的时候会一起发放，如果没有，那只能自己去买，一定要去购买统一规范的标贴。
实习标贴粘贴的位置也是有规定的，要在车辆尾部醒目地方。因为最需要关注和提醒的是后车司机，所以要在尾部，能够让后车司机看到。
驾照实习期
2004年4月28日，国务院第49次常务会议通过，中华人民共和国国务院颁布的《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》中规定，机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。
部分地区各异，在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂实习标志。
标签：实习期 驾驶 劳动 合同