一般找临时工的话，都是去哪里找
- 一般找临时工的话，都是去哪里找
- 智联招聘上面的临时工是中介吗
- 临时工可以通过什么方式招到
- 行政事业单位招聘临时工的有关规定
- 工厂长期招聘临时工是否符合劳动法
- 企业用工招聘临时工的优点有哪些
- 焦作蒙牛招聘临时工吗现在
- 临时工招聘一天一结帐有法定加班工资吗
- 赶集网招聘临时工观众是不是骗子
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一般找临时工的话，都是去微信朋友圈招聘、招聘广告招聘、招聘会、社会招聘会、内部招聘。
1、微信朋友圈招聘
这是一种社交类的招聘方式，但首先所必须的因素就是微信好友多或者是可以找工作进行转发让更多人知道自己所需人才以及需要标准。
2、招聘广告招聘
线下门店：可以在门店张贴招聘广告或者派送传单；创业型企业：招聘广告可以是从微信朋友圈，QQ群宣传为主；大型企业：广告牌，地铁站台，公交站台等公共场合进行宣传。
3、招聘会
校园招聘会，一般是学校与企业之间达成的合作，为在校学生提供更多的工作机会。这时要选对学校，根据自己的擅长选择文科类或者理科类学院进行招聘。
4、社会招聘会
一般是某个地区的大型人才市场举办的招聘会，很多地方需要收费才可以进入。pc平台这是目前最为火爆的招聘渠道比较便利，互联网的用户群体都是比较庞大的，所汇总的工作岗位是较完整的。
5、内部招聘
内部招聘是在公司中选择人员对岗位进行调换，对过多相同岗位的人员工作进行调整，对人员较少岗位进行填补，并且不需要对其进行培训，工作上手较快。
智联招聘上面的临时工大多数都是中介公司的。因为一般的厂招临时工，都会通过中介去网络上的招聘平台去招，只有少数的厂，会去那样做。
1、劳务聚散地，一早过去等活，找活运气成分大
2、熟人相互的介绍，哪个工地临时缺人手，就去那里干活，临时补上人。
3、手机招工找活软件，鱼泡网专业建筑招工找活平台，找活更容易，招工信息多，基本每天都会更新上万条招工信息，一键免费发布个人找活名片，老板还可主动联系工人找活。这种找活方式的其速度也是非常快的。
法律分析：招聘工作由人社部门负责指导和监督，用人单位负责具体实施。原则上临时工作人员应从区内公益性岗位和广济中心人员中调配，如无法从上述人员中调配，则可面向社会公开招聘。对保卫、保洁、绿化、食堂等岗位需要的人员，原则上应采取向具备资质的单位购买服务或物业管理的方式，实行社会化服务;不应实行聘用临时工作人员方式。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
工厂长期招聘临时工是合法的，但是临时工的工资要按照其岗位正式工的工资来计算，并需要按照规定签订劳动合同，违反劳动合同开除的，需要根据规定进行补偿，未补偿属于违法行为。
根据《中华人民劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条?规定支付赔偿金。
扩展资料：
《中华人民劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。
焦作蒙牛貌似招暑假工的，我前些天在学校报栏里看到了，好像一天50左右吧，你去厂里问问吧，我估计也要去
没有的，
临时工一般都是约定的工作时间的，
做多久是根据约定的时间来的，延长时间就是另算工资，但是不算加班。
真是骗人的,大家不要相信了 是以什么方式骗呢 我也在纠结怎么工资那么高 是的,好的骗子,我前天刚被骗,就是徐州盛华务实劳务公司,赶集网也太垃圾 是啊 太多了 我看到好多地方都是装卸工高工资 我去了好...
出现以下情况之一的基本上都是招聘诈骗信息。
1、工资：3000或许有可能是真的，5000诈骗嫌疑大，8000绝对是骗子；
2、收费：在招聘中以任何名目收费的全都是骗子，包括以体检、保险费、押金、服装费、办理证件、伙食费、培训、照相、请客送礼等各种名目；
3、实习培训：找个理由（比如实习、培训或等着办这个证那个证）把你当搬运工、保安等廉价或免费劳动力使用，你什么时候干不下去或觉得上当了就走了，他随时不断地招人；
4、招聘岗位种类多：跟单、仓管、厨师、焊工、搬运、电工、保安、司机......什么都招的；
5、分公司招聘、多地域招聘、报销路费、所谓先交费上岗后返还的......
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