想在宁波买二手车，哪里比较靠谱你们都在哪买的 ♂
想在宁波买二手车，哪里比较靠谱你们都在哪买的
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去宁波中基汽车城买吧，中基集团旗下的二手车交易市场，每一辆车都经过检测，我买的时候体验感就很不错，车子也有毛千台，稳！
买二手车，最主要还是放心！！！
车辆保有量约在六百两左右。均为中高档乘用车，且规模较大。市场内约有商户一百六十户左右。车辆保有量在以前辆左右。市场内经营各种乘用车途众二手车交易中心
位于宁波市鄞县，市场内商家数量只有十余家。车辆保有量在三百两左右。车管所附近的江南路、中兴北路分布近三十家商户。
车邦世纪车城
新旧车混合交易的综合市场。但新车居多。二手车商户近三十户。该市场内为宁波最正规的二手车交易市场、货车、客车及皮卡。
海达旧机动车交易市场
位于宁波市江东区车管所附近。市场规模较小
途众二手车交易中心
位于宁波市鄞县。市场内约有商户一百六十户左右。车辆保有量在以前辆左右。市场内经营各种乘用车、货车、客车及皮卡。
海达旧机动车交易市场
位于宁波市江东区车管所附近。市场规模较小，市场内商家数量只有十余家。车辆保有量在三百两左右。车管所附近的江南路、中兴北路分布近三十家商户，且规模较大。车辆保有量约在六百两左右。均为中高档乘用车。
车邦世纪车城
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靠谱。宁波途众卖的二手车都是有齐全手续，车险齐全，信誉高，深受当地人欢迎。宁波途众二手车交易市场位于鄞州区鄞县大道古林段，成立于2006年11月，原名宁波中通二手车交易市场，占地130亩。
相关tag:宁波二手车交易市场哪个好
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想在宁波泛洋盛给女朋友买辆二手奔驰车smart，这车保养维修价格怎么样 ♂
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你好，二手奔驰最多9到10万以内就好了，我妈公司有辆BMW 535开了4年半左右去年卖了10万，我妈私下里还说那人完全不懂行，10万买辆二手BMW 535亏大了，我爸开的是BWM 530LI，3年左右，估计再开2到3年也要换了，到时卖出去价格最多也就8，9万左右，奔驰smart我不知道多少钱，不过既然是二手的我想应该不会超出这个标准太离谱。
11万至23万，个人认为那只是辆玩具，它重心很高，外形就看得出来，不过奔驰的品牌也不是盖的，里面的配置绝对配得上你花的钱，双区空调，座椅加热，电加热后视镜，电动折叠，ABS+EBD，还有就是它是后置后驱，这点跟法拉利等超跑一样。
大家好，检车家刀纹又和大家见面啦。刀纹之前从事多年的汽车维修工作，如今经过检车家的精心培训，成为了一名合格的二手车检测技师，同时也是一名事故车劝退师。今天检测的这辆车可以说是代步或上下班使用的神车，男女皆可用，不过这价位在同级别中确实有点小贵呀。
委托我检测的这位粉丝是一个爱家人士，刚结婚不久，家里有一辆车，不过因为两个人都是上班的有时候用不过来便考虑给妻子买辆代步车。因为粉丝的妻子工作的地点到家说远不远，说不远还是有点距离，冬天上下班又冷，同时女生嘛倒车技术不是那么好，所以考虑买辆?奔驰Smart，小巧又可爱，虽说动力不强，但是总比冬天骑自行车好一些嘛。不过刀纹我挺纳闷，为啥不选个思域或者飞度呢？1.0的smart给我的感觉是真的太肉了，而且性价比是不是差了点啊？
粉丝因为想着既然是代步就考虑买个二手的，也是第一次买二手车，所以找了挺久终于在一位个人卖家那里找到了，恰好对方也准备出售。这是一辆：奔驰?smart?fortwo?2015款?1.0L?激情版，新车指导价：12.68万，出厂日期：2015年11月，行驶里程数：43663，卖家报价：6.58万。哇哦这报价有点低呀！粉丝别想着二手车还能捡漏吧？倒不是说二手车报价低就都有问题，只是这台车报这价格估计买的人应该很多吧？
我查了下一些平台的报价：2015年中旬的都报7.5万左右，最次都是7万左右的了，而今天检测的这台奔驰Smart才报6万多点，有点怪怪诶。但是车主说这车车况没大问题的，就是一些小擦小挂，前部有点小磕碰不大！随后刀纹我就随口问了下车主：估计车行的收购价也就比你的报价低一点点吧？都不考虑卖吗？哪知车主说了句：不喜欢，我又不急，目前只想卖给个人买家。这也能理解，有人着急出售就会卖给车行，不急的话就找一些平台挂着慢慢卖。不过有一说一7万多的预算选择面很多的啊，为啥选奔驰smart呢？
先绕车一圈，前保险杠的边角处发现有后喷漆留下的飞漆，看来前保险杠存在修复，不过也能接受毕竟车辆的前后保险杠都是比较容易受伤的位置。但是是小磕碰还是大事故，得检测完才能得知。（因为全车基本都是塑料件，辅助设备仅做参考）
此处是车辆的左前门也存在喷漆，同时左前门的上边梁也存在喷漆，估计左A柱也跑不了也有喷漆吧。
再来看看A柱，同样也是喷过漆，不过结合其他位置的检测，总的来分析A柱只是喷漆并未钣金。
左后翼子板钣金喷漆，右后翼子板钣金喷漆。右A柱，右C柱也存在喷漆，而且后修复做漆的痕迹很明显，可以说全车都有二次甚至多次喷漆！并且这做漆水平也太差了点吧，简直是在侮辱刀纹我，实在难以想象这车经历了啥？Smart啊，这么小个车都能搞得全身都是伤？
大家可以通过图片清晰的后保险杠和后备箱盖上后修复喷漆的痕迹。
外观检测下来，这情况属实让人堪忧啊，让刀纹我不得不怀疑前部的磕碰可能磕的有点严重。因为检测一开始，粉丝就一直在旁边看我检测，车主就在一旁玩手机游戏。粉丝看我的表情，估计联想到了什么，就问我是不是有啥问题，因为没检测完，所以还不能下结论，但是这车的车况可能没有粉丝想象中那么好。粉丝听完也紧皱了下眉头，默不作声（能感受到粉丝内心有点难受了）。
接下来我们来看机舱，看看是不是和卖家所说的小磕碰呢？各位老司机我们大家来聊聊，你们说这7万多买个1.0发动机的车，应该不是为了动力吧，7万多的预算，高尔夫都很香啊！难道就因为这是奔驰的标吗？哈哈哈。
先来看看机盖，smart的机盖是塑料的，没有常规车的机盖铰链，只有这样的两颗螺丝固定的拉绳，而很显然这拉绳的固定螺丝被拆卸过的，再看看那机盖的材质及做工非原厂，断定为机盖更换！
此位置是车辆左前大灯，也是拆卸更换过，上面的出厂日期和车辆的出厂日期也不吻合。
再看看防火墙这块，胶看起来也是正常的，没什么问题。因为下午5点过开始检测，现在天有点黑了，所以检测中拍出来的图片光色不是很好，还望大家理解。
接着检测水箱框架，水箱框架上盖板和水箱的生产日期都是和出厂日期对不上，很明显都是更换过的。同时水箱框架的附件也是拆卸更换过的，螺丝都有拆卸的痕迹。（拍的不清晰，望谅解）
水箱框架与右前纵梁链接处可以很明显的看到焊接的痕迹，焊丝都还粘在水框上面，看来这水框是有过切割再重新焊接过的，难道这就是车主口中的“磕碰”？不过这都还不是最严重的的，毕竟水箱框架还只是覆盖件。
刀纹接着检测到这右侧防火墙的时候头皮都一麻了，不是前面事故嘛，为什么防火墙搞成这样？这胶明显是后打的，而且打得也很随意，刀纹我觉得事情有点严重了，正前方事故应该是伤不到这个部位的，倒是侧面碰撞才有可能导致这样的情况，难道避震包这边出事故了？
刀纹继续往下排查推理，果然，最怕的事情还是发生了，右侧叶子板加强梁明显有切割焊接的痕迹。
各种修复，焊接，其中一些位置的修复情况估计不懂车的朋友的都能看出来有问题吧！这还能叫“小磕碰”？这情况按照国标30323-2013的标准已经属于事故车了！不过咱们这位粉丝是真的一点都不懂二手车呀，看了一眼，我还以为粉丝会说是不是有事故，谁知跑到一旁抽烟去了。
老司机们别以为就结束了，此时车主看我在机舱里搞来搞去，都已经开始有点不爽我了，还说到搞快点，要去买菜市场菜了！不知道车主是不是感觉到我看出问题来了不想让我检下去，还是真的要去买菜了呢？
此处是右前减震器基座部位，存在切割焊接，根据国标的判定标准这是事故车。这一系列问题可以说明这车前部右侧存在较严重的撞击事故。此时车主找到粉丝说道能不能检测快点，还有事情要去忙，粉丝听完就说了：等下嘛，我问下检测师傅。
于是粉丝走过来问到我还要检测多久，前面检测有没有大问题，刀纹我寻思都到这一步了，估计车主应该想隐瞒这个情况，所以才催的这么急，毕竟一开始粉丝是问了车主能不能检测的。随即我将检测的情况一五一十的告知了粉丝：事故车！右前避震包切割修复、右前叶子板加强梁切割修复、防火墙切割钣金修复，水箱框架切割修复、依据GBT30323-2013标准定义为事故车。
粉丝听完，一下有点不悦了，估计车主站在一旁也听到了我检测出现的情况，便走过来说了句：好像前部的右侧是有点事故，之前忘了给你说，我车借给朋友开过，好像是出了点问题，不过我后来开着没啥问题，但是看你个人怎么想嘛！粉丝有点不开心，明显有怒火，随口说道：你这应该说清楚啊，这事故现在可能没问题，说不定以后呢？这车不好意思我可能买不了，回去商量下。
车主听完也有点不悦，回答道：兄弟你搞来耍哦，这车也有好几年了，怎么都有点问题很正常嘛，你还考虑，我给你说买我这车的人多了。这话说完，刀纹我内心就想说：车行没要的原因估计就是这个吧？可能因为这个问题砍价，你同意，所以拿来卖个人买家的吧？
事情发展到这一步，粉丝也放弃购买了，双方也闹得不欢而散。不过事后粉丝很感激刀纹我帮他检测出问题来了，刀纹我也很感谢粉丝这么信任我，随后互相道别后，我便返程了。不过我也好奇的查了下这车目前的二手车行情：7万左右，如果今天检测的这台车车况精品的话，年份还是15年底的卖个7万多点其实还是没啥问题，可惜事故，到处擦挂，还6万多的价格，确实很难接受。换做是各位朋友你们觉得这车多少钱入手比较好呢？或者是7万的预算买个代步的二手车你会选择那个车呢？
好了，今天的检测分享就到这了。我是检车家的一名二手车检测技师刀纹，我们检测的是二手车，一些易损件是用车日常使用中的消耗磨损小剐蹭在所难免，不能像一台新车那么看待，更多的是去关注车况本身和车辆的性价比。
2013年5月的车到现在是8年车龄，8年的车跑了4万多公里这个使用频率还是很低的，整体上是一台中等车况的车，smart车的配置一般，车身尺寸很小实用性不佳因此保值率较差贬值速度比较快，综合看下来这台车合理的价格大概在5-5.5万这个范围里
想在年前入手比亚迪秦Plus DMi，求大神来说说，这车咋样啊 ♂
想在年前入手比亚迪秦Plus DMi，求大神来说说，这车咋样啊
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说实话，10万左右买比亚迪秦Plus DMi，智能网联标配、低油耗还是绿牌免购置税、大城市限行可以多开一天，真香。2021款比亚迪秦plusdmi前悬架是麦弗逊式独立悬架，后悬架是扭力梁式非独立悬架，其搭载了1.5l自然吸气发动机，最大马力是110ps，最大功率是81kw，最大扭矩是135nm，与其匹配的是电子无级变速箱。从产品力上来说，也是非常值得购买的，现在提车要比以前快了，现在预定的话春节前提车应该问题不大。
很值得买，这辆车的优点就是集中在车的核心技术。
省油、实用、维修经济性好，这是标准的A级车的要求。
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更省油（Dmi，插电），更安静（电车水平的NVH），动力更好（2.0T级别的01加速）造型动感（不解释）更可靠的机械素质（变速箱都没了），那自然就是优秀的A级车，甚至超越了部分B级。比亚迪的优势就是在这些硬实力上，秦值得被称为优秀的A级车。
丑话说在前，不少车托那是吹毛求疵又找不到一个同价位的竞品，然后拿多款车的优点，集合起来要求比亚迪这个价格给出来，那是想P吃。纠结中控屏，低配无侧气帘，低配无L2“玩具”驾驶这种花瓶功能，那就请绕道去买擅长造花瓶的车厂。不是说比亚迪这些方面不需要改进，而是你必须懂自己买车是为了什么，什么样的功能是必须的，什么样的功能是可以放弃的。这就和相亲找对象一样，啥都要求那一定会剩下来。我看有的评论畸形到甚至说到某某某都带通风座椅了，那可真是没有开豪华车的富贵命，得了开豪华车的富贵病。这是一台A级车，清醒点。
这不是说教，而是真诚的希望你们不要让一些无关紧要的东西扰乱了视线，从而做出让自己后悔的选择。
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值得。举例说明，秦plus和混动雷凌以及燃油轩逸三款代表车型对比。首先绿牌，秦是绿牌完胜，雷凌，轩逸蓝牌部分城市限行限号。动力秦胜，秦7.3，雷凌混动10秒左右，轩逸也是10左右。油耗秦胜，秦3.8是不充电油耗，雷凌混动4个多，轩逸6个。价格秦胜，秦最低11不到落地（置换补贴算上6000），新轩逸12左右（经典款便宜点），雷凌混动14左右。平顺性秦胜，秦和雷凌。秦主要是电动机负责驱动（参考电车平顺性），雷凌混动也是相当平顺，轩逸虽说也不错，但是无法跟电车比平顺性。空间轩逸和秦差不多，雷凌混动后排和高度一般。颜值就不说了。稳定性目前虽说秦也是第四代插混了，毕竟没经过验证，只能说相比于雷凌偶发的机油和轩逸的CVT变速箱来说，各有利弊吧（秦没有变速箱）。最后就剩品牌和保值率了。如果觉得这么多优势的弥补不了比亚迪品牌劣势和保值率问题，那么就考虑合资燃油或者两田混动。
预计2022年第一季度内就会上市。2022秦plusdmi有微小的改动，2022款秦PLUS外观没有变化，前脸依然是熟悉的龙颜设计，大尺寸中网几乎占据了整个前脸，尾部是贯穿式尾灯，具有相当高的辨识度，由于此次新车属于年度改款，所以猜测最大的变化是在配置方面，可能部分车型的价格会有变动，但变化的幅度应该不会太大。
秦plusdmi的介绍
外观时尚好看，如同鲶鱼的大嘴格栅，配上羽毛式的LED前照大灯，秦PLUSDM-i的前脸真的很耐看，虽然不是很惊艳的感觉，但是感觉就是很耐看，百看不腻，动力强，超省油，碾压两田。
秦PLUS DM-i搭载的是1.5L发动机，发动机功率只有110马力，但是这款车大多数情况下，是使用电机直接驱动的。
外观：新车永远比旧车好看，因为设计师对于美的定义会随着时代改变 秦plus dmi简约大气的范儿正是我想要的，logo设计摒弃了传统那种“外边一个圈，里头抽象图案”，改用似乎是小篆体的银白色“秦”，低调的镶嵌在正前方，东方汉字之美油然而生，美中不足是如果能像他大哥“汉”一样被点亮就更好了（这里扣0.5分）
箭羽式日间行车灯犹如画龙点睛，第一眼就吸引了我，再配上前脸那张大嘴，仿佛随时要龙啸九天遨游四海一般
整个车身简洁大气，没有复杂的装饰线条，再配上溜背造型，正好复合我的口味
我选的是灰色，因为白色太大众化没有心意，而且和网约车撞色，灰色既沉稳又低调，暗中又似乎渗透着爆发力，夕阳下绝对靓仔
看完秦plusdmi，再看看路边其他轿车的外观，你基本上可以豪横的说“一个能打的都没有！”内饰：对于一台12万的车，内饰属于中等偏上
坐上颇具运动时尚风的座椅之后会有一种被包围的感觉，中控台塑料感较强，离豪华当然还有不小的差距，赛车仪表盘被人诟病不轻，看惯了传统的样式再看秦plusdmi确实有些不适应，不过真正开车之后很快你就会忽视它
不知道新改的嵌入式会是怎样，要是网上传的那样我劝 比亚迪 你要善良！由于没见到黑棕内饰的实物图，就目前的浅色内饰觉得设计比较年轻活力些
不过有人说浅色不耐脏，看来全包围脚垫坐垫座套该买还是得买啊??配置：大家都说除了顶配其他都是丐版，我买的是55旗舰，觉得如果能有360影像或者哪怕是选装也行啊，毕竟用过的都说再也回不去了
老司机可以略过
L2辅助驾驶请原谅我还没体验过??相信大多数人开车还是更愿意相信自己而不是车机，猜测如果有L2应该属于锦上添花，还达不到雪中送炭级别
抛开这两个之后，其他的功能可谓是五脏俱全，语音助手之前很多人说没啥用，我用了之后倒是觉得解放你的双手，让你可以更专注去开车，毕竟动动嘴皮子真的很省事
而且语音助手可自定义，小迪已经要被我玩坏了??还有人说没有行车记录仪，这东西我觉得每个人的需求不一样，可能你会觉得自带的很好用，也有人觉得自带的都是垃圾还不如另买，所以也就那样了，我觉得这不是一个阻挡你选秦plusdmi的绝对理由
空间：我看都说这是台A+级别的车，轿车+溜背，可想而知了
我173前后排都够用（但仍然羡慕大长腿啊），个高的后排也能坐，但要坐舒服点估计是得稍微躺着点
中央扶手看着大打开却挺浅??水杯架和无线充电位置不够理想，放了水杯手机就不方便取出来
后排中间脚下不高，够可以了
反正我家我是开车的，后排爱咋咋地??后备箱挺大的侧边有网兜，方便放些小零碎
操控：方向盘助力我尝试了舒适和运动，感觉都挺轻的，转弯不累手，就是好像少了点所谓的“质感”，就那种买了个新手机拿手里轻飘飘的那种感觉
整体反应敏捷，虚位不大
用了一小会儿运动模式，感觉自己还是适合eco模式??毕竟一贯开车都是佛系
其他车内设施基本都交给语音助手了省心
动力：旧车是1.5自吸，这个也是1.5但混动，动力提升还是非常大的
发动机多牛我就不赘述了，如果你是暴躁老哥，那它可以陪你在路上超过百分之80以上的车（遇到汉我劝你善良！），红灯变路灯你就是最靓的仔——之一
友情提醒：开快车不等于漠视安全，请遵守交规礼貌行车
别仗着车动力好就成了加塞go各种蛇皮走位令人生厌，以前开旧车我被另一个大哥唐dm加塞不是一回两回了??高速上有待观察，我还没上牌呢??舒适型：我的旧车是某朗，每次发动机点火，车内就一直处于一种微微的共振中，开车久了下车以后都能感觉地面似乎在颤抖??现在秦plusdmi行驶在好的路面上，你基本感觉不到任何动静，舒适型瞬间爆棚，关闭车窗以后在城市路面似乎听不到外边噪音了
加速线性无顿挫
请原谅我以前没有自己的豪车，当然开豪车的也不是秦plusdmi的目标客户啊是不??
扣0.5是再留点提升空间
总的来说这次换车，选择对了
做为十万出头来买车的平民老百姓一枚，这样一台舒适、省油、绿牌、动力澎湃、外貌迷人的家用轿车，应该会陪我和家人走南闯北很长时间，希望秦plusdmi不辜负我的选择，在市场中不断优化成长，成为新能源家用十万轿车的弄潮儿??
（图/文/摄： 问答叫兽） @2019
本人昨天刚在我们这的4S店试驾了 比亚迪秦plus-DMI，提前三天才约到的试驾，钟情这款车型的人确实多，我试驾的是55km的旗舰车型，首先这台车的静音效果很好，胎噪和风噪都很小。在30km/小时速度以内是纯电力驱动的，在超过30以后发动机才会介入，在驾驶的过程中几乎感觉不到发动机的介入，整个加速过程动力输出非常平顺，所以你就放一百个心吧。
秦plusdmi能跑网约车吗？秦plusdmi能跑网约车吗？ 秦plus-dmi可以跑网约车。以下是比亚迪秦plus的介绍：,1、车身尺寸：,长宽高分别是4765毫米mm，1837毫米mm，1495毫米mm，轴距为2718毫米mm。,2、动力方面：,配备1.5升自然吸气发动机，这款发动机的最大功率是81kw，最大功率转速为6000转每分钟，最大扭矩为135牛米，最大扭矩转速为4500转每分钟。这款发动机配备多点电喷技术，使用的是铝合金缸盖缸体。,3、悬挂方面：,前悬架使用的是麦弗逊独立悬架，后悬架使用的是扭力梁非独立悬架。 @2019
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想在广州找一个unity3d的实习岗位怎么这么难啊 ♂
想在广州找一个unity3d的实习岗位怎么这么难啊
- 想在广州找一个unity3d的实习岗位怎么这么难啊
- unity3d招聘为什么人不多
- 初级unity3d面试些什么东西
- Unity前景如何现在unity还能找到工作吗
- VR未来如何就业
- Unity3D游戏开发的前景怎么样
- unity3d就业前景好吗
- 目前很多公司在招Unity3D开发的，这个可以自学吗
- 游戏unity3d程序员和其它各种类的程序员比起来，这几种程序员工作强度怎样，比如时间，工作量等等
- 自学unity3d能找工作吗
对于你的问题我给一个可观的回答。
作为中小企业招聘，我们出发点肯定是要一个能尽快为公司赚钱的人，在这个基础上人品和学习能力都要相对好一些吧，关于你说你想学，我初步假设你是属于帮助公司赚钱慢的那种实习生哈，也就是说公司需要投入成本对你再造的，我不敢说见过很多人，但是大多数经历都是不愉快的，辛苦培养起来的人因为别的公司多给个200元月薪就屁颠屁颠跑掉的很多，亦或者是公司在度过艰难期觉得公司没搞头了就撤退的也不在少数。
总结起来，给你多少报酬并不是主要的问题，问题在于如何取得彼此的信任，千万不要说合同哈，国内最没有契约精神了，良好的沟通打动面试人员是你现在要做的，别一上来就说我不要多少多少钱，我只要能学就行，不想当将军的兵怎么是好兵，没有野心如何进步？
这么说吧，unity主要还是用于做游戏，而一个游戏项目的花销比较大。一个小公司，十多个人的游戏团队，一二百万的投资只能维持一两个月，所以能维持公司正常运行怎么也得有个上千万的投资，而做一款游戏，要投资上千万，没人愿意把钱投在一个小公司身上，这就造成小公司很难生存，所以小公司越来越少，造成招聘的人越来越少~！
如果可以面试，祝你成功。
一、面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题
1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题
1、假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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名企面试最看中的七点关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：
1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
祝你成功
Unity前景如何?
Unity从业后薪资待遇比较好。88.4%以上Unity从业者月薪高于10k!据统计，薪资在6k-8k的人占比4.2%，薪资在8k-10k的人占比6%，薪资在10k-15k的人占比23.9%，薪资在15k-20k的人占比21.1%，薪资在20k-30k的人占比32.9%。
在众多引擎开发平台中，Unity3D是比较突出的。但是，目前国内Unity3D高级开发工程师不足万人，而市场需求约一百万人，严重供不应求。以熟悉Unity3D游戏技术的游戏开发者为例，一年以上开发经验的人员一般待遇都会在10k左右，高级人才甚至达到20K-25K，即便如此，想要招聘到这样的人才真是可遇不可求。
Unity的人才需求量也在不断增加。游戏开发、游戏策划、游戏界面设计、游戏测试等行业月需求量都在四位数以上。行业的需求量也说明了这个行业的前景。
能不能找到工作
学完Unity，我们的工作方向不止是游戏开发。游戏策划、界面设计、VR等方向也是我们能够涉猎的范围。
目前unity3d的前景怎么样-大家众所周知，福利待遇好，行业也处于上升期间，专业人才缺乏，市场供不应求。职友集数据显示，中国VR产业短时间内不断发展。然而高校内相关课程比较少。游戏开发人才培养断链，企业求贤若渴，对于人才的入职门槛低。因此，所以VR行业的工作还是比较好找的。同时，用人单位也提升了VR人才的薪资待遇。极智网数据显示，技术岗位全行业薪水平均为13500元/月，而VR行业平均薪水可达18500元/月，明显高于其它科技行业。
当然，要想找到好的工作，自身能力也是比较关键的。
VR发展趋势到现在，早已被愈来愈多的人所熟识，但是提到VR行业，绝大多数人对于此事的印象将会还滞留在它是一种有意思的游戏感受上。但此项技术早已被普遍的运用来到别的领域，愈来愈多的VR虚拟现实机器设备，VR线下推广体验中心的问世让VR行业的市场前景愈来愈光辉。
伴随着VR技术的完善化，客户对VR内容的要求愈来愈高。世界各国游戏开发商在VR行业的全力资金投入，也使VR手机游戏提升了销售市场内容的丰富度。而VR手机游戏的发展趋势室内空间不管线上与线下的发展趋势室内空间都十分极大，但这也仅仅VR行业的一个刚开始。
现阶段VR技术早已普遍的运用于诸多如城市规划建设，工业仿真，名胜古迹还原等诸多领域，让实际标准中无法演习完成的事儿，都能够根据VR虚拟现实机器设备，历经VR技术开展完成，为大量的行业出示大量的将会。
但是在VR行业中，要完成全方位商业化的普及化，VR仍存有一些待提高之处。撇开虚拟现实的技术方面，VR虚拟现实机器设备便是其一。现阶段而言，假如应用高档的机器设备必须外界出示充足的数学计算，必须别的机器设备或是是高档PC才可以运行。此外大家普遍的几种VR虚拟现实机器设备的头显绝大多数全是“有小尾巴”，过度厚重，不足便捷带上。
1，建筑行业。由于建筑行业工程形式多，作业流动性比较大，施工涉及面大，施工设备比较多，工人素质高低不平等各方面原因，造成建筑行业容易出现事故，会给工人，企业，社会，带来巨大损失。可以利用VR技术模拟施工过程，增加工人经验，减少各方面损失。
2，游戏行业。伴随着VR技术个方面的成熟，玩家对VR游戏的要求越来越高，虚拟现实游戏设备，会对现在的游戏行业造成冲击，不管是线上还是线下，比如之前V社发布的游戏《半条命：Alyx》系列的新《半条命》系列，就是VR游戏，在发布以后受多国玩家欢迎，设备很快出售完。
3，视频行业。国内外很多企业家开始涉及‘开放式360度VR全景视频云方案’它上市以后，可以在网站或者APP应用上，如新闻、视频、网络电视剧等，只要连接云服务器，就可以从服务器调取资源，观看视频，亲临现场。
4，展览行业。通过3D云展系统，在云系统上展览，实现展商对接，自主布置展会，展台的发布在线观看展览，规避传统展览人挤人的弊端了。优点；动态观看，更加的直观与立体，720°无死角。
5，旅游行业。像景区景点、文化文物管、园区景区、公园等可以通过VR设备先观看，然后感觉不错，再现实与朋友去观看，帮助客户节省时间以及预算。
6，房地产行业。将城市数据化，在虚拟空间再造城市，通过城市大数据应用，实现城市虚拟化运行，帮助城市在各个领域互相协调，精准分析，实时管理，动态三维可视化管理，并且以后可通过虚拟看房，线上预售。
7，教育行业。VR教育的好处，通过沉浸式教学，提高学习效率，节约教育资源与成本，避免出现实验操作安全与风险，提高学习情趣与动力。实现教育资源的再分配，平衡了教育资源问题。
8，直播行业。VR直播分为两个类，一是PGC：体育比赛，综艺节目，新闻事情，教育产品销售等，二是UGC：网红，户外，生活等直播。与传统直播区别：沉浸感，画面与趣味性，互动性等方面
9，设计行业：VR以后会涉及众多行业，很多行业在VR上的设计，都需要VR设计师来设计，大到城市的规划设计，小到商店物品商标的设计，需要设计的行业方方面面。人类未来至少有一半的时间在虚拟现实中生活。
10，购物行业：淘宝VR的购物BUY+，通过戴上VR眼睛，穿越
前景广阔，学习Unity3d有前途、有出息，当然也有竞争，有竞争说明比较热门。
2018年BOSS直聘发布一季度报告，互联网行业平均月薪过万！
在岗位上，占据人才吸引力指数前十的以互联网技术类岗位为绝对主体，C++成为最热门岗位。Hadoop、Golang受大数据、区块链等行业热度飙升影响，人才吸引力指数大幅上升，进入三甲。
所以，Unity3d游戏开发工程师一直是游戏公司常年招聘的高薪岗位，甚至经常出现互相“挖人“的现象。
最近一份“询问移动平台游戏开发者使用哪种技术”的调查表明，其中之一就是Unity3D。与其自己破费资金开发一个技术，倒不如使用一个引擎要快上好几倍，昂贵的引擎系统是你百万元收入瓶颈的重要原因，我们节约了人们的钱，让他们无需自己创建源代码或者浪费资金。人们能够花更多的钱、时间、爱和精力投入到的工作或者游戏艺术，当然，要协调分配。很多游戏开发者相信剩余30%的工作是用来调试游戏各个部件的，这就是你游戏最终取得成功的地方。
在看看就业情况，打开百度搜索网页输入unity3D的关键词，可能你能查到的unity3d引擎介绍与技术文章不是最多的，最多的是各大公司使用unity3D引擎研发出的产品，和各家公司打出的招聘广告，据不完全统计，各国各地正在使用unity3D引擎研发产品的公司规模超过1200家，相关人才渠口大5万。并且随着越来越多的企业正在考虑使用新引擎开发技术，所以这样的一个人才缺口将越来越大。
从Unity CEO介绍上面来说，Unity对游戏行业的贡献是无可非议的，Unity发展角度来说，更有利于学游戏的人，也说明了游戏的前景是非常好的，从Unity第一代到现在Unity4.3一步步成长都说明了Unity在游戏中地位。
Unity3D一般有基础就可以自学，但想要提升快、学得扎实，还是得有人带。蓝鸥无论是实力、资质、都可以的，企业很认可，待遇都很好。
全部程序员都没有太多可比性，天下乌鸦一般黑。但和Unity3D程序员比起来，就没那么黑了，下面那Java程序员来对比一下：
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就业面不如Java广大。
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待遇不如Java程序员，那个工资就没别人高。
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加班比Java程序员要多。
另外，与Java还有一点不同，这个Unity3D方面的知识对于其它领域再就业几乎没任何用。
最后，前景方面更是不如Java程序员，记得在Unity3D前有个比Unity3D还火的引擎（是谁这里就不卖广告了），那时那个引擎的招聘就和现在的Unity3D如出一辙，后来这个引擎死了。那么问题来了，假设Unity3D死了，搞Unity3D程序的还谈什么工作强度、工作量。
Unity是游戏引擎、游戏开发工具。支持的维度 3D，2D，可以进行3D，2D游戏开发。对编程有所认知的朋友，大概会说“你问Unity是干什么?开发游戏一个开发工具”。学会了它，工资高，那么自学Unity3D能找工作吗?
要胜任游戏程序员，还必须做到以下几点：
1.热爱游戏。激情成就事业，游戏程序员的与众不同就在于，除了研发人员应有的理性之外，还必须对游戏有着无限热爱，如果连自己对游戏都提不起兴趣，又怎会做出让别人感兴趣的游戏呢?当然，若是只有热情那就不能正确理解这个行业，有时反而会做坏，比如在游戏中掺杂过多的个人意愿，忽视用户需求。
2.扎实的基础。要成为一名合格的程序员，要熟悉包括C语言或C++语言、数据结构、编译原理、算法等计算机知识，同时数学基础也是非常重要的，这些在编制核心级的程序时往往会起到相当大的作用。
3.创新能力。作为游戏程序员，创意是灵魂。计算机本身就是发挥创意的好地方，若能将捕捉到的新事物揉入创意并应用到工程项目中，其中所含的经济价值将不容小视。
4.团队合作交流。程序员的不擅交流似乎已经成为业内公认，但对于游戏程序员，任何个人的力量都是有限的，在游戏开发工作中，一个成功的软件来源于团队的精诚合作。团队精神正是程序员应该具备的基本的素养。要知道，游戏程序员不单纯是技术的实现人员，更是游戏参与者。
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想在广西南宁买车，但不知道哪里的汽车销售点集中在哪里 ♂
想在广西南宁买车，但不知道哪里的汽车销售点集中在哪里
- 南宁市汽车城集中在什么地方啊！~
- 想在广西南宁买车，但不知道哪里的汽车销售点集中在哪里
- 南宁汽车4S店都在些什么位置
- 南宁什么时候有车展
- 南宁平云大道汽车城在哪里
- 南宁西乡塘客运站距北湖国际汽车城几公里
- 南宁买车去哪个汽车城好
- 南宁长安汽车4s店在哪里
- 南宁新能源货车汽车哪里有卖
安吉一条路，白沙一条路，快环建材市场旁有个金源国际汽车城，很多品牌，基本就三个地方是最集中的
安吉大道一路上去分布许多大小汽车销售公司，可以说是在南宁汽车销售比较集中的一个地方，坐2路，32路，211路，222路等可到；其次是白沙大道，分布标志，斯巴鲁等普通车销售。秀厢大道和厢竹大道交接处也有一汽车城可以考虑。
金源汽车城，白沙大道，火车南站，安吉。基本都在这四个位置。
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基本都在快环
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南宁白沙大道，汽车销售一条街！
就说最近的3场车展吧：
1、2016尚格广西（秋季）汽车交易会
时间：2016年09月23日-09月25日
地址：南宁国际会展中心
2、PICC中国人保购车节暨2016第15届南宁国庆车展
时间：2016年09月30日-10月02日
地址：南宁北湖国际汽车城
3、2016第15届南宁华南国际车展
时间：2016年10月01日-10月03日
地址：南宁华南城
南宁平云大道汽车城在广西壮族自治区南宁市兴宁区秀厢大道126号。兴宁区平云大道东侧、汽车城北路北侧，环境很不错、主要经营是汽车销售、维修、保养、配件供应。
驾车路线：全程约15.8公里
起点：西乡塘客运站
1.从起点向正东方向出发，行驶50米，左转
2.行驶100米，右转进入大学西路
3.沿大学西路行驶900米，右后方转弯进入西宁路
4.沿西宁路行驶660米，左转进入江北大道
5.沿江北大道行驶1.4公里，左转进入相思湖西路
6.沿相思湖西路行驶1.2公里，朝相思湖大桥方向，右后方转弯进入大学东路
7.沿大学东路行驶1.0公里，过右侧的电信大厦约310米后，左转进入秀厢大道
8.沿秀厢大道行驶8.0公里，过北湖立交桥，左转进入北湖北路
9.沿北湖北路行驶1.9公里，过右侧的南宁市聪聪家电经营部约90米后，调头进入北湖北路
10.沿北湖北路行驶10米，到达终点
终点：南宁北湖国际汽车城
南宁玉洞汽车城。南宁名流汽车市场开发有限公司开发运营，位于南宁市良庆区银海大道玉洞收费站旁，毗邻市区环城高速出入口，是通往钦北防高速出入口的交通要道。南宁买车首选南宁玉洞汽车城，南宁玉洞汽车城占地100亩，建筑面积100000平方米，规划为三个区域，即品牌展示区、一站式服务区、美容装饰服务区，汇聚国内主要汽车工厂的各类轿车、皮卡、微型车、轻客、轻卡等车型及相关产业配套产品。是区内同类市场中品牌最齐全、款式最新颖、价格最具吸引力、综合经营成本最低、货源最充足、物流最经济、最顺畅的一级汽车交易中心。
广西和安汽车销售服务有限公司
公司地址： 南宁市秀厢大道199号 金源国际汽车城3栋长安轿车4S店
南宁新能源货车汽车4s店有卖，目前推荐油电混动汽车，油电混动车辆优缺点：
1、优势：节油效果明显、保养花费低、续航能力强；
2、缺点：可进行选择车型少、价格相较于燃油车辆更昂贵、维护的成本较高、动力相较于燃油车辆较低。
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