人工翻译(人才市场全称叫什么)

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• 荷兰阿姆斯特丹的GVB天票能乘坐Sprinter和Intercity吗
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• 需要15个在《希望英语》中出现的英语单词 （也要中文翻译）
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• 帮我把这段话翻译成汉语，谢谢
• 谁能帮我翻译一下 这个德文

具体题目
Athletes’权利
Bitting，蜜蜂花R. “Mandatory，对奥林匹克运动员的约束仲裁： 是
Process改善或坏为‘Job Security’ ？”佛罗里达州立大学法律
Review 25日(1998) ： 655–78.
In这个学生评论， Bitting审查奥林匹克的政策要求 做对必须的约束仲裁和放弃他们的权利的athletes 由法院的review。 Bitting比较工厂劳工的责任和作用
to说明他们的相似性的那些奥林匹克口径游泳者和终于
contends运动员的必须的仲裁条款应该严密地是
scrutinized，因为他们是，如果他们在就业合同包括。
Thereafter， Bitting评估必须的仲裁条款的实施能力
and取消的地面收缩包含这样条目。 她然后申请 对必须的仲裁条款的these地面运动员的。 Bitting也谈论
the奥林匹克仲裁系统和为促进公正提供建议
during奥林匹克仲裁过程。 另外，她注意到，运动员应该
have复查权仲裁决定。
Kaufman，斯蒂芬在国际性组织的A. “Issues炫耀Arbitration.”波士顿
University国际法学报13日(1995) ： 527–50.
In这学生笔记，考夫曼包括，按顺序的假定短跑选手
to参加奥林匹克运动会，必须签署一个合约与他的国民 递交全部的governing身体争执对必须的约束仲裁。 Aftersigning，短跑选手收到通知他是无资格参加
Games由于公民身份问题。 考夫曼探索可利用各种各样的渠道
to解决的争执短跑选手，特别集中于CAS的。
Kaufman编织短跑选手假定入关于CAS的他的讨论和
covers与角色被回报的，奖的实施能力的必须一起 在使用协定的arbitration条目在体育之内

STARTer ,拼写在一起的意思是启动装置 ，如果分开（以ER为后缀）的意思是开始进行某种活动的人或者物 。
FINISer ,必须视为后缀 ，电影或者电视剧里面最后死掉的人物或者悲剧人物 。
Springer ,活泼的人 ，视为SPRING这个词的引申意。如果是Sprinper,不好意思，查了好多地方也没查到…

不能，因为Sprinter和Intercity属于荷兰火车NS公司，与阿姆斯特丹的公共交通GVB不是一家的。GVB的天票只可以乘坐阿姆斯特丹市内的公共汽车bus、有轨电车tram和地铁metro。
GVB网站上对其GVB day ticket or multi-day ticket 天票及多日票的英语说明：
The GVB day or multi-day travel ticket provides you with unlimited travel through Amsterdam - day or night - by bus, tram, and metro, for exactly the number of hours that best suits your plans. It becomes valid when you first check in.
大致翻译：GVB天票或多日票为你提供在阿姆斯特丹无限制的-白天或黑夜-乘坐公共汽车、有轨电车和地铁，选择最适合你的最佳确切时间。首次打票后即生效。

sprinter
WORDS/MUSIC/ARRANGED:梶浦由记
sing：kalafina
与你邂逅之际
我梦见了一场奢望
尽管转瞬即逝
刹那间却如永恒
I’m
calling甘愿为你而粉身碎骨
即使十指颤抖
我仍伸出双手
将你拥入怀中
我们力所能及
只不过是活下去而已
直至筋疲力尽的那一刻
无能为力的我们
也唯有不停嘶声呐喊
你可曾听见?听见我呼唤?
我要粉碎
曾经的肤浅绝望
此时此刻
原为你迈步飞奔
直到螺旋世界的尽头
I’m
calling我在远方挣扎的歌声
若能让你为我
仰望天空片刻
我就不再孤独......
面对被揭露的真相
就连这颗人偶的心
也满的几乎要无法承受
向着光速逝去的昨日挥手作别
在这烈日当空的沙漠中
此刻我们奔跑于时间之上
我愿迎风而立
挥舞残破的旌旗
尽管已没有你
我也要为我自己
独自前行......
直到螺旋世界的尽头......
我想再见你一面
我已经深恋着你
我想再看你一眼
我已经深爱着你
I’m
calling我曾经存在于此的证据
想必如今也残留在你眼中
I’m
calling违逆着这封闭的螺旋
我们即使痛哭嘶喊
即使终将消逝
我们依旧
算是活着
我们依然
不曾离去......
空之境界ED1
OBLIVIOUS
正因为早已知晓自己能够飞翔
才会在展翅之时害怕得忘记了风的方向
即使忘记了
我们该去往何方
远远看见的那片海市蜃楼
总有一天
也会在烟波飘渺中
映出你我二人的未来
当两颗无依无靠的心相互依靠
其实真正的悲伤才刚刚对他们张开翅膀
即使忘记了
这其实是场黑夜
还以为梦见了白昼的阴影
总有一天
也一定会一同坠落
向着光芒的方向
总有一天
我将与你一同
穿越黑夜
黎明
白天
星辰
幻想
穿越盛夏
寒冬
时光
清风
穿越水流
大地
空气
走进更深更远的命运
才会在展翅之时害怕得忘记了风的方向(穿越星辰
寒冬
空气
清风)
即使忘记了
你陪伴在我身边
这场爱情也会静静地来临
总有一天
我们也会微微颤抖着
走向你我二人的未来
即使忘记了
我们该去往何方
这条不断逃向远方的水流
总有一天
也会用美丽的歌声
歌唱你我二人的未来

1.refugee 难民
2.stalk 偷偷走近
3.sprinter 短跑者
4.cunning 狡猾的
5.barefoot 赤脚的
6.hurl some logs 投掷火棍
7.lion cub 小狮崽
8.leopard 花豹
9.hyenas 土狼
10.lapse 丧失 失去
11.maneless 无鬃毛的
12.bag a lion 猎狮
13.ivory 象牙
14.adventure冒险
15.harmony和谐

“刀锋战士”获得100米短跑金牌致首例兴奋剂案浮出水面
在星期二引起轰动的南非运动员Oscar Pistorius获得了他本届比赛第三枚金牌后，北京残奥会爆出了第一例兴奋剂丑闻。
Pistorius的绰号为“刀锋战士”，用其J型的碳纤维假肢克服了起跑的劣势后以11秒17获得100米冠军，仅比他自己所创造的世界纪录10秒91慢了0.25秒。
美国选手Jerome Singleton 以0.03秒的微弱劣势名列第二。同来自美国的卫冕冠军Marlon Shirley在途中跌倒仅排末位。
“前30米十分艰难，我想只有70米了就尽力地跑，这也是我事先计划好的。”Pistorius说。他还将参加200米和400米的比赛。
Pistorius生来就没有腓骨，11个月大时双腿膝盖以下就都被截肢了。
国际田联批准了Pistorius使用碳纤维假肢假肢，但不允许他和正常运动员一起比赛。体育仲裁法庭在5月份撤销了这个禁止，但他最后也没能获得参加奥运会的资格。
楼主这是我自己人工翻译的，希望采纳。想跟楼上的说一句，百度知道是一个互相帮助的平台，不要唯分是图。

奔驰全名叫梅赛德斯奔驰。

梅赛德斯奔驰是一家豪华和高性能著称的德国汽车品牌，总部设于德国斯图加特，是戴姆勒公司旗下的成员之一。该公司旗下产品有：Vito（威霆）、Vario（威雷）、Sprinter（凌特）、Viano（唯雅诺）、Travego、Tourismo。

奔驰旗下乘用车系有：A级、B级、C级、CL级、CLK级、CLS级、E级、S级、SL级、SLC级、SLK级、G级、GL级、GLK级、M级、R级。

奔驰的宗旨：

“精美、可靠、耐用”是奔驰汽车的宗旨，为了保持高质量和开发新技术，奔驰公司每年投入的科研开发费用高达4亿美元。造型精美，不断更新，具有传统和流畅的奔驰车身的特点，一眼看上去就给人“这是奔驰”的感觉。

它首先开发和应用了汽油喷射技术，在轿车电子化上居于领先地位。奔驰车也首先将柴油发动机用于高档轿车上。

sprint中文意思是冲刺。

英 ??

v.短距离快速奔跑(或游泳);冲刺

n.短跑比赛;短距离速度竞赛;短距离快速奔跑(或游泳等);冲刺

第三人称单数： sprints 复数： sprints 现在分词： sprinting 过去式： sprinted 过去分词： sprinted

派生词： sprinter n.

Rob Harmeling won the sprint in Bordeaux.?

罗布·哈梅林在波尔多获得短跑冠军。

2、Lewis will compete in both sprints in Stuttgart?

刘易斯将参加在斯图加特举行的两个短跑项目的比赛。

3、Gilles Delion, of France, won the Tour of Lombardy in a sprint finish at Monza yesterday?

法国选手吉勒斯·德利翁昨天在蒙扎凭借最后的冲刺获得伦巴第巡回赛冠军。

Tanni持久不衰的成功已经部分的动机，部分的准备， “训练我，使我成为一个很好的短跑使我要善于马拉松太多。本人列车50周的一年，并让我准备什么距离我想看看... 。我仍然在一个竞争非常高的杠杆，但正如我上了年纪事情更难，我希望退休之前，我崩溃。 “
英语 ? 中文(简体) 翻译
更好的翻译建议

翻译死我了，楼主看着办吧。
Am neuen Standort – vorher bereits mit einer langen Fertigungstradition bei Ambulanz-
新的驻地 —— 之前已经拥有很长的救护车的生产史。
und Spezialfahrzeugen – werden die wenigsten Erzeugnisse in echten Serien produziert.
和特殊性质的交通工具 - 这种少量产品被正真的批量化生产了。
Die Entwicklung kundenspezifischer L?sungen, orientiert an konkreten Anwendungsf?llen, ist die St?rke der Ilmenauer.
开发客户专用的解决方案，以具体的应用情况为导向，都是伊尔梅瑙人的强项。
Dass dies, in bew?hrter BINZ-Qualit?t, auch preislich im Bereich des Machbaren liegt, zeigen die Produktions- und Absatzzahlen.
依靠对BINZ质量标准的遵守和价格上的合理性，产品量和销售量得到了体现。
Nur einige Beispiele aus der breiten Angebotspalette:
这里来自众多产品中的几个样例
Blutplasmamobil auf MB-Fahrgestell für die Universit?t Leipzig, 1995
为莱比锡大学在1995年生产的基于MB车盘的移动血浆车。
Mobiles Umweltlabor auf Basis Mercedes-Benz Sprinter zur schnellen und exakten Ermittlung von Gefahrenschwerpunkten direkt vor Ort.
用来快速和精确测量当地危险系数的基于梅赛德斯奔驰面包车改装的移动环境检测室。
Mit Analyseme?technik und computergestützter Auswertetechnik für die Boden/Wasser- oder Luftanalyse.
装配了用于对地面/水或者空气分析的分析测量技术和电脑化的评估技术。
Modulares System mobiler Sanit?tscontainer als Zentrale eines mobilen Feldlazaretts zur Unterstützung in der Katastrophenhilfe, bei humanit?ren Eins?tzen
bzw. bei UN-Missionen. In Zusammenarbeit mit DaimlerChrysler Aerospace.
系统标准化的移动医疗房（后挂式集装箱），作为移动的战地医院用来支持在人道主义支援或者欧盟任务时的灾难救助。与克莱斯勒公司的克吕斯勒进行合作。
Einsatzleitfahrzeug auf Basis Mercedes-Benz mit superleichtem Kofferaufbau, intelligenter Raumaufteilung, modernster Kommunikationstechnik und viel Freiraum
für Kundenwünsche.
基于梅赛德斯奔驰改造的指挥车辆（用于指挥协调救援活动的车辆）加载有超轻的车身，智能性的空间分配，现代化的通讯技术和更多的根据客户所需的自由空间。

人才市场全称叫什么 ♂

人才市场全称叫什么

• 北京人才市场在哪
• 人才市场全称叫什么
• 人才市场和人才交流中心是一回事吗
• 人力资源与人才市场的区别
• 人力资源市场和人才市场有什么区别吗
• 人才市场是什么
• 人力资源市场是干嘛的 人力资源市场的介绍
• 人才市场是什么意思，怎么来的
• 什么是人才市场
• 找工作去人才市场有用吗

北京的人才市场在海淀区红民村；顺义人才市场在顺义府前街；怀柔人才市场在怀柔府前街8号；北京市人才服务中心在东城区安定门外。北京人才大厦：位于安定门立交桥北100米左右（地坛公园西门马路对面）。
人才市场：人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。
人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。互联网的蓬勃兴起已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。

人才市场”各地叫法不一，有叫人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，都是为了劳动者求供职的市场

　　人才市场实际上好人才交流中心是一回事，人才交流中心和人才市场是一个地方。
　　人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。
　　人才交流中心，也是人才服务中心，是综合性人才市场社会化服务机构，为求职者提供咨询，组织社会招聘会等活动。

这个要说区别，人力资源市场》人才市场。
例如，人才市场是指中高端人力资源市场；人力资源市场范围更大，例如一线工人。
另外和以前的人事局，劳动局的行政划分有一定影响。
随着机构改制，现在合并了人力资源和社保障局。
希望，无从民工还是到总经理，都应该一视同仁为人力资源，这才能叫以人为本的社会。

区别：

1.人力资源市场通常有劳工、底层人员加入，一般人才市场基本不会有。

2.背景不同：

（1）人力资源市场：是有劳动保障部门背景的市场

人力资源市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场（或职业介绍机构）以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才服务平台。

属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。

（2）人才市场：人才市场是有人事部门背景的市场

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。

扩展资料：

人力资源市场运行的要素：包括主体、客体和中介。

人力资源市场运行的规则：公平规则、等价规则、合法规则。

人才市场发展特点：

1.第三产业人才有过度集中的趋势

2.非公有制单位将是接收人才的绝对主力

3.专业技术人才分布很不合理

人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。

一、人才市场简介：人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告——构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)日前已出版发行，该报告是我国第一部系统的人才状况分析报告。记者于10月8日采访了该报告的负责人、人事部中国人事科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，我国人才事业得到了长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备以及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。

二、目前存在的问题

1.户籍制度的制约：因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。

2.人事档案制度改革的滞后：传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势;现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求;而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。

3.人事制度改革尚未完全到位：但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。

4.人才市场管理体制没有完全理顺：就全国范围而言，很多地方还没有建立起人才流动与人才市场活动的执法检查制度，未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。

5.人才市场需求多元高校学子择业错位：3月来临，大学生的就业也到了最关键的阶段。但从市场反映的高校毕业生就业情况来看，象上面说到的这种专业错位现象日益突出。

1、人力资源市场是将人事部组建的人才市场、职业介绍工作的机构以及教育部门组建的高校毕业生就业市场融合在一起所形成的提供就业的平台，它对于求职者和招聘者都十分公平，相当于是一个双向选择的过程。

2、很多时候，我们刚毕业找工作，或者是刚辞职准备找工作的时候，都会优先考虑到人力资源市场是看一看，主要就是因为在这里有很多的企业会根据自己的要求去招聘相关的人才，对于求职者来说，有很多的机会。

3、一般来说，人力资源市场其实就是将传统的由人事部组建的人才市场、职业介绍工作的机构以及教育部门组建的高校毕业生就业市场融合在一起所形成的提供就业的一个平台。

4、而人力资源市场上的求职往往是比较公平的，只要你有能力，符合企业的招人要求，就能在众多的求职者中脱颖而出，得到这份工作。同时不单单只对求职者公平，对企业也是一样的，凭借公司各方面的优势打败其它竞争者，从而招揽到满意的人才。

人才市场指的是英雄联盟的社交平台，很多平台都可以被叫做人才市场，代指WeGame，百度贴吧，YY语音之类的社区，这个场所不是固定的。

在游戏中人才市场其实就是玩家寻找开黑队友的地方，并不是真的有英雄联盟人才市场，英雄联盟人才市场一般代指WeGame，百度贴吧，YY语音之类的社区，一般类似于这种游戏社区的，基本上都被称为人才市场。想开黑但是没有队友时，可以考虑去相应的社交平台上寻找队友，还是比较方便的。

人才市场来源。

其实英雄联盟中并没有人才市场这么一个功能或者地点，这只是一个戏称，是一个对于找开黑队友地方的说法。通常情况下都是指联盟官方助手、某吧或者某些语音频道。因为里面的玩家搞笑又有意思，都是“人才”，所以就有了这个称呼。

人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。
人才市场是指人才进行流动和交流的场所,也是人才流动和就业的中介环节。人才市场是劳动力市场的一个有机组成部分,人才市场是人才开发、人才招聘的场所。
人才交流服务中心职能
人才市场由各地人力资源和社会保障局设立。是隶属于人事局全额拨款事业单位，内设综合科、人才市场管理科两个科室。几年来，市人才交流服务中心始终坚持“服务企业、服务人才、服务经济建设” 的根本宗旨， 注重社会效益，突出服务功能，致力于为用人单位和各类人才创造636f70793231313335323631343130323136353331333337613865宽松便捷的交流与培训环境、提供高效优质的人才服务。主要业务包括：
1 、贯彻实施国家人才智力交流的政策、法规，引导供求双方通过“平等竞争、双向选择”开展多渠道、多层次、多形式的人才智力交流。
2 、了解掌握全市专业技术干部队伍现状，负责对用非所学、用非所长和使用不当的专业技术干部提出调整意见，并研究有关政策，促进人才合理流动。
3 、广开人才智力信息渠道，为用人单位提供人才智力信息，负责专业人才智力引进工作。
4 、充分发挥人才市场的作用，为流动人员和用人单位实行“双向选择”，提供场所并为之服务。
5 、根据有关政策规定，负责人才流动争议的调整、仲裁。
6 、协助有关部门和单位开展国际间人才劳务引进及输出。
7 、负责以人事档案管理和人事业务全方位服务为主要内容的人事代理工作。

有用。人才市场每个月都会举办招聘会，需要多关注。

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。互联网的蓬勃兴起已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。

最好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。注重应聘当天的衣着打扮，最好是职业装，女士淡妆比较适宜。带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。在家里预先设置一些可能会被问到的问题，提前想好答案。

1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。

2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。

3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。

人才市场招聘和网上招聘的效果哪个更好 ♂

人才市场招聘和网上招聘的效果哪个更好

• 人才市场招聘和网上招聘的效果哪个更好
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招聘市场与网络招聘各有各的效果，各有各的优劣势。没有哪一个比哪一个好。只是针对性某岗位、某特点的工种。效果不一而已。

一、招聘市场：

• 优势：

1、适合基础岗位、社会通用岗位。适合招聘普工、业务员、文员会计等。
2、其中：
2.1 政府部门举办的大型招聘会多半针对在劳动力市场中处于明显劣势的人群，如应届大中专毕业生、往届2年以内的大中专毕业生、文秘类等。
2.2 人才中介公司举办的招聘会通常可以招到业务员、普工技工、文秘等。虽然只能招到基层人员，但面对面交流，效率还是很高。
2.3? 政府部门常年固定的劳务市场只适合招聘劳务工，而且短期临时工居多。

• 劣势：

1、适合基层普通职位，几乎不能招聘到中层和优秀基层。
2、快消、耐消、餐饮、其他服务业、价值含量低的中小加工业适合选择此渠道。

二、网络招聘：?

• 优势：

1、分为综合性人才招聘网站（前程无忧、智联招聘、中华英才等）、行业性人才招聘网站（it人才网站、机械类人才网站、房地产人才网站等）、服务大众的门户网站（58、大街等）、校园招聘网站、行业网站（52rd、听评书网等）。
2、费用低、自动化程度高，适合海选。
3、适合22-35岁人群的招聘。
4、适合文职类、技术类尤其是IT类人才的招聘。

• 劣势：

1、人资部门工作量大，对面试官甄选技能要求高。
2、不适合工作环境多在户外、复合技能要求高、高管等招聘，如采矿工程师、农资销售、公关部经理、c族职位等的招聘。

所以，要根据情况而定。

另外，哪一家网络招聘好些。个人建议当地的招聘网会比较合适。

登陆网站，点击“我的发布“—“我的简历”—“修改”—上传照片即可。1）点击“我的发布”，2）到达个人中心，点击“我的求职”—“我的简历”，3）点击“修改‘，进入简历页面4）在照片/作品下面店家”图片上传“即可。

一、首先，输入用户名和密码，登陆智联招聘网，如图所示

二、点击“简历管理”，弹出下拉菜单，再点击“简历管理”，如图所示

三、点击修改简历，如图所示

四、在左侧点击“照片/附件”，如图所示

五、打开页面后，点击“选择文件”，如图所示

六、选择你的照片，如图所示

七、在点击下方的“保存及预览”，如图所示，完成操作。

扩展资料

发求职邮件掌握好时间：

求职信发送时间也是颇有讲究的，建议求职者遵循以下几点来把握发送时间：

(1).大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开；

(2).下午5点，也就是下班前夕发邮件，阅读率非常低，人们忙着吃饭、回家；

(3).发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2点至3点。也就是，比高峰期提前1小时。

参考资料：

智联招聘网-这样投简历HR一定会看

猎聘网、中华猎头网和举贤网。

1、猎聘网

猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。

2、中华猎头网

中华猎头网致力于为知名企业、猎头公司和中高级人才搭建一个资源共享的多赢的人才交流平台。该网站立足猎头行业，辐射全国，拥有70万人才简历库，猎头服务专员15余人，合作客户已超过500余家，并借助省内各大人才中介机构、科研院所、大中型企业的合作资源平台。

3、举贤网

作为中高端网络招聘的领先平台，举贤网结合中国人才供需现状，创新招聘模式，在业内首开“悬赏推荐”之先河，人人皆猎头，通过专业的顾问审核和严谨的RPO运营机制，更高效帮助企业招到合适人才，降低企业招聘成本、缩短人才供应周期，为企业快速发展提供人才动力。

正规的招聘网站使用窍门：

一、职位搜索功能?

职位搜索功能一般都放置在招聘网站最醒目的位置，求职者可以选择工作地点搜索职位，也可以输入心仪的企业名称搜索，还可以按行业、职位、甚至薪酬标准搜索适合自己的职位。?

二、邮件订阅系统?

网络求职相比招聘会已经节约了求职者大量的时间和成本，招聘网站的邮件订阅功能还能帮助求职者节约更多时间。只要申请了邮件订阅职位的功能，就可以定期收到招聘网站上最新的招聘信息，进一步节约了网上搜索的大量时间。?

三、培训充电信息?

正规的招聘网站一般都有提供专门服务的“培训充电”频道，这些频道里一般能够找到当地权威培训机构的最新培训信息，还有名牌机构和课程的推荐，有时通过这些招聘网站参加培训课程还能获得不小的折扣，非常划算。

参考资料来源：人民网--网络招聘渐成主流

参考资料来源：人民网--巧用招聘网站三诀窍

发信息很多都是免费，但是看信息就要花Q，

完全免费“看信息”、“发信息”、“更新”的：wowogaga、喔喔嘎嘎（腾讯大数据）

部分收费“看信息”、“发信息”的：赶集网、58同城、boss招聘、前程无忧、猎聘、招人网

用工具啊，有个在线设计网站稿定设计，有很多类型的招聘海报的模板，像深度内涵的文案海报，紧跟热点、巧用素材包的搞笑海报，还有满满套路的聊天记录海报等，在线改改字下载发朋友圈就好~望采纳

分三个层次去写

首先：需要写公司的信息，包含公司名称，做什么的，以及公司大概的一些信息，带上公司的图片

再次：写上需要招聘什么样的岗位，岗位的职能，岗位需要的男女性别，以及岗位需要再什么地方上班，应聘人员的技能水平

最后：写一些企业的优势，比如薪资优势，待遇优势，福利优势，等等

1、明确此次参加招聘会的招聘目标(招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等)。??

2、选择招聘会并定展位：招聘会的选择(需考虑招聘会的举办时间、举办地点、举办方、应聘者类型等)、展位预定、付款及开具发票等相关事宜。???

3、人员准备：

(1)物资准备人员——负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备。

(2)现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。

(3)后续跟进人员——要进行简历筛选、面试通知(对于现场经过沟通感觉不错的应聘者，可以填写面试通知单，告知面试时间地点)、将应聘者简历或填写的求职表提前给对应的面试官、面试人员接待、面试的相关辅助工作等等。

(4)面试官(初试、复试)——注意初试的合理筛选，一方面不要过于严苛，仅因为一些小问题将优秀的人才拒之门外。

另一方面要通过合理筛选减轻复试面试官(一般是部门经理或更高级别的领导)的面试量。新员工培训人员及试用期辅导人员——因为面试通过的应聘者可能随时入职，因此在做招聘的准备工作时，就要尽可能计划好新员工入职后的培训人员、辅导人员的相关安排。???

4、物资准备：物资准备清单如下：

(1)招聘用物资：应聘人员登记表、面试通知单(包含面试岗位、面试时间地点、公司联系电话等，最好两联)、包含公司简介和招聘岗位信息的喷绘背景、公司招聘部门名片。

(2)公司宣传用品：公司宣传彩页、公司介绍X展架、横幅、宣传展板、公司业务部门(尤其是销售部、产品推广部等)名片。

(3)办公文具：白纸、签字笔、订书机和钉书针、长尾夹、透明胶、双面胶、剪刀、资料册等。

(4)其他：桌椅板凳(参考招聘会举办方提供的桌椅板凳数量适当准备)、小瓶矿泉水(提供给深入交谈的应聘者)等等。

参考资料：

招聘会分类：

1、大型综合招聘会：一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。

2、行业人才招聘会：特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。

3、中高级人才招聘会：面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。

4、网络招聘会：网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。

参考资料：百度百科——招聘会

? ? 用photoshop Cs6来制作一张招聘求职海报效果，整体设计风格以红色调为主，给人一种紧迫感与紧张感，与求职者的心情比较匹配，制作过程采用多张素材进行合成(图片可从网上找)：

打开Photoshop，创建1200*1600px，颜色RGB分辨率72dpi。创建一个填充，颜色设置为 #7D0000?到 #480000，角度设置17 - 20o 就可以了。

然后打开一个材质，按CTRL+T调整，改变模式为线性加深。

为该层创建一个图层蒙板，设置画笔进行描绘。

我们按CTRL+L调整曲线。

然后我们把一个人物的照片放进来，抠图教程这里就不详细讲解了！大家可以参考网页教学网Photoshop抠图教程专题。

然后使用CTRL+T调整人物，然后使用画笔描绘人物边缘，使人物尽量和背景重合。

复制人物图层，然后执行高光滤镜，设置半径为10px，然后改变图层模式为叠加。之后利用减淡工具使人物头部减淡。

下面为了增强光线效果，我们制作人物的阴影，这里不再详细给大家讲解了！非常简单的：复制图层，选中人物然后按CTRL+T变形，然后调整颜色。

之后使人物阴影更加真实，首先我们执行高斯模糊滤镜，然后复制人物阴影图层，使图层的不透明度降低到25%

然后使用橡皮擦工具删除阴影和人物的重合部分，使阴影尽量真实。

下面我们开始输入文字，因为人物在看表，所以我们加上文字TIME，然后扭曲文字放到合适地方。

之后继续调整文字的图层位置，进行扭曲。

添加图层样式。

再添加文字：SO LITTLE，同样对文字进行扭曲调整。

添加图层样式。

之后我们继续复制2个文字层，添加一个反向的效果。使文字翻转，调整图层不透明度降低。

开始调整光线。

在文本图层，执行图层-蒙板层-隐藏所有，然后我们使用黑到白填充蒙板。

之后我们再使用一个材质素材，调整色相和饱和度。

（因太长了，上传不了图，请直接这个链接看吧：http://www.360doc.com/content/14/0604/20/13873381_383675579.shtml）

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