聚乙烯生产效率提高10倍，哪些上市公司值得关注 ♂
聚乙烯生产效率提高10倍，哪些上市公司值得关注
- 聚乙烯生产效率提高10倍，哪些上市公司值得关注
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聚乙烯（PE）是乙烯经聚合制得的一种热塑性树脂。在工业上，也包括乙烯与少量α-烯烃的共聚物。聚乙烯无臭，无毒，手感似蜡，具有优良的耐低温性能（最低使用温度可达-100~-70°C），化学稳定性好，能耐大多数酸碱的侵蚀（不耐具有氧化性质的酸）。常温下不溶于一般溶剂，吸水性小，电绝缘性优良。
超高分子量聚乙烯在我们的航空航天、国防军工、海洋工程、石油化工、医疗器械等领域发挥着举足轻重的作用。人工关节、电梯导轨、输油管道……这些材料都用到超高分子量聚乙烯。
超高分子聚乙烯制品短流程高效制造技术是一个全新的技术，它以国际首创的基于拉伸流变的偏心转子加工方法代替了传统的基于剪切流变的螺杆加工方法，使高性能超高分子量聚乙烯的高效生产成为可能。
新技术的出现，破解了超高分子量聚乙烯高效高品质加工国际难题，助推了相关产业链技术水平跨越式发展。使极难加工的超高分子量聚乙烯生产效率提高10倍以上。在高端应用领域替代进口制品，未来将会产生了显著的经济效益。
去年5月，该技术相关知识产权以超2000万元的转让价格，在佛山顺利落地。目前，团队正致力于该技术在全国范围内的推广应用。受此利好以下上市公司值得关注：
佛塑科技(000973)
公司主要从事各类先进高分子新材料的生产与销售。公司紧紧围绕新材料产业发展定位，坚持技术创新、精细化管理、资本运作“三轮驱动”的经营策略，加大相关新材料的技术攻坚及市场推广力度，加快发展高端功能性薄膜，加大投资着力形成新的增长点。公司所从事的高分子新材料行业属于国家战略性新兴产业，已形成以渗析材料、光电材料和阻隔材料为框架的产业布局，偏光膜、粗化电工膜、超薄型电容膜、安全型电容器用金属化膜、透气膜、无孔透湿膜、复合塑料编织材料等多种差异化产品在技术、质量、性能方面均具有先进性，是细分市场的领军企业。
公司开发的锂离子电池隔膜、偏光膜和电工电容薄膜等新型聚合物材料已经蜚声国内外市场，现已逐步形成以渗析材料、电工材料、光学材料和阻隔材料四大系产品为框架的产业布局。公司研发的晶硅太阳能电池用PVDF膜背板项目、复合智能节能薄膜项目等，标志着公司向新能源、新材料产业高端发展迈向新的台阶。
茂化实华(000637)
公司有多年生产技术和研发技术和人才储备，配备稳定的专业研发技术团队，建立有两个广东省级精细化工工程技术研发中心，拥有四十多项自有专利技术。近年来，公司围绕项目发展、新产品开发、挖潜增效、质量升级、节能降耗等方面，抓好组织技术攻关，加大新技术新产品研发力度，成功研发并应用了特种白油、聚丙烯、乙醇胺、液化石油气体、MTBE等高新生产技术，其中特种白油、异丁烷等可替代进口产品。
公司主要产品有聚丙烯、低芳溶剂油、乙醇胺、液化石油气塑料改性产品等，产品销售遍布广东、广西、海南等十-省区。目前，公司拥有17万吨/年聚丙烯、50万吨/年气体分等10多套现代化生产装置，其中聚丙烯是全国最大的间歇式小本体聚丙烯生产装置，气体分离装置处理能力居全国同行业第二位。公司立足石油化工主业，大力发展Z烯后加工、炼油深加工、精细化工和非炼油乙烯类其他精细化工产业。
新华粤好，是茂名市地方企业中重点纳税大户之一，连续多年被评为“A类纳税信用企业”，被认定为“国家级高新技术企业”、“广东省企业技术中心”、“广东省民营科技企业” 和ISO9001：2000质量体系认证企业。
之前，茂化实华刘军因犯行贿罪被判入狱14年。 据茂化实华（000637，SZ；昨日收盘价4.17元）在6月8日发布公告称，公司实际控制人刘军已于2020年6月6日因执行刑满予以释放 。
如今出狱的刘军，是否会给公司内斗带来新变数？ 大家要知道，去年5月在刘军服刑期间，其妻子与前女友在上市公司控制权争夺上闹得沸沸扬扬，期间经历多次反转。至今一年，公司控制权仍面临变更风险，成为资本市场一场冗长的肥皂剧 。身陷囹圄14年，铁窗外的世界已大变模样。作为曾经的资本大鳄，刘军掌管着资本市场上鼎鼎有名的“泰跃系”，巅峰时曾控制着多家上市公司。随着刘军锒铛入狱，“泰跃系”轰然倒塌，如今旗下上市公司仅剩茂化实华 。
2019年5月，刘军将其拥有的对茂化实华、茂化实华控股股东北京泰跃以及北京泰跃两大股东的全部权利，委托给前女友罗一鸣行使，要求罢免刘军妻子范洪岩的上市公司董事长职务。 3个月后，罗一鸣通过向北京泰跃两大股东增加注册资本，成为北京泰跃大股东，并称自己已成为茂化实华实控人。这时，刘军认为是前女友背叛了他。随后，刘军转头支持妻子范洪岩夺回控制权，决定取消对罗一鸣授权。
刘军还将当地市场监管局告上法庭，要求撤回罗一鸣所做的相关工商变更。刘军起诉北京市海淀区市场监督管理局请求撤销相关工商变更登记等事项的四起行政诉讼案件，北京市海淀区人民法院一审裁定驳回起诉，刘军已依法向北京市第一中级人民法院提起上诉。?
出狱后的刘军，是否会重出江湖、亲自上阵，了结这场持续一年之久的股权争夺战？未来控制权花落谁家，刘军胜算有多大，仍是未知数 。我们作为吃瓜群众，敬请期待。
股票质地较好，形态稳健4.9有支撑，5.2有阻力，预计此股能看高一线，适合持有。 2009年大盘将会震荡向上的。可以在波动中做好自己的高抛低吸。记得一定要快,别忘记风险。市场修复回升；把握最后机会，慎选补涨做多；鱼尾行情时段，不宜期望太高，国家降息、降准备金,中央经济工作会议确立了“保增长、扩内需、调结构”的方针和审慎灵活的宏观调控政策、积极的财政政策和适度宽松的货币政策以及五大任务，给股市健康稳定发展带来了信心。银监会打破了12年来贷款禁入股市的戒律，允许银行贷款可进二级市场买以购并为目的的股票（股权），这非常有利于抑制大小非减持冲动、促进购并重组新热点、活跃股市。国家最近出台一系列的经济增长方案，宏观经济向好的方向已经定调。政策的重要意义是向资本市场提供充裕的流动性，加速市场流通。刺激内需。这种效果不是立竿见影的，它的效用是慢慢显现的。 大盘目前正在震荡做底，这种底部风险是很大的，也不是一般人能抄到股票市场中的底部，只是走出来后才能确认股市底部已经出现，正常的做法是选好目标股票，在做底的底部区域分批次买入才是一个比较好的做法. 不过透过现象看本质是重要的，得了解目标股票的大资金如何运做的重要的。有时间多看看书，尤其是我喜欢看的《股票投机原理》一书，写得非常好。愿与您共同分享。 至于如何炒股票也不是一时就能学成的，那就看缘份、和你的悟性了。
a股市场里生产聚丙烯的上市公司有3家公司：
1、000627天茂集团：天茂集团是一家拥有新能源化工、医药化工和金融保险业为主的上市公司，省级企业技术中心，湖北省博士后产业基地。主要产品有二甲醚、甲醇、聚丙烯、布洛芬。目前中南地区最大的能源化工生产基地。布洛芬原料药生产和销售规模位居世界第三和国内第一，是国内唯一通过欧洲cos认证和美国fda现场检查的企业；国内最大的皂素生产和供应商；全部制剂药生产车间都通过了gmp认证；磷酸氟达拉滨、盐酸格拉司琼、米力农、氟马西尼等原料药通过了美国fda认证；武汉药物公司的化学实验室可同时进行五个以上药物的研究和六个公斤级化合物的生产。
2、601208东材科技：四川东材科技集团股份有限公司是一家生产电容器用聚丙烯薄膜的企业。公司的主要产品包括电工聚酯薄膜、电工聚丙烯薄膜、电工云母带、电工柔软复合绝缘材料、电工层（模）压制品、绝缘油漆及树脂、无卤阻燃片材、电工非织布和电工塑料等。公司为高新技术企业，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站，并获国家科技部批准组建国内唯一的国家绝缘材料工程技术研究中心。公司主导产品取得美国ul实验室安全认证，并通过sgs测试，符合欧盟rohs、reach环保要求。公司生产的“无卤阻燃树脂d125”产品荣获“国家重点新产品”称号，公司生产的“东方”牌电容器用聚丙烯薄膜和电工聚酯薄膜被四川省人民政府授予“四川名牌产品”。
3、000637茂化实华：茂名石化实华股份有限公司是一家以石油化工为主的企业。公司主要经营范围是生产和销售聚丙烯、液化气、烃推进剂、新型液化气、润滑油、石油制成品、塑料产品等石油化工、精细化工、塑料加工等。
1、其实我们国家的油都是俄罗斯的高价油，所以国际油价的波动对我们来说其实是没有多大影响。
2、人民币对外在持续增值。
3、还有一个原因就是油的品质变好了，从以前的国5到国3，都是国内油价上涨的原因，但是对于车主们来说，油的质量是不是真有所提升，还是根据他们来判断的。
4、其中最根本的原因就是汽油税涨价了，从08年开始税价从0.2元每升涨了7倍之多，才变成了现在的1.52元每升，这其中就占了油价的48%，这也就是为什么国际油价下跌，而国内油价上涨的原因了。
5、最后一个原因就是国家对石油价格的调控能力差，因为国内的油都是成品油，是需要加工的，而国家也是为了秉承让炼油厂不亏本，加油站有盈利的机制，于是其中的加工费，成本以及税费和一些差价等都是由车主自己买单的，所以对于加油站和炼油厂来说是赚钱的，加上石油企业的垄断和中间商赚的钱，基本都是靠油价上涨来的，所以我国的油价才会一直上涨。
摘要
您好，很高兴回答你的问题。评选出的金牌董秘们分别荣获“十年成就奖”、“五年功勋奖”、“荣誉卫冕奖”、“行业典范奖”、“创新榜样奖”、“新锐进取奖”和“人气之星奖”。其中，保利地产的黄海、五粮液的彭智辅、芒果超媒的吴俊、蓝思科技的钟臻卓、甘李药业的邹蓉、天赐材料的韩恒、石英股份的吕良益等均上榜。
荣获 “十年成就奖”的有保利地产黄海、宁波港蒋伟、华测检测陈砚、天坛生物慈翔、中天科技杨栋云、银泰黄金刘黎明和利亚德李楠楠。
荣获 “五年功勋奖”的有五粮液彭智辅、赣锋锂业欧阳明、科大讯飞江涛、兖州煤业靳庆彬、涪陵榨菜韦永生、越秀金控吴勇高、埃斯顿袁琴、南玻A杨昕宇、广汇能源倪娟和高能环境张炯。
荣获“荣誉卫冕奖”的有芒果超媒吴俊、南京银行江志纯、华大基因徐茜、广汇汽车许星、碧水源张兴、梦网科技朱雯雯、丰林集团汪灏、燕塘乳业李春锋、康达新材沈一涛、海峡环保林志军和澄天伟业蒋伟红。
荣获“行业典范奖”的有蓝思科技钟臻卓、宝丰能源黄爱军、天风证券诸培宁、伟明环保程鹏、老百姓冯诗倪、生物股份杨钊、彤程新材李敏、宏大爆破赵国文、易华录颜芳、上海新阳李昊、赛微电子张阿斌、华铁股份王颖、张家界金鑫。
荣获“创新榜样奖”的有甘李药业邹蓉、森麒麟金胜勇，良品铺子徐然、长鸿高科白骅、玉禾田王东焱、恺英网络骞军法、奥海科技蔺政、首都在线杨丽萍、惠云钛业殷健、侨银股份陈春霞、阳谷华泰王超、法本信息黄照程、方直科技李枫。
荣获“新锐进取奖”的有天赐材料韩恒、国元证券胡甲、厦门钨业周羽君、奥园美谷蒋南、海南矿业何婧、光峰科技严莉、苏美达王健、赣粤高速付艳、迪瑞医疗安国柱、众合科技何俊丽、朗科科技于雅娜、联合光电梁绮丽、海欣食品张颖娟、华立股份钟科、北清环能宋玉飞。
荣获“人气之星奖”的有石英股份吕良益、英飞特贾佩贤、东湖高新段静、中利集团张冬云、海联讯陈翔、华通热力谢凌宇、凯恩股份杨照宇、神宇股份殷刘碗、天马科技陈延嗣、全筑股份蔡冠华、万通智控李滨、三特索道曹正、茂化实华袁国强、金太阳杜燕艳。 希望我的回答能够帮助到您哦??
咨询记录 · 回答于2021-09-19
2021年金麒麟财富分折师排名
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聚客台（网络科技有限责任公司）------主要从事020网络化推广、营销服务公司,帮助企业利用微信公众号将线下的商务机会与互联网结合，让互联网成为线下交易的前台.
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聚客邦是一个数据科技有限公司，它创立于1994年，总部位于澳门特别行政区，是一家专注互联网应用开发的技术型公司，业务范围布及全球，在广州、珠海设有分公司，2018年开始专注于新媒体运用与社交媒体流量运用的软件开发。2020年设立聚客邦数据科技（珠海）有限公司，致力于国内外贸易及跨境引流的业务推广，重点放在跨境网络营销、品牌建设和供应链管理为一体的从事跨境电商青创孵化上。通过自主研发的智能跨境引流系统，解决跨境贸易和跨境电商流量不足和销售不佳的痛点。全方位开展跨境电商的青创孵化，提供跨境电商知识学习、专业高效的技术培训、引流系统操作方法、选品推荐与选品供给等，实实在在帮助到每一位想要从事跨境电商的客户，精准引流，轻松拓客，完成交易。
它之所以这么受欢迎是因为它带来的创新和技术功能整合，可以说，聚码聚客平台的业内绝对是首创，企业、电商、消费者三合一。打破传统营销，可以自主多渠道大数据采集。并且面对以往的各种二维码入口，现在聚码聚客进行多码合一，就是一个二维码包含多个入口，即可实现多渠道销售、吸粉、大数据营销等功能。 更好的是面对假货众多的市场，聚码聚客提供防伪验证、假货举报等功能，消费者只需用手机一扫，立马分辨出商品真伪，不仅保护消费者，也保护了商家的品牌形象。还带溯源功能，可进行物流管理，防止窜货。。。还有很多我就不一一说了，你自己百度一下吧··
O2O全通道又是什么鬼？
自去年开始试水微博、微信的自媒体人papi酱，自称“集美貌与才华于一身”的papi酱今年仅用了四个月的时间火了，火遍大江南北，火遍各位屌丝文艺清新等等类中。她的视频或台湾腔，或上海话，或英语，用各种形式占领了微博，朋友圈，微信公众号各种解说分析。
2016年3月，papi酱获得真格基金、罗辑思维、光源资本和星图资本共计1200万人民币融资，估值1.2亿人民币左右。2016年4月21日，papi酱贴片广告拍出2200万人民币，papi酱的合伙人、经纪人杨铭还表示，拍卖2200万元人民币的净利润将全部捐给其母校中央戏剧学院。
不管她是捐给谁，还是做投资了，总之她值钱了。的确，她现在网红大咖，她身后有1296万微博粉丝，400万的微信粉丝，目前升价估值3亿人民币！！
为何她这么值钱，这么重金量？当然毫无疑问是粉丝。粉丝经济已经不是以前娱乐圈的专利了，在移动互联产品中也被广泛运用，小米、华为、联想等等厂商早已加入到粉丝运营的潮流中，并不断的创新发展，一时间风生水起。上至明星，大至企业，下至商家，微至百姓，无论微博，微信，知乎，贴吧，都做追求一件事情，吸引粉丝，经营粉丝，最终用粉丝资源创造价值
O2O，即online to offline，是将线上资源引到线下资源。那O2O全通道又是什么鬼？传统行业都在思考怎么用O2O？如何O2O落地？那O2O全通道这个鬼就是这个枢纽中心，提供四通八达的通道，实现线上线下资源对接。将各方资源引入平台，逐步形成资源平台化，最终实现资源市场化。
打造资源平台的利器
O2O全通道通过以通讯应用为入口，凭借一卡，能够快速被人接受，达到锁客，聚客，引客，拓客，吸客，留客，育客等八大应用功能。通过第三方资源合作引流，会员客户周围粉丝互动效应，最终实现一号一平台，一企一品牌，一户一通道，一客一渠道，一人一商圈的最大利益效果。
粘性动作粘住资源
三网通信的应用，遍及所有移动用户，高效语音，高质量话音，低廉甚至零成本，更能粘住用户频繁使用。平台接入的电子商务链接，超值优惠的秒杀，电子券，优惠活动，吸引用户多次点击并转发对接微博，微信，qq。企业平台全方位宣传，品牌魅力渗透影响，约聚吧等主题活动，诸如沙龙，征婚，学习，社交等，吸引用户及身后潜在用户参加。频繁以及多角度互动，会员资源的内部及外部扩大。
资源创收
会员资源的逐步扩大，并加强吸引，直接就是业务收益地不断增长。通过点击或互动，又可以增加话费收益。接入第三方企业商家资源，不仅可以获得点击收益，还可以置换广告收益，甚至返利收益。
得粉丝者得天下，得资源者得利益。O2O全通道是资源的通道，更是财富资源的通道。它就是有资源能使鬼推磨的那个鬼。
聚客宝获客系统能根据不同行业，不同企业需要覆盖的目标范围大小、目标城市人口数量多少等量身定制灵活选择呼出数量。毫不夸张的说，聚客宝获客系统颠覆了传统广告形式，是广告宣传行业在5G时代背景下的一场革命，能让你的产品或品牌在极短的时间内，响彻你所在的整个城市！
聚客宝系列系统具体流程为：《大数据采集系统》采集我们目标客户或者一定距离范围内目标客户的信息（手机号码），然后，将这些信息导入我们《聚客宝》的智能控制拨打系统里去拨打，当拨打触达目标人群的手机的瞬间系统会智能自动挂断，从而形成一个（或多个）无声无息、不骚扰、不响铃的显示同城号码的未接来电；客户看到未接来电，通过智能回拨控制系统，看到我们的视频彩铃品牌宣传。
使用聚客宝呼叫后，客户手机无响铃显示未接来电，回拨率高达20%，让客户主动找上门，抓住黄金45秒，让每次来电变为宣传，未来5G视频广告是大势所趋，背靠三大运营商，用户量巨大，发展快速，一天自动呼出10000电话号码，三卡转移呼出防止封号危险，回拨率为20%，假设我们一天拨打10000个电话号码回拨率20%就有2000个人回拨看到我们的广告宣传，一个月就有60000人能够回拨浏览，久而久之咱们的品牌就可以响彻同城，如果您的需求够大，多线呼出效果更加不同凡响！
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兄弟，我和你同样的遭遇，免费测试的时候有两个人加我，但是现在才意识到这是托，我付款之后他们哪个客服还让我加你联系的这个qq，都被举报封号了，当时真是傻，6月14号付款了之后，到现在都没有人加，给我的那个售后一直说我的短介绍有问题，我现在已经联系百度保障申请退款了，兄弟，你如果当时点击了他们的百度广告找到他们的，可以来申请百度保障，我就不信天下就没个说理的地方了，花了我1600元，我之前通过百度推广被骗了1000元，申请了百度保障，最后骗子主动联系我给退了850元，
目前，母婴零售市场主要有四种模式：实体店或专营店、商场中的母婴商品专区、超市中的母婴专区和线上销售。由于电商行业的介入，消费者观念的成熟，以往传统产品营销模式已然行不通;但交易过程简单化，面临竞争加剧的的线上母婴销售一样存在最大壁垒，则是无法提供母婴实体店独有的体验和专业服务。
随着婴幼儿市场主力消费人群逐渐转变，母婴行业进入新时代，传统实体店以及纯粹的电商都难以满足消费者的需求。所以，线上线下零售以及内容平台相结合成为母婴市场发展的新方向。线上需要提供实体店的体验和服务来实现客户的黏度与忠诚度;线下同样需要通过线上的手段来打开更多的入口“引流”。线上和线下一站式购买与体验式消费，成为孕婴童消费日益重要的渠道，并有助于提高客户黏性。
随着互联网的高速发展，尤其是微信小程序的推出，母婴行业开发微信小程序便成了其发展的一种重要手段，也成了其转型的一个契机。
不管是哪个行业的店铺，营销都主要解决三件事：拉新客、留老客、做促销。可茫茫人海中谁是新客户呢？客户的二次唤醒工作又该如何做呢？使用小程序，则可以有效地解决上述问题。
1、进入母婴小程序：轮播海报助力视觉冲击，展示最新的母婴产品优惠活动，引导用户产生购买冲动领取优惠券，优惠券是促销方式之一，主要是让顾客需享受到母婴产品或服务的优惠，促进客户购买欲
2、评价推介:可以添加客户的点评功能，通过用户的反馈来提高信任和认可。实现口碑传播，达到裂变式推广效果。
3、优惠买单：可以满足顾客在线下购买在线上买单的需求，对于顾客多了一个买单的途径，同时又可以享受优惠，大大提升了顾客的消费体验，增加了与客户的粘性。
4、在线客服:问题是很好的互动介质，成功将顾客的身份从“浏览者”转变为“参与者”，提升了到店概率。
5、会员管理：与线下会员制管理相同，线上会员管理也不容忽视，做好会员维护才算真正拥有了会员。
6、妈妈圈：主要提供相关的母婴资讯，对于婴儿成长中常见的问题进行整合并详细剖析，与妈妈们分享相关的婴儿知识，并设置了互动区，
7、会员卡领取:现在人们很反感工作人员反复提醒开卡办会员。线上会员办理则避开这一缺点，将会员办理的主动权交到了顾客手中。小程序会员卡有积分赠送、优惠券领取等活动，引导散客降低防备心理自发成为会员。这一步也使商家拥有了顾客手机号，让后期营销活动容易进行。
8、营业信息:小程序采用腾讯地图，以门店位置信息为终点，顾客只需点击位置信息就可以开始导航。当然，营业时间也必不可少，以免顾客在歇业时间到店体验变差。
9、产品介绍：大卖场聚集了品类齐全的婴幼儿产品，并根据不同属性进行了详细的分类，方便用户可以快速找到自己需要的产品，满足用户的个性化需求，提高用户体验。
通过母婴行业小程序提供相关的母婴资讯，对于婴儿成长中常见的问题进行整合并详细剖析，与妈妈们分享相关的婴儿知识，母婴行业小程序还设置了互动区，妈妈们可以发起任何话题并在评论区进行评论交流，以便解决妈妈们在照顾孩子的过程中遇到的问题。同时商家可以根据母婴行业小程序后台数据妈妈们的交流内容分析她们感兴趣的版块，更精准的推送相关信息内容，培养用户忠诚度
让附近5公里以内的用户发现你的店，无形之中零成本的营销你的店铺。相比以前发传单，打广告等省时省力多了。随着小程序的广泛被接纳，使用小程序找线下门店的用户会越来越多，让你获利于无形。
随着小程序入口的不断开放，功能的不断升级，腾讯必将打造微信版淘宝/天猫。如今小程序的应用越来越广泛，在各个行业的应用也越来越多，母婴零售企业开发微信小程序已经成为趋势。
摘要
1、使员工了解目标业绩设定并有效达成
门店年度销售业绩指标按部门进行季度、月度分解后，由部门主管召开部门会议将本部门年度目标业绩的设定及如何有效达成进行宣达，通过指标分解将指标落实到人，做到人人头上有指标，使部门员工及时了解目标任务的设定及如何达成。部门就如何更好的达成业绩广集员工合理化建议，充分调动员工的参与性，对员工提出可实施的合理化建议给予真诚无私的鼓励并充分授权让员工进行有效实施，以此来不断激发员工的自主意识，从而引导员工将个人发展目标与公司发展目标进行统一。销售是一连串数字体现的，而每一个数字都是靠员工的劳动来实现的，怎么让员工心里有数字、行动看数字、总结比数字，是门店经营工作的重要环节。在糊涂帐面前必然行动也是糊涂的。
2、销售与奖励挂钩，建立绩效激励机制
为充分调动员工积极性、鼓励先进，门店应根据员工的工作表现及业绩达成情况实施绩效奖励。将销售、毛利同绩效预算进行挂钩，并以门店/部门的月度指标完成情况为重要奖惩考核依据实施考评，对业绩达成好的员工给予绩效奖励，以此鼓励员工的积极性。彻底的改变做多做少一个样的局面，激发员工的创造力和执行力。
3、其次是建立学习型团队，把用人工作转变成工作育人
3-1、建立门店循环培训体制
为使员工更好的达成各项工作，提升岗位技能，门店应为员工创造良的工作、学习氛围。店人事部门应根据门店经营发展需求，结合季度、月度工作重点对卖场营运各部门员工进行培训需求调查、分析、汇总后汇同相关部门主管确定培训重点，以提升岗位技能、更好达成工作绩效为目标进行循环、交叉式培训。
3-2、与培训相结合的内部晋升机制
在不断提升员工岗位技能、更好达成销售业绩的同时也为内部员工创造发展的平台与上升空间。门店根据公司晋升机制做好内部员工的选拔工作，本着肯定先进、提升先进的原则，加大内部晋升比例，不断为门店储备、培养基层骨干力量，以此增强员工的归属感和对企业的认同感，减少门店有效员工的流失，降低流失率和人事相关费用的支出。
4、再次是建立有效的沟通机制
4-1、门店人事部门定期组织员工学习公司各项新制度、新政策，使各级员工了解公司的发展方向与战略目标，在明确个人发展方向的同时将个人目标与组织目标进行有效结合。
咨询记录 · 回答于2021-07-24
如何根据新形势新变化在增值业务上开拓新领域,增强门店服务聚客力?
1、使员工了解目标业绩设定并有效达成
门店年度销售业绩指标按部门进行季度、月度分解后，由部门主管召开部门会议将本部门年度目标业绩的设定及如何有效达成进行宣达，通过指标分解将指标落实到人，做到人人头上有指标，使部门员工及时了解目标任务的设定及如何达成。部门就如何更好的达成业绩广集员工合理化建议，充分调动员工的参与性，对员工提出可实施的合理化建议给予真诚无私的鼓励并充分授权让员工进行有效实施，以此来不断激发员工的自主意识，从而引导员工将个人发展目标与公司发展目标进行统一。销售是一连串数字体现的，而每一个数字都是靠员工的劳动来实现的，怎么让员工心里有数字、行动看数字、总结比数字，是门店经营工作的重要环节。在糊涂帐面前必然行动也是糊涂的。
2、销售与奖励挂钩，建立绩效激励机制
为充分调动员工积极性、鼓励先进，门店应根据员工的工作表现及业绩达成情况实施绩效奖励。将销售、毛利同绩效预算进行挂钩，并以门店/部门的月度指标完成情况为重要奖惩考核依据实施考评，对业绩达成好的员工给予绩效奖励，以此鼓励员工的积极性。彻底的改变做多做少一个样的局面，激发员工的创造力和执行力。
3、其次是建立学习型团队，把用人工作转变成工作育人
3-1、建立门店循环培训体制
为使员工更好的达成各项工作，提升岗位技能，门店应为员工创造良的工作、学习氛围。店人事部门应根据门店经营发展需求，结合季度、月度工作重点对卖场营运各部门员工进行培训需求调查、分析、汇总后汇同相关部门主管确定培训重点，以提升岗位技能、更好达成工作绩效为目标进行循环、交叉式培训。
3-2、与培训相结合的内部晋升机制
在不断提升员工岗位技能、更好达成销售业绩的同时也为内部员工创造发展的平台与上升空间。门店根据公司晋升机制做好内部员工的选拔工作，本着肯定先进、提升先进的原则，加大内部晋升比例，不断为门店储备、培养基层骨干力量，以此增强员工的归属感和对企业的认同感，减少门店有效员工的流失，降低流失率和人事相关费用的支出。
4、再次是建立有效的沟通机制
4-1、门店人事部门定期组织员工学习公司各项新制度、新政策，使各级员工了解公司的发展方向与战略目标，在明确个人发展方向的同时将个人目标与组织目标进行有效结合。
4-2、建立员工宣传栏，为员工的横向与纵向交流搭建平台，让员工利用这个有效平台发表自己的想法、反馈意见、信息交流。来自一线的声音是最为宝贵的，而一线的真实情况管理者通常是看不到的。
4-3、召开门店各级座谈会，由门店人事部门负责组织，店经理参加，为员提供一个发表意见、提供合理化建议、交流心声的有效管道，当员工的问题得到合理解答、合理化建议被予采用时，员工个人在获得极大认同感的同时也增强其责任感、工作热情和对门店的向心力。
5、最后加强对门店各级员工的关怀，定期举办各类员工活动。象爱家人一样关心员工，员工才能回报自己的真心。
5-1、解决好员工的就餐问题。设立专门的员工餐厅并为员工提供员工餐，从方便生活的角度考虑，在餐厅内放置相关的设施设备尽可能的为员工提供方便，解决员工的后顾之忧。
5-2、设立茶水间及员工休息室，并在休息室内放置电视等设备，为员工换班提供休息的场所。
5-3、在为员工营造一个安全、优美、舒适、和谐的工作环境的同时，门店还要定期组织开展以关心员工为主的各项活动，让各项活动做为门店与员工的粘合剂。门店人事部门有计划的举办如：员工生日会、歌咏比赛、技能比武、电影、体育活动、分批次的员工旅游等各项团队活动，让员工深切感受到门店这个大家庭的温暖与融和，增强团队意识。
俗话说“众人划浆开大船”，门店只有不断的落实以上工作，从各个方面关心员工，才能使员工的向心力、忠诚度与执行力有质的提升。只有各级之间有效的沟通与了解，才能使团队中的每一位成员共识、共进，进而使门店的经营管理工作进入更好的良性循环，取得更好的成绩。
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聚焦2017中国发展高层论坛：中国经济“L”型增长有望进入下半程是怎么回事？论坛l;ogo一般多大在哪可以免费制作 ♂
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3月18日至20日，由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2017年会”在京举行，本届年会主题为“中国与世界：经济转型和结构改革”。国务院发展研究中心副主任王一鸣出席并发言。
演讲精髓：
他指出，2016年下半年以来，中国经济出现一系列积极变化，经济增速缓中趋稳，工业生产价格由负转正、企业效益由降转升、就业增长超出预期，特别是制造业、民间投资等市场力量主导的内生性指标触底回升，表明经济趋稳的因素不断积累，“L”型增长有望进入下半程，从“降速”阶段转向“提质”阶段，提高经济增长的质量和效益将成为主旋律。
他还表示，中国经济转型是全球经济不可或缺的部分，过去几年中国经济对世界经济增长的贡献都在30%以上。展望未来，中国经济转型将有效减缓世界经济不确定性，为世界经济复苏注入新动力。
演讲全文：
尊敬的各位来宾、女士们、先生们：
当前，全球正处在大调整大变局之中。一方面，经济全球化深入发展，科技进步日新月异，物质财富不断积累，全球贸易、投资、人口流动从来没有达到今天这样的规模，互联网正在把越来越多的人连接在一起，全球拥有移动电话的人数已经超过通电通水的人数。全球化推动的经济发展也使越来越多贫困人口摆脱贫困，根据世界银行报告，1990-2013年每天生活费不足1.9美元的贫困人口从18.5亿减少到7.67亿，国家之间收入差距的基尼系数持续下降，全球收入分布的曲线更加均衡。另一方面，世界上战乱、冲突、地区动荡此起彼伏，难民潮规模越来越大，财富越来越向少数人集中，最富裕的1%人口拥有的财富超过其余99%人口财富的总和。信息网络技术发展并没有如预期那样，带来劳动生产率的提高，给贫困人口和中产阶层创造更多机会，而“赢者通吃”法则加剧了工作岗位流失和中产阶层萎缩。前世界银行首席经济学家布兰科·米拉诺维奇绘制的大象图，展示了过去20年全球经济“蛋糕”分配“几家欢喜几家愁”的不均衡局面。
有人将当前世界出现的问题，包括难民潮、收益分配不均完全归咎于经济全球化，这是片面的，也是不符合客观实际的。经济全球化将世界市场融为一体，推动了贸易、投资以前所未有的规模发展，推动了全球经济增长和繁荣，推动了科技进步和生产力发展。当前，逆全球化思潮抬头与全球经济陷入“低增长困境”是分不开的。2008年金融危机以来，长达8年的低增长和部分国家经济停滞，加剧了全球收入差距扩大，部分人群包括发达国家制造业蓝领工人利益受到冲击，使得各种矛盾凸显出来。在这种情况下，是让全球化“刹车”、“开倒车’，还是推动全球化继续前进，将关系到全球经济复苏进程。
当前,全球经济复苏处在重要关口。经过金融危机后8年的调整，世界经济出现新曙光。从2016年下半年开始，主要经济体指标有不同程度改善，G20制造业PMI加权值持续位于扩张区域，大宗商品市场逐步回暖,持续多年的通缩风险有所缓解，国债收益率逆势上扬，金融市场风险偏好有所提高。当前形势下，若为了维护一时利益，关起门来搞贸易保护主义，切断资本、商品和人员流动，寻求自家独享的安全避风港，将会使世界经济复苏面临更大不确定性，而顺应全球化发展趋势，克服全球化负面效应，打造全球化升级版，推动全球化向更加包容、更加公平、更有活力、更可持续的方向发展，将为全球经济开辟更加光明的未来。
中国经济发展已经深度融入全球化进程。从改革开放初期打开国门到加入世贸组织，再到成为最大的贸易国，中国一直是全球化的积极参与者和推动者。过去一个时期，中国积极推动新一轮经济转型，投资和出口对经济增长贡献降低，转向更加依靠消费、服务业和创新驱动，2016年消费对经济增长的贡献为64.6%，服务业占GDP的比重达到51.6%。随着供给侧结构性改革的深入推进，2016年下半年以来，中国经济出现一系列积极变化，经济增速缓中趋稳，工业生产价格由负转正、企业效益由降转升、就业增长超出预期，特别是制造业、民间投资等市场力量主导的内生性指标触底回升，表明经济趋稳的因素不断积累，“L”型增长有望进入下半程，从“降速”阶段转向“提质”阶段，提高经济增长的质量和效益将成为主旋律。
中国经济转型是全球经济不可或缺的部分，过去几年中国经济对世界经济增长的贡献都在30%以上。展望未来，中国经济转型将有效减缓世界经济不确定性，为世界经济复苏注入新动力。
一是中国从“世界工厂”向“世界市场”转型，将持续提升全球市场需求。需求不足是世界经济复苏乏力的重要因素，而需求潜力最大的市场在中国。按购买力平价计算，中国2006年的消费额仅占全球消费总额的6.6%，但到2015年中国消费额占全球的比重上升到15%。从增量看，近两年来中国都占全球的三分之一。随着居民收入较快增长，中等收入群体不断扩大，居民购买力将大幅提升。预计今后5年中国货物贸易进口规模有望达到8万亿美元，服务贸易进口规模将超过2万亿美元，出境旅游将达到7亿人次。如此大规模的跨境货物和服务贸易，对各国工商界而言是一个巨大的市场，将给全球经济带来更多机遇。
二是中国持续加大创新投入和人力资本投资，将深化全球价值链分工。2016年，中国全社会研发投入占GDP比重已经达到2.08%，研发投入强度从1%上升到2%仅用了12年。同时，加大人力资本投资，加强职业教育，让更多的人进入到产业链中高端。中国制造业转型升级，有利于延伸产业链，深化全球产业分工，创造更多的就业机会。
三是中国向绿色发展转型，将为全球可持续发展作出贡献。2016年，水电、风电、核电、天然气等清洁能源消费量占能源消费总量的比重已经上升到19.7%，单位国内生产总值能耗和二氧化碳排放量分别下降5%和6.6%。中国向绿色发展转型，对于全球减排和可持续发展具有重要意义。
四是中国企业扩大对外投资，将为投资对象国创造更多就业机会。近年来，中国在积极吸引外资的同时，对外直接投资快速增长。2015年中国成为净资本对外输出国，2016年非金融类对外直接投资1701.1亿美元，较上年增长44.1%，改革开放以来累计对外直接投资已超过1.2万亿美元。今后5年，中国将吸收6000亿美元外商投资，而对外投资将达7500亿美元。中国企业加快走出去，不仅为持续低迷的全球投资与贸易注入动力，也将创造更多就业机会。
五是中国向国际社会提供越来越多的公共产品，将为全球发展作出更大贡献。中国不仅解决了自身13多亿人的温饱问题，使7亿多人摆脱贫困，而且积极为国际社会提供更多公共产品。1950年至2016年，中国累计对外提供援助4000多亿元人民币。中国倡导“一带一路”建设，中国企业对沿线国家投资达到500多亿美元，亚吉铁路、蒙内铁路等一批基础设施项目建成和投入运营，促进了沿线各国经济发展。中国积极推动多双边投资贸易体系，支持亚洲基础设施建设投资银行等新型多边金融机构，积极参与全球减排和应对气候变化等国际合作，落实联合国2030年可持续发展议程，将为增强全球经济增长包容性作出新贡献。
穿越全球经济不确定性，推动结构性改革，打造全球化升级版，推动全球经济复苏和经济全球化再平衡，促进强劲、可持续、平衡、包容增长，需要各国同舟共济，携手合作。让我们携起手来，共同行动！
聚焦315｜长安汽车CS75陷入“生锈门” ♂
聚焦315｜长安汽车CS75陷入“生锈门”
- 聚焦315｜长安汽车CS75陷入“生锈门”
- 长安cs75通病都有哪些，cs75通病问题汇总分析
- 长安汽车-长安CS75质量可靠吗
长安CS75出现车身生锈，车主希望厂家能够免费处理相关问题。
近日有2014款CS75车主向财经网汽车反馈，自己当初购买这款车后，不到一年车门内侧就开始生锈，现在锈迹已扩展至引擎盖两侧；而且保质期三年内，油封换了三次；去年刚花了数千元换了电子风扇、空调压缩机等配件。
车主称，4S店告知其生锈、油封漏油等是CS75的通病，且不局限于2014款产品。
这让第一批CS75车主感到失望，他们希望厂家能够免费处理生锈问题。
生锈范围呈扩大趋势
李明（化名）是长安CS75的第一批车主，于2014年9月购入自动挡车型。不到一年，他就发现车门内侧开始生锈，而现在，车身生锈地点蔓延至前引擎盖两侧。
刚发现生锈的时候，李明就去4S店反映过情况。当时店内工作人员回复称，这是CS75的通病，“他们的解决办法就是刷一层油漆，治标不治本”。
不出意料，车门内侧生锈问题没解决，但李明觉得“反正也看不到，也不是大问题，然后就不管了。”
但后来李明发现引擎盖两侧也有锈点了，因为在疫情期间，还没去4S店检查。他在3月初给长安汽车客服打电话反映该情况，但没回音，“姓名电话都给他了，根本没人理。”
除了车身生锈，李明还经历了油封漏油、电子风扇故障、空调压缩机损坏等各种配件问题。
在三年质保期内，李明因为油封漏油修了三次。直到2017年，因为长安汽车油封设计工艺改进了，漏油一事才完结。
去年夏天，李明由于电子风扇故障导致空调压缩机损坏，又花了数千元更换了这两项设备。
不过让李明庆幸的是，长安CS75发动机、变速箱和底盘没出现过大故障。“长安的三大件还真没出过什么问题，84000km从来没把我扔到路上。”
另一车主李扬车不仅车门两侧存在生锈的问题，发动机端也出现大片锈斑，缸体甚至出现开裂的情况，这已威胁生命安全。
不止李明等2014款车主，2016款、2018款等少数车主亦有反映车身生锈问题。
工艺流程导致生锈？
李明在结合自身经历，以及和其他CS75车友、4S店工作人员交流后，认为车身生锈应是厂家工艺流程出现问题。
李明向财经网汽车表示，自己是一位特别爱护车的人，开CS75五年多的时间里，只发生过一次轻微追尾事件，做售后保养只去4S店和国家认可的正规大型维修店。
李明记得车门内侧生锈的时候，他去4S店检查，当时工作人员告诉他这是通病，“说是工艺流程问题”。李明发现2015款CS75车身生锈问题没有大批量爆发，“4S店说是改进了工艺生产流程。”
油封漏油问题和生锈类似。直到2017年油封工艺改进，李明才不再遭受漏油问题。他认为长安汽车有待提高做工细节水平。
某汽车维修公司员工胡亮（化名）向财经网汽车表示，“工艺流程改进是常见的现象，生锈一般属于车身采用的铁质材料质量较差导致。”
财经网汽车就“工艺流程改进”一事采访了长安汽车。截至发稿前，未得到回复。
资深汽车分析师任万付指出，新技术新产品在汽车上的应用不当，容易引发质量问题。“科学技术的进步给人类的生活带来了很大的便利性，为凸显竞争优势，部分新技术新产品急于应用于汽车上，边改进边应用，导致质量问题频发”。
车主希望免费处理生锈问题
李明等第一批CS75车主认为厂家对老客户关怀不到位。他们希望厂家能妥善解决处理车身生锈问题。在置换长安新款车型时，对第一批CS75车主能提供一定的特别优惠。
黄宇称在2014年，自己出于“支持国产”的初衷，成为了CS75第一批车主，当时是通过“加价1万”才提车。
李明表示，他希望厂家能够回馈一下第一批CS75的车主，“比如可以免费处理生锈状况，置换新款车辆提供一定特别优惠，体现出长安对支持他的第一批国人的回馈之心”。他认为，此举可以为长安汽车品牌加分。
任万付表示，汽车质量问题历来为消费者所关注，近几年由汽车质量问题所引发的事件也频频进入搜索热点。他认为这与汽车新品推出加速，研发、测试时间被缩短，新技术新产品在汽车上的不当应用，为保证利润通过偷工减料的方式降低生产成本，事件传播速度等多重因素有关。与此同时，消费者维护自身利益的意识不断增强，使得质量事件传播速度和广度得到提升。
总结：车身生锈虽然不会危及客户生命安全，但较差的品控水平同样会让消费者联合起来投诉。2013年时，江淮汽车就曾因车身生锈而被央视“3·15”曝光。长安汽车应以“江淮生锈门”为镜，妥善处理相关问题。
（应本人要求，采访对象均使用化名，图片由车主提供）
??????
??????长安cs75小毛病太多，那都是老黄历了。cs75在一四年刚发布的时候，问题还是比较多的。比如刹车盘异响，油箱异响，遥控器问题，发动机漏油问题。随着时间的推移，厂家也在努力地改进这些问题。到2015年，这些问题基本上都没有，再发生。所以它的销量也直线上升。说明大家对她还是比较认可的。
??????我们要允许他犯错误，再说改了就是好同志。在出现问题的车中，他们也积极的，给予回应，和修理。并没有推诿和抵赖。最终都得到了圆满的解决。说明这个车企还是比较负责的。我问过4s的修理工和销售人员他们都没有否认，他们的车曾经出现过这些问题。这个态度还是，很让人满意的。
不要看网上的流言蜚语，有人开这个车，去问问就知道怎么样了，再好的车内也会有出问题的时候，容一出问题都在网上乱说车不好等等，误导了消费者，路上跑得多，说明消费者认可度高，质量自然没有问题了，最好自己去4S店试驾感受一下！
首先车子方面最满意的话第一个就是这个外观了,而且全系还搭配了led的日间行车灯,这个辨识度特别商。车子的动力方面确实还不错，本来觉得这个排量会有点低，但是真的开了才知道,这个动力还不错。车子的配置多,有一些比较实用的配置，比如天窗，胎压监测都挺好！
空间的表现还是很不错的,前排的话这个空间还是挺宽裕的，坐在里面的话不会觉得很压抑,坐进去的话用拳头测量距离,还是有很多空间富裕的。
标签：员工 公司 经济 中国