虎牙员工自曝被HR抬出公司 虎牙员工自曝被hr抬出公司0

虎牙员工自曝被HR抬出公司 虎牙员工自曝被hr抬出公司0

公司有错，这名员工肯定也是有问题的，不然也不会闹得这名难看，而且虎牙那么多员工，为啥就单单对他这样，肯定也是有问题的，虎牙也回应说是对方简历造假且严重违纪，公司才会这样。

一、虎牙公司做法固然有点过分，但员工肯定也是有问题的。

要说让物业直接从楼梯抬出去，做法过分不过分？单单看那名网友发的视频的话，那名虎牙公司肯定是有问题的，毕竟有什么事情不能好好沟通，还要直接把员工抬出去，简直也是太过分了点。

但是换个角度想想，难道这名员工就一点问题没有吗？

要说从公司离职的多了去，为啥就只有他跟公司沟通有问题，还被抬出去？

而且他还说自己长期遭受着来自直系领导的冷暴力，然后还一度患上抑郁症，然后被公司强行辞退。

而领导会这么对他的原因，也是因为他之前受到直属公司卢某的面试邀请，然后在2019年11月正式入职了虎牙，2020年第一季度因表现优秀，还被推优配发公司股票，但是后来因为他不满足入职条件没有最终获批，然后直属领导就开始用冷暴力，想让他走。

二、虎牙公司会这么对待员工，是因其简历造假，且在职期间严重违纪。

虎牙公司也站出来回应了，说员工是因为简历造假，并且存在严重违纪行为，但是对方又不愿意离职，所以才采取这么强硬的方式要求对方离职。

其实说白了这个事情就是说，这名员工入职了，

可能后来公司觉得他不合适，就想让他离职，结果这名员工就是不愿意，然后公司见沟通无果，直接抬着他出去了。

所以这个事情上，公司这种做法固然是有点过激的，但是这名员工显然也是有问题，也确实是存在着不符合公司要求才会被辞退，毕竟要真是人才的话，公司也不至于这么做的。

如果是“工作原因”，公司是有责任的。还要看具体是什么原因造成的，才能判定各方的责任划分。建议去专业律师事物所咨询一下。