灵山有几个批发市场 ♂
灵山有几个批发市场
- 灵山有几个批发市场
- 我是广西灵山人不回家可以办理过户上牌吗
- 灵山有没有联动云租车
- 广西灵山县哪里有二手的电车卖三轮车
- 在广西灵山定车,要跟销售去到南宁提车吗
五个。根据查询相关信息显示，六嫂水果批发部，钦州市灵山县灵城镇双鹤社区灵信水果批发兼零售，广西壮族自治区钦州市灵山县丰江路17，、铭成水果批发部，钦州市灵山县灵城镇文岩路三科农商城农批市场B3-118，优胜水果，钦州市灵山县文言路灵山县三科电商创业园附近，水果1，钦州市灵山县江南路与江滨三路交叉口西南5米。灵山县，隶属广西钦州市，地处广西南部，钦州市东北部，濒临北部湾，是泛北部湾经济区次中心以及钦州的副中心城市，县城距南宁市、钦州市、北海市、防城港市、玉林市、贵港市均为1多千米，与六市形成了1个半小时经济圈，距广州市5千米。
可以。
车辆过户车主可以不亲自去，需代办人拿车主身份证原件和代办人身份证原件，及过户的其它手续即可。
车辆过户就是把车辆所属人的名称变更。也是买二手车中除了要看好车况，剩下最重要的环节就是办理过户手续了，而有些不懂车的朋友们为了节省费用忽略过户环节，运气好的车不出什么意外还好，要是运气不好，出点什么事故被警察叔叔抓到就麻烦了，罚款另算，关键车辆出险保险公司不会赔，不管多大损失都得自己承担。
有。
联动云集团是国内规模级车生活运营商，公司以租车为战略先行，主营业务涵盖汽车租赁，融资租赁，汽车销售，车后服（汽车维修保养），二手车等，致力于打造“汽车价值链闭环运营”和“多平台跨界共赢”的产业格局。
此外，联动云积极开拓新的价值产业链，推出“畅游租”，“领动能源”，“朗达车服”，“享出发”服务。
目前，联动云租车已进驻全国360+城市，用车网点超过40000+个，投入运营100000余台高品质轿车和SUV。
通过不断优化升级APP的全方位体验，逐步实现日常运营的智能化，高效化，为超4000万+用户提供了便捷，安全，高品质的租车服务体验，确保了联动云用户能够随时随地，轻松用车，扎实落地“让用车更简单”的企业使命。
你好。在广西灵山县购买二手电动三轮车。你可以在手机上下载，某某同城二手交易平台。xx同城 里面二手电动三轮车货源充足，买卖活跃。xx同城 下载后就会自动定位你所在的灵山县。点击进入xx同城后。输入电动三轮车这几个字。输入完成后，当地的二手电动三轮车货源就会呈现在你的面前，供你选择。你试试吧。
要。有的汽贸店会要求用户本人跟着一起去，因为只有双方都在场才能避免后续交车时出现争议，这种做法既能让汽贸店少承担风险也能让消费者放心，不过有的汽贸店会自行前往提车等车辆开回店里后再联系消费者过来提车。
相关tag:广西灵山二手车市场灵山看车
本站部分资源来源于网络，如果侵犯了您的权益，请联系我们删除1354090129@qq.com
灵川县,茶叶,可以采摘了吗？灵川县美食 ♂
灵川县,茶叶,可以采摘了吗？灵川县美食- 灵川县,茶叶,可以采摘了吗
- 灵川县美食
- 灵川属于那个市管
- 灵川县的介绍
在三月可以采摘。
阳春三月，广西灵川县九屋镇东源瑶寨茶叶进入采摘期，农民们正忙着采茶、制茶。这时候的茶叶也是最适宜采摘的时候如果您想要采摘茶叶，这时候的茶叶是最适宜采摘的时节。
灵川县美食有灵川清水鱼、桂林米粉、田螺、灵川白果炖老鸭、干锅羊肉等。
1、灵川清水鱼：灵川清水鱼以三街和大圩为主。以漓江鲜活鱼为原料，用漓江清泉水烹之，佐以姜葱以去其腥味，肉质丰富而细腻，鲜甜而不腥。
2、桂林米粉：桂林米粉是桂林市包括周围各县最著名的地方小吃，所以如果到了桂林不吃桂林米粉那就和没有去过桂林是一样的。桂林米粉主要原料是米粉、卤水、盖面菜以及花生米、葱花等。
3、田螺：临川和桂林市区一样，都喜欢吃田螺，小吃摊、小餐馆，炒田螺是被点频率最高的一道小吃，配上一瓶爽口的啤酒，吮吸着美味的田螺，再跟近旁的朋友聊聊天，真是赛神仙。
4、灵川白果炖老鸭：灵川一带盛产白果，白果炖老鸭即采用灵川白果为原料，老鸭切块，用文火清炖而成，其特点是汤微苦、果香肉甜、营养丰富、四季皆宜。白果性凉，老鸭清火，所以白果炖老鸭既是一道可口的菜肴。
5、干锅羊肉：桂林的干锅羊肉非常有名。羊肉加上秘制的佐料鲜香味美，丝毫没有腥味。且吃法独特，将羊肉带皮红烧，做成干锅，尤其是辣味，更为鲜美。大排档式的餐饮店，氛围热烈，消费居中。
灵川属于桂林市管辖。
灵川县位于广西东北部。湘桂铁路、贵广高速铁路、322国道和漓江过境，泉南、衡昆、包茂高速公路在县内交汇，境内有桂林西客站、桂林西货运中心、桂林动车所，两小时经济圈至南宁、广州、贵阳、长沙四个省会城市。行政区域面积2302平方千米。
灵川县地处东经110°05′14〞～110°47′02〞，北纬25°01′46〞～25°47′25〞之间。县境东、西、北三面与国际旅游名城桂林市相邻，属桂林市的近效县。北与兴安交界，东与灌阳县相连，西与龙胜各族自治县接壤，南与桂林市为邻，东南与阳朔县和恭城瑶族自治县毗邻，西南与临桂县相接。
扩展资料
截至2015年，灵川县下辖7个镇、5个乡（含2个民族乡），即：灵川镇、大圩镇、定江镇、三街镇、潭下镇、九屋镇、灵田镇、公平乡、潮田乡、海洋乡、大境瑶族乡、兰田瑶族乡。具体介绍以下几个镇：
1、大圩镇位于国际旅游名城桂林市东南13公里处，距灵川县城30公里，是广西四大古镇之一。行政区域面积213.92平方千米。
2、定江镇，镇人民政府驻地定江路，距市中心仅4公里，距桂林火车始发站（桂林火车北站）及汽车客运北站（桂北客运站）不足1公里，距桂林八里街农副产品批发市场不足2公里。
3、九屋镇位于灵川县西北部，西北与龙胜各族自治县、兴安县接壤。土地总面积264.75平方公里，圩镇距县城18公里。 九屋镇面积70.5%为山地。西北部高山连绵，最高峰才喜界海拔1287米，为东江、西江发源地。
参考资料来源：灵川县人民政府-灵川概况
参考资料来源：灵川县人民政府-灵川县地理概况
灵川是中国广西壮族自治区桂林市的辖县，位于广西壮族自治区及桂林市东北部，县人民政府驻灵川镇银渠路48号，地处东经110°17′～110°47′，北纬25°04′～25°48′，东、南、西三面环抱世界风景名城桂林市；东北与兴安县，东南与灌阳县、恭城县交界，西北与龙胜县为邻，西与桂林临桂区接壤，南与桂林市区相连，为历代“楚粤往来之要冲”；境内气候适宜，特产丰富，是广西重要的商品粮、柑桔、毛竹生产基地，素以“地灵人杰山川秀，物华天宝五谷丰”而著称于世。
灵活用工前景如何 ♂
灵活用工前景如何
- 灵活用工前景如何
- 什么是灵活工作平台啊
- 讨教下全国灵活用工前十名哪个比较好
- 灵活用工协议是劳动合同吗
- 奔奔灵工平台是什么软件
- 哪些灵活用工的公司好
- 灵活就业劳动用工，释放出了哪些信号呢
- 差点忘问国内知名的灵活用工有哪些
- 想知道灵活用工哪家靠谱
- 社保零用工是什么意思
《2019年中国灵活用工发展白皮书》中显示：2019年灵活用工在国内快速发展，公司企业采用灵活用工的比例达到44.6%，近7成公司企业明确表示有计划将采用灵活用工模式，超9成员工愿意尝试灵活用工的岗位。 在三大因素的影响下，今天，灵活用工依旧能迅速发展，当然企业在选择灵活用工平台时也应评估是否符合企业定位，满足企业需求，尤其应先了解是否有资质、资金安全是否能得到保障等因素。 合付宝灵活用工平台是自主研发的灵活用工共享经济平台，为企业提供业务众包与分包、任务智能匹配、灵活就业支持等服务，拥有多地税务机构颁发的“委托代征资质”;为保障用户资金安全，与银行达成深度合作，为企业开通独立清分子账户。 未来，在劳资双方需求趋同的情况下，灵活用工必然会成为越来越多企业雇主和求职者的共同选择。
灵活用工是劳务派遣的升级版，是疫情下国家大力支持的新型用工模式。灵活用工平台是将原有的用工模式转换成合作模式，降低公司成本，增加个人收入。
灵活用工平台可以帮企业解决的问题很多：
灵活用工是今后的发展趋势
那么灵活用工平台的法律依据是什么呢？《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》 税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴 纳的税收，并发给委托代征证书；受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款，纳税人不得拒绝；纳税人拒绝的，受托代征单位和人员应当及时报告税务机关。
《委托代征管理办法》 代征人为行政、事业、企业单位及其他社会组织的，应当同时具备下列条件：
（一）有固定的工作场所；
（二）内部管理制度规范，财务制度健全；
（三）有熟悉相关税收法律、法规的工作人员，能依法履行税收代征工作；
（四）税务机关根据委托代征事项和税收管理要求确定的其他条件。
大家可以将互联网灵活用工代征平台理解为税局的一个特殊办事窗口，现在市面上大部分的平台都是代征生产经营所得收入，个税分为：综合所得（例如工资、薪金）、经营所得（例如个体工商户）、比例税率（例如股息、分红、彩票中奖）。根据项目总分包制的模式，企业将项目外包给平台，灵活用工平台进行分包后，自由职业者再将项目进行承包灵活用工平台会开立全额的项目服务费增值税专用发票，并帮助自由职业者代征代缴个税。
1、灵活用工等同于“灵活派遣（Flexible Staffing）”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
2、灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
3、社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，共享出行行业司机与平台的关系。
一、灵活用工协议是劳动合同吗
1、灵活用工协议不是劳动合同。用人单位在事实上雇用员工时就产生劳动关系，就应当与试用期内的劳动者订立书面劳动合同，并按照劳动合同法的规定约定试用期的期限。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、订立劳动合同应遵循的原则有哪些
1、合法的原则。所谓合法，就是依法订立劳动合同。订立劳动合同的行为，不违反法律_行政法规。依法订立的劳动合同必须符合三项要求：
（1）当事人必须具备合法的资格。作为用人单位，应是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体组织等用人单位。作为劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力，在我国应是年满16周岁的自然人；
（2）劳动合同内容要合法。劳动合同的内容不得违反国家强制性法律的规定；
（3）订立劳动合同形式要符合劳动法律_法规的规定，在我国订立劳动合同要以书面形式。
2、平等自愿_协商一致原则。平等，是指当事人双方的地位平等。自愿，是指订立劳动合同完全出于当事人的自己的意愿，任何一方不得将自己意愿强加给另一方。协商一致，是指当事人双方在充分表达自己的意思的基础上，经过平等协商，取得一致意见；
用工协议从性质上来看也属于劳动合同中的一种，受到法律认可，并提供保障，但实际上用工协议是类似于一个提供劳务的合同买卖，受到法律的调整及约束，再者两者的违法保障方式也是稍有不同的。
人力资源管理软件。
奔奔灵工灵活用工平台采用的是新型的平台式灵活用工形式，建立和相应服务提供者之间的灵活用工关系。属于人力资源软件。
是由青岛投道科技有限公司自主研发的人力资源企业灵活用工SAAS级服务平台，致力于用科技推动人力资源管理，为百万家人力资源企业提供人力资源数字化管理方案和服务，推动人力资源行业变革。
哪些灵活用工的公司好？灵活用工，顾名思义就是以类似外包业务的方式帮助企业解决问题的平台，外企德科专注于通用类岗位及人力资源综合管理的外包服务?为企业提供灵活、多样化的用工解决方案，以先进的数字化技术支持，降低企业用工风险、提升管理效率，让企业从事务性工作中解脱，专注核心业务的开展。
这说明很多人的工作没有保障，同时也说明很多人在通过灵活就业的方式来提高自己的收入水平。
从某种程度上来说，如果有选择的话，很多人不会选择轻易辞掉工作，同时也不会选择灵活就业。当一个人选择灵活就业的时候，这个人的生活保障就会出现问题，很多人也会通过打多份工的方式来保障自己的基本生活质量。在这种情况之下，我们不仅需要关注灵活就业群体的工作收入问题，同时也需要关注他们的劳动保障问题。
我国已经有2亿多人参与灵活就业。
在所有的劳动群体里面，我国已经有2亿多人参与灵活就业，并且通过这种方式来获得基本的收入水平。对于他们来说，有些人的年龄本身已经非常大了，所以他们很难在就业市场获得工作机会。有些人总是因为工作压力和或者选择问题而辞职，他们通过灵活就业的方式获得暂时性的收入。
这说明很多人的工作没有保障。
之所以这样说，主要是因为很多灵活就业群体没有正常缴纳社保，很多人的工作也非常不稳定。在这种情况之下，灵活就业群体基本上面临着手停口停的境地。不管他们之前从事的工作如何，当他们的因为越来越大的时候，很多人只能选择灵活就业。
这也说明我们会进一步关注灵活就业群体的劳动保障问题。
因为灵活就业群体本身的工作性质不够稳定，所以他们很难获得稳定性的劳动回报和劳动保障。以我个人来看，灵活就业群体并不是一个好的名字，很多灵活就业从业人员属于弱势群体。我们需要进一步关怀灵活就业群体的劳动保障问题，同时也需要通过制定各种措施的方式来帮助他们改善生活。
国内知名的灵活用工平台比较多，据网上资料，比安财穗是一家以合规?服务保障为前提，有实力、能保证系统数据信息与资金安全的靠谱灵活用工平台综合服务平台。
灵活用工作为重构未来就业模式的重要选择，得到了国务院的明确支持。国家各部委相继出台了有关灵活就业的指导性文件和政策，旨在鼓励和促进灵活用工的发展和更广泛的应用。2020年，我国企业采用灵活用工的比例约为55.7%，比2019年提高约11个百分点。近三成企业有意稳定或扩大灵活用工规模。据相关数据预测，2025年国内灵活用工市场规模可达10万亿元。
合付宝灵活用工致力于为合作企业与自由职业者高效、便捷的合作打造一站式智能服务平台，并帮助企业降本增效、减费降税。通过细分灵活用工共享经济行业，提供新经济灵活用工招募、用工管理、用工结算等全链条灵活用工共享经济服务。
社保灵活用工等同于“灵活派遣”
灵活用工等同于“灵活派遣”，是人才派遣服务领域的成长型产品。
它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
灵活用工对于企业来说真的能节省成本么 ♂
灵活用工对于企业来说真的能节省成本么
- 灵活用工对于企业来说真的能节省成本么
- 全国灵活用工平台前十名
- 灵活用工平台排行，能推荐跟哪家合作吗特来百度求指点
- 国内灵活用工系统(平台)比较好用安全的有哪些
- 相比起其他用工平台，用友薪福社都有哪些优势
- 灵活用工平台靠谱吗
- 灵活用工平台都有哪些
灵活用工确实可以为企业节省部分成本，互联网发展到现在，个人在线接单的平台比比皆是，这也给平台型企业带来结算难、合规难、票据难的问题。像云账户、身边云、众薪、比安财税这样的灵活用工平台的出现?正好帮助平台型企业解决了这一难题。
全国灵活用工平台前十名依次是：云账户、秀川、薪福社、薪行家、好活、薪福多、高灯科技、众薪、优税猫、工猫。
1、云账户
云账户（天津）共享经济信息咨询有限公司（简称云账户）于2016年8月在天津成立，专注于共享经济领域，主要业务是为企业和灵活就业人员提供劳动服务分包、收入结算、人工智能报税等综合服务。
目前，云账户自主研发共享经济综合服务平台，面向全国范围内9700多家平台企业和超过6400万名个体经营者提供零工经济服务。
2、秀川
秀川产业互联网有限公司是谷川实业集团旗下全资子公司。自创立以来，秀川产业互联网始终站在客户角度解决各行业用工痛点，帮助企业内部组织变革，重构组织与个人的关系，推动企业向更灵活的用工方式转型。不同的行业面临的问题都能够在秀川得到针对性解决方案。
3、薪福社
用友薪福社是用友集团控股子公司，专注于社会化用工领域，用创想与技术推动中国社会化用工的发展。2017年，用友薪福社提出和实践社会化用工，并设立“社会化用工研究院”，整合内外部多领域组建智库，研究行业;已服务客户总计10000+，行业涵盖广泛。
4、薪行家
薪行家是一家聚焦共享经济行业解决方案的科技企业，已经与网商银行、平安银行等金融支付机构达成合作，薪行家已获得多地委托代征资质，并为多家网络直播、在线教育、社交电商、快递物流、物业保洁等共享经济平台提供了高效、符合监管的服务。
5、好活
好活科技成立于2015年底，是一家综合性互联网灵活用工服务平台，现已在全国十多个省市落地子公司。
好活平台通过合作建立全程在线化工商登记系统，让灵活就业者一键创业，从而让灵活就业者以正规的市场主体身份平等的与企业进行合作，让灵活就业者享受高效、快捷的灵活就业创业服务，也为企业解决了灵活用工转型面临的风险，促进企业降低用工成本，提高管理效率。
6、薪福多
浙江薪福多网络科技有限公司（简称薪福多），2016年4月创立于浙江。薪福多业务覆盖互联网、共享经济、物流配送、餐饮、教育、建筑、新零售、金融等多个行业。截止目前，已累计为2000+客户提供专业的人力资源等相关服务。
7、高灯科技
高灯科技于2017年5月成立，是一家以发票数字化为基础，通过构建去人工化、在线化的行业专业云设施，面向企业和监管提供财税及交易管理平台的财税科技公司。
8、众薪
众薪集团成立于2018年5月，致力于灵活用工领域，用科技链接企业及劳动者，推动灵活用工行业的发展，是国内灵活用工领域的实践者。集团总部位于北京，在全国有多家分支机构。
截止目前，已累计为1500+企业提供专业的人力资源等相关服务，服务总人次达500万，覆盖互联网、房地产、物流配送、餐饮、教育、新零售、MCN等多个行业。
9、优税猫
优税猫成立于2014年，总部位于重庆，主要为中小企业提供财税咨询服务，定制税务筹划解决方案，连接地区园区实现税筹服务落地。
10、工猫
工猫科技成立于2014年8月，致力于5.5亿灵活用工平台企业SaaS人工智能解决方案，尤其平台级财税SaaS结算系统处于全国领先地位，立足新经济，优化应用场景机制，直击行业管理痛点。
判断哪个平台比较好，关键是看：
1平台资质
看平台是否有与税务机关签订《委托代征协议》以及企业认证等资质证明，这个可让平台提供有加盖税务机关印章的协议和相关证明，确认后后方可进行下一步交谈。
2平台背景（后台）
灵工平台一定要选正规的。这个说的正规就是搞“税筹”，实际就是通过合法合规手段“避税”，这必然要求平台有过硬的后台（强大的团队支持）。这个不用多说，需要用灵工的肯定都明白。不知名的小作坊和国有投资或者上市知名控股等相比，你会怎么选？
3平台风控机制
看平台是否有足够严格的风控去保证业务的真实性。系统能实现四流合一（业务流、资金流、合同流、发票流）的形式和实质。
4税源地的稳定性
税源地资质丰富且税源地项目公司资质都合规齐全。
5技术实力
平台从成立至今的时间、服务企业的规模和数量、业务实操中数据的保密性，还有过往是否有违规案件以及是如何处理。
6费率
灵工平台可开具6%的增值税专用发票以解决无票支出和因无法抵扣而税负重的问题。
平台会根据提供的业务和体量不同而设定收费费率，可在以上几点均达标的前提下对比费率选择性价比最优的。
欢迎一起交流。
云账户是属于规模比较大的灵活用工平台、薪福社是用友旗下的产品，非常强大。秀川共享经济服务平台安全性比较高，对合规性有较高的要求。
焦点壹周谈
2022-11-24 16:51 ·湖北
0
近些年来，面对疫情的影响，社会化用工在复杂的经济环境下起到了稳就业的作用，在为企业解决用工荒难题的同时，也缓解了劳动者的就业难问题，兼顾了经济效益与社会效益，国家政策大力支持灵活就业模式的发展，我国新就业形态蓬勃发展，而用友薪福社正是经验丰富的社会化用工整体解决方案服务商。
后疫情时代，随着疫情防控进入常态化阶段，企业经营环境日趋紧张，社会化用工凭借独特优势已成为大势所趋，作为我国社会化用工的倡导者与实践者，用友薪福社将与企业一起把握先机，抓住用工转型升级的新机遇。
?
用友薪福社是正规的社会化用工服务平台，已专注于社会化用工领域六年，一直聚焦于营销升级新趋势、用工转型新势能，具有丰富的行业经验和领先的技术水平，利用内部＋外部各领域资深专家和完善的SaaS云服务平台，用友薪福社可以为企业提供个性化、定制化的社会化用工整体解决方案，助力企业降本增效。通过自主研发的资金结算平台和企业结算平台，用友薪福社还能够确保客户的资金安全、数据安全和流程安全，帮助企业在业务合规发展的前提下提升市场竞争力和组织灵活性，是值得信赖的合作伙伴。
就业是民生大事，事关社会稳定，高质量的充分就业是高质量发展之本。一枚硬币有两个面，在企业“用工荒”的另一面，是严峻的“就业难”问题。据国家统计局的数据显示，2022年2月全国失业率达到6．2％，招聘平台少，就业机会稀缺，在严峻的就业形势下，越来越多的从业者选择了灵活就业，灵活就业者们拥有更多就业机会，还可以自由决定自己的工作时间。
社会化用工在帮助企业转型升级，推动业绩增长的同时，还可以吸纳劳动力，解决愈发严峻的就业问题，有利于扩大劳动者就业，增加劳动者收入，响应了国家政策的号召，有利于保障人民日益增长的美好生活需要，具有极强的社会效益。
“用创想和技术推动中国社会化用工的发展”一直是用友薪福社不变的使命和追求，利用专业技术优势，用友薪福社仍在不断完善社会化用工方案与产品服务，满足企业和个人需求，推动经济社会的高质量发展。
第一，看平台资质
是否有经营资质和税务局的代征资质，基本可以决定它可否帮助公司提供合法合规的完税、结算等账务处理。
第二，看服务流程
重点关注服务流程的是否规范？资金是流转否安全？流程操作使用是否简单？
第三，看团队
需要慎重考察团队中是否有资深的税务和法务专家团队把控风险。
据国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人！
由于灵活就业人员的出现和，灵活用工平台也如雨后春笋般“出世”。灵活用工平台2018年出世，流行至今已有大大小小的企业灵活用工需求的增加，灵活用工服务平台，为企业、个人解决灵活就业佣金结算的难题。
现有的灵活用工区别于传统劳动合同关系，是自由职业者以生产经营的方式与用工方（企业）建立合作关系并获得生产经营所得的业务模式；可通过灵活用工平台下具有委托代征资质的服务商代开6%的增值税专票，并且核定个人经营所得税，为企业减税降费可达70%。
1、瑞人云灵活用工平台
瑞人云灵活用工平台：操作简单、功能模块多、服务人员一对一对接，价格适合企业。无论是哪种类型的企业，都可以使用该灵活用工平台，并且，根据企业需求，还可以二次开发定制相关功能。
2、智阳灵活用工平台
智阳灵活用工平台，提供人事管理、薪酬管理、社会保障管理、供应商管理、报表管理、增值服务，如评估、招聘等服务功能。
3、微知灵活用工平台
微知灵活用工平台，提供管理员工入职、考勤、社保、薪资、福利等服务功能。是一个在SaaS、大数据、AI技术的基础上进行研发的灵活用工平台，适合各大人力资源外包公司使用。操作简单，价格合理，功能需要增加一些。
4、小爱灵活用工平台
标签：灵活 用工 平台 企业