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可靠性的定义(可靠性包括)(可靠的人好处?有哪些小细节,让你觉得这个人真的很可靠)

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可靠性的定义(可靠性包括)

可靠性的定义(可靠性包括)
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  • 可用性和可靠性的区别

可靠性可以被定义为在使用条件和规定时间内,机械产品完成规定功能的能力。常用的可靠性指标包括:可靠度、失效概率、失效率、平均工作时间、平均维修时间、有效度等。
就一般而言,产品可靠性越高我们可以认为其工作时间越长,或是在规定时间内完成的规定要求的概率越大。然而需要采用科学的指标来度量产品可靠性。常用的可靠性指标包括:可靠度、失效概率、失效率、平均工作时间、平均维修时间、有效度等。
定义
可靠度定义为产品在规定条件下、规定时间内,完成规定功能的概率,记为R(t)。失效概率定义为产品在规定条件下、规定时间内,未能完成指定功能的概率,记为F(t)。失效率表示工作到时刻t时尚未失效的产品在时刻t以后的单位时间内发生失效的可能性。对于不可修复的产品,平均寿命指产品从开始使用到失效这段工作时间的平均值,记为MTTF(mean time to failure)。对于可以修复的产品,平均寿命指平均无故障工作时间,记为MTBF(mean time between failures)。可修复产品的平均修理时间,记为MTTR(mean time to repair)。这三个指标有约束关系,知道两个就知道第三个。

可靠性:产品在规定的条件和规定的时间内完成规定功能的能力。
可靠性参数:R(t)、MTBF、MTBCF、MTTF、耐久性等。

可靠性的定义,据我个人理解,就是信息的详细程度,是否属实,一旦有不符合实际的情况,这个信息就不可靠,如果信息属实,那么这个信息就是可靠的。

定期设备的可靠性就是电机设备的运转,可靠性也就是说运转的。无故障的。比例。比如说一台电机那么你经常出现故障,那么可靠性就差如果说35年都没出过一次故障,那可靠性就高。

产品、系统在规定的条件下,规定的时间内,完成规定功能的能力称为可靠性。
这里的产品可以泛指任何系统、设备和元器件。产品可靠性定义的要素是三个“规定”:“规定条件”、“规定时间”和“规定功能”。
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请采纳

可靠性:产品在规定的条件下和规定的时间内,完成规定功能的能力。可靠性的概率度量叫可靠度 。
寿命是指产品使用的持续期。以“寿命单位”度量。在规定的条件下和在规定的时间内,产品故障的总数与寿命单位总数之比称为“故障率”。故障率?是可靠性基本参数,其倒数为平均故障间隔时间(MTBF) 。
可靠性分为固有可靠性和使用可靠性。固有可靠性用于描述产品的设计和制造的可靠性水平,使用可靠性综合考虑了产品设计、制造、安装环境、维修策略和修理等因素。从设计的角度出发,把可靠性分为基本可靠性和任务可靠性,前者考虑包括与维修和供应有关的可靠性,用平均故障间隔时间(MTBF)表示;后者仅考虑造成任务失败的故障影响,用任务可靠度(MR)和致命性故障间隔任务时间(MTBCF)表示。对多数企业主要关心产品的固有可靠性和基本可靠性。对可修产品用平均故障间隔时间表示,对不可修产品用平均失效率表示,对一次性使用产品用平均寿命表示 。
对产品而言,可靠度越高就越好。可靠度高的产品,可以长时间正常工作(这正是所有消费者需要得到的);从专业术语上来说,就是产品的可靠度越高,产品可以无故障工作的时间就越长。
可靠度分析即求出各系统的运作机率的学问,例如机具的可靠度,将影响整个生产制造的流程规划及控制。此外,可靠度的讨论,也往往离不开系统的可用度(Availability)及维修度(Maintainability)。一般谈到可靠度,多是指产品的可靠程度,顾名思义,也就是将产品的好坏特别以可靠度的方法表达出来,这种定义方式对于现今许多高单价及讲求售后服务的产品而言,显得十分重要。
分类
可靠度一般可分成两个层次,首先是所谓组件可靠度(Reliability of component)。也就是将产品拆解成若干不同的零件或组件,先就这些组件的可靠度进行研究,然后再探讨整个系统、整个产品的整体可靠度,也就是系统可靠度(Reliability of system)。组件可靠度分析的方法,其实就是统计分析,至于系统可靠度分析,较为复杂,可采行的方法也较多,
①按重要程度分配可靠度。
②按复杂程度分配可靠度。
③按技术水平、任务情况等的综合指标分配可靠度。
④按相对故障率分配可靠度。
各部分有了明确的可靠性指标后,根据不同计算准则,进行零件的设计计算。主要的计算方法为:根据载荷和强度的分布计算可靠度或所需尺寸;根据载荷和寿命的分布计算可靠度或安全寿命;求出可靠度与安全系数间的定量关系,沿用常规设计方法计算所需尺寸或验算安全系数。与可靠性设计有关的载荷、强度、尺寸和寿命等数据都是随机变量,必须用概率统计方法进行处理。
数学表达式
可靠度函数可用关于时间 t 的函数表示,可表示为
R(t)=P(T》t)
其中,t 为规定的时间,T表示产品的寿命。
由可靠度的定义可知,R(t)描述了产品在(0,t)时间内完好的概率,且R(0)=1,R(+∞)=0。
可靠度工程
可靠度工程是结合管理与工程技术的一种科学,它牵涉到的工程技术主要有三方面:电子(机)工程、机械工程、及材料工程。高精密的科技产品,鲜有不与此三者有关者。惟可靠度本质上是将统计方法应用在各专业领域上的一种品保技术,并将可靠度实际设计进入产品中,方能确保产品品质。
可靠度试验
测试产品可靠度指标的试验就是可靠度试验。可靠度试验有环境试验、机械应力试验、耐气候测试试验、功能试验、EMC及安规试验等。
可靠性工程的发展
萌芽阶段:二次世界大战期间,德国在研制V1火箭中提出了系统可靠性的基本理论,据此V1火箭的可靠度达到75%。在朝鲜战争时期,美国60%的机载电子设备运到远东后不能使用,50%的电子设备在储存期间就失效。美国海军有16、7万台电子设备,每年需更换100万个电子元件,其中电子管的更换率比其他元件高5倍。1943年美国成立了“电子管研究委员会,专门研究电子管的可靠性问题。1949年美国无线电工程师学会成立了可靠性技术组——第一个可靠性专业学术组织诞生了 。
可靠性工程创建阶段:20世纪50年代美国在朝鲜战争中发现,不可靠的电子设备影响战争的进行,而且需要大量的维修费用,每年的维修费是设备采购费用的2倍!军方和制造公司及学术界都卷入了可靠性的研究工作。1950年12月美国成立了“电子设备可靠性专门委员会”,到1952年3月便提出了有深远影响的建议 :
可靠性工程全面发展阶段:20世纪60年代,随着航空航天工业的迅速发展,可靠性设计和试验方法被接受和应用于航空电子系统中,可靠性工程得到迅速发展 。主要表现在:
改善可靠性管理,建立了可靠性研究中心,美国于1965年颁发了《系统与设备的可靠性大纲要求》,可靠性工程活动与传统的设计、研制和生产相结合,获得了较好的效益。罗姆航空发展中心组建了可靠性分析中心,从事与电子设备有关的电子与机电、机械件及电子系统的可靠性研究,包括可靠性预计、可靠性分配、可靠性试验、可靠性物理、可靠性数据采集、分析等 。

会计信息可靠性是指要求企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行确认、计量和报告,如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息,保证会计信息内容真实可靠,内容完整。

国际会计准则中对可靠性的判别标准为:“当信息没有重要错误或偏向,并且能够如实反映其拟反映或该反映的情况供使用者作依据时,信息就具备了可靠性。”“没有重要错误”,指技术上的正确性;“没有偏向”,指立场上的中立性;“如实反映”,则指结果上的真实性。

简介

会计信息可靠性要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行确认、计量和报告。如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息,保证会计信息真实可靠、内容完整。会计信息要有用,必须以可靠为基础,如果财务报告所提供的会计信息是不可靠的,就会给投资者等使用者的决策产生误导甚至损失。

定义

美国财务会计委员会对可靠性的定义为:“可靠性是指信息使用者可以信任所提供的信息。只有当会计信息反映了其所打算反映的内容,不偏不倚地表现了实际的经济活动和结果,既不倾向于事先预定的结果,也不迎合某一特定利益集团的需要。能够经得起验证核实,才能认为是具有可靠性的。”在这个定义中,可靠性包括了三部分:反映的真实性,可验证性和中立性。与国际会计准则中对可靠性的定义相比,这个定义强调了两点。一是可靠的信息必须是值得信息使用者信赖的;二是可靠的信息必须是可以验证的。

由葛家澍、余绪缨等主编的《会计大典第一卷:会计理论》一书中对可靠性的定义为:“可靠性指财务报表所反映的信息足以信赖。具体地说,对一个理性的,对会计信息有充分理解能力的人来说,依据这些信息,能够作出合理的决策。这样,我们就可以认为信息是可靠的。”这个定义与前两种定义相比,突出了两点:一是信息是否可靠,是对于理性的、对信息有充分理解能力的人而言,而不是对所有的人;二是可靠的信息必须能使信息使用者做出合理的决策。

由此可见,应从两方面来定义会计信息的可靠性,即从信息提供者,从会计人员的角度来讲,必须遵守会计法规,遵循会计核算原则,按照一定的会计核算程序和方法,尽可能提供真实、公正的会计信息;以及从信息使用者的角度来讲,所提供的信息必须能使信息使用者信赖,能够放心地用于投资、信贷等决策使用。

环球青藤友情提示:以上就是问题的解答,希望能够帮助到大家!

导语:产品的可靠性“五部曲“,上次我们聊过了“质量“与“可靠性“、产品的寿命需求,今天我们聊聊另一块基础概念:可靠性目标。聚焦几个问题:1.什么是可靠性目标,对整车有何意义??2.?怎么用好可靠性目标这把武器?3.?测试完成后对可靠度的评估。

关于可靠性这块,大致会按照如下逻辑进行归纳总结:

1.?“质量“与“可靠性“

2.?产品的寿命

3.可靠性目标

4.?置信水平与样本数

5.?加速模型

本文是对第3部分的介绍。

3.1?可靠性目标和浴盆曲线

开始介绍“可靠性目标“之前,我们再重温下“可靠性“概念:

“可靠性“,英文名“reliability“,指在整个生命周期内的特性,是指产品在规定的使用条件下和规定时间内,完成规定功能的概率。

“可靠性目标“,通俗来讲,指产品在预期使用寿命内,不会进入?磨损阶段?的概率。

那么,什么是“磨损阶段“?

产品在生命周期内的缺陷大致可以分为三个阶段:早期失效、随即失效和磨损失效。其中,早期失效和随机失效一般来自于制造和零部件缺陷,是不可避免的;?但是磨损失效是可以在设计阶段就进行控制的。

这里引入另一个概念:?浴盆曲线?。

浴盆曲线表示了上述的三个阶段,从中可以看出产品在生命周期内失效率的变化情况。

其中,曲线的变化速率用?威布尔系数(Weibull?shape)表示,其?描述了产品进入随机故障阶段的速度,以及达到磨损后停止运行的速度。?威布尔因素的大小,直接影响产品可靠性目标实现的难易程度,其?与产品失效形式和机理息息相关,需要大量的试验数据作为基础,会影响产品的成本。

关于浴盆曲线和威布尔因素的理解,这里不再展开,感兴趣的可以自行搜索。我们要做:?对可靠性目标进行合理的定义,确保产品在整车的设计寿命或质保期中不会进入磨损阶段。

3.2?可靠性目标的确认

一般而言,整车客户会以?R%和C%的形式,分别表示所期望的可靠性目标和置信度水平。例如R95C70,表示了客户期望95%的产品在达到设计寿命周期结束后仍能按预期运行,客户上述结果有70%的信心。

特殊情况,某些客户也会采用其他的形式来表示,如我们在第2部分结束时提到的“质量“相关的术语:R/100,?%/year,%/month,?ppm/yr,?IPTV,?PPM,?DPMO等,据此我们可以将其转换为“可靠性“术语:?R%。

那么要如何转换?

重点是要理解这些“质量“术语是怎么来的?从失效率定义的角度可以分为两类:按周期定义、按数量定义。前者有%/year,?%/month,?ppm/yr;后者有R/100,?IPTV,?PPM,?DPMO。为了澄清客户的目标和期望,上面这些术语都可以用缺陷率或可靠性来表示,如FPMH,?失效率λ,?FITs,?MTTF,R%。

(关于上述“质量““可靠性“相关的缩写术语,请参考文章《产品可靠性,你可知“多少“?——产品的寿命》的末尾注释)

“质量“相关的目标

按周期定义:R=100%-(每年失效率*设计寿命)

例如,客户要求失效率不要超过0.24%/6months,设计寿命为10年。那么其每年失效率为:0.24%/6*12month/year=0.48%/year,10年期产品可靠度目标则为95.2%。

按数量定义:R(t)=e*exp(-λ*t)

例如,客户要求失效率不要超过4.76PPM,服役寿命为7300小时。那么,λ=4.76/1000000=4.76E-6,则R(t)=e*exp(-4.76E-6*7300)=96.6%。

“可靠性“相关的目标

“可靠性“相关的术语标注有失效率FPMH,?失效率?λ,?FITs,?MTTF。

例如,客户要求失效率低于4760FIT,运行寿命为7300h,根据FIT定义,λ=4760/10e9=4.76e-6,即4.76?FPMH,则R(t)=e*exp(-4.76E6*7300)=96.6%。

对于MTTF,同理。

3.3?可靠度的评估

上面我们聊了“可靠性的目标如何定义“,那么?“怎么根据测试结果评估可靠性程度呢?“?,这也是整车最为关心的话题之一。

举例,某台架试验,样本数8个,测试时间50天,但是,在第20天的时候,其中一个样本失效,用新样本替换。如果想达到75%的置信水平,产品的可靠性是多少呢?这里借用MTTF进行评估。MTTF表达式如下:

其中,

t?是设备运行时间,在这里=24*50*8=9600h;

χ2是样本方差,75%的置信水平、1件失效,对应值为5.385。

因此,MTTF=(2*9600/5.385)=3565h,即平均失效所用时间为3565h,即λ=2.805e-4。

此时的可靠度为:R(t)=e*exp(-2.805e-4*1200)=71.42%。

同理,如果上述测试为0缺陷,那么样本方差会降低为2.773,此时MTTF=6924h,对应的可靠度为84.09%。

知道了“怎么根据测试结果评估可靠性程度呢?“,那么?“怎么根据市场返修结果评估实际可靠性程度呢?“?。这里不做进一步解读,留给大家思考。

以上,就是关于可靠性目标的确认和反向评估的方法介绍。细心的读者可以发现,样本数在其中扮演着举足轻重的作用,?样本数和置信水平的关系?,我们下回解读,敬请期待!

1、含义不同

可用性是在某个考察时间,系统能够正常运行的概率或时间占有率期望值。

可靠性一般指产品可靠性,是元件、产品、系统在一定时间内、在一定条件下无故障地执行指定功能的能力或可能性。

2、英文不同

可用性的英文为:Availability

可靠的人好处?有哪些小细节,让你觉得这个人真的很可靠

可靠的人好处?有哪些小细节,让你觉得这个人真的很可靠
  • 可靠的人好处
  • 有哪些小细节,让你觉得这个人真的很可靠
  • 八个细节告诉你身边最可靠的人都是谁
  • 哪些面相的人老实可靠
  • 如何轻松地成为一个可靠的人
  • 一般有哪几个特点的人,说明对方非常的可靠呢
  • 靠谱的人都有哪些特质

可靠的人值得信赖,靠谱的人,他会体察对方的困难。
而后,从自身的角度尽可能的为你办实事,虽然可能存在局限性,可能存在意见上的分歧,可能在一段时间之内不统一,也可能是拒绝。但是是高效的,是意图明显的,是真诚与信任的基础。
做一个可靠的人,不是随口的流言蜚语,更不是小肚鸡肠的斤斤计较,也不是计较得失听子虚乌有,温柔是难得的真情,靠谱更是难得真心。

人都是善于将好的一面呈现给他人的,但是,生活中的一些细节却骗不了人。不管一个人外表多么光鲜亮丽,处事多么周到妥帖,细节上的表现,依然能透露出他的真实品行。

如果一个人对动物友好,那么这个人本性一定是善良的。不一定他要很喜欢小动物,但是,至少能做到不伤害。这样一个人,大概率上来说,是一个可靠的人。小希的单位有一个男生,平时不爱跟人说话,同事聚餐也总是缺席,上下班也喜欢独来独往。别人都说这是一个冷血动物,没有感情。然而,有一次下班途中,小希无意中发现这个男生在喂食流浪狗,脸上的表情是从没见过的温柔。从那以后,别人再说这个男生冷血时,小希总是忍不住替他争辩几句。后来,事实证明,小希没看错人,因为这个男生不仅会喂养流浪动物,还时常去敬老院做义工。

言出必行的人,会让人觉得可靠。有些人喜欢承诺他人,但是说出口的话又总是做不到,时间长了,别人也就不再信任他了。而一个说话掷地有声、说到做到的人,会让人信任,也觉得十分可靠。通常而言,一个言出必行的人也是相对比较成熟的人,这样的人考虑周到,处事周全,会让身边的人十分信赖。

而一个有自己的主见,不会轻易被他人言语左右的人,也会让人感觉可靠。乐乐说自己的男友就是如此。曾经有段时间,乐乐被有过矛盾的同事所陷害,该同事四处撒播乐乐的谣言,甚至还跑去乐乐男友面前挑拨,而乐乐的男友则云淡风轻的表示自己知道乐乐的为人,相信她。乐乐男友的表现也影响了周围的人,最终谣言不攻自破了。从那以后,乐乐就更加坚定的要和男友在一起,因为她觉得这是难得的可靠男人。

其实,还有许多细节可以体现一个人的靠谱,比如:做事认真、有责任心、在车上会让座、会帮扶老人等等。只要你仔细观察就能发现。

所谓可靠,就是事事有交代,事事有着落,事事有回音,不耍花招,老实。
如果让你用一个词来高度评价一个人,你会用哪个词?
过去,我们用来赞美一个人最多的词无非是“能力强”、“聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力”…
但渐渐地,夸一个人“靠谱”成了最高评价。
沃伦·巴菲特说过,“可靠是比聪明更重要的品质。”和不靠谱的人交往,是对时间和生命的极大浪费。
这八个细节告诉你,你身边最可靠的人是谁。
01收到后会回复。
你在生活中经常会遇到这样的人:
你通知工作,他不回复,让你怀疑任务是否传达成功;你就某件事征求对方的意见,但他似乎没有看到你的信息。但是下一次他想从你这里得到什么的时候,他就假装什么都没发生,来找你帮忙。
他们最有可能被列为不可靠。
请回复,看似小事,但也从细节上反映出一个人是否靠谱。一个会认真回复别人信息的人,一定是一个有责任心,有礼貌,可靠的人。
不要占小便宜。
作家蔡冲曾经说过:
如果你早一点拿,你将不得不晚付两倍的钱。佛教叫因果循环,统计学叫均值回归,股市叫盈亏同源,江湖术语叫迟早要还。
占小便宜的人,他们喜欢入店行窃,斤斤计较,吃不起眼前亏。乍一看,我确实收获了一些小实惠和好处,但最终,我可能会失去作为一个人的正直和尊严。时间长了,没人愿意和他来往。
一个靠谱的人,绝不会为了一些蝇头小利去谋生,更不会到处占便宜。
他们喜欢慷慨地帮助别人,不求回报。他们深深明白,他们想要的东西只有通过努力才能得到。
准时
守时代表着对约会的重视,对时间价值的重视。
可靠的人首先会守时。他们会根据时间表把自己的生活和工作安排得井井有条,不会浪费自己和别人的时间。
一个总是迟到的人会耗尽别人对自己的信任。
因为他不仅消耗了别人的时间成本,耽误了事情的进度,还让别人意识到他的随心所欲,无原则,缺乏契约意识,所以被列为“不靠谱”。
说出来,做出来。
当被问到一个人是否可靠的细节时,大家提到最多的就是他说话算数。答应孩子的事,一定要做到。否则,不仅浪费了他对你的信任,也极其不利于他责任感的培养。对别人的承诺也必须兑现。当你同意了别人的要求,就意味着你多了一份责任,多了一份对方的殷切期望。你必须履行你对自己的承诺。很多计划了很久的事情,总是因为给自己找借口而拖延。这其实是一种不负责任的行为,最后可能会陷入越来越迷茫的怪圈。承诺不承诺,所以我不辜负我的期望。
不管是对自己还是对别人,在你做出承诺之前,一定要考虑自己能不能做出承诺。如果没有,老老实实说明原因,然后委婉拒绝;如果同意了,不管过程有多艰难,哪怕会损害自己的利益,也要兑现。
不要吹牛。
子曰:君子欲言慢而行快。意思是,可靠的人,说话谨慎,行动迅速。换句话说,做好自己的事情,不吹牛。
可靠的人,低调真诚。他们依靠自己的天赋和努力,兢兢业业,脚踏实地,取得事业上的成功,获得别人的威望和信任,从不吹嘘自己有多厉害。
而夸夸其谈的人,一开始可能容易让人觉得他无所不能,对他有好感。但几次接触后,尤其是遇到现实问题时,他的行为或工作的效果与他之前吹嘘的海口严重背离。
只有踏踏实实做人,踏踏实实做事,有能力说大道理,这样的人才能经得起时间的考验。
06情绪稳定
情绪稳定不仅是一种先进的情商,也是一种可靠的能力。
在心理学家看来,人在生气的时候,容易出现“意识狭隘”的现象,会盯着负面信息,无限放大。
一个情绪不稳定的人,在心情不好的时候,会习惯性的耷拉着脸,甚至会激怒周围的人,让他们不敢正常交流。
还有的人,情绪不稳定的时候,满脑子都是不开心的事,很难集中精力工作,不仅耽误了自己,也影响了整个团队的进度。
每个人都会有心情不好的时候,但靠谱的人不会让自己沉溺在悲伤或愤怒的情绪中,而是会想办法自己消化负能量,以积极、充实、向上的心态对待工作,面对身边的人。
07是有底线的
孟子提到:人可以为所欲为,然后才能有所为。
没有底线的人,他们往往看到小利就红了眼,为了得到自己想要的一切不择手段。殊不知,过犹不及。最终,他们不仅伤害了无辜的人,失去了人心,也失去了自己的未来。
08强执行力
上面说的可以说是一个靠谱的人的软实力,而拥有强大的执行力,能够处理某些复杂的事务,才是一个靠谱的人的硬核。
可靠的人,有能力,有责任心,不拖别人后腿,和别人有交集,省心省力。
可靠的人不仅能完美处理别人交办的事情,还能根据自己的需求主动找事情做。
别人在你身上看到确定性和惊喜,从而产生信任。
做一个靠谱的成年人。当困难来临时,希望你有足够的信心和能力说:“放心吧,我有你。”
互相指责,无话可说,不断经历感情波折?

刁难老板,排挤同事,工作不好?

家庭裂痕, 育儿 差异,家庭矛盾多?

抑郁症成病,情绪积累,身心压力大?

俗话说“与其抱怨,不如改变。”如果你也在遭受这些磨难,想改变自己目前的糟糕状态。

所谓可靠,就是事事有交代,事事有着落,事事有回音,不耍花招,你老实。
如果让你用一个词来高度评价一个人,你会用哪个词?
过去,我们用来赞美一个人最多的词无非是“能力强”、“聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力”…
但渐渐地,夸一个人“靠谱”成了最高评价。
沃伦·巴菲特说过,“可靠是比聪明更重要的品质。”和不靠谱的人交往,是对时间和生命的极大浪费。
这八个细节告诉你,你身边最可靠的人是谁。
01收到后会回复。
你在生活中经常会遇到这样的人:
你通知工作,他不回复,让你怀疑任务是否传达成功;你就某件事征求对方的意见,但他似乎没有看到你的信息。但是下一次他想从你这里得到什么的时候,他就假装什么都没发生,来找你帮忙。
他们最有可能被列为不可靠。
请回复,看似小事,但也从细节上反映出一个人是否靠谱。一个会认真回复别人信息的人,一定是一个有责任心,有礼貌,可靠的人。
不要占小便宜。
作家蔡冲曾经说过:
如果你早一点拿,你将不得不晚付两倍的钱。佛教叫因果循环,统计学叫均值回归,股市叫盈亏同源,江湖术语叫迟早要还。
占小便宜的人,他们喜欢入店行窃,斤斤计较,吃不起眼前亏。乍一看,我确实收获了一些小实惠和好处,但最终,我可能会失去作为一个人的正直和尊严。时间长了,没人愿意和他来往。
一个靠谱的人,绝不会为了一些蝇头小利去谋生,更不会到处占便宜。
他们喜欢慷慨地帮助别人,不求回报。他们深深明白,他们想要的东西只有通过努力才能得到。
准时
守时代表着对约会的重视,对时间价值的重视。
可靠的人首先会守时。他们会根据时间表把自己的生活和工作安排得井井有条,不会浪费自己和别人的时间。
一个总是迟到的人会耗尽别人对自己的信任。
因为他不仅消耗了别人的时间成本,耽误了事情的进度,还让别人意识到他的随心所欲,无原则,缺乏契约意识,所以被列为“不靠谱”。
说出来,做出来。
当被问到一个人是否可靠的细节时,大家提到最多的就是他说话算数。答应孩子的事,一定要做到。否则,不仅浪费了他对你的信任,也极其不利于他责任感的培养。对别人的承诺也必须兑现。当你同意了别人的要求,就意味着你多了一份责任,多了一份对方的殷切期望。你必须履行你对自己的承诺。很多计划了很久的事情,总是因为给自己找借口而拖延。这其实是一种不负责任的行为,最后可能会陷入越来越迷茫的怪圈。承诺不承诺,所以我不辜负我的期望。
不管是对自己还是对别人,在你做出承诺之前,一定要考虑自己能不能做出承诺。如果没有,老老实实说明原因,然后委婉拒绝;如果同意了,不管过程有多艰难,哪怕会损害自己的利益,也要兑现。
不要吹牛。
子曰:君子欲言慢而行快。意思是,可靠的人,说话谨慎,行动迅速。换句话说,做好自己的事情,不吹牛。
可靠的人,低调真诚。他们依靠自己的天赋和努力,兢兢业业,脚踏实地,取得事业上的成功,获得别人的威望和信任,从不吹嘘自己有多厉害。
而夸夸其谈的人,一开始可能容易让人觉得他无所不能,对他有好感。但几次接触后,尤其是遇到现实问题时,他的行为或工作的效果与他之前吹嘘的海口严重背离。
只有踏踏实实做人,踏踏实实做事,有能力说大道理,这样的人才能经得起时间的考验。
06情绪稳定
情绪稳定不仅是一种先进的情商,也是一种可靠的能力。
在心理学家看来,人在生气的时候,容易出现“意识狭隘”的现象,会盯着负面信息,无限放大。
一个情绪不稳定的人,在心情不好的时候,会习惯性的耷拉着脸,甚至会激怒周围的人,让他们不敢正常交流。
还有的人,情绪不稳定的时候,满脑子都是不开心的事,很难集中精力工作,不仅耽误了自己,也影响了整个团队的进度。
每个人都会有心情不好的时候,但靠谱的人不会让自己沉溺在悲伤或愤怒的情绪中,而是会想办法自己消化负能量,以积极、充实、向上的心态对待工作,面对身边的人。
07是有底线的
孟子提到:人可以为所欲为,然后才能有所为。
没有底线的人,他们往往看到小利就红了眼,为了得到自己想要的一切不择手段。殊不知,过犹不及。最终,他们不仅伤害了无辜的人,失去了人心,也失去了自己的未来。
08强执行力
上面说的可以说是一个靠谱的人的软实力,而拥有强大的执行力,能够处理某些复杂的事务,才是一个靠谱的人的硬核。
可靠的人,有能力,有责任心,不拖别人后腿,和别人有交集,省心省力。
可靠的人不仅能完美处理别人交办的事情,还能根据自己的需求主动找事情做。
别人在你身上看到确定性和惊喜,从而产生信任。
做一个靠谱的成年人。当困难来临时,希望你有足够的信心和能力说:“放心吧,我有你。”
互相指责,无话可说,不断经历感情波折?

刁难老板,排挤同事,工作不好?

家庭裂痕, 育儿 差异,家庭矛盾多?

抑郁症成病,情绪积累,身心压力大?

俗话说“与其抱怨,不如改变。”如果你也在遭受这些磨难,想改变自己目前的糟糕状态。

  这个世界上有很多不同性格的人,有的人奸诈狡猾,有的人老实可靠,有的人冰雪聪明。其实很多人都喜欢和老实可靠的人交朋友,因为这样的人都比较真诚,那么哪些面相的人老实可靠呢?一起来 面相图解 看看吧。

  两眼细长的男人
  两只眼睛细长,眼尾尖尖的男人,做事有义方,无论在家里还是在事业,都能以大局为重,重视原则与制度,抛弃私见,圆满家庭与事业。属于责任心强,并且善于思考,能够稳扎稳打的做事,在家里则秩序井然,以妻子为中心,共同建设美好家庭,还有一点小秘密,那就是嫁给两眼细长的男人,他的妻子会越来越美丽。

  人中有沟洫的男人
  人中有清晰的沟洫男人,天生的好肾,为人憨厚诚恳,但如果人中深长的,则心计颇深,爱算计人。人中深长、下巴圆厚宽大的人老运好,工作安定,家庭和睦亲爱,子女运也不错,生活中人际关系也很不错。

  脸型四方的男人
  脸型四方,国字脸面相的男人,是比较老实的男人,他们实事求是、脚踏实地,且有责任感,这样的男人不会欺骗自己的妻子、也不会说谎来欺骗自己的友人,他们非常的诚实可靠,是一个老实人。相反地,脸型尖细的男人心机比较重,他们格局小、也喜欢说谎,更喜欢夸大其词、添油加醋的表述自己的能力。

很多人说在职场中聪明的人适合聊天,靠谱的人适合共事。因为在职场中对一个人最高的评价就是“靠谱”,领导喜欢靠谱的人给公司带来效益,同事喜欢靠谱的人工作能超额完成。因为靠谱的人能让他人安心和信任,凡事有交代,件件有着落,事事有回音。
很多时候,人们都希望自己是一个靠谱的人。并且做工作都会承诺自己会做到,但最后这个工作一般都不会兑现。所以现在“靠谱”这种品质正逐渐成为衡量一个人是否是优秀人才的重要标准。很多领导评估下属是否靠谱的方法,就是看做出了什么成果,以及为了成果付出了哪些努力。
那么如何在职场中成为一个靠谱的人,让领导同事放心呢?
信任是很难积累的,也是很容易被击垮的。成为职场中靠谱的人很难,虽然知识可以学,技能可以培养,大多数人能力不会有太大的差异,但唯独“靠谱”是一个人天生的秉性。
靠谱不是说你的能力有多强,而是时时刻刻用得着你的地方,你就会立马出现,并有始有终地完成好这件事情。就算半路出现突发状况,也能有条不紊地安排后续。
比如说老板想到一个新奇的想法,你要做的就是把这个想法变成目标。然后把你的目标一步步拆分,有哪些可行性的措施,并能有计划地开展,最终要在什么条件下实现什么结果,在大约什么时间实现。最后把这个方案告诉老板,老板觉得你把他说的话放在心上,自然而然感觉你是一个靠谱的人。
很多人会感觉新奇的项目会费很多的精力,很多的时间,也不一定能完成,所以就和同事互相推辞,当你有这种想法出现时老板就知道你是一个不可靠的人,那么后期好的升职加薪的机会也不会轮到你。
有很多人说领导不喜欢闷头做事的靠谱人,只喜欢偷奸耍滑会说话的人。其实领导也有看走眼的时候,不过领导也不会让自己在后悔情绪里太久,会给那些偷奸耍滑的人一些惩罚措施。
所以不管是在生活中还是工作中都要成为一个靠谱的人,无论做什么事情都要有始有终,遇到突发状况可以表明原因说明真实情况,做一个有计划有安排,时间观念强的人,那么自然而然也会成为公司不可或缺的那个人。
在职场中不要给自己有“靠谱的人不如有靠山”这种想法,其实很多时候职场中比靠山还可靠的是让自己变得有价值。工作中要学会让自己的能力转化为生产力,并持续输出价值。
学会整合自己身边的资源,把自己的人际交往变成资源人脉,这样才能和外部资源交换,了解更多行业的需求,才能搞定更多的客户。因为只有这样学会借助周围的势力才能让自己变得更厉害,并且还能省时省力省心在别人成果里学习。
根据一项数据调查,只有那些靠谱的人更能为公司做大做强。靠谱是一种有价值的体现。
一是认识自己,清楚自己需要什么,不需要什么,就不会把宝贵的时间浪费在浮华上。二是认识公司,人才资源是一个企业最核心的资源,但很多企业往往会忽略,认为靠谱的人没了可以再招,但其实留住一个靠谱的人才,则需要一个靠谱的公司,所以你的靠谱也需要一个靠谱的公司,才能成就大的事业。知道公司是否靠谱,是否能提供你所需要,就不会跳坑里了。
往往职场中体现一个人靠谱就是那些注重细节的人。这些细节不需要你有很厉害的专业能力,但恰恰是能把工作有很好的耐心和细心做好它,也不断地给周围的人传播正能量,才会值得更多人的追随,才会得到领导更多的机会。
所以成为职场中靠谱的人并不难,只要肯用心,就会有意料之外的收获。

如何才能辨别一个人是否靠谱呢,其实,从这三个小细节就可以看得出来。

言必行,行必果。

生活中,做一个言而有信的人,是我们从小到大,一直被灌输被教养的理念。而那些能够做到言而有信的人,往往会收获人们更多的信任。无论在事业上,还是生活上,都收获颇丰。

阿亮在学校教书,妻子秀秀没有工作。为了养家糊口,夫妻俩在租住的小区,开了一家便利店。虽然做的是薄利多销的生意,可夫妻俩讲求质优价廉,服务周到热情,小本生意渐渐红火起来。

越来越多的住户成为了老顾客,也就时常让阿亮两口子提供送货、收快递等“额外”的服务,对此,两口子都欣然允诺。不管多忙,只要答应了的事情,就一定办到。

一次,小区一对夫妻因家中老人突发疾病,需要送医陪护,就把三岁的儿子托付给阿亮和秀秀照看。恰好,阿亮的儿子四岁大,两个小家伙,很快就玩到了一块。

经过了一夜的紧张抢救,老人转危为安。当他们夫妻俩来到阿亮的小店接孩子的时候,发现孩子穿着阿亮家孩子的衣服,干干净净,玩得不愿回家。从此,阿亮和秀秀的好名声更是在小区内广为流传,小店的生意也一日好过一日。

可阿亮和秀秀却一如当初开店时那样谦虚谨慎,从来不欠一分钱货款,供货商也对他们竖起了大拇指,于是,他们的货源渠道也更为优化了。

如今,阿亮和秀秀早就靠着小店的收入买房买车,实现了财务自由。而周围的人,则是由衷地钦佩。

不妄言,不轻诺。

西汉初年有一个叫季布的人,他特别讲信义。只要是他答应过的事,无论有多么困难,他一定要想方设法办到。因此也就有一句俗语:

得黄金百斤,不如得季布一诺。

说到做到,看似容易,实则千难万难;做不到就不要吹牛,也不是一件很容易的事。

很多人,为了所谓的面子,打肿脸充胖子,结果呢,耽误了事情,还让自己也丢尽了人。

阿华的舅舅一年前患了癌症,手术之后,并没有得到好转,眼看着就病入膏肓了。一大家子人不得不背着他,商量后事。

阿华的爸爸长期从事木材生意,就主动提出由他来准备棺木,毕竟,他知晓哪里有上好的木材。对此,舅妈也十分放心。

转眼,三个月过去了,舅舅还是没能多熬几天,仙逝了。当这个噩耗传来,阿华很是难过。阿华的爸爸除了难过,更是慌了神,因为他联系的棺木才刚刚做好,还没有上油漆呢!

对于村里人来说,只有猝死的人,才迫不得已用上这样的棺材。当阿华爸爸把棺材运抵舅舅家时,一大家子都傻眼了,纷纷指责他只会吹牛。待丧事办完,舅母更是扬言,断了这门亲戚。

从此,逢年过节,就连阿华也不敢轻易去给舅母拜年了。而这件事,也让他在待人接物中,不敢轻易许下诺言,学会了量力而行。

苦不言,喜不语。

一个把喜怒哀乐写在脸上的人,往往藏不住秘密,把控不了自己的情绪,连自己都无法左右,又怎能成为他人的依靠呢?

燕子是个很要强的女人,在公司兢兢业业工作了二十年,从未有过迟到早退,请假的天数也屈指可数。工作业绩更是一路遥遥领先。直到她的儿子大学毕业,并出国深造,需要请假去看望儿子,大家才看到燕子为数不多的毫不掩饰自己情绪的样子。

燕子其实刚入职才两年,就遭遇了家庭变故。丈夫背叛了婚姻,还一夜之间,搬空了所有的家具,母子连望着空空如也的家,抱头痛哭。只是,为了睡下来,燕子带着儿子连夜买了一张席子和一床被子,母子俩相拥而眠,度过了痛彻心扉的一夜,那时,儿子才五岁。

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