大厂一般自离的话 会不会被拉入黑名单啊 ♂
大厂一般自离的话 会不会被拉入黑名单啊
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- 比亚迪自离员工以后都不能进别的了吗
- 比亚迪自离会不给进大门吗
一般自离是会拉黑名单的，3个月后又会解除黑名单，你不用担心拉黑名单，反正什么时候自己想去又去应聘就是，填表的时候就说你在本厂做过，是熟手。这样有好处。
从理论上来说，不管是什么方式离开的，只要是管理人员（普工无所谓的），公司原则上是不招的。但是也有例外，就是经过事业部老总级别的批准之后返聘的，一般是适用于公司特别重视的人才，如果这种情况回来的工资都是很高哦~~
自离有一段时间不能进同一个厂。
自离有一段时间不能进同一个厂，每个厂的限制时长不同1-12个月之间，具体看工厂的要求不知道的问问劳务派遣的工作人员。
平时建议不要自离超过三次被工厂拉黑名单，有些大厂的黑名单还是共享的，以后可进不了的可不止一个厂。
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大厂为什么一直都在招工 ♂
大厂为什么一直都在招工
- 大厂为什么一直都在招工
- 轮胎厂工作好做吗
- 三角轮胎厂为何长期招业务员
- 轮胎厂成型车间的相关问题
- 工厂淡季为什么还会一直继续招人
- 梁山水浒轮胎厂为什么年年招工工人都留不住吗
- 天津轮胎厂招工人吗
- 很多公司一直在招聘，公司真的需要这么多人吗为什么要一直招聘呢
- 为什么很多工厂都在招工，但是又有很多人在找工作呢
一般来说，大厂人员多，相对来说，人员流动率就会比较大，同时一般会找后备人员，所以看起来就是一直在招聘
轮胎厂工作好做吗，属于体力活吗？ 轮胎厂工作还是不好做的，毕竟是属于体力劳动。
山东有很多轮胎企业,产量占全国的50%以上!三角又是山东轮胎企业的大哥大,在三角工作的业务员,到别的企业很受欢迎,所以每年都有跳槽的,所以要长期招业务员!
这个我比较有发言权，我现在就在轮胎厂做信息化软件给你说以说成型车间的情况：
1、成型车间是整个轮胎生产环节中，环境最好，工资也最高的车间，常年恒温保持在20多度，因为这是工艺要求。
2、上班时间长，也比较累一点，这是刚开始当学徒的时候，以后当了主机手就有人给你打下手了，现在设备的现代化程度比较高，没有你想的那么累，但是一天如果说上12个小时班也会比较辛苦；但是工资就高；一般上8个小时班的能在4000多到5000，上12个小时班的普遍都过7000
3、关于事故的问题，一般都是把手给压在成型鼓上，这一般都是操作不当或者违规操作引起的，只要按照正常的操作流程，现场生产是很安全的。
工厂就算是淡季需要的员工也是大量的，而且有些工厂属于预先招人，而且工厂时不时的会有员工从里面辞职所以也会新招。
工人留不住的问题，一方面也许是工厂的问题，但是就算工厂再什么好，工人还是会走的，因为很多人都认为外面的世界很精采，人往高处走，这句话很经典的
一般工厂的话就算是不招人，塞一个人进去是没有任何问题了。
我建议你可以先去这个轮胎厂，问一下保安递支烟，态度放好一点，问问他最近有没有招工，或者直接去他们的网站上投简历，
也可以去人事部报厦门，让他们有需要的时候可以打电话给你。
很多公司一直在招聘，公司真的需要这么多人吗？为什么要一直招聘呢？企业常年招工，是绝大多数企业的一种常态！首先是企业订单随不同季节产生波动，为了平衡人力成本，一般就会出现淡季裁员，旺季招人的局面；其次，企业在福利待遇，和员工关怀，工作环境等方面没有达到员工的心理预期，导致很多新进员工在试用期或者几个月就主动辞职；最后，常年招工模式的企业，在当地的评价一定不会太好，好的企业都是不招人的，你想进都不一定进的去。
所以企业要想改变常年招人的窘境，一方面是改善自身的工作，生活环境，员工工资福利待遇；另一方面，主动向工业自动化靠拢，逐渐降低对人力的依赖程度。有的企业一直招工，招来招去仍然是原来的老职工，留不住新人的原因是成本和工资待遇问题。现在的许多中小型企业，季节性加工企业，产能大，定单少，平时只能养少数技术熟练的技工，有活干活，没活等活，一旦定单来了再招工，这样可以减少成本，新人工资低，短期工可以暂不交社保，而老工人就必须交社保，留住人必须涨工资，资格越老工资待遇赿高。
做为新工人，到一个企业打工，干上一段时间要求涨工资是正常的，无奈是僧多粥少，简单劳动的企业，需要的熟练工人不需要多，留下来少数骨干就能保证生产，其它人只好跳槽。现在企业一般招工都是通过中介方式进入的，而中介为了招聘到人，所写招聘信息会有浮夸现象，当员工进去后了解到真是情况，会走一部分人，有的呢是被分配到一点比较难或者严格的岗位，干一天或者几天就走了，这种情况电子厂比较居多，有的是因为嫌弃饭菜不好，有的是嫌弃管理严格，有的是嫌弃工作环境，有时候招聘200个人，留下来的大概只有10-20%这样子。每当一个员工想离职时，会有3个员工在考虑中。来来往往所剩不多。这也是为什么一直在招聘人，而没有人愿意留下来的原因。
不知道大家有没有发现现在一个很奇怪的现象，在广东很多工厂都在招聘工人，但是同时你也会看到到处都是找工作的人，为什么会这样呢，按理说那么多工厂招工，那就自然工作肯定好找就不会有那么多人在找工作了才对呀，应该是多工厂招工就应该少人找工作，多人找工作就应该少工厂招工才符合逻辑的，可是偏偏就存在这样一个社会怪相。
其实这个问题要去亲身了解才能知道答案。在我们村里就有很多的年轻人出去广东打工的，所以我就向他们了解了解其中的缘由，从他们口中我总结出了其中的答案。就是因为现在很多工厂都在招工，那么找工作的人就患上了选择困难症，在每个人的心里总想找一份好一点的工作，毕竟有那么多的选择谁不想找一份更好的工作呢！还有些人刚进了这家工厂一天半天突然听说哪里又有更好的，于是有转去另一家，就这样周而复始始终都找不到合适的工作。综合这些情况大家就不难了8理解为什么会出现如标题这样的情况了。
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