为什么远景能源的口碑在应届毕业生里待遇很高,但是负面评价也
- 为什么远景能源的口碑在应届毕业生里待遇很高,但是负面评价也
- 远景能源?待遇?一年有多少钱大概
- 远景能源待遇怎么样加班严重吗
- 为什么远景能源的口碑在应届毕业生里待遇很高
- 远景能源为什么工资这么高
远景是非常看重人才的，招聘的毕业生门槛也不低，给的薪资待遇肯定也是同行业里较高水准的。
其实国内很多大公司都非常重视人才的培养，希望能用高薪水、好福利留住人才，但光有好的薪资待遇去留住人才肯定是不够的呀～现在的毕业生们会多角度去评价一个公司是否值得去，什么办公环境啦，领导好不好相处啦。
所获荣誉
2020年9月10日，2020中国民营企业500强榜单发布，远景能源有限公司位列第434位，营业收入2318532万元。
2020年9月10日，远景能源有限公司位列“2020中国制造业民营企业500强”第253位。
2020年12月，入选“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业表扬”名单。
2021年9月，入选2021江苏民营企业制造业100强名单。
2021年9月，入选2021江苏民营企业创新100强名单。
远景是做新能源的，就目前来看行业困难很大，特别是民企，但发展前景还是有的。待遇要看你的工作职能，还有就是，你要是新毕业的和社招的待遇也会有差别。要是新毕业的保守估计一年也要在3.5万以上，其它的福利要看企业而定。
摘要
您好，欢迎使用百度App.我是百度旗下答主，接下来将由我为您解答，很荣幸为您服务，我将认真且仔细对待您的问题，打字和整理资料可能需要几分钟，请您耐心等待哦～?
咨询记录 · 回答于2021-12-17
远景能源待遇怎么样？加班严重吗？
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远景是做新能源的，就目前来看行业困难很大，特别是民企，但发展前景还是有的。待遇要看你的工作职能，还有就是，你要是新毕业的和社招的待遇也会有差别。要是新毕业的保守估计一年也要在3.5万以上，其它的福利要看企业而定
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远景是非常看重人才的，招聘的毕业生门槛也不低，给的薪资待遇肯定也是同行业里较高水准的。
其实国内很多大公司都非常重视人才的培养，希望能用高薪水、好福利留住人才，但光有好的薪资待遇去留住人才肯定是不够的呀～现在的毕业生们会多角度去评价一个公司是否值得去，什么办公环境啦，领导好不好相处啦。
同事氛围啥的都会考虑进去，有负面评价也挺正常的，客观看待即可，要知道世界上是没有绝对完美的公司的。说说我的经历，我记得在面试的时候，HR和我说了试用期的工资，并且不打折，我觉得已经到了我心理预期了，这个待遇可以媲美其他同行的大企业了。
而且加班都很合理，没有那么频繁和不可忍受，而且加完班，心情还不错的话，还会和同事们去附近吃吃火锅啥的，忙归忙，但私下我们组的氛围都很和谐，作为在远景待了近8年的老员工，实话实说，远景在自己的领域做的事情都是非常硬核的，并且你能感觉得出这是个很讲情怀的公司。
工作上有老前辈指路，再加上自己摸索和学习，成长的很快。但是同学们，成长速度和你所面临的挑战是成正比的呀，等你们到我这个岁数再回头看，你现在所经历的挑战和挫折都将成为你升职加薪的筹码，想成长就要付出相应的努力的。
工资待遇好，同时要求应聘者条件也比较高，都是对等的。
五险一金比法律要求的多，这点还是很给力的。按照税前工资的12%交公积金，还有补充医疗保险。
整体做事效率短平快，但近年来流程逐渐繁琐。公司的岗位级别：级别15到20级别，晋升靠自己能力了，15级12000，16级别15000，17级别20000，18级别32000。
公司还有年终奖：有一般四到十万，年终发，具体发多少要看年终kpi考核了，一般c三个月工资b四个月工资，b+五个月工资，A可以拿六个月工资，过完年一个月左右打卡到账。
肯吃苦，有挑战精神，工作强度很大，身兼多职经常加班，只要能胜任就可以去挑战高薪的工作。
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