我想开汽车精品店.谁能提供批发精品的网址和厂家联系方式谢谢了？汽车精品销售的工作内容是哪些内容 ♂
我想开汽车精品店.谁能提供批发精品的网址和厂家联系方式谢谢了？汽车精品销售的工作内容是哪些内容我想成为一名培训师，需要考什么证么 ♂
我想成为一名培训师，需要考什么证么
- 我想成为一名培训师，需要考什么证么
- 如何成为一个培训讲师呢
- 如何成为培训师
- 想成为一个培训师，需要具备哪些技能
- 我想成为一名培训师，需要具备哪些素质
- 宝马培训师具体是干什么的
- 想成为培训师，需要具备哪些技能
助理企业培训师：（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业。
3.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。
4.具有其他专业大学专科及以上学历，连续从事本职业工作1年以上。
5.具有其他专业大学专科及以上学历，并取得结业证书。
注:相关专业是指：教育、经济、管理、心理学、人力资源管理、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。
企业培训师：（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作13年以上
2.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上
3.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上,并取得结业证书
4.取得本专业及相关专业大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上
5.具有本专业及相关专业大学本科学历，取得助理企业培训师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上
6.取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上
7.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上
培训师指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
在市场上主要分为企业培训师和职业培训师两类。培训师需专业、高效、形象气质佳，能适应经常出差讲课，在做培训时忌故弄玄虚、照本宣科、念流水账、拖延课时等。
成为一名优秀的培训讲师并不需要很高的学历，也不需要达到很高的年龄，即使是年纪很轻也是可以实现的，下面就为大家详细的介绍一下如何成为培训讲师。
首先可以参加相关的培训，去学习相关的知识。在通过专业的培训讲师培训后，可以学到很多这方面的知识。其次更重要的是自己不断的去摸索这条路，收集相关信息。学习是一个永恒的话题，活到老学到老。任何企业和个人的发展离不开学习。你可以拒绝学习，但是你的竞争对手不会。培训是顺应了社会的发展趋势，培训业的迅猛发展为更多个人和企业的发展提供了更多充电机会。
再次还需要参加国家培训讲师考试，获得培训讲师资格证，成为一名国家企业培训师、PTT国际职业培训师、TTT企业内部培训师等。
培训讲师应该掌握的知识
1、企业管理知识：
应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识，因为培训师管理本身就是一个管理工作，要善于利用各种管理技巧才能把培训师管理工作做好。
2、心理学知识：
人是最复杂的动物，心情连自己有时都很难控制，掌握了一定的心理学知识，就能把握学员的心里状态，使培训得到顺利开展。
3、普通话：
要学会掌握标准的普通话，而且要善于利用语调语音来掌握培训。
4、运营知识：
要知道如何推销自己，推销自己的课程。
5、培训讲师方面的一些书籍：
培训师的养成过程中至少需要面临三大挑战：品牌塑造，核心课程研发，讲师市场营销。显然，2-3天的课程容量是不足以涵盖这三大块内容的，市面上的大多数TTT课程只是教授基础的培训技巧。
想成为专业讲师，唯一的途径就是实战训练——试讲，从半天的讲座训练开始，根据反馈不断充实课件，扩展到1天的课程，再扩展为2天的培训。培训师如戏剧演员，不断“上台表演”才能找到感觉，才能体会什么是“教学相长”。
目前国内的培训师主要有四类，一是高校教师，他们基本属于理论派培训师；二是在企业担任高级管理或技术职务的人员，属于在实战中磨练出来的经验型培训师；三是社会知名人士，比如熟知国家的某些政策和发展趋势；四是受过专业培训技巧训练以培训为职业的职业培训师。
对于企业的人力资源从业人员，从兼职授课到成为职业培训师是一个不错的发展路径。
职业培训师不同于纯粹的高校教师，不仅有丰富的授课经验，还有对所讲授课程的丰富阅历、扎实的理论基础和独到的理解。
随着培训行业的兴起，职业培训师也越来越为人们所关注。
社会上甚至出现“不做CEO就做培训师”的宣传性说法，做到高级讲师，不仅收入丰厚，也很受人尊重。
职业培训师需要有自己擅长的领域，包括在此领域中的经验，例如讲授中高层管理技能的培训师，以前有中高层管理经验和实际解决问题的能力；讲授销售技 巧的培训师，以前形成了自己独特的销售经验和技巧。
所以，要向培训师的方向发展，需要根据自身的情况找准自己的定位。
比如企业的培训专员、培训经理，一直 从事的是人力资源领域的工作，没有销售、财务经验，那么讲授人力资源类或职业化类培训将更为在行。
一般来说，从事人力资源工作的人成长为培训师，主要讲授如下几类课程：1） 人力资源培训：绩效、薪酬、招聘、培训、档案管理、劳动法、员工关系等；2） 职业化培训：服务礼仪、商务礼仪、沟通技巧、职业生涯规划、员工职业化、职业心态、面试技巧等；3） 管理发展培训：企业战略、管理技能、领导力、执行力、团队建设、沟通、授权、辅导、企业文化等。
培训师应具备哪些能力？师者，传道、授业、解惑。作为成人培训的师者，我认为应增强以下十大能力，不断自我成长：
1、 学习力
表现为：
一、培训师的悟性要高--学得快。思维敏捷，触类旁通。
二、培训师要虚心地学习--学得勤。能够接纳不同意见，融合中有创造，提炼出最精华的东西。
三、培训师要善于学习--学得巧。有扬弃，有主次，有先后，与时俱进。
通过修炼，增加“内功”和职业含金量，开发出应时应市的特色课程。
还可以向培训师的学员学习，在同学员互动的过程中学习和成长。
2、 观察力
培训师要做专家，也要做杂家。要成为杂家就要做生活的有心人。
一、培养观察力有利于各类素材的搜集
二、观察力有利于挖掘培训需求
三、课堂观察力有利于第一时间得到学员的反馈信息，学员动向随时掌握。有时候，学员有意无意表现出来的语言或非语言的信号，经过我们细心观察后，进行一番调整，课程实施效果会更棒。
3、 沟通力
沟通的课程大家多少都讲过。沟通又是最基础的管理类课程。然而我们自己的沟通能力又如何呢？作为一个培训师，培训师的一言一行都代表了培训师的实力。在教学员如何沟通的同时，自己要跟学员建立良好的沟通。台上台下都起表率作用，大家才会信服于培训师。沟通在培训实施过程中的运用，如：
一、开始前培训需求调查，课件内容沟通，以便准确“把脉”。
二、实施中，良好的互动，双向交流。
三、课程结束后，交流反馈意见，以便把课程做得更好，或发现新的需求。
整个沟通过程中，牢记培训师必须扮演谦虚的“专家”角色。
4、 组织力
培训师的工作是非常考验组织力的。按照培训的阶段，尤其是前期工作的组织投入就颇多。包括教学目标、课程内容、形式、程序和设计，对上课时间、地点、座位格局、设施设备的考虑，以及各个受训单位或学员的特殊要求。还包括意外情况发生的可能，机动的时间和预留的资源等。做好这方面计划，再按计划严格地组织和安排培训活动，以使培训能顺利开展。
5、 表达力
培训师和研究员的异同点是，学习力都很强，但培训师更善于表达，授人以鱼还授人以渔。好的培训师三言两语把复杂的事情就能说简单了，好的培训师的课程永远是那么生动，通过类比，让晦涩难懂的概念瞬间生活化了，通俗到没有学历的界限。即针对不同层次的学员都能讲述明白。所以，表达力不单是口条是否利落，更在于培训师对培训对象的接受程度的关注，对课程内容化繁为简的驾驭能力。如何提高自己的表达力，可以从以下方面做起：
一、讲述时要求条理清晰、内容充分、深入浅出
二、讲故事要娓娓道来，有声有色，打动人心
三、案例分析和点评要一针见血，分析透彻
四、角色扮演或互动游戏要语言幽默风趣，善用肢体语言，打破课堂沉闷
正如南风和北风的故事一样，培训师要培养自己的幽默感，这是我们的软实力。春风化雨，让整个授课过程令学员舒畅惬意，同时受益匪浅。
6、 表现力
培训师要会“演”。个性活泼、积极向上者比较适合做培训。
台上三分钟，台下十年功。培训师要精心演绎自身的专业技能，呈现出自己最自信的一面。
7、 激励力
人是需要被激励的，人的所有进步的表现需要得到认可和赞赏。培训要以人为本。
只有通过激励，人才会有更大的驱动力。
选择培训这一行，注定了我们要懂得欣赏别人，鼓舞斗志。
但是，不要把培训仅仅看作是成功激励，培训能让企业的人力资源不断保鲜、精进，士气高昂，令企业文化和谐。每个培训师对企业及其员工的付出是无形的。
8、 控时控场力
控时控场，按照教学计划实施是培训师必须具备的能力。
控时即把内容和形式进行合理规划，分阶段实现教学目标。
培训师的成长有三个阶段，分别是讲不长、不会收和收放自如。
第一个阶段：讲不长，即谈资较少，或形式运用不善，导致时间盲点，大脑空白。
第二个阶段：不会收，即准备工作是充分的，谈资也是有的，但无轨电车开出去很远，收不回来，时间超时，令学员坐不住。
第三个阶段：如意金箍棒，收放自如，时间用得刚刚好，一切尽在掌握。
控场则考验培训师对现场的驾驭能力，如何来做，包括以下方面：
一、提高自己的专业性和权威性：通过讲师介绍、形象礼仪、课程编排、培训技巧等展示。学员的心理是需要有好的老师带给我所需要的专业知识与技能。提高专业性和权威性能增强学员的信赖度与安全感。
二、调动气氛实现互动：精彩的授课来自精心的准备。培训师扮演着“编、导、演“的角色，是很具挑战的工作啊！
三、当学员提出问题时，能够运用培训技巧，如：引导、鼓励、倾听、转移等方法，并结合自己丰富的工作经验，给予学员满意的答复，实属考验内功。
9、 应变力
各种阻力来自：
一、培训师本身：忘词、出错、回答不了、紧张
二、学员：沉默、瞌睡、开小会、好表现
三、环境设备：噪音、设备状况等
四、时间失控：过多、不够
五、场面失控
培训师必须是解决问题的高手。一旦碰到状况，切记大脑真空，一定要从容处理。
一、讲错时，应该认错；忘词时则忽略；若回答不上学员问题则采取缓和法及课后回答；突然紧张可以放慢语速、换一个轻松的话题、到学员中去等来调整。
二、对于过于安静的学员可提问；打瞌睡的学员通过提问、向邻座提问和游戏打破沉闷。学员“开小会”则忽略或提问；好表现的学员既要请其讲述看法，也要果断打断。
三、环境设备需要预先调试。
四、应对失控的时间，过于充裕可请学员谈感想；若时间不够则挑重点讲，告知时间有限。
五、应对失控的场面采取提醒、打断、宽慰。
10、 影响力
培训的魅力所在。培训师要有大胆、独特的观点，让成年学员心甘情愿地顺着培训师的思路走。不要以为培训就是“洗脑”、“催眠”，好的培训师会让学员铭记一生。一节好的培训课，能解决困扰学员甚至好几年的问题。一节好的培训课，能改变学员的态度乃至改变人生。
作为培训师，培训师是否具有独特的授课风格和人格魅力？是否能有足够的气场让学员深深吸引，这是培训师我追求的方向。
培训师的所需要具备的能力素质：
1、超强的学习能力。干的就是这一行，特别是信息时代，大家了解资讯的速度快，所以需要不断学习，还要多参加培训师的课程培训。
2、课程内容研发能力。可以说一个商业培训师课程呈现决定了课程现场的满意度，而其授课的内容在后续能否有效运用到工作上，就决定了一个商业培训师的生命力，客户回头率。研发出实用的课程是培训师的立身之本。
3、总结能力。能对各类资讯及内容、经验进行有效的总结整理，使其变成一门课程，这很考验一个培训师的功底。
4、授课能力。能否把课程讲的通俗易懂，能把氛围充分调动起来，这需要培训师重点关注，课程讲的不好，就需要不断去讲，不断去练，但凡绝大多数培训师都是这样过来的，很少有那种天赋很强的。
宝马培训师是宝马品牌魅力的传播者，具体工作如下 ：
1、宝马培训对于细节的要求近乎苛刻。培训师在授课时的板书字体皆源自德国总部的统一要求，对于马克笔的握法，笔触的宽窄，都有着严格的规定。在授课过程中，关于车轮的拆装，宝马要求气门芯必须朝向6点钟位置。这是为了达到最佳的车轮平衡效果，最大限度减小对车轮动平衡的不利影响。
2、做有情感的培训；宝马培训师平均每人每年承担着超过100天的培训任务，全国各地的出差、放弃休假已经是家常便饭。李国强成为首席培训师之前，平均一年大概培训1500人，同时还要承担课程开发的工作。
3、除了按照培训计划进行授课，宝马要求每一位培训师都要走出课堂，下到经销商店内，深入一线去为经销商解决最为实际的问题，此外，宝马还对新开业经销商进行现场开业培训。
4、在不轻松的工作量之外，每年，培训师都会赴德国总部接受相关培训，宝马总部还为全球培训师提供了远程网络培训，保证他们在第一时间获取最新的技术信息。宝马培训学院每年会组织一次培训师评估，评估的内容包括理论、试讲和实操三个基本环节。
5、宝马中国培训学院总监肖奕女士曾谈到：“培训师面对的是人，不是机器人；标准化的流程固然重要，更重要的是做有感情的培训，从内心去打动人。”于是，宝马的培训师们也各自形成了带有鲜明个性的培训风格，大大提高了培训效果。
6、“虽然培训师很辛苦，但当我们看到学员收获知识技能后开心的表情，我们也感到很欣慰，这种独特的乐趣其他人难以体会到！”正因为“热爱宝马、热爱培训、热爱学员”，风格迥异的宝马培训师团队用同样的专注、热情、专业将BMW的魅力传递到经销商伙伴的各个岗位。
学习力
表现为：
一、培训师的悟性要高--学得快。思维敏捷，触类旁通。
二、培训师要虚心地学习--学得勤。能够接纳不同意见，融合中有创造，提炼出最精华的东西。
三、培训师要善于学习--学得巧。有扬弃，有主次，有先后，与时俱进。
通过修炼，增加“内功”和职业含金量，开发出应时应市的特色课程。
还可以向培训师的学员学习，在同学员互动的过程中学习和成长。
观察力
培训师要做专家，也要做杂家。要成为杂家就要做生活的有心人。
一、培养观察力有利于各类素材的搜集
二、观察力有利于挖掘培训需求
三、课堂观察力有利于第一时间得到学员的反馈信息，学员动向随时掌握。有时候，学员有意无意表现出来的语言或非语言的信号，经过我们细心观察后，进行一番调整，课程实施效果会更棒。
沟通力
沟通的课程大家多少都讲过。沟通又是最基础的管理类课程。然而我们自己的沟通能力又如何呢?作为一个培训师，培训师的一言一行都代表了培训师的实力。在教学员如何沟通的同时，自己要跟学员建立良好的沟通。台上台下都起表率作用，大家才会信服于培训师。沟通在培训实施过程中的运用，如：
一、开始前培训需求调查，课件内容沟通，以便准确“把脉”。
二、实施中，良好的互动，双向交流。
三、课程结束后，交流反馈意见，以便把课程做得更好，或发现新的需求。
整个沟通过程中，牢记培训师必须扮演谦虚的“专家”角色。
组织力
培训师的工作是非常考验组织力的。按照培训的阶段，尤其是前期工作的组织投入就颇多。包括教学目标、课程内容、形式、程序和设计，对上课时间、地点、座位格局、设施设备的考虑，以及各个受训单位或学员的特殊要求。还包括意外情况发生的可能，机动的时间和预留的资源等。做好这方面计划，再按计划严格地组织和安排培训活动，以使培训能顺利开展。
表达力
培训师和研究员的异同点是，学习力都很强，但培训师更善于表达，授人以鱼还授人以渔。好的培训师三言两语把复杂的事情就能说简单了，好的培训师的课程永远是那么生动，通过类比，让晦涩难懂的概念瞬间生活化了，通俗到没有学历的界限。即针对不同层次的学员都能讲述明白。所以，表达力不单是口条是否利落，更在于培训师对培训对象的接受程度的关注，对课程内容化繁为简的驾驭能力。如何提高自己的表达力，可以从以下方面做起：
一、讲述时要求条理清晰、内容充分、深入浅出
二、讲故事要娓娓道来，有声有色，打动人心
三、案例分析和点评要一针见血，分析透彻
四、角色扮演或互动游戏要语言幽默风趣，善用肢体语言，打破课堂沉闷
正如南风和北风的故事一样，培训师要培养自己的幽默感，这是我们的软实力。春风化雨，让整个授课过程令学员舒畅惬意，同时受益匪浅。
表现力
培训师要会“演”。个性活泼、积极向上者比较适合做培训。
台上三分钟，台下十年功。培训师要精心演绎自身的专业技能，呈现出自己最自信的一面。
更多关于培训师的技巧方法、行业前景、新闻资讯等内容，小编会持续更新。
相关tag:如何成为宝马培训师
本站部分资源来源于网络，如果侵犯了您的权益，请联系我们删除1354090129@qq.com
我想打听一下河北省廊坊三河长途汽车站的服务电话 ♂
我想打听一下河北省廊坊三河长途汽车站的服务电话
- 我想打听一下河北省廊坊三河长途汽车站的服务电话
- 廊坊到赤峰大客电话多少
- 廊坊总站和廊坊客运总站是一个地方吗
- 廊坊到济南的汽车
- 廊坊长途客运站服务电话，到永清的车最晚几点
- 廊坊私人汽车站电话
- 请问廊坊汽车客运站客服是多少
- 廊坊客运总站电话号码
- 廊坊长途汽车站站到霸州汽车站最晚一班车是几点
在我的印象里，每天从大厂县通过夏垫和燕郊就有开往张家口方向的班车，你可以给大厂县汽车站问问，电话：0316-8822579，另外也可以问问三河市汽车站；0316-3214242
廊坊长途汽车站发车 廊坊长途汽车站全部汽车时刻
发车站点发车时间终点
廊坊长途汽车站08:20廊坊-赤峰
廊坊长途汽车站17:30廊坊-赤峰
相关汽车站
固安汽车站详细》》
电话：(0316)6162964地址：河北省廊坊市固安县《 固安汽车站地图/时刻表 》大城汽车站详细》》
电话：未填地址：廊泊路108《 大城汽车站地图/时刻表 》文安汽车站详细》》
电话：未填地址：河北省廊坊市文安县《 文安汽车站地图/时刻表 》霸州交通客运站详细》》
电话：(0316)7212401地址：河北省廊坊市霸州市《 霸州交通客运站详情 》三河皇庄客运站详细》》
电话：未填地址：皇庄大街117《 三河皇庄客运站详情 》香河长途汽车站详细》》
电话：未填地址：香河县兴济路3《 香河长途汽车站详情 》
希望能帮到你，如答案对你有帮助，请采纳 谢谢！
不是。根据查询廊坊官网可知，廊坊总站是属于火车站，而廊坊客运总站是属于汽车站，二者不是同一个地方，两地相距3公里。
参考一下济南到廊坊的时刻表：发车站终点发车时间里程车型票价时间备注济南长途汽车总站廊坊09:30 高二级大客 正常5.5小时，廊坊长途汽车站 济南长途汽车总站 廊坊11:30 高一级大客 正常5.5小时，廊坊长途汽车站 济南长途汽车总站廊坊15:10 高一级大客 正常5.5小时，廊坊长途汽车站 电话咨询一下廊坊长途汽车站：0316-2012427 ...2012427 ...
廊坊汽车站电话：0316-2012427，我只知道现在最晚到霸州的是晚上6点左右，永清的不太清楚，你自己打电话问一下吧
廊坊私人汽车站没有电话。想找回的话只有一个方法，估计你做的那趟车的到站时间，自己去车站找你坐的那趟车的车主。
廊坊汽车客运站客服电话：
0316-2012427
以上信息经过百度安全认证，可能存在更新不及时，请以官网信息为准。
官网客服信息请点击：http://www.trip8080.com/chezhan/langfang/langfang10988.html
咨询记录 · 回答于2021-10-28
廊坊客运总站电话号码
亲，很高兴为您服务！廊坊客运总站电话号码0316-26052660316-2012427希望能够帮助到您，祝您生活愉快！感谢您此次的咨询
廊坊长途汽车站电话：0316-2012427 你可以打打试试
以前是06:40-17:30每30分钟发一班
望采纳
相关tag:廊坊汽车站总站电话
本站部分资源来源于网络，如果侵犯了您的权益，请联系我们删除1354090129@qq.com
我想找一俩好像宝典的丰田皮卡，10万左右的，有什么好介绍的 ♂
我想找一俩好像宝典的丰田皮卡，10万左右的，有什么好介绍的
- 我想找一俩好像宝典的丰田皮卡，10万左右的，有什么好介绍的
- 10万左右皮卡哪款较好些
- 求十万左右皮卡推荐，有啥热门的车型吗
像宝典的丰田皮卡？没看到过啊，不过按照你给的价位，尼桑的皮卡还是不错的选择，而且好像是进口发动机，品牌信誉度也高。
其实宝典也不错，我家以前用过的，质量过关。
我个认为人长城皮卡不怎么样，只是价格比较便宜
十万左右的皮卡可以考虑保定长城柴油皮卡车。
长城皮卡柴油车的动力足，爬坡能力强，而且又是四驱动力，是一款非常值得拥有的品牌车。
长城皮卡外形美观，车内空间大，随着不断的新技术引入车内，已经是国内排名靠前的具有竞争力的车子了。
推荐一：长城炮
车型档案：多功能皮卡，全系2.0T发动机，2019年10月上市，售价9.78-20.68万元
长城炮推出的车型较多，共17个版本供选择，也就是说，消费者需要什么车型，基本都可以得到满足，这些车型包括：汽/柴油发动机、8挡手自一体/6挡手动变速器、两驱/四驱、标准货箱/长货箱、精英型/领航型等。
外观方面，长城炮商用皮卡与乘用皮卡、越野皮卡各不相同，新车采用黑色蜂窝状进气格栅、星云式科技中网，造型时尚前卫。
长城炮商用皮卡可提供长货箱/标准货箱两种不尺寸的车型，长货箱（标准货箱）的轴矩为3470mm(3230mm)，车身长宽高分别为5602（5362）×1883×1884mm。
此外，该车拥有同级最深货箱，货箱尺寸为1760（1520）×1520×538mm，具有超强的装载力和无限改装的潜能，与各类商业场景高效适配。
配置方面，商用版长城炮全系标配博世9.3版本ESP系统、无钥匙进入/启动、定速巡航、倒车影像、9寸触控屏、胎压监测等。
动力方面，长城炮商用皮卡搭载2.0T柴、汽油两款发动机，均可满足国六B排放标准。其中4D20M的2.0T四缸柴油发动机，在1500-2500转时可输出400N.m的峰值扭矩，是目前所有满足国六B排放标准的皮卡中，升扭矩最强的柴油动力。
推荐二：域虎7
车型档案：多用途皮卡，全系2.0T发动机，2020年7月上市，售价10.78-17.63万元
定位为全领域SUV级高端皮卡，以大气时尚的外形、野性的美式风格受到不少消费者的青睐。2020款江铃域虎7共提供12款车型可选。
新车作为年度改款车型，外观方面和现款车型保持一致，粗犷的前脸辨识度很高，以入门的手动两驱舒享版车型为例，其更换了盘式后刹车，轮圈升级为17英寸。
尺寸方面，新车长宽高分别为5375/1905/1835mm，轴距3085mm。
新车的内部同样维持现款设计，入门版车型在配置方面增加了倒车影像、定速巡航、发动机电子防盗、无钥匙进入（驾驶位）、一键启动、后排扶手、后排杯架、LED日间行车灯、自动头灯和感应式雨刷等功能，其它车型的配置也有所提升，整体性价比更高。
动力方面，2020款江铃域虎7全系均搭载2.0T柴油发动机，最大功率141马力、峰值扭矩350牛·米，传动系统部分，除了此前提供的6速手动变速箱外，此次还新增了8速自动变速箱，另外提供两驱版本和四驱版本。
推荐三：上汽大通MAXUS T70
车型档案：多用途皮卡，全系2.0T发动机，2020年9月上市，售价10.28-20.48万元
新车外观与在售车型并没有显著的差异，针对用户的需求提供长箱版和标箱版两种不同的车型。
在尺寸方面，长宽高分别为5365（标箱）/5680(长箱)/1900/1809mm，标箱版车型轴距为3155mm，长箱版为3470mm。
配置方面，新车标配倒车雷达、ESP车身稳定系统、上坡辅助、陡坡缓降、后车窗电加热、三种驾驶模式、人机交互系统、多功能方向盘、定速巡航、USB接口、蓝牙等配置。
动力方面，新车搭载2.0T发动机，其最大功率157kW（214PS），峰值扭矩为350N·m，匹配6速手动变速箱，部分配置车型提供四驱系统。
相关tag:丰田皮卡10万左右的
我想找一辆二手的微型货车，价格在1.5万左右,最好三年以年的车,湖南省内,最好在常德 ♂
我想找一辆二手的微型货车，价格在1.5万左右,最好三年以年的车,湖南省内,最好在常德
- 我想找一辆二手的微型货车，价格在1.5万左右,最好三年以年的车,湖南省内,最好在常德
- 外地货车过户
战务桥那里有个2手车交易中心。。可以去看看。。
-
芜湖第九中学旁边这种车子最多，还便宜
异地车辆过户手续及流程
一、询问当地车管所
确认本地的车管所接不接受你准备购买的车型比如有些城市不接受年限过长的车；不接收化油器车等；
二、准备以下资料：
（1）身份证件，双方的，要准备两份，一份原件一份复印件；
（2）买汽车的时候的原始发票；
（3）车辆行驶证，需要原件和复印件；
（4）需要过户汽车的机动车登记证；
三、再到车辆的注册登记地办理以下手续：
（1）在车辆本地车管所进行嫌疑车调查，确认相符没有问题；
（2）开具二手车交易发票；
（3）收回原牌照，然后车管所会发一个临时的牌照；
四、然后再到车辆的转入地办理以下手续：
（1）拿着转出地的车管所邮寄过来的档案在转入地申请行驶证和牌照，一定要带上未开封的资料；
（2）了解入户政策，了解清楚就可以进行入户；
五、车辆异地过户注意事项：
1、外地车跨省入户一定要及时办理车险过户，不要造成耽误；
2、外地车跨省过户各地有各地的标准，车主在进行异地过户前要去到当地的车管所进行了解，然后再进行准备工作，因为各地有各地不同的要求，对资料的准备要求也不同，以上说的是一个普遍大概的情况。
相关tag:湖南个人二手货车转让
本站部分资源来源于网络，如果侵犯了您的权益，请联系我们删除1354090129@qq.com