师加网培训心得（教师培训心得体会） ♂
师加网培训心得（教师培训心得体会）- 教师培训心得体会
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跨进北大的校门，耳濡目染了未名湖畔浓厚的学习氛围和学术氛围。这里有百年的思想文化积淀，爱国、进步、民主、科学的传统精神，勤奋、严谨、求实、创新的学风，追求真理、追求卓越、培养人才、造福社会的治学思想。
名校大师们的言传身教，博雅塔下一流的专家学者，为我开启了一道感悟之门。课堂上教授们渊博的学识，旁征博引的教学方法，幽默风趣的精彩讲解，教学内容的丰富多彩，简直就是一盘享用不尽的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗礼，在知识上得到了一次强劲的“充电”。?
他们广博的知识、活跃的思维、独到的见解，使我逐渐构筑起了一个新的知识框架，特别是对当前国际国内政治经济形势的分析、中国社会问题的解析、社会管理与体制创新、管理心理学以及对自我的正确认知等理论知识的学习，使自己茅塞顿开，对以前一知半解的东西或知其然不知其所以然的问题找到了答案，使自身的思想和精神得到进一步升华。
收获二：看到了差距，找到了不足，增强了不断学习的自觉性
通过这次培训学习，面前犹如打开了一扇窗子。透过这扇窗子，确实有天地辽阔、耳目一新的感觉。体会到社会发展的日新月异和人类思想的进步，认识到知识的更新对一个人的发展是多么的重要。形势逼人，不进则退，觉得自己肚子里的墨水确实太少了，或者说掌握的知识不够全面深入。
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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
参考文本，军训体会：通过这五天的军训让我深深感受到要做一名合格的军人是那么艰难，作为一名军人最重要的三点是服从命令，一定服从命令，坚决服从命令。红星基地这个守卫森严的基地，在这里每项军训的东西都是非常艰难的也是非常累的，尽管是那么的苦，那么的累，但是我非常的高兴。
因为在这里我改掉了很多坏毛病，比如说坐姿，以前做作业没有注意，要做直写，导致背有点驼，但在这五天的军训中让我那小老头的背重新具有男子个性的背。
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参加培训的学员都很珍惜这次机会， 我们精神面貌都很好。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。 使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。在这一周的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会： 第一，绩效管理。 彭老师讲的绩效管理一下子使我的情绪高涨起来。企业绩效管理的目的意义不外乎： 1、提高决策层本身工作的规范化和计划性,绩效是层层分解的,如果高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,当然中层有也可实施，只是功效减半; 2、改善(明晰)管理层次的逻辑关系，从而减少单位(部门)摩擦，提高组织运行效率，事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清楚，你想错都难，更别说争权夺利了; 3、让所有员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标，绩效管理是一个系统工程，像个篮子可以装很多东西，但是关键绩效考核指标(KPI)分解是核心的核心，这个线条就是编织篮子的竹藤，而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作; 4、疏通员工职业发展渠道，通过绩效测评，好的(升、奖、委以重任)，差的(降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰); 5、构建和谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推进(真心实意地坚持不懈地)，恰恰能实现这些东西。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。 但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。 第二，公司安规。 安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户， 安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍。为了确保用电安全，为了规范电力市场，电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。 我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。 “不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业。 第三，紧急救助。 陶医生给我们上了一堂非常生动的野外紧急救助课程。因为电力行业会经常在野外作业，会遇到被蛇咬伤的可能。我们学习了怎么处理。 电力行业最容易受到的伤害是电击伤害。我们学习了怎么做人工呼吸。陶医生带了一个医疗模型，他向我们标准演示了整个急救的过程。然后我们每个人都训练了一遍。 当看着老师熟练的演示的时候，会有一种错觉，觉得很简单。一旦自己开始试验的时候，就发现会手忙脚乱。通过反复训练，终于基本掌握了一些技巧。觉得这门课很有实际意义。 第四，在培训中，我们都有互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，我们的组员都非常积极，从开始的紧张拘谨到到最后的畅所欲言。 这样开会发言的机会不多，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。 最后，通过这次培训，在培训的日子里，我们梦之队学习着，感悟着，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我们补充能量，增强信心。 这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能， 思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距， 通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。 我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。 OK，作为一名过来人对写新员工培训心得体会的经验介绍就至此吧。最后，希望2011新入职的童鞋们都有一个好的职业开始，并有一个光明的职业前途。
通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。
2 是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
做个幸福的教师心得体会1
1、爱岗敬业的更深体会。
很多团队工作的地方都能看到“爱岗敬业“的口号，而真正体会其含义还是在这次学习中，当我们不是迫于其他外来因素，而是真正发自内心地去爱教育这份工作时，我们便真正的是爱岗了，而此时我们所要做的一切都是来源于内心，自然便会用心去爱学生，爱工作，爱所有与之有关的一切，再也不会觉得这些是负担，孩子天真的笑容、一节成功的课堂，家长一句由衷的感谢都是我们幸福的来源，这时我们已经很好地做到了敬业。而这句号召就会具体起来，那些具体的工作也变成一种了与学生交流的工具，于是所有的教学工作都由原来的被要求做变成了我要去做。
2、对“教育爱是一种行为能力”的折服。
同样是老生常谈的话题“关爱学生”，张红老师提出的“教育爱是一种行为能力”让我耳目一新并为之深深折服。当今教育都让我们发出了这样的感慨：现在的孩子怎么那么难教，为什么不像当初的我们那样听话？张红老师便解开了这个问题的关键：传统教育是一种权利教育，而现代教育则是一种能力教育，这就要求做为现代教师的我们不仅要提高教授知识水平的能力，还要学会用爱去教育学生以及去教育爱。
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如果你是写给自己看的，不需要有什么特别的格式，毕竟是以记录的形式为主，只要自己能够看得懂，能够提醒到自己，在这次培训中获得了什么知识和感悟，那么就OK了。
但是如果是企业培训，你的心得体会是要写给老板或者主管看的，那么要稍稍注意一下形式：
1）标题 - 最好是以双标题的形式，双标题的形式可以让你的老板比较快的知道这次培训的主旨是什么。e.g.:《精于核心，巧于变化 - 跨部门合作与沟通培训记录》
2）培训概览 - 首先，你需要简单介绍一下这个课程，还有讲师的资历，便于你的主管对该培训有一个大致的了解，然后你说一下培训课程框架
3）培训细节记录及你的感想 - 在概览之后，你就需要进入细节了。每个培训都分不同的小节的，你需要记录每个培训章节中的知识点到底是什么。
写法上呢，我建议你可以分成两栏，就像我上面写的，一边是细节记录 一边是你的感想，这样的记录形式就能让你的老板清楚的了解到，这些知识点，哪些是你觉得有用的，哪些是你认为比较没有效果的。
4）总结及下一步行动计划 - 回顾整个培训过程，你觉得好还是不好，然后老师的风格你喜欢还是不喜欢，培训的内容是有用还是没用。从实际应用的角度，你觉得这个知识和技巧，在你未来工作环境中应该怎么去应用的。
这个就是跟你老板表决心的点，显示你这次培训不是白去的，是对工作实际有用的。
希尔顿酒店是几星级 ♂
希尔顿酒店是几星级
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- 希尔顿酒店是哪个集团旗下的
- 希尔顿集团旗下有哪些比较出名的店
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- 希尔顿酒店旗下品牌
希尔顿酒店是五星级酒店。
希尔顿国际酒店集团经营管理着403间酒店，包括261间希尔顿酒店，142间面向中端市场的“斯堪的克”酒店，以及与总部设在北美的希尔顿酒店管理公司合资经营的、分布在12个国家中的18间“康拉德”（亦称“港丽”）酒店。
它与希尔顿酒店管理公司组合的全球营销联盟，令世界范围内双方旗下酒店总数超过了2700间，其中500多间酒店共同使用希尔顿的品牌。希尔顿国际酒店集团在全球80个国家内有着逾71000名雇员。
扩展资料：
酒店理念
希尔顿经营旅馆业的座右铭是：“你今天对客人微笑了吗？”这也是他所著的《宾至如归》一书的核心内容。
美国希尔顿饭店创立于1919年，在不到90年的时间里，从一家饭店扩展到100多家，遍布世界五大洲的各大城市，成为全球最大规模的饭店之一。
通过研究发现其成功的秘诀就在于牢牢确立自己的企业理念，并把这个理念上升为品牌文化，贯彻到每一个员工的思想和行为之中，饭店创造“宾至如归”的文化氛围，注重企业员工礼仪的培养，并通过服务人员的“微笑服务”体现出来。
希尔顿酒店是希尔顿酒店集团公司旗下的酒店。
希尔顿酒店的前身是“希尔顿饭店”，创立于1919年，饭店创造“宾至如归”的文化氛围，注重企业员工礼仪的培养，并通过服务人员的“微笑服务”体现出来。
希尔顿酒店开创了休闲之先风，创新了希尔顿休息间。这种新型房间营造了独特的环境，顾客可以在其中恢复体力和精神，可调光的照明设备或明或暗，空气中散发着新鲜的水果味道和花香，有助于顾客的放松和休息。
华尔道夫酒店、康拉德、希尔顿、逸林酒店等比较出名。
希尔顿酒店集团公司（Hilton Worldwide Holdings Inc.），为黑石集团旗下附属公司，是一家跨国酒店管理公司。希尔顿酒店集团公司2010年在《福布斯》之“The Largest Private Companies”中为第38位的美国私营公司。
根据2005年7月美国《HOTELS》杂志公布2004年的统计，希尔顿集团（英国）2004年有酒店403座，房间102636间，列第11位；2003年列10位，酒店392座，房间98689间。
企业文化
美国希尔顿饭店创立于1919 年，在不到90年的时间里，从一家饭店扩展到100多家，遍布世界五大洲的各大城市，成为全 球最大规模的饭店之一。
80多年来，希尔顿饭店生意如此之好 财富增长如此之快，其成功的秘诀牢牢确立自己的企业理念并把这个理念贯彻到每一个员工的思想和行为之中，饭店创造“宾至如归”的文化氛围，注重企业员工礼仪的培养，并通过服务人胃的“微笑服务”体现出来。
希尔顿酒店是五星级酒店。
希尔顿集团旗下华尔道夫酒店是希尔顿旗下最高级的酒店了。凡入住希尔顿的旅客均可赢得50多个航空公司的飞行旅程积分。国际希尔顿旅馆有限公司每天接待数十万计的各国旅客，年利润达数亿美元，雄居世界最大旅馆的榜首。
康拉德·希尔顿是希尔顿饭店集团的创始人。1907年康拉德-希尔顿在20岁生日时，在美国新墨西哥州圣-安东尼奥镇堆满杂货的土坯房里开办了家庭式旅馆以应付生计并庆祝自己的生日。1964年希尔顿国际公司在纽约上市，1988年进入中国市场。
发展历史
1907年
正当美国发生经济大恐慌的那年圣诞节，一个名叫康拉德-希尔顿、年龄是20岁的孩子在美国新墨西哥州圣-安东尼奥镇堆满杂货的土坯房里开办了家庭式旅馆以应付生计并庆祝自己的生日，他还对母亲说：“我要集资100万美元，盖一座以我命名的新旅馆。”
又指着报纸上一大堆地名说：“我要在这些地方都建起旅馆，一年开一家。”
1928年
也是圣诞节，时光过了21年，康拉德-希尔顿41岁生日这一天，所有这些梦想都一一实现了，并且速度大大超过预期。在达拉斯阿比林、韦科、马林、普莱恩维尤、圣安吉诺和拉伯克都相继建起了以他的名字命名饭店——希尔顿饭店。
1、太原市希尔顿花园酒店
希尔顿花园酒店（Hilton Garden Inn）是希尔顿旗下的精选服务型酒店品牌，定位为中端酒店中的高档类别，希尔顿集团2019年提出适应中国市场的本土化战略“In China, for China”，其品牌主要集中在希尔顿花园酒店。
2、希尔顿启缤精选酒店
希尔顿启缤精选酒店（Tapestry Collection by Hilton）作为希尔顿旗下精品生活方式酒店品牌，希尔顿启缤精选酒店可以一次满足旅行者对于寻求独立酒店体验以及品牌品质保证的双重需求。
3、希尔顿格芮精选酒店
希尔顿格芮精选酒店（Curio Collection by Hilton）是希尔顿酒店集团旗下一家高档酒店品牌，在全球拥有近80家酒店及度假村。希尔顿格芮精选酒店致力于通过当地特色服务和宾客周到设施为旅行者提供定制化的出行体验，并通过屡获殊荣的常客奖励计划希尔顿荣誉客会提供更多非凡礼遇。
4、希尔顿嘉悦里酒店
希尔顿嘉悦里酒店（Canopy）是希尔顿集团旗下的高品质酒店之一 ，主打生活方式概念。希尔顿旗下高端生活方式品牌希尔顿嘉悦里酒店深入当地邻里，为宾客提供应其所需。希尔顿嘉悦里酒店是周围邻里社区的自然延伸，为宾客打造新颖的酒店服务和宾客体验。全球共有 24家运营中的嘉悦里酒店，另有超过35家正在筹建中，遍布 16 个国家和地区。
5、康莱德酒店
康莱德酒店是希尔顿酒店集团旗下最高级别的酒店，于1982年为纪念希尔顿酒店创始人——康莱德·希尔顿（ConradHilton）而诞生，在中国共计11家。?
相关tag:希尔顿酒店集团
希望能帮助那些待购WEY VV7的车友，千万别错过 ♂
希望能帮助那些待购WEY VV7的车友，千万别错过
- 希望能帮助那些待购WEY VV7的车友，千万别错过
- 换了21寸全黑轮毂之后的WEY VV7，谈谈自己的用车感受！
- WEY VV7至关重要的磨合期，一定要谨慎对待！
关于汽车，我觉得无论是外观还是配置，适合自己的才是最好的。我相信和论坛的广大车友一样，我们都是爱车之人。同是也非常感谢汽车之家这个平台，能和大家互相交流用车感受真的感觉很幸福。我的VV7眼看已经超过30000公里了，和大家分享下这30000公里的用车感受，也希望能帮助那些待购车友对VV7有个客观真实的认知。?【外观】?VV7的外观设计大家都有所了解。从第一眼看见就相中了，大家说好才是真的好，到现在为止我还没听到任何人说我的VV7不好看的。年轻的外观设计很很吸引年轻人，全黑的装饰加上四出的排气管，很明显就是我们年轻人对性能车的最初认知。不得不说国产汽车如今造的真是越来越符合大众的审美了，关于外观不多赘述了，如果大家想吐槽可以给我留言哈?【动力】?说起动力表现，VV7将近两吨的车重，配上2.0T的发动机，随踩随有应该是对VV7的最好诠释吧，因为我的VV7平时使用也都是纯市区的路况，超个车并个线操作特别顺畅，我觉得如今中大型SUV市场VV7应该是少有的动力充沛的车型。三种驾驶模式选项，ECO不算很肉，平时升档很积极，很适合在市区通勤情况下使用，有足够的动力还兼顾着良好的燃油经济性。普通模式现在我基本不大用，除非偶尔超车的时候会挂入普通模式。SPORT运动模式基本上可以称为打鸡血模式了。?【空间】?VV7作为一款中大型SUV，将空间做到了极致，2950mm的轴距，在后排翘个二郎腿完全没问题。同时后排座椅靠背可调节，让后排乘客坐起来更加舒适和宽敞，比较贴心的设计。?【油耗】?之前和大家分享过油耗，今天就简单提一嘴，截止到上次加油车子行驶里程30050公里，平均油耗11.85升每百公里，而且这个油耗目前还是持续走低。看起来2.0T虽然没有我想象中会达到十升左右的水平，但也算是很省油的。首保马上就要进行了，期待首保过后油耗会有惊喜哈。?下面请大家一起欣赏一组帅气的VV7美照！
在城市角落的一个停车场内开始今天的VV7冬季写真，因为这里人少，四周的环境很都不错！
整个轮廓和线条无时不刻的提醒着它是一辆满满运动气息的车。
很明显很突出的肌肉线条。
全黑配饰的前脸，打破了传统意义的美感。
修车的车身，车头虽然很长，但是整车的比例看起来很协调。
其实买这辆车之前真的已经纠结了很久要买哪一辆车子。看了无数的车，国产的，合资的，都不是很满意，直到遇到VV7。我知道命中注定，我生命中会有它的一部分。车上的便利功能更使我离不开它，现在我开别人的车都有点不习惯了。?我现在充分的认识到，车虽然只是出行的工具，但一辆好的车不会只是出行的工具，更会是你的伴侣，你的保姆，你的保镖……总之，有了VV7生活更精彩！
呆萌的角度展现不一样的美感！
帅气的侧身，2950的轴距绝对不是盖的！
干净的大白，非凡的气质！
这个角度是我最喜欢的。
尾部45°迷倒一片
大炮筒全是真家伙！
健硕的肌肉感，棒棒哒！
竖立的LED日间行车灯和帅气的车标可谓一样的高大上！
不管VV7停在哪里，霸气的前脸都是一道靓丽的风景线。
前大灯不仅有神，而且在晚上开车的时候光线比较白，亮度很高！
一只奔跑的小豹子，美极了。
全LED的大灯，很漂亮也很拉风。
洁白的VV7格外靓丽迷人，这就是我执着喜欢它的理由之一。
不管什么角度，随意的拍也是很好看滴
21寸全黑的大脚，满满运动风。
就是这么的好看，就是这么的帅气。
最后总结：从提车到现在很多朋友、同事都坐过我的车，对VV7也都是赞不绝口，实惠的价格能买到丰富的主被动安全系统与一身的车型，可以说现在真的是很幸福的。车无完车，在VV7上也有很多不完美的地方，既然选择就要接受所有不足，总结起来一句话，vv7我最认可的地方就是车子的性价比！
前几天车胎被扎了，本来没想着要换大轮毂，也是因为我车撞了?，走了保险，右边两个轮毂都撞坏了，要整个换掉，后来想着还是一次到位，换成21寸全黑轮毂吧?，就这么简单，我就拥有了全黑的大轮毂，今天刚刚提回来车，一起来跟大家分享一下，?修车很快的啊，还是很靠谱的?，不愧是现在越来越多人置换WEY了，越来越有效率了，提车有半年了，过年前提车的，本来想过来回老家的，这可好，哪都不用去了，要不然不能仅仅跑了2000公里，在北京上下班还是做地铁，一般都是周末开车回去，可能也是因为工作原因，还是坐地铁比较方便，所以导致我才行驶了2000公里，跟新车没啥区别，这个周末，我们一起嗨皮，明天我在跟大家分享一下我的周末生活，今天先来分享一下，换了21寸大脚之后第一天上路的VV7!
首先还是要来分享内饰，内饰的豪华科技感满满，更是很安全，我想吐槽的是，竟然没有装太阳眼镜的地方，这个我不开心呐，但是这个都是小事，可以放在手扣箱里?，手扣箱的位置还是很大的，放下太阳镜绰绰有余，还有副驾驶前面的手扣箱，真是不错，夏天可以放饮料，是凉的哦，记得又一次我买养乐多，就上个礼拜，直接放到车里，真的容易不好喝了，效果不好，灵机一动?，放在手扣箱里了，真是机智如我！
方向盘的设计很精准，操控是不错?指哪打哪!
内饰的乘坐空间不多说，大，大，还是大
后排的乘坐感，很好，长途路途不会屁股疼
我的大黑轮毂?，第一次亮相，帅帅哒
科技感十足的设计，深受我们年轻人的喜爱，我一定会推荐给身边的朋友
很有辨识度的后尾设计
低调的排气
WEY?,我喜欢的名字
满满的舒适感
WEY一路同行，感谢相伴
帅气的大白镇楼！
相信很多的VV7车主都是首次购车，新车的磨合期是不能忽视的，在此给大家分享一点我个人关于磨合期的用车心得。?首先，要知道什么是磨合期呢？里程5000以内都属于磨合期，超过5000公里磨合期就过了。其次，是关于速度的控制，VV7的新车速度需要逐步提高，初期的1500转，时速应控制在80到100之间，逐步提高到80到120。新车配新手的情况，还是尽量不要上高速，有需求情况下，也应速度控制在100左右，3000公里以后，再逐渐将速度提高到120，避免同一个速度长时间行驶。关于运载负荷的能力，特别是磨合期，不要小马拉大车。常规情况下，车辆点火后等发动机运转稳定再起步，起步缓踩油门，避免急加速，急刹车，减少上马路牙子次数，低速过减速带。这都是些基本的细节。?最后，说下磨合期可能遇到的特殊情况。假如你朋友的车辆遇到些问题需要拖拽，比如通过泥泞路段陷里面了，你刚好在，那就学雷锋做好事，用自己的新车去拖车，那就大错特错了。新车在磨合期拖拽车辆，会严重损伤发动机。这时候最佳做法是找救援，一般保险公司和4S店，都提供免费救援服务。常规情况下，车辆点火后等发动机运转稳定再起步，起步缓踩油门，正常情况下避免急加速，急刹车，尽量减少上马路牙子次数，低速过减速带。这都是些基本的细节。?以上经验是我个人的一些见解，希望对大家有所帮助。不喜勿喷！下面一起欣赏一组帅气的VV7美图吧
犀利的豹式前脸，散发出一股要征服全场的霸气。
无论哪个角度，都十分霸气。
各种角度有各种角度不同的美，哪个角度都是那么的美，只因你的的确确是美的过分了
人群之中永远都是那么帅气的“你”
修车的车身，不仅仅有一个高颜值的外表，同时也造就了一个宽敞的内饰空间。
高挑的车身和黑色的搭配带来强烈视觉冲击美感。
丰满的尾部设计，充满力量感，像是一跃而起，腾空飞行。
这个角度看上去，我真的不知道怎么形容了，就是帅帅帅
宽大的身板就是给我最好的保护。
白与黑的搭配，绝对可以堪称上经典之作了。
最喜欢的角度，也是最迷人的角度，骚气
希沃班级优化大师是什么软件 ♂
希沃班级优化大师是什么软件
- 希沃班级优化大师是什么软件
- 班级优化大师和钉钉哪个好用
- 班级优化大师对孩子评优有影响吗
- 班级优化大师的功能有哪些
- 班级优化大师信息化技能管理证书怎样才能获得
班级优化大师是一款课堂管理的软件，是希沃针对幼儿园以及小学学段专门研发的一款软件。
它可以高效地帮助老师进行课堂的管理，达到成绩管理、增加课堂有趣性及提升课堂活跃度目的。
都好用。
1、班级优化大师可以抓住孩子的每一课闪光点，创建更积极的课堂。
2、集中解决课堂氛围差、纪律难管理、学生注意力不集中、家长沟通难等现实问题。
3、钉钉可以多人免费电话拨打。
2、可以发送文字DING、语音DING，通过电话或短信100%送达。
3、在“联系人”中有专门的企业联系人分组，企业组织架构一目了然。
没有影响
运用班级优化大师的好处课堂上随时可以根据学生情况加减分，可以更好的管理班级纪律
二、家长加入班级，也可以随时看到学生的状态，理解学生情况
三、班级优化大师积分一目了然，可以让学生看到自己的分数，每天都有光荣榜，可以看到自己的排名
四、每周班级优化大师，都会自动评选出优秀学生，老师可以根据情况发放奖状
五、班级优化大师可以根据学生表现，显示学生评语，老师不再为写评语发愁
加入班级优化大师，让老师不再繁忙，让家长能够随时掌握学生动态，家校互育，管理学生不再难。
功能如下：
1、课堂管理
解决课堂沉闷，学生上课没兴趣，学习没动力等问题，以激励性的评价机制帮助教师打造游戏化的信息化教学特色。
2、家校管理
解决家校信息不对称，家长群沟通效率低，沟通内容无针对性等问题，以打破隔阂的针对性家校沟通方式，帮助教师高效管理家校关系，帮助家长全面了解孩子，携手共育。
3、班务管理
解决教师尤其班主任班务管理工作耗时耗力，又难见管理成效等问题，以AI智能技术和数据分析技术，提升教师管理工作效率，量化教师管理成效。
具备优势
1、技术优势：
已成功将自然语言处理、行为建模算法、知识图谱关系构建、智能决策与强化学习等前沿技术运用于班级优化大师，并继续为教师班级管理的效率提升，不断产出新的信息化教学功能。?
2、人工智能
自主研创AI深度学习框架，为学生构建潜力发展模型，从而帮助老师迅速、准确地了解学生情况，提高学生素质教育成效。?
3、大数据
运用大数据技术对学生行为进行记录、存储，并通过算法分析、数据可视化等技术，辅助教师优化班级管理决策，提升管理成效。
通过学时学习和学分的获得来拿到信息技术应用能力测评证书，教育部将信息技术应用能力培训纳入教师和校长培训必修学时(学分)，原则上每五年不少于50学时。试行教师培训学分管理，开展信息技术应用能力培训学分认定，推动学分应用，激发教师参训动力。合格者由教育部考试中心统一颁发证书。
一、班级优化大师的优点。
1、传统的课堂评价无法客观全面地评价学生，而课堂上老师的激励性评价语言转瞬即逝，无法即时记录下来，不利于培养学生的综合素质。“班级优化大师”，则可以将学生在课堂中的表现记录下来。比如学生积极举手回答问题，立刻就可以点评为“回答积极”，有时候学生的回答非常精彩，就可以点评为“精彩回答”，课堂积分随之增加。孩子的听讲、朗读、坐姿、书写、参与合作，这些体现学习态度的表现都可以利用平台即时记录。便于学生追根溯源，从而进一步认识到自己的优点和不足。
2、家长只要在电脑或者手机上安装该APP，随时都能知道孩子在学校中表现。孩子在学校表现的好的方面，家长可以及时表扬，学生在学校表现的不好的方面，家长也可以及时了解并加以指导教育这样既调动了学生学习的积极性，又减轻了老师的管理负担，还与家长搭建了真实的沟通与反馈。促进家校合作，简直就是事半功倍。
二、什么是班级优化大师。
“班级优化大师”它是一款专门针对学生行为管理的软件，通过游戏化的师生互动教学体验，为老师及时提供课堂点评、激励、家校互联、数据分析等功能，全方位帮助老师记录学生的日常表现并实施积极性评价，让学生会学习、爱学习，乐学习，极大地调动了学生的学习积极性，有效地促进班级、课堂、作业等各方面的管理。
三、如何使用班级优化大师。
1、建立班级
可以根据自己所带的班级的名字命名，比如“三（一）班”。也可以采用一些美好的词语命名比如“旭日东升”等。
2、根据学生姓名添加本班学生。
由于它界面友好，功能强大，特别是海量有趣的学生头像或者也可以根据家长提供的照片设置学生专属头像，倍受学生喜爱。
3、建立学生平时在学校的各种行为设定“表扬”和“待改进”评价项目和相应的分值。
老师根据实际学情和评价模板，有针对性地设定“表扬”和“待改进”评价项目和相应的分值。评价项目和分值还可以在日常教学活动中根据实际情况随时加减。各科老师都可以通过相应的在评价项目中随时随地对孩子们的早读、卫生、值日、大课间活动等进行评价和记录。
4、根据学生平时上课或者下课的行为进行相应的点赞和扣赞。
学生在查看到自己积分发生增减变化时，也会追根溯源，从而进一步认识到自己的优点和不足，如“上课积极回答问题”等表现好的行为就可以及时点赞，“乱扔垃圾、不讲卫生”等不良行为就可以及时扣赞，这样更能激起小学生的“求胜心”。
5、定期给出一次有仪式的评价和奖励。
由于“班级优化大师”采用积分制，老师可以每月或者每周开展一次班会主题活动，总结学生最近一段时间的表现，让学生回顾自己这段时间的表现，给与及时的评价和奖励，激发学生的好胜心，让学生主动改正缺点，提升自己获得更高的积分，对点赞数量最高的一部分同学评为优秀之星，对这个月进步最大的一部分同学评为进步之星奖励一些学习用品。
四、总结
当然，在对学生评价的具体应用实践中，还有诸多问题值得进一步研究和探索。还需要跟广大教师一起努力，共同学习。我觉得这个APP给我的教学带来了巨大的改变，给我的学生也带来了很多很好的改变，所以在这里我希望大家都可以尝试在教学活动中使用这个APP，我相信只要你能把它应用到自己的日常的教育教学工作中去，它就会还你一个好班级，好学生，好课堂。
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希洛克装备哪一套最好 ♂
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卢克西套装最好。
首先，卢克西套装属于高爆系列的代表套装，增加50级以上技能的技能攻击力，小伙伴们都知道，大部分职业，50级以上的技能都属于高爆技能，伤害特别高。
带上卢克西后，能够得到再次提升，非常适合喜欢高爆的玩家进行融合，也比较适合红眼，剑帝等这些高爆发的职业。
第五使徒：
在自身领域内，她可以变化为任何物质，据说她在一个善于变换的世界里重塑了身体。她只有在温暖的地方才可以自由地行动，所以她便把家安置在魔界的地轨中心内。而第七使徒安徒恩同样需要地轨中心内的能源，故而希洛克经常与安徒恩因争夺能量而产生冲突。
她是使徒中第一个因异变现象而受害的使徒。被转移到阴冷的悲鸣洞穴之后，感受不到光与温暖的她无比痛苦，以至于最后精神崩溃开始疯狂地攻击一切。
当四剑圣与卢克西来到悲鸣洞调查异变的时候，希洛克已经完全失去了神智，并在临死之前留下了关于赫尔德的阴谋的暗示，可惜却没有人能够明白。
希洛克装备分为两大类共计16件：
第一类是武器专属的无形残香，巨龙武器专属为黑色龙语的残音。
第二类是希洛克装备，共有奈克斯、暗杀者、卢克西、守门人、洛多斯五套，每套均有下装、戒指、辅助装备三件，共计15件。
故事背景
在阿拉德大陆的文明之光闪耀之前，世界是一个无边的宇宙，孕育着各种形态的生命。这些生命分散在各种虚空异界和地下城堡里，用它们的勤劳和智慧，创建着世界的繁荣。
生存在完美大陆阿拉德的人类和精灵，也属于各种形态的生命之一。他们用诸神赋予的智慧，创造了被众多异界生命钦羡的阿拉德文明。相传，连接阿拉德大陆和其它虚空异界的天空之城，就是天族和魔族为方便往来阿拉德大陆而建造的。
希洛克装备中5个套装各有特色，对于追求爆发的，卢克西是不二的选择，对于一些依赖小技能输出的续航职业来说，选择奈克斯与暗杀者更为合适。
其次对于多属性输出与自身附带属性加成的职业来说，守门人可以带来意想不到的属性收益，而洛多斯则存在大量的功能性属性。所以，可结合自身喜好进行选择。
希洛克征战模式玩法
玩家可以从西海岸—中央驻地的NPC骑士洛巴赫建立单人队伍，之后可以和联盟军士兵对话，即可开始希洛克征战模式。
希洛克征战模式每周可以打两次。buffer职业进图会显示增加25%的技能攻击力，此外未三觉职业与将由系统奶增加15%的伤害增加量，所以玩家不必担心自己的职业没有三觉就会在该副本受到削弱。
当然希洛克征战模式除了要求玩家抗魔值至少需要6157外，对于玩家的装备有着较高的要求。玩家至少需要获得533和3332套装组合的100级史诗成套，并且百分比职业武器至少需要强化12，固伤职业武器需要满锻造，同时附魔和防具、首饰增幅也需要达标。
选择最适合自己职业的那一套才是最好的。
首先，卢克西套装属于高爆系列的代表套装，增加50级以上技能的技能攻击力，小伙伴们都知道，大部分职业，50级以上的技能都属于高爆技能，伤害特别高，带上卢克西后，能够得到再次提升，非常适合喜欢高爆的玩家进行融合，也比较适合红眼，剑帝等这些高爆发的职业。暗杀者套装则是属于冷减系列的套装，1~45，60~70，75~80的技能，都拥有高额的冷却减缩，相当于舍弃了技能伤害，增加续航能力，技能没有伤害的提升，但是能够打更多套小连招了，喜欢玩消耗连招的玩家非常适合融合这一套。暗杀者套装也通常用于超级大佬们进行2托，因为2托的伤害是非常缺乏的，不可能对BOSS一套高爆就秒，如果有冷减套，能够多打几套爆发，增加续航能力。暗杀者套装比较适合阿修罗，剑魂等有续航的职业。守门人套装是属强系列的套装，能够随机增加单个的属性强化，也能通过属强差异值增加所有属强，这一套比较适合属强综合比较高的玩家使用，相对其他套装来说少了很多特色，但是也属于综合提升的强力套装。洛多斯是各种奇怪的属性都有的套装，霸体，三速，减伤，回血等等，虽然对伤害的提升并不是很多，但是霸体三速这些效果，能够让玩家充满很多快乐，并且在当前版本伤害溢出的情况下，再赋予这些属性，是非常具有手感的，打团的时候速度快，有霸体，能够减少容错率，并且充满快乐！奈克斯是综合提升系列的套装，攻击，暴击，额外5%的伤害增加量，5%力智，普普通通的属性，但是相对卢克西来说，奈克斯提升的是所有技能的伤害，综合提升。同样没有什么特色，但是任然是强力套装，对于想要高额输出的玩家，可以在卢克西和奈克斯之间做出自己的选择。
一共五套希洛克套装，各有特色，选择最适合自己职业的那一套才是最好的，当然目前来说，希洛克的装备还是随机的，但是照这个情况发展下去，很快就会有大量希洛克史诗装备的产生，到时候也就能做出自己的选择了。
dnf希洛克装备选择从纯伤害的角度考虑，一般是优先选择属于纯词条加成，是整体伤害提升，放在任何环境下都不会吃亏。
是觉醒单体加成，对觉醒占比不错的职业来说，在短爆发时间内会有一个相对较高的伤害回报，也比较适合国服伤害水准下的正常组队。
扩展资料：
希洛克装备共有四个部位，其中“下装/戒指/左槽”是在我们获得对应的希洛克融合史诗之后，将它与角色原本穿戴的同部位装备进行融合。
在保留原装备属性的基础上，为之添加希洛克专属属性。而“武器”是在玩家获得这个材料之后，用它对现有武器进行属性赋予；也是在保留原武器属性的基础上，为之添加希洛克专属属性。
首先圣地是
血色
只能打一个号
做传说眼
摸金卡片
卖时空石
然后格兰迪
打钱为主
装备全卖
石头囤起来
钢铁
搬数据自己用为主
远古和异界
每日摸金
人品好的才去
收益看脸
希洛克装备三件一样可以拥有套装属性的加成，是非常强力的，所以推荐三件一样。
1、奈克斯
奈克斯可以说是希洛克5套装备提升最为均衡的，三件装备对于黄字、暴击、力智、等属性皆有提升，也正是因为这套装备比较均衡，所以没有比较重要的突出点，整体显得有些普通，但是对于续航职业来说是一个不错的选择，例如阿修罗、黑暗武士这样的续航职业，但由于这套装备的属性词条全部都属于稀释属性，所以在升级装备顺序上小伙伴们可以根据自身面板选择稀释较低的进行优先升级。
2、暗杀者
奈克斯同为续航职业装备，但不同的是这套装备在增加黄字、爆伤、力智的同时还有着减少1～80级技能CD的效果，所以小伙伴们可根据自身职业技能的侧重点进行升级。
3、卢克西
卢克西装备属性词条可以说简单粗暴，小伙伴们可以非常直观地发现这套装备的突出点，套装中的三件装备属性全部指向了觉醒技能加成，非常适合依赖觉醒技能输出的职业，由于三件装备属性相同所以装备升级并没有优先一说。
4、守门人
守门人与其他套装不同的是这套装备并没有直观的增加伤害，而是主要侧重于属强加成带来的收益，三件装备的属性相同，全部为5秒增加30点单个属性强化，这套装备非常适合多属性攻击与自身职业技能附带属性加成的职业，至于升级顺序来说三件装备属性相同，小伙伴们可根据自身喜好进行升级。
5、洛多斯
洛多斯套装属性给人带来的感觉更倾向于功能性装备，除了少许的伤害加成外还有全程霸体、减伤、增加三速、恢复血量等等功能，这些属性在实战中效果也非常明显，但却是以减少伤害加成换取的，所以对于追求爆发的小伙伴这套装备还稍显不足，在升级顺序上小伙伴们可以优先选择减伤，毕竟在希洛克团本中20％的减伤带来的收益还是非常大的，当然了小伙伴们也可以结合自身属性进行选择。
首先希洛克装备有着2个不同的词条，词条一为常驻词条，玩家可以在6种不同的词条中随机获得一种，而词条二为套装词条需要玩家穿戴希洛克装备三件套可方可触发效果。
对于武器属性的选取不同职业／装备都有很大的差别，所以小伙伴们在选取词条属性的时候可以结合自身属性选取数值较小的（稀释较少）的属性。
简介
奈克斯可以说是希洛克5套装备提升最为均衡的，三件装备对于黄字、暴击、力智、等属性皆有提升，也正式因为这套装备比较均衡，所以没有比较重要的突出点，整体显得有些普通，但是对于续航职业来说是一个不错的选择。
例如阿修罗、黑暗武士这样的续航职业，但由于这套装备的属性词条全部都属于稀释属性，所以在升级装备顺序上小伙伴们可以根据自身面板选择稀释较低的进行优先升级。
装备栏内容。
在地下城与勇士这款游戏中，希洛克史诗装备有幻影。洛多斯的黑色核心、幻影。守门人的黑色面具、幻影。卢克西的黑色鬼神缚、幻影。暗杀者的黑色剑鞘、幻影。奈克斯的黑色之息、无欲。洛多斯的梦幻根源、无欲。守门人的梦幻邪念、无欲。卢克西的梦幻约定、无欲。暗杀者的梦幻痕迹、无欲。奈克斯的梦幻黑暗、无形。洛多斯的灵魂意志、无形。守门人的灵魂甲胄、无形。卢克西的灵魂狂气、无形。暗杀者的灵魂残念、无形。奈克斯的灵魂仪服以及飘零之花系列武器。
希洛克装备中5个套装各有特色，对于追求爆发的，卢克西是不二的选择，对于一些依赖小技能输出的续航职业来说，选择奈克斯与暗杀者更为合适。
其次对于多属性输出与自身附带属性加成的职业来说，守门人可以带来意想不到的属性收益，而洛多斯则存在大量的功能性属性。所以，可结合自身喜好进行选择。
希洛克征战模式玩法
玩家可以从西海岸—中央驻地的NPC骑士洛巴赫建立单人队伍，之后可以和联盟军士兵对话，即可开始希洛克征战模式。
标签：酒店 希尔顿 培训