月薪8万招不到人 月薪1万招不到人

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奢侈品店长月薪8万招不到人，在这个行业工作需要符合哪些条件？

随着我国经济的高速发展，生活中也有许多的行业也得到了不同程度的发展，随着我国奢侈品市场的高速发展，该行业需要大量的人才进行供应，同时它的要求也在逐步的提高。我们要知道的是，奢侈品市场需要的人员肯定是专业的，同时它具备的能力也是有非常高的。

能说会道，这是普遍的能力，同时要有专业的一些技能或者是技巧。这样才能更好的胜任这一份工作。根据相关的报道，现阶段奢侈品行业它的管理岗位有不少的空缺，优秀的店长以及优秀的员工，缺口是比较大的。根据人力资源中介的人员表示，整个奢侈品市场，它的优秀员工，以及优秀的一些管理者是非常的少的。由于居住成本提高，外来的务工人员比以前更少了。这也给管理岗位的招聘带来了一定的困难。

下面我们来讲一讲这个问题，奢侈品店长月薪8万招不到人，在这个行业工作需要符合哪些条件呢？

其实最重要的就是有笼络客户的能力，同时月薪8万，要求在本行业刚过三年以上，有月销售冠军的经历，这样才能够勉强的满足这一行业的店长要求，同时店长这个要求，他的行业压力是非常的大的，如果没有完成相关的销售业绩，那么对于员工的一些心情或者是其他的东西都是非常的不好的。

所以说奢侈品店长他的月薪虽然高，但是此类人才是比较少的，同时高端it人才缺口也是比较大，对于我国提出了更高的要求。虽然这一人才是非常的少，我们可以向这个方面进行发展，提升更高的水平，然后寻找更多的人才来适应这一方面的要求。

杭州奢侈品店店长月薪8万，招不到人引发关注，此类的人才是比较稀缺的。做一名合格的店长，需要有专业的品牌知识，以及他相关的品牌文化，都必须要流利的进行讲解，这样给顾客留下一个好的印象，就更好地拉近顾客对于你的好感，可以让顾客更满意，你对你产生信任和理解。

其实，关于技术人才的缺失一直都是有的。

但是社会上总是对于济公有着自己不一样的认识，大家可能本能的就会觉得能上技师学院或者是技术学校这样的人，上学的时候一定是没好好工作，进了一个这么不好的学校，能有一个什么好的出路呢，所以还是好好学习吧！

首先，第一个原因就是社会对于这个职业的偏见。

有很多职业学校都被人们拿着有色眼镜来看待，包括家长，有的时候也会教育孩子，说一定要好好学习，如果上了个技校的话，就没有什么用。如果真的谁家的孩子上了技校，那家长就觉得这是一件非常丢人的事情，所以我觉得最重要的是社会的偏见，导致孩子们不会去选择技术类或者职业类的学校。

第二个原因就是社会待遇的问题。

济公这个职业非常的辛苦，基本上都是靠着自己的体力来赚钱的。但是技工的工资确实非常低的，所以说很多人不愿意走上这个职业，主要是因为工资待遇实在是太低了，已经低到不能够养家糊口了。所以，提高技工的工资待遇水平也是解决这个问题很重要的一方面。

第三个原因就是因为济公的工作量和工作环境都比较的不理想。

因为济公本来就是个体力活，但是太过于繁重的工作会让人觉得非常的劳累，而且工作环境一般来说都比较的差，不如坐在办公室里舒服。所以结合以上种种原因，大家就不愿意去选择这样的工作了。

你们的待遇是有多好，好到别人都不相信啊？