劳务派遣是啥意思 ♂
劳务派遣是啥意思
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劳务派遣的意思是将该劳动者派遣到用工单位从事劳动。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付服务费用。
劳务派遣时，劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工单位之间，实际用工单位向劳务派遣机构支付服务费，而劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
法律分析：劳务派遣也是劳动活动的一种，虽然性质相对于临时工，但是劳务派遣仍然属于劳动合同法所调整的，不过与正式员工存在一定区别。 劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
派遣
pài
qiǎn
以赋予或给予正式证件或授权的证明文件的方式委派
派遣至外国的全权大使、公使、领事
派往某特定目的地
要求派遣两个连队到前线
命令地位低的人去干某事
派遣她的仆人们去把每个旮旯儿都擦亮
法律分析： 劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
1、劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
3、劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
第一，劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。
第二，除了两者签订劳动合同单位不同之外，劳务派遣和正式职工的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的，但是还有一点差别。
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派遣，是指劳动力输出，也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作；
通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。
扩展资料：
派遣好处：节省人工成本
由于原有用工制度的惯性，在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。而劳务派遣人员的工资待遇可随行就市，用工单位可根据劳动力市场工资指导价位，协商劳务人员的工资，当劳动力市场供给不足时，企业通过劳务派遣机构以高薪使用高技能劳动力，可以避免企业内部职工攀比效应。相反，当劳动力市场供给充足时，用工单位可以通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低工资成本。因此，使用劳务派遣员工可以节省工资性人工成本。
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法律分析：劳动合同编号可以按照12位数进行编写。如2010011000032010年是年度编号，0110代表订立合同的月日，后四位代表员工编号。
也可分开来，一是文件代号，一个编号。如劳动合同：RL-HT-01 03 表示：人力、合同、一类（劳动合同）、三年限，编号为 20110101001，2011年1月1日订立的第一份。
法律依据：《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
一级标题序号可用汉字一、二、三、具体书写方法如下：
第一层为“一、二、三”，第二层为”（一） （二） （三）“，第三层为1.2.3，第四层为（1）（2）（3），第五层为①②③。
书写注意事项：
一、阿拉伯数字后面用黑圆点；
二、汉字数字后面用顿号；
三、“第一”“第二”“第三”后面用逗号；
四、带括号的序号和带圆圈的序号，后面不再加顿号、逗号之类；
五、“第一编”“第一章”“第一节”或“壹”的后面不用标点，与后面的文字之间空一个汉字位置即可。
六、数字序号前后一般不再用其他项目符号。
公文编号：
公文编号指宣传工作公文发放机关的代字、年号、顺序号。如“中发5号”，代表中共中央1990年第5发文顺序号。几个机关联合发文，只注明主办机关的编号。?
编号的位置，凡有文件版头的，放在标题的上方，文头的下面，凡无文件版头的，放在标题的右侧方。
其作用在于统计发放数量，便于公文管理和查找；在引用公文时，可以作为公文的代号使用。
设备如何编号分为两种编号形式，一种是按资产编号顺序编号，另一种是按照使用单位的设备编号。按类组代号分页，按资产编号顺序排列，便于新增设备的资产编号和分类分型号统计。另一种是按照车间、班组顺序使用单位的设备编号，这种形式便于生产维修计划管理及年终设备资产清点。
编号基本原则
1．系统性----编码组织应该具有一定的系统性，便于分类和识别。
2．通用性----编码的结构要简单明了，位数少。
3．实用性----编码要便于使用，容易记忆。
4．扩展性----编码要便于追加，且追加后不会引起体系的混乱。
5．效率性----编码要易于计算和处理，且处理的效率较高。
6．成套性----成套给出制定的编码规范，以便于管理和维护。
1.打开文档，选中需要进行项目编号的文本内容，点击工具栏的编号。
2.在下拉列表点击自定义编号。
3.切换到项目编号页面，点击需要设置的格式，确定即可。
标段即为包，标段号即为包号。每个招标项目均对应一个招标编号。每个招标项目均可划分为一个或者多个标段，投标人最小的投标单位为一个标段，当然也可以投标多个标段。项目需要划分标段、确定工期的，招标人应当合理划分‘标段’、确定工期，并在招标文件中载明。”说明：标段即为包，标段号即为包号。每个招标项目均对应一个招标编号。每个招标项目均可划分为一个或者多个标段。
第一种方法：编号的原则，唯一性。
编号的方法：
第一，部件大分类，用分类名的汉语拼音第一个字母打头。
第二，大分类再小分类，还是用小分类名的汉语拼音第一个字母打头。
第三，编号，按采购或出厂的日期编号，同天的，再细分到小时。要是流水线，就给每个小时，派一个几位顺序号。
第二年种方法：按照年份/ 型号/ 序列号 编号。
商品编码：即编制商品代码，根据一定规则赋予某种或某类商品以相应的商品代码的过程。海关商品编码：指一组8位或10位的阿拉伯数字，用以划分进出商品的货物类型。也称为HS编码、税则号、税号。详见HS编码。
商品编码是指用一组阿拉伯数字标识商品的过程，这组数字称为代码。
商品编码与商品条码是两个不同的概念。商品编码是代表商品的数字信息，而商品条码是表示这一信息的符号。
参考资料：百度百科-编号
word中设置编号为自动编号的步骤：
1、打开Word文档，在开始菜单栏中找到段落选项的选择框。
2、找到选项中的编号标志，点击需要的编号进行设置。
3、选择自动编号后，敲击回车键后即可完成自动编号：
编号需要根据自己的需求来编，主要是根据需要编号的事物的多少来确定，可以通过日期编排法、数序编排法等方法来确定。以日期编排法为例，日期编排法就是以日期来确定为编号的前几位数字，即2021041501，这个编号的含义就是2021年4月15日的第一个编号。
而数序编排法就是最简单的编排法，一号就是001、二号就是002，以此类推。此种编号适用于编号比较少的情况下。
扩展资料：
需要注意的是，编号在编排时要根据产品以及行业标准进行编号。如需要编号的产品属于国家规定标号标准的，就要按照国家要求来进行编号。如汽车产品的编号，就要按照VIN码的要求来编号。汽车首部由两个汉语拼音组成，是企业名称代号。例如：CA代表中国第一汽车集团公司；BJ代表北京汽车公司等。
中间由四位阿拉伯数字组成。左起首位数字表示汽车类型；中部由4位阿拉伯数字组成。左起首位数字表示车辆类别代号，中间两位数字标示汽车的主要特征参数。最末位有企业自定的产品序号。尾部－－分为两部分，前部由汉语拼音字母组成，表示专用用汽车分类代号，例如X表示箱式汽车，G表示罐式汽车等；后部是企业自定代号。
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