因需求下降 丰田将在日本停产皇冠车型 ♂
因需求下降 丰田将在日本停产皇冠车型
- 因需求下降 丰田将在日本停产皇冠车型
- 多款丰田老旧产品被淘汰，国产皇冠正式停产
- 丰田皇冠正式停产，一个时代终结，曾经对标奥迪A6
- 爷青结！丰田或将停产皇冠，七十年旗舰落幕
- 皇冠将彻底停产，丰田宣布新SUV车型，它也叫“皇冠”！
- 一代神车落幕！丰田皇冠轿车将全面停产，后续将以SUV身份推出
???近日，我们从海外媒体获悉，丰田称，因消费者对丰田旗舰轿车的需求量下降，丰田皇冠车型将在日本停产，该车型止于第15代，未来或将以SUV车型重新推出。此前，国产丰田皇冠已于2020年4月28日在国内正式停产。
?前不久，丰田刚对海外的第十五代皇冠车型进行了小改款，在内饰中换装了全新的中控多媒体显示屏与车机系统，随后不久便透露了该车型即将在日本正式停产。根据海外媒体的报道，在现在的汽车市场中，消费者对SUV车型的需求热情高涨，这致使轿车车型的销量在逐渐下滑，所以丰田一来为了保住“皇冠”的产品形象，二来为了迎合更加有潜力的SUV市场需求，计划将有15代车型历史的皇冠彻底停产，并在2022年之后推出类似SUV的新车型，甚至有可能会命名为“Crown?Cross”。
?我们分析，新车应该不会以皇冠的底盘去推出SUV形式的继任车型，换句话说，在海外市场中，丰田的一些SUV车型基本都是基于TNGA-K平台所研发，例如汉兰达、RAV4、Harrier等，他们都是前驱底盘平台。因此，由于皇冠车型是基于后轮驱动的平台，所以新车会将是一个完全不同的车型种类。
?此外，根据现今全球汽车市场对SUV车型的需求度，这款后继车型似乎已经做好了充分的市场调研，预计会引入北美、中国和日本。根据丰田现有的产品规划来看，其SUV产品阵容大致有Yaris?Cross、C-HR、Harrier、RAV4、花冠?Cross（2021年中发布）、Land?Cruiser、Prado，以及Crown后继车型（2022年发布），通过这些车型的发布，丰田将填补SUV细分市场中空白。
?另据外媒推测，如果后继车型是基于汉兰达车型为基础研发，则可能会有双排四座以及三排六座的车内空间布局，并且如果真是后继车型的话，则需要保持“皇冠”的产品形象，并作为豪华旗舰SUV车型推出。动力总成应该会沿用现在搭载的2.0T涡轮增压四缸发动机、2.5L自然吸气加电动机的混动系统，以及3.5L自然吸气加电动机的混动系统。
?另外，在我们比较关心的价格问题上，新车型的定价可能会进一步上涨，因为所有的消息均指向了这款SUV车型或将成为一个“类似于SUV”的豪华旗舰车型。虽然目前已知的消息并不能拼凑出该车型具体会有怎样的外观设计，但根据一些小道消息称，丰田内部正计划一项以劳斯莱斯库里南为主题车型研发项目，这让我们非常好奇，也更加期待新车型的到来。
点评：
?在2020年由于全球疫情带来了严重的经济影响，丰田公司正在努力克服这一困境，甚至在为一些全新的挑战而做出艰苦努力。这么看来“全SUV化”将是丰田迈出的重要一步，这也将进一步提升丰田品牌的影响力。另外，随着丰田成为一个对近期汽车市场SUV化趋势变得非常敏感的品牌，其它的汽车生产商很可能会跟随这样的趋势，专注研发全新的SUV车型。
?最后，当我们看到丰田皇冠在日本本土也将停产的时候，这真的就代表着丰田皇冠这个车型将退出历史舞台，这个伴随着许多人年轻时的豪车梦也就随之消失了。以后，当我们在生活中再一次提及丰田皇冠的时候，希望大家都能知道，它曾经非常辉煌。对于这样经典车型的停产并退出历史，我只能用这句话去描述：“我若飘然离去，君必终生叹息”。（文/汽车之家?毕业）
一汽丰田两款著名车型确定年内停产，暂别中国市场。根据媒体消息，4月28日晚随着最后一辆第14代丰田皇冠在工厂下线，一汽丰田皇冠车型正式停产，意味着丰田皇冠车型与国内消费者告别。
一汽丰田皇冠退出中国市场的消息在2018年底已经传出，最终厂家并没有将其完全停产停售，而是小批量或按订单式生产。但同时由于国六排放标准执行的因素，国产皇冠车型也只能在国五地区销售。在2019年，国产丰田皇冠累计销售数据为10378台。随着产品不再更新，宣传推广停止，国产丰田皇冠的退出并不让人意外。
丰田皇冠很早就在中国市场树立起高端产品的形象，以进口车身份来到中国，在国内市场开始被消费者所熟知的是第七代车型，曾是国内的公务车和出租车市场的代表车型之一。1984年-2001年间，皇冠经历过多次换代，直至第十代车型，后来因为战略调整的原因，第十一代皇冠没能进入国内。期间，丰田开始布局在中国的合资企业一汽丰田，直到2005年第十二代皇冠重新进入国人视野，以国产的方式在一汽丰田工厂投产。
第十二代皇冠曾是奥迪A6最有力的竞争对手，甚至超过了奥迪A6车系的销量，月销达到2万台，也是皇冠进入中国后的巅峰时期。
2009年第13代皇冠在国内完成投放，但市场竞争力大不如前，销量持续下跌，德系豪华轿车的猛然发力，让丰田皇冠在市场的地位逐渐丧失。即使13代车型的中期改款出现，也并没能大幅提升它的市场竞争力。
第14代皇冠在2015年国产上市，该车在定价与定位上完完全全放低了姿态，产品上也改变了高端稳重的形象，主打年轻运动特色。先期14代皇冠依旧使用老旧的2.5升六缸发动机，同时用全新的2.0T四缸发动机替代六缸3.0升的动力系统。到产品后期，国产丰田皇冠仅保留了2.0T四缸车型，售价也进一步降级至25.08万元起售。
事实证明，定位放低和降价竞争，也未能让皇冠重新走进主流市场。随着这一代车型走进产品末期，新旗舰丰田亚洲龙接替上市，丰田皇冠这款具有划时代意义的车型也终将退出国内市场，同时丰田国内后驱老旧平台也将退出。
一汽丰田销售公司副总经理太田资大曾表示：一汽丰田希望亚洲龙能弥补停产皇冠和锐志而损失的那部分销量。
一汽丰田确定年内停产的另一款车型为普拉多，其生产线将被改造生产TNGA架构下的B级轿车亚洲龙车型。此前，受国家燃油限值法规（GB19578）的影响，国产普拉多2.7L产品已于2017年10月正式停产；而受国6排放法规的影响，国产普拉多3.5L产品将于2020年6月停产。意味着一汽丰田普拉多也将退出中国市场。
锐志、皇冠、普拉多、兰德酷路泽的停产，意味着老印象中的一汽丰田时代即将成为过去，同时考虑到商业因素、销量因素，淘汰老旧产品也是企业应该作出的抉择。而新时代的一汽丰田，将会引入更多贴近中国市场及消费者的产品。
产品方面，一汽丰田2020年内将投放新款卡罗拉、新款威驰、奕泽EV和荣放 PHEV车型。未来，一汽丰田也将导入新一代汉兰达姊妹车、新一代Harrier（海利亚）、新一代Sienna（塞纳）等全新车型，同时也有更多的电动化产品上市。
数据显示，一汽丰田2019年累计销量为73.8万辆，同比增长2%。2020年一季度，一汽丰田累计批售数12.4万辆，其中主销车型亚洲龙、卡罗拉、RAV4荣放的一季度累计销量分别为1.4万辆、5.4万辆和2.9万辆。丰田皇冠自此被踢出一汽丰田产品的大名单。
近日，最后一台第十四代丰田皇冠的国产车型下线，同时这也宣布着一汽丰田版的皇冠车型正式在华停产，而未来全新的第十五代车型也不会再引进，采用前驱平台的亚洲龙将接替皇冠成为一汽丰田的旗舰轿车。 而一汽丰田官方也正式为皇冠举办了停产仪式。
在一汽丰田引进并国产皇冠期间，总计实现累计生产483679台。而随着年内国产普拉多也即将面临停产，一汽丰田的一代神车天团锐志、皇冠、普拉多、兰德酷路泽也即将集体告别中国市场。
皇冠的停产意味着一个时代的结束，曾经作为大佬级别人物座驾的皇冠133、155是很多车迷儿时的梦想。而后第十二代代皇冠惊世的外形和越级的隔音和舒适性，直接让对标奥迪A6L屈服，特别是在二手车市场惊人的保值率。
一汽丰田为了不断满足国内消费者膨胀的需求，对旗下的车型都进行了本土化修改，同时在配置上有所减少，而动力系统的引进也十分滞后，这也使得皇冠在国内日趋边缘化，最终走向终结。
曾经称霸一方的日系豪华轿车，如今彻底走向终结，也让国内又少了一款充满情怀的传奇车型。（韩京瑄）
车见万宜讯——据日本共同社报道，因成本及销量原因，丰田或将结束皇冠车型在日本，其全球最后一块市场的生产与销售。有着70年历史的皇冠车型，将正式退出历史舞台。
皇冠起源于1955年，是一款主攻日本国内的豪华车型，曾短期进口中国，第12-14代车型被一汽引入国产。目前日本在售为第15代车型，标配12.3英寸中控屏与TSS主动安全系统。前脸宽大的网状格栅搭配两侧LED大灯组。首次采用驾驶员错误响应系统、弯道速度抑制功能等科技功能，日本本土提供2.5L混动和3.5L混动两款动力配置。更运动更跨界的造型曾被寄予复兴皇冠车系的厚望，不想已成绝唱。
此前，一汽丰田皇冠已于2020年4月28日在国内正式停产。车见君作为年轻的老牌皇冠粉认为，国内当前市场环境决定了很难发展非豪华品牌的旗舰车型，虽然丰田大有百万级别豪车供不应求，但高不成低不就的市场定位让消费者青黄不接，运动与商务的混搭属性也让潜在客户举棋不定。最终难逃停产命运。
据日本汽车销售协会联合会介绍，由于日本消费者对丰田旗舰轿车的需求逐渐下降，这款已经推出了15代车型的豪华车的销量也开始逐渐降低。皇冠车型曾在泡沫经济时期的上世纪90年代创下年销量逾20万辆的纪录。随后三十年销量持续下滑，2019年仅售出36125辆，比上年下滑28.2%。日本消费者对SUV车型的需求开始高涨。有知情人士透露，丰田为了延续“皇冠”品牌，将在2022年之后推出跨界皇冠车。
据外媒推测，后继车型大概率为后驱平台产物，可能会采用双排四座或三排六座的车内空间布局，作为豪华旗舰SUV车型推出。动力总成沿用现在搭载的2.0T涡轮增压四缸发动机、2.5L自然吸气加电动机的混动系统，及3.5L自然吸气加电动机的混动系统。
你怀念皇冠吗？和皇冠有什么故事？欢迎关注车见万宜留言讨论！
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对于皇冠这款车型，无论是国内还是国外，都是汽车迷心中很经典的一款车型，皇冠自1955年发布，追溯到15代前，是目前仍在生产线上生产的最古老的丰田车型之一。虽然说皇冠在国内已经退出市场，但是目前第十五代的皇冠仍在国外销售，这款车再怎么说依然还是健在。不过，在近期丰田发布的消息当中，似乎想让经典的皇冠轿车永远留在大众的心中。
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其实不单单是国内，在国外也一样，皇冠轿车的销量一直都在下跌，但是皇冠这个名称和车型对于丰田来说具有非常大的意义。所以，为了能够保住皇冠这个名称、车标。丰田宣布，将会停产已经生产了十五代的皇冠轿车，并且在之后会推出一款全新的SUV车型，其将会沿用皇冠这个名称，推出后第一时间会进入到美国市场和中国市场。
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皇冠SUV，这不管是吃瓜群众还是车迷朋友，甚至是其他的汽车厂商都是不敢想的东西，然而丰田却做出了这样一个奇怪的举动。或许在丰田看来，皇冠这个名称能够让新车型或许到更多的关注度，但是使用这样一个传奇的名字可能会带来风险，因为粉丝们可能不会欣赏这种转变，甚至可能连粉丝都不是的人也会觉得皇冠这个名称放在SUV上，显得非常的奇怪。
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所以，与其这样，丰田还不如宣布将皇冠停产，让皇冠这款车型永远的停留在群众和粉丝心中。
不过，皇冠的停产其实是早有预料到的，作为全球第一大汽车市场的中国，在今年前11个月表现最好的乘用车车型仍是SUV，1-10月的累计销量降幅仅在1%以内。尽管SUV细分市场唱衰的声音由来已久，但其在今年前11个月的产销总量已经超过了轿车。可以看到，即使现在SUV车型已经遍地开花，各个品牌厂商依然孜孜不倦地推出新的SUV车型。
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从目前丰田所透露的信息来看，这款全新的SUV车型是基于Highlander（国内市场汉兰达）为基础开发，采用TNGA-K平台打造，定位会高于汉兰达。从其渲染图来看，新车像是皇冠轿车的“拉皮版本”，前脸的造型与第十五代皇冠非常的相似，只是因为是SUV造型的缘故，格栅的外轮廓样式有些许的改变。当然，重点还是那个皇冠的车标。而根据其定位和平台来看，其或许会搭载全新汉兰达同款的发动机，并且会推出混动车型。
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总的来说，这款车带有皇冠身份的SUV还是值得期待一下的，毕竟在国内来说，丰田品牌旗下所销售的SUV车型中，级别最高的便是汉兰达（不算平行进口，普拉多已经离开）。所以，这款比汉兰达还要高一个级别的新SUV车型，也算是弥补产品布局上的缺失。再者，被按上皇冠的名称，至少也让这款车能够在最短的时间内得到非常高热度，不用做出过多的营销，便有很高的话题性。比如说现在，仅仅是一张渲染图，便已经通街小巷都知道丰田要把皇冠改成SUV了。
20世纪末，得益于改革开放的春风，华南沿海的大小城市都出现了不少丰田皇冠轿车，凭借着稳重大气的外表以及高端的内饰，成为了不少人心中的高端车代表。而在2005年，一汽丰田将第十二代皇冠正式国产化，这也是其自1955年诞生后首次在日本本土之外的地方进行生产，随后不久，皇冠就超越了奥迪A6成为行政级轿车的销量冠军，风头一时无两。不过，巅峰过后便是衰落的开始，皇冠在此后的十余年销量不断下滑，而一汽丰田也不得不在今年的4月28日正式停产皇冠，这也让不少人唏嘘不已。
但皇冠的悲惨命运并没有随着在中国停产而改变。日前，有海外媒体从丰田处获悉，鉴于消费者对丰田这款旗舰轿车的需求量急剧下降，官方正准备对其进行停产，并计划于2022年以SUV的身份重新推出。
前不久，丰田还对当前的第十五代皇冠进行了一次小改款。新车基于最新的TNGA架构打造而来，大尺寸的倒梯形进气格栅占据了前脸的大部分区域；轮廓处用镀铬饰条点缀，营造出了张扬霸气的视觉效果；保险杠处，一根折角的镀铬条横向贯穿前脸，为整个前脸增加了精致感。
车身侧面，溜背式造型搭配笔直的双腰线设计，简约而不失高级感；车尾部分，大尺寸的鲨鱼鳍和后备箱上的鸭尾式扰流板增添了运动感；此外，尾灯采用了平行四边形的造型设计，内置LED光源。排气方面，皇冠采用了双边共四出排气布局，进一步提升了运动感。
内饰部分，新车看起来十分年轻化和现代化。12.3英寸的悬浮式中控多媒体触摸屏取代了此前的上下分屏的双屏幕设计。触摸屏下方是小面积的空调控制面板，并在两侧配备了旋转按钮。另外，新车依旧采用专属的三幅式多功能方向盘和大尺寸的机械指针与液晶屏组成的仪表。
动力方面，新款皇冠提供三种动力组合，分别为2.0T涡轮增压四缸发动机、2.5L自然吸气加电动机的混动系统，以及3.5L自然吸气加电动机的混动系统。
虽然当前的第十五代皇冠看起来依旧非常高级，但由于消费者的购车观，主流品牌的高端车型确实难以与豪华品牌相抗衡，这也导致了这代皇冠没有机会引进国内销售。而从目前的情况来看，恐怕今后也没有这个机会了。
而关于皇冠后续将于SUV身份推出的问题，笔者预计“皇冠”SUV将不会以现在的平台去打造，毕竟当前的皇冠是后驱车型，而目前丰田旗下的RAV4、汉兰达、Harrier等SUV皆为TNGA-K架构打造的前驱或四驱车型，因此，为了保持“皇冠”的产品形象，则必须采用有别于目前SUV的架构来打造。而在定位上，预计“皇冠”SUV将依然围绕“豪华”来打造，这或许将预示着在价格上有所上涨；而在此前，有外媒称丰田正计划一项以劳斯莱斯库里南为设计主题的项目，不知这是否会应用在”皇冠“SUV上。
小结：皇冠的衰落，有市场的原因，也有自身以及丰田内部的原因，雷克萨斯近年来的强势崛起，极大压制了其生存空间。在今年一汽丰田正式停产皇冠之时，不少国人都发出了“爷青结”的感叹，而伴随着皇冠在日本本土的正式停产，则真正预示着这款创造了无数经典的神车将永远定格在历史的长河中，即便今后它会以“SUV”的身份重新推出，但已经不是我们记忆中那款豪华、大气的丰田皇冠轿车。
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团建活动主题八个字（团建活动策划） ♂
团建活动主题八个字（团建活动策划）- 团建活动策划
- 帮忙想一个五月份团队活动的主题名称
- 团建活动方案
- 有创意的团建主题有哪些
- 员工团建活动方案
- 有创意的团建活动主题名有哪些
一、时间地点等基本情况：
1、时间：根据公司的性质，一般大多数选择周六日，如果去外地的话建议2-3天。
2、地点：现在是夏天的开始，天气非常炎热，选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适。
3、主题：以轻松简单项目为主。
二、活动策划的目的要明确：
1、帮助参加者认识自我，客观地进行自我定位。
2、增强自信心，克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力，更客观地面对工作与生活的挑战。
3、采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任。
4、使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。
三、基地介绍：
1、主要以拓展游戏游玩为主，环境要相对干净，清爽。
2、住宿采取的是标间1.2米的床。
3、基础的拓展游戏道具。
4、会议室。
团队活动的主题名称：
1、有你有我有蔚来
这个标语的创意之处就在于采用了品牌名称的同音词，这种设计方式是效果最佳也是和企业文化最完美的一种结合方式。
同时还代表了企业对未来的美好希望和祝愿，希望在未来“蔚来汽车”的影响力将越来越大。所以这个标语不仅非常具有创意还富有很多美好的寓意。
2、感“冻”团建，团聚长兴
这个团建主题标语同样是有用到谐音的地方，但是风格画风却非常的幽默风趣。用感“冻”团建代替了“感动团建”，所以可以看得出这次团建活动一定是在冬天的团建活动，虽然在如此感“冻”的天气中，但是大家参加团建的热情还是非常高涨的。
同时标语中还说明了团建的坐标地点，下次如果一看到当时团建旗帜上的标语的时候就会想起具体是在哪里团建的。
所以这个标语创新之处就在于不走寻常路，当大部分企业团建口号都是很死板的功利性口号时，这样的口号简直是一股清流，小清新的味道迎面扑来，让团建的氛围更加纯粹欢乐。
除了以上的团队的活动名称，还有以下：
名称：绘本之力，让爱传递
这个团建主题名称是来自一所绘画教育机构，比起大而虚的口号名字，这个团建名称更加写实有意义和纪念价值，教育机构最重要的就是要教会并且向孩子们传递知识技能和正确的价值观以及爱，而这一点也体现在了团建的主题名字上，绘本即代表绘画。
“绘本之力，让爱传递”代表着绘画能让人心情变得更加愉悦，将爱体现在画上，将爱用绘画的方式传递下去，并且前半段和后半段的文字是相互押韵的，非常的朗朗上口，所以这个团建不仅体现了公司的行业特色，还非常的接地气正能量，运用在公司的团建之中也是再适合不过了。
一、活动主题：这里可以想一个团队的标语作为主题名。
二、活动时间：XX年XX月XX日XX时——XX日XX时。
三、地点：某个泳池
四、形式：水上的活动形式。
五、活动流程：
可以按造时间排列做一个活动时间表。
六、预算：
预算涉及内容比较广，包括活动费用、吃饭、交通、场地、物料等。
有创意的团建主题有：
1、精诚团结，续写传说。
2、塑企业形象，创优质名牌。
3、心中有梦不认命，全员实动一条心。
4、质量提高一点点，工作少很多风险。
5、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
6、市场是海，质量是船，品牌是帆。
7、我的团队我的团，业绩销量非等闲。
8、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。
9、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
10、精彩源于自信，创新永无止境。
一、活动目的：每一场活动的举办都是尤其目的所在，这个要具体看每个公司的目的是什么。
二、活动主题：我们的大主题就是皮划艇，一般情况下，会为主题想一句标语来作为活动的主题。
三、活动概况：包括时间、地点、主题、流程等。
四、活动预算：活动所需的所有费用，都需包含在这里面。
有创意的团建活动主题名有如下：
1、努力锻炼，增强体质。
2、超越极限，超越自我。
3、努力奋斗勇敢争先。
4、文明守纪拥抱胜利。
团建活动主题名字（正能量的团建活动主题是什么） ♂
团建活动主题名字（正能量的团建活动主题是什么）- 正能量的团建活动主题是什么
- 高校共青团活动品牌名称
- 2021年团建活动创意主题名字有哪些
- 团建活动主题名称有哪些
- 石家庄最有创意的团建活动有哪些
- 团建主题口号八个字有哪些
正能量的团建活动主题如下：
1、水上团建活动。
2、野外露营团建活动。
3、超越自我团建活动。
4、关爱老人团建活动。
5、挑战佳绩团建活动。
6、全力以赴团建活动。
7、幸福你我他团建活动。
8、永不言退团建活动。
9、劳动更快乐团建活动。
10、为人民服务团建活动。
“青春?I”。
丰富多彩的活动是共青团凝聚青年、服务青年、发展青年的有效载体和重要途径，今年团靖江市委在秉承优良传统的基础上，精心设计了共青团活动品牌“青春·I”，用这个品牌来统领所有活动内容。“青春·I”中的“青春”代表着活力、激情、理想、使命、坚持、胆色，代表着革命与无限的希望；“I”为英文“我”的大写，其形如竹节，代表着独立思考、积极向上、正直奉献的青年人群体。品牌切合靖江本土实际，围绕经济发展、青年成才、文化引领、团的建设等工作重心，以“青春·I”为总揽，下设“青春·团建”、“青春·榜样”、“青春·才艺”、“青春·公益”、“青春·创业”、“青春·幸福”等子项目，着力打造丰富多彩、主题鲜明的活动品牌。为了让此活动品牌能得到青年朋友们的认可，扩大品牌的影响力，向全社会征集了品牌Logo。同时还将成立品牌工作室，招募社会各界热心青年工作的专业人士和志愿者，组成项目运行团队，让品牌活动彰显青年特色，凸显青春风采。
内容如下：
1、为渊驱鱼，为丛驱雀。
2、东隅已逝，桑隅非晚。
3、奋发有为，时不我待。
4、用心进取，发奋拼搏。
5、齐心协力，力争上游。
6、笃行求知，超越自我。
7、常抓不懈，防微杜渐。
8、失之桑榆，收之东隅。
9、星星之火，可以燎原。
10、安全平安，矿兴我荣。
11、得道多助，失道寡助。
12、没有最好，只有更好。
13、志存高远，行者无疆。
14、天下兴亡，匹夫有责。
15、团结拼搏，争创佳绩。
1、感“冻”团建，团聚长兴
这个团建主题标语同样是有用到谐音的地方，但是风格画风却非常的幽默风趣。用感“冻”团建代替了“感动团建”，所以可以看得出这次团建活动一定是在冬天的团建活动，虽然在如此感“冻”的天气中，但是大家参加团建的热情还是非常高涨的。
2、绘本之力，让爱传递
这个团建主题名称是来自一所绘画教育机构，比起大而虚的口号名字，这个团建名称更加写实有意义和纪念价值，教育机构最重要的就是要教会并且向孩子们传递知识技能和正确的价值观以及爱，而这一点也体现在了团建的主题名字上，绘本即代表绘画。
欢迎咨询河北历奇团建，希望以下答案可以帮到你哦。团建活动种类很多，例如运动类团建有趣味运动会，飞盘团建、棒球团建、冰壶团建等；智慧团建有爱闯闯APP，新西游APP，急速追踪APP等；创造类团建有共筑未来城，团队巨画，团建巨舰，超级过山车等，主题类团建有党建活动团建，植树节团建，女神节团建，重返童年团建等，另外还有户外徒步、露营、穿越等团建形式。更多创意团建活动可以咨询河北历奇团建公司，希望可以帮助到你。。如果对我的回答满意的话，可以给个大大的赞不。
摘要 八个字的团队激励口号
1、全力以赴，事业辉煌
2、活动目标，服务导向
3、全力以赴，掌声响起
4、心中有情，客户有心
5、重诺守信，受益无穷
6、素质提升，你能我能
7、仔细倾听，你认心情
8、热忱为本，永续经营
9、增加信任，稳定续收
10、良性循环，回报一生
11、翻箱倒柜，拜访积极
12、一鼓作气，挑战佳绩
13、活动管理，行销真谛
14、持之以恒，业绩骄人
15、每日拜访，铭记心中
16、齐心协力，再振雄风
17、用心专业，客户至上
18、销售创意，呼唤奇迹
19、坚持不懈，永葆佳绩
20、职域行销，划片经营
21、活动有序，提高效率
22、四面出击，勇争第一
23、梅开二度，业绩保底
24、观念身先，技巧神显
25、事业发展，用心学习
26、精耕深耕，永续辉煌
27、回馈客户，从我做起
28、心中有情，客户有心
29、回馈客户，从我做起
30、观念身先，技巧神显
31、攻守并重，全员实动
32、情真意切，深耕市场
33、本周破零，笑口常开
34、专业代理，优势尽显
35、客户服务，重在回访
36、索取介绍，功夫老道
37、服务客户，播种金钱
38、客户满意，人脉延伸
39、风起云涌，人人出动
40、时不我待，努力举绩
41、落实拜访，本周破零
42、技巧提升，业绩攀升
43、全员齐动，风起云涌
44、快乐工作，心中有梦
45、一马当先，全员举绩
46、三心二意，扬鞭奋蹄
47、主动出击，抢得先机
48、业务规划，重在管理
49、全员实动，开张大吉
50、本周举绩，皆大欢喜
51、目标明确，坚定不移
52、经营客户，加大回访
53、今天付出，明天收获
54、行销起步，天天拜访
55、素质提升，交流分享
咨询记录 · 回答于2021-10-13
团建主题口号八个字有哪些？
八个字的团队激励口号
1、全力以赴，事业辉煌
2、活动目标，服务导向
3、全力以赴，掌声响起
4、心中有情，客户有心
5、重诺守信，受益无穷
6、素质提升，你能我能
7、仔细倾听，你认心情
8、热忱为本，永续经营
9、增加信任，稳定续收
10、良性循环，回报一生
11、翻箱倒柜，拜访积极
12、一鼓作气，挑战佳绩
13、活动管理，行销真谛
14、持之以恒，业绩骄人
15、每日拜访，铭记心中
16、齐心协力，再振雄风
17、用心专业，客户至上
18、销售创意，呼唤奇迹
19、坚持不懈，永葆佳绩
20、职域行销，划片经营
21、活动有序，提高效率
22、四面出击，勇争第一
23、梅开二度，业绩保底
24、观念身先，技巧神显
25、事业发展，用心学习
26、精耕深耕，永续辉煌
27、回馈客户，从我做起
28、心中有情，客户有心
29、回馈客户，从我做起
30、观念身先，技巧神显
31、攻守并重，全员实动
32、情真意切，深耕市场
33、本周破零，笑口常开
34、专业代理，优势尽显
35、客户服务，重在回访
36、索取介绍，功夫老道
37、服务客户，播种金钱
38、客户满意，人脉延伸
39、风起云涌，人人出动
40、时不我待，努力举绩
41、落实拜访，本周破零
42、技巧提升，业绩攀升
43、全员齐动，风起云涌
44、快乐工作，心中有梦
45、一马当先，全员举绩
46、三心二意，扬鞭奋蹄
47、主动出击，抢得先机
48、业务规划，重在管理
49、全员实动，开张大吉
50、本周举绩，皆大欢喜
51、目标明确，坚定不移
52、经营客户，加大回访
53、今天付出，明天收获
54、行销起步，天天拜访
55、素质提升，交流分享
团建活动后的简短感想有哪些 ♂
团建活动后的简短感想有哪些
- 团建活动后的简短感想有哪些
- 团队建设重要性的感悟
- 团队建设活动总结
- 团建活动的感受和收获是什么
- 团建发朋友圈的精美句子
- 团建拓展的活动总结
- 团建活动简短总结
团建活动后的简短感想有：
2019年11月9日，集团公司在拓展基地组织为期一天的户外团建活动，来自石家庄、邢台、沧州、保定等分公司（事业部）的48名员工参加了团建活动。
本次团建活动按照破冰分组、合力筑塔、达芬奇密码、击鼓颠球、挑战150五个项目进行。在整个活动过程中各团队及队员面对挑战，团结一致，斗志昂扬，以缜密的布局，默契的配合和锲而不舍的精神完成了各项任务目标。
此次团建活动，大家在实践中学习，在体验中改变，收获了自信、友谊，深切意识到团队协作的重要性以及更加理解了责任、担当、感恩，进一步增强了团队的凝聚力，充分展现了瑞和人“惠”聚活力，“瑞”意进取的精神风采！
使用团队是因为团队具有巨大的潜力，以团队为基础的工作方式已经取得了比任何人所预言的都要深远的效果。团队工作大大改善了公司的经营状况，并增强了员工的凝聚力。
管理学家们提出：
创造团结精神（集体精神）。 团队的成员希望也要求相互帮助和支持，以团队方式开展工作，促进了成员之间的合作并提高了员工的士气。通过以下几种方式可以激发团队精神：1、让队员了解他们为何会被选中担任被赋予的工作；2、树立一个共同的团队目标和几个特殊目标，以激发团队力量；3、鼓励团队开展交流，并始终采用奖励的办法；4、向团队征求建议，并让队员们目睹采纳建议的行动；5、花时间详细地回答来自团队的报告和信息。
在动物界中蚂蚁是团体精神的象征—一个蚂蚁的力量是微乎其微的，但一群蚂蚁能够将他们体重几十倍甚至上百倍的事物从远处抬回家中，靠的就是团结—联合起来才有力量。
使管理层有时间进行战略性思考。 采用团队形式，使管理者得以脱身去做更多的战略规划。当改变以往救火队长的形象，把精力转而主要集中在诸如长期发展计划等重大问题上来。
提高决策速度 团队有一定决策权，能使公司在作出决策方面具有更大的灵活性。团队成员更接近市场，离问题更近。因此，采用团队形式，决策常常更迅速得多。
促进员工队伍多元化 “三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，有不同背景不同经历的个人组成的群体，看问题的广度要比一个人更大。同样，由风格各异的个体组成的团队所作出的决策要比单个个体的决策更有创意。
提高绩效 团队的工作绩效明显高于单个个体的工作绩效，同时，工作团队方式可以减少浪费，减轻官僚主义作风，积极提工作改进建议并提高工作质量。
团队建设活动总结范文（精选5篇）
不知不觉中一个丰富多彩的活动结束了，想必大家都有了很深的感触吧，你会有什么样的总结呢？很多人都十分头疼怎么写一份精彩的活动总结，以下是我收集整理的团队建设活动总结范文（精选5篇），希望对大家有所帮助。
本次团队建设活动我既是上午游戏的一名参与者，也是下午游戏研讨会的一名主持者，所以颇有些感想。
首先，上午和其他项目组成员在七星公园进行了4个团队建设游戏——网捞鱼，背夹球，石漠化游戏和脚绑脚。这些游戏都是经另外三名组织者精心挑选，具有一定趣味性并包含环保寓意的，通过这些游戏，项目组成员之间的关系也能够得到进一步的融合，培养了团队合作精神，并寓教于乐，在游戏中学到一种可持续发展的理念。而且经过下午的集体研讨，我们可以对这次如下：
打破隔阂，拉近距离
虽然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触和交流，但还是比较的生疏。而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐和薛博都参与其中，并且根据游戏设计，都需要大家的相互配合，比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。
八仙过海，各显神通
虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的，必然每一位同学都“身怀绝技”，但是直到这次团队活动，才真正的清楚认识到了这一点，并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。四个游戏各有特色，所侧重的能力训练方面也有所不同。于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。在一次次友好游戏和竞争中，我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。而每次游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。
团结协作，力争胜利
这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。比如在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等活动都是分组竞争的，于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。特别是脚绑脚游戏中，因为A组第一次比赛的时候到了中转线时解开各自的绳子转了身再绑耽误了时间，B组维持脚绑脚的现状转身的趁机加速并取得了胜利;于是A组就不服气，提出了三盘两胜的新规定;B祖也迎接挑战，打算让对手输得心服口服，没想到A组通过吸取教训，真的反败为胜了。这个小小的变动既体现了团队荣誉感在大家观念中的重要性，也更体现了团队协作的必要性。
环保理念，自然灌输
这些团队游戏当然不仅仅是单纯的趣味游戏，它们更寓意了一些环保理念。网捞鱼意在告诫人类不能过度捕捞鱼类，导致鱼类的生物多样性受到破坏;背夹球则说明自然界一种迁徙的现象;石漠化意在形象表明植被队保持水土的重要性;脚绑脚主要是说明自然界万物相联的关系，任何一种生物受到破坏都会导致生态不平衡。于是，通过这些游戏，它们所蕴含的环保理念就在一种轻松愉快的氛围中自然而然的灌输到大家的脑中了，真正实现了寓教于乐。
在看到取得的成绩的同时，我们也看到了不足之处，主要有以下几点：
1、游戏本身的浅显性还须加强。考虑到我们即将要把这些游戏带到小学生当中，所以必须要使游戏的规则和解说寓意都要浅显易懂，甚至连游戏的名称也需再加斟酌，所以经过讨论把“网捞鱼”改为“大网捕小鱼”;“背夹球”改为“蚂蚁搬家”等，都是出于此种考虑。
2、环保理念的融入还缺乏技术。这体现在做完每一次的游戏时，主持人在给队员解说活动中潜在的环保理念时，有点牵强附会，没有很好地把环保理念自然地融合进去。
3、对活动的总体把握还不够。这体现在考虑问题的时候还不够周到，比如场地问题，天气问题，突发事件等等。
4、安全问题不容忽视。比如网捞鱼游戏中，由于做网的几位同学跑不速度又快又慢，又急于求成，导致身体较娇小的女队员摔倒在地，网也破了。这主要是做网的同学之间没有协调好，统一步伐。所以我们在搞活动的时候一定要注意安全，特别是如果玩游戏的主体是小朋友时，就必须更加注意了。
我很喜欢这样一句话：“失败不是成功之母，反省才是!”所以，我们做任何事情，不应该太注重结果的成败，而更应注重的是通过这些事情，我们收获了什么，懂得了什么，以后应该避免什么，而这些，只有通过不断地反省和思考才能实现。孔子曰“温故而知新”也是同样的道理。
总之，团队建设是每一个团队都必须面临的问题，也是一项很长远的“大工程”，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革命尚未成功”，我们仍需继续努力!
周一下午开始了广州市公司的培训。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。
拓展训练开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性!团队的名称，logo，队歌，口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系;“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别人;“蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的计划以及明确的分工;“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力;“背摔”让我们克服恐惧，并体验到了团队对个人的支持;最后的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量!
这些项目中令我感触最深，收获最大的就是“毕业墙”了。当我们126人刚站在高4.8米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去!这时教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙，接下来由其他队员继续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法，但我们依然对成功缺乏自信。当教练问我们多久能完成时，我们大都说2个小时，2个半小时。
翻越毕业墙开始了!一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出坚强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作保护的大群队员都高举双手，仰望着毕业墙的上方，很多人都被感动了，眼里含着泪水。最后，我们终于成功了，竟然只花了30分钟!这是多么短的时间啊!可以说这是我们事先都没想到的!不知何故，此时的毕业墙显得那么可爱，那么温顺，那么平静;每个人的脸上显得那么坚强，那么自信，那么幸福!
单就毕业墙这个项目，我感触颇多：
1、团队凝聚力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识时团队凝聚力的基础。这是因为有着共同的目标，所以从根本上激发了每位队员的主观能动性，增强了团队的凝聚力。
2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感，也许没有队员从心底一开始就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢?因为大家都很了解，要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。
3、团队凝聚力体现在成员间的协作。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一个完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯;中间的队员敢于伸出救助之手;上面的队员勇于伸出援助之手。
虽是短短的一天半，我不仅进一步认识、提高自己，同时更感受到团队的作用。团队，不是“团伙”，一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。相信我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅，把自己的体会、感受转化为实际行动，在我们广州电信这个大平台上发挥我们团队协作精神，早日实现企业战略目标，那就是真正的成功。
通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。
虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我们这组取得了这个项目的胜利。
这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久(4个月)，能主持这次活动，感受颇多!总结出以下几点：
1.活动一定要计划全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响(人性本就如此)
2. 活动一定要得公司领导得支持(某些人就是喜欢拍马屁)
3. 活动组织一定要全面，照顾所有人，让大家都参与(大家是来参加活动的，不是来当培训得)
4. 组织者一定要有大度得思想(总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆(无任何偏见思维))
5. 坚信自己一定会成功组织公司活动(和业余活动一样得组织方式，不过需要照顾得更多)
总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，坚信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。
参加这次团队合作，让我感悟很多。觉得团队训练是以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了学习中被时间遗忘掉的却非常珍贵的东西：意志、激情与活力
这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。
在我们沈老师的介绍下，我们都逐渐了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“锻炼练意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在锻炼我们大学生的团队合作意识，创造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，但给予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。 团队合作的当天早上，我带着无比高兴地心情来到了学院操场，开始准备以一天的课外团队训练生活，这次团队训练是我们沈老师专门为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成老师分配的教学任务，帮助同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特别的积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。
通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思考方式，我们集合大家的智慧尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是充满着激情，大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开始大家都还很迷茫，随后大家慢慢熟悉活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环节，相互配合，上午我们的任务就是把这个活动的标题，也就的`给本组取一个队名，队名要体现出积极向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队最具号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志，一定要经过大家的共同讨论才能定下。最后的队歌，队歌还真是有些棘手对大家来说，对我们学习汽车专业的学生，刚开始就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改进，该进。
第二天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的准备结果，还没有准备好的组就的抓紧时间。上午准备搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都开始了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是充满活力在投身这次活动中。操场上那种宁静的上午气氛顿时变得热闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有响亮的口号声响彻学院各个角落。最后正式表演开始，每个组都拿出自己的成果，但是可能因为大家还是有些紧张，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，老师也看出来大家都很紧张的神情。于是在简单的点评之后，决定让我们各队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进行的认真的排练，发现有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大家都很熟悉为止。而经过再次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进行表演的时候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。这次大家配合得都更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。
结束了团队竞技的表演，大家回到教室交流自己的心得，觉得收获颇丰，大家一致认为团队合作是一个团体成功的基础，老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是一致提到了团队合作是非常重要的这次活动中多少还是有些不足之处，但是我们每个人都参与进来了，大家都得到了锻炼这是最重要的。最后每个人分别站到围成的圈子里，大家都互相对对方进行了优点轰炸，活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰，也拉近了每个人的距离。分享了许多内心的想法。 之后的交流中，老师感受到：我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在活动中灵活运用。
在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的集体能够顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。
总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
20xx年5月6日，我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。本次活动的开展取得了显著的效果，并最终达到了团队建设的目的。现将活动开展情况总结如下：
1、前期策划、采购工作
距离上次部门活动开展至今，已有2年的时间。本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法安排而多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参与人数90人(含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长)，所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。
我部门此次户外活动地点设在市外(山岔湾休闲度假山庄)，且参与人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首，并安排相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。
2、团队竞技活动
本着友谊第一，比赛第二，消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参与热情高涨，并达到期的效果。平时在工作中，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们是将所有人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。
3、自由活动时间
午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。
游园活动，烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。
怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，山岔湾休闲度假山庄之旅也渐渐落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。
;团建活动后的简短感想有：
1、2022年3月8日，集团公司在拓展基地组织为期一天的户外团建活动，来自石家庄、邢台、沧州、保定等分公司（事业部）的48名员工参加了团建活动。
2、本次团建活动按照破冰分组、合力筑塔、达芬奇密码、击鼓颠球、挑战150五个项目进行。在整个活动过程中各团队及队员面对挑战，团结一致，斗志昂扬，以缜密的布局，默契的配合和锲而不舍的精神完成了各项任务目标。
3、此次团建活动，大家在实践中学习，在体验中改变，收获了自信、友谊，深切意识到团队协作的重要性以及更加理解了责任、担当、感恩，进一步增强了团队的凝聚力，充分展现了瑞和人“惠”聚活力，“瑞”意进取的精神风采！
4、这次拓展训练虽然就短短的一天时间，却懂得了什么是团队，什么是沟通协作，懂得了如何去团结协作，相互激励。团队的力量不是个人力量能够取代的，团队中每个人都必须友好协作，默契配合，行动一致，目标一致。
5、挑战100秒印象深刻，挑战四次最终在规定时间内完成任务，思路方法很重要，打破传统的思维模式，不断提高自身能力，不做拖后腿的短板，挑战的不是别人而是自己，不逼自己一把永远不知道自己有多优秀。最后要感谢公司为我们组织的拓展训练的机会，让我们受益匪浅。
【语录类】
1、有句古话，千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一夫之用。
2、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。
3、若不团结，任何力量都是弱小的。
4、感恩这次的拓展训练活动，让我们体会了什么是感动和团队。让我们重新认识了彼此感悟团队的无穷力量。
5、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
6、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
7、团队建设做到真正的团队合作，成员之间互相信任互相帮忙取长补短，我们的工作才会更顺利，我们的前途才更加光明。
8、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
9、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
10、团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。
11、以质量求生存，以信誉促发展。坚持团结稳定，齐心协力干事业。我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
12、我们不能凡事以个人利益为出发点，我们需要用团队精神。
13、凝聚产生力量，团结诞生希望。
14、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。
15、团队精神不是一朝一夕能建好，而要长年累月持久地塑造建立。
【通俗类】
1、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。
2、挥动激情，放飞梦想，团结拼搏，树我雄风。
3、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。
4、没有完美的个人，只有完美的团队。
5、零距——关爱，温暖，更靠近。
6、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。
7、遇难题齐心协力共同解决，没有什么是完成不了的。
8、精领天下，英才神话发奋开拓勇往直前！
9、旅人的天涯到尽头还是家，漂泊的日子浪荡而自由。
10、我们是一个团队，我们要拧成一股绳！
11、团队需要奉献精神，成功离不开基石。
12、团建中仅有冷静，不断调整谋略，相信队友，互相鼓励，不断尝试，统一领导才能够制胜。
13、一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。
14、团建拓展训练结束了，尽管肉体上历经了磨炼，可是精神上收获了很多，最终没有赢家，人生也是如此，因为，用心做好每一件事就是最大的赢家。
15、在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。
团建拓展的活动总结范文（精选6篇）
不知不觉中一个快乐有趣的活动又告一段落了，想必你会开拓了视野，有了这样的机会，要好好记录下来。那么活动总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的团建拓展的活动总结范文（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
最开始收到公司准备在周末开展团建活动，所有员工都必须参加的通知的时候，我的内心是一百个不愿意的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。
周六的大清早，我们大部分的员工按照公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车出发了。这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个——农家乐。我估计有很多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。
到了农家乐稍微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟悉和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司发展，所以活动一开始，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简单的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。
丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以非常的熟练。最开始的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发现的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的激励下面我们所有人都玩的很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最后看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验配合和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。
后面玩了好几局，一直到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周欣赏春天的美景去了。
这次的团建活动结束了，但是我心里却一直在怀念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的讨论声也说明着跟我一样在回忆着。
为了打造一支有凝聚力，有向心力的队伍，7月5日，在单位领导和同事的组织下，全体干部同事一起参加了新组织扩大以来的第一次户外拓展活动。
最近连续几天下雨，一直以为团队拓展训练会在室内举行，到了拓展训练场地后才知道我们被误导了，原来是市内。好吧，就这样暴晒在太阳底下，没有一点点防晒。虽然最后大家都晒黑了，但是在前后都暴雨连天的.日子里能挑中一个大晴天，不得不感恩我们的好运气。
在正式拓展训练以前，拓展教练把我们分成了红黄两队，先选出自己的队长、秘书、宣传员和安全员，然后再想出自己的队名、队歌、队标和口号。
我们一共玩了5个拓展训练项目，上午2个，下午3个。上午玩的第一个是拓展训练项目信任背摔。顾名思义，这个项目的开展是建立在彼此信任的基础上。首先上去的是黄红两队的队长。在他们上去以后，大家所有的顾虑一消而散，相继完成了挑战。
接下来是拓展训练项目高空断桥，这个看起来比信任背摔要难很多。在八米高空走木板，对在地上看的人来说，确实有点心惊胆战。我们勇敢的队长第一个自告奋勇上去，能看得出他的紧张，但好在顺利走完了全程，给了我们勇气和经验。一边认真地看我们队长走一边想如果自己上去，每一步应该怎么走。一方面跃跃欲试，一方面无法抑制的担心。教练鼓励员工在人生中拥有更多的体验，哪怕害怕也要鼓起勇气去尝试。员工也是相互打气加油，最后勇气战胜了恐惧，在此后的生活中，也常常告诫自己，要有勇气去生活，要有勇气去经历，毕竟，很多时候，最大的恐惧来自于恐惧本身。虽然过程中免不了紧张，但最终顺利完成了任务，开心。其实在地上帮忙牵绳的同事的担心不比在空中走的人少，而走在上面，其实没有想象的那么难。因为信任背摔和高空断桥，要尽可能多的同事轮番去体验，所以耗时比较长，等高空断桥完成，也就到了饭点，由队长和秘书给我们打餐。
休息到下午1点，我们继续开展下午的拓展活动。第一个玩的是拓展训练项目汉诺塔。有午睡习惯的我，由于中午没睡觉，还有点迷迷糊糊。众翔拓展教练首先用5个圆盘给我们做示范，在我们明白了规则之后让我们按队自行商量方法。黄队比我们早想出怎么玩的方法，但是在教练规定的时间快结束时，我们队的郭哥也用31步成功将所有的圆盘从A点移到了C点，但大部分队友还不熟悉玩法。在第一轮比赛中，由于我们队有队友犯规，我们被迫终止了比赛，但黄队也没有赢得次轮比赛的胜利。
在第二轮开始前，风云际拓展教练又给了我们时间熟悉玩法，但是正式玩的时候，拓展教练调转了底座的方向，很多小伙伴没反应过来，最后以两队挑战失败结束。在第三轮比赛前，拓展教练又给了我们时间熟悉玩法，此时我们为了在比赛开始后能在尽可能短的时间里顺利完成任务，甚至动用了记步骤的笨办法。但是正式比赛后，教练拿走了一个圆盘，此前记的步骤变成了无用功。虽然变简单了，但是很多小伙伴不懂变通，结果导致我们在这一轮比赛中暂时输给了黄队。我想还是我们的思维不够灵活，由于没有掌握规律，所以稍有变动就不会随机应变。在工作中和生活中我们也应该学会在熟悉掌握规则后根据具体情况做出切合实际的判断并采取行动才能顺利应对工作和生活中的变化。
最后，我们一起玩了同频共振，也需要大家通过喊口号统一节奏并熟练练习才能在尽可能短的时间内完成任务。
事前风云际拓展教练规定队友犯错队长要罚俯卧撑，最后我们红队队长比黄队队长少做很多俯卧撑。很开心自己被分在了红队，感谢队长对大家的付出以及所有队友的支持和配合，这就是团队的力量。
感谢领导和同事用心组织了这次公司拓展活动，感谢领导让我们留了下来有机会参与其中，在寓教于乐中学习到了很多，体验到了团队的力量，信任的力量，规则意识以及思维灵活和熟能生巧的重要性，我会把拓展活动中的反思认真运用到自己的工作和生活当中。难忘的一天拓展训练，难忘的拓展训练体验。
在最后的总结时段，公司也是给员工准备了一些小惊喜，设置出了奖励。
其中：特等奖1名，奖励3件丰谷墨渊480ml；一等奖2名，奖励2件丰谷墨渊480ml；二等奖5名，奖励1件丰谷墨渊480ml；三等奖10名，奖励6瓶丰谷墨渊480ml。
回眸20xx年，xx团队的领导的正确带领下，公司业务日益提高，团队的人数日益增长；于是迎来了这一次以不忘初心，坚守使命为主题的军事化的一天，一天的时间让我总结了一些东西；
在这次活动中我作为一个参与者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种凝聚力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短；每个人身上肯定都有闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发现啥都忘了，这使我发现了自己身上的不足，遇到事容易紧张，容易乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到温暖。
最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一开始的吃惊道突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的，通过参与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我感悟到：世界上没有完美的个人，但是可以有完美的团队；人的潜力是无尽的，集体的力量更是无穷的。
我很喜欢一个让人温暖的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有：做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要相信团队的力量，要相信每个人再团队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。
上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离。
上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。
团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏，一下子就把我们的状态及时调整了过来。活动从各小组的团队展示逐渐拉开了序幕。
当天我所在的组别是第四组，组内一共有13位成员，大家在团队展示的讨论、和演练中彼此熟悉了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练。在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分展示了强有力的团队精神。
在一天的团建活动中，让我印象最深刻是“托举队长这个团建游戏环节，这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的游戏。当时我们都觉得这根本就是一个不可能完成的任务，以至于现在回想起来，仍觉的有些不可思议，这个小小的游戏把我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚拢在一起，奋力的将队长高高托起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，却依然不断坚持，互相鼓励，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放手”是我们所有人的心声。最后当拓展教练宣布团建游戏结束时，我们所有人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到我们紧密地凝聚在一起，它让我们知道有一种力量叫团结，有一种精神叫合作，而团结合作能够让我们克服一切困难。在整个过程中，最让我感动的还有队长的分享，我们队长说：她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的负担。
在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着，努力发挥着自己的那一份力量。只要坚持，我们就能一个一个目标地达成，直至完成我们认为不可能完成的任务；工作中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人力量。做不会做的事是成长，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是改变。
感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己，别辜负的自己，把每一句的“我不会”都改为“我可以”，尝试总比永远不敢开始要强。
其实一开始看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。因为在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢乐时光所幸我参加了。
感谢拓展教练及培训顾问的精心设计，这两天的每一个团建活动环节都非常精彩，让人余味难忘。
记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的分享，开班会等等。由于我个性慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是朋友的海利，其他同学我几乎一个都还不认识。
换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个伟大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇妙的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，如果我们能每天在一起工作，应该能旗开得胜、所向无敌吧。
其实团建游戏是一个载体，在团建游戏的过程中很直观的能认清楚自己、看清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的个性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中出现执行力、配合度不足，出现失误没有及时进行高效的危机处理等情况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。
两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊讶的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。
团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正安静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边温暖的手，即使看不见，但能感受那一份互相支持与依靠，就好似一路走来我认识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却偶尔回想起还会偷笑的朋友。
为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间积极沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识，增强职工的责任感及归属感，展现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参加了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。
星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简单的介绍之后，所有的参训人员被分成了两组，由大家举荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及响亮口号的两个小团体，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目课程，保证不落下每一位队员。熊熊烈火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小游戏，虽然山里的温度有点低，但是大家的热情却很高涨，欢声笑语充斥在山间。
第二天清晨，在我们响亮的队号中开始了团队拓展项目：“镭战”、“荆棘取水”、“智慧穿越”等。其中镭战，是指在模拟的军事场景中，模拟军事实战，进行军事任务的游戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培养个人综合体能和团队精神的全新运动，同时又是一个体验个人意志和素质的运动。我们在教练的安排下进行了“废墟战”和“城堡战”，整个镭战游戏中，不仅体现了职工们的自我保护意识和应变能力，而且充分发挥了团队合作精神。
下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人海”。其中速降是在教练的指导与保护下，利用绳索由岩壁顶端下降，队员自己掌握下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自我的项目，大家内心充满新奇与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的鼓励及耐心教导下，我们迈出了克服心理恐惧的第一步；悬在半空中，掌握不了平衡，不敢继续下去的时候，在同伴的呼喊及帮助下，我们迈出了第二步；在同伴的鼓励及教练的保护下，我们鼓足勇气，镇定从容的面对风险，从自我激励、自我控制到超越自我，我们最终走向了成功。
此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调一致、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性；体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性；体会到团队中每一个成员的特殊价值。
活动在大家的积极参与下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在参与者的行为体验中。使参训职工在体验的过程中清楚的看到自身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，加强了职工的团队协作意识，增强了凝聚力和战斗力，展现了汉十青年的青春活力与风采。
;团建活动简短总结
团建活动简短总结，如果职场上有这些现象也不用惊慌，在职场上不能将这些问题一概而论，遇到不喜欢的同事是难免的，职场上的人也是形形色色的，团建活动简短总结教你在职场站稳脚跟。
团建活动的简单总结1
“康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵健康高大的树木，一定是从茂密的森林中生长出来，这棵树如果离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛，而是团体赛。因此，增强领导才能，实施人文管理，倡导人尽其才，各司其职，增强团队凝聚力、向心力，实现智慧共享、资源共享，合作共赢，最终成就一支优质高效的团队，从而助推企业跨越式发展。
一、增强领导才能
增强和发挥领导的指导作用，首先领导必须以身作则，为团队成员起榜样和示范作用;其次，明确企业的经营理念、目标;再次，明确各团队成对员的角色和责任分工，充分发挥团队成员各自的才能，激发每个成员最大的潜能。比如，《南极大冒险》视频中群狼狩猎片断，让我们看到了一匹精明能干、沉稳睿智，颇具组织、领导才能的狼首领，正是在它的英明带领下，群狼捕猎成功、共渡难关。
二、增强团队合力
在每一所企业里，都有一个庞大的团队，大家由于心态、观念、能力的不一致，难以高效地完成各自的目标，正所谓“百姓百心”，很多工作进展缓慢，作为领导者和管理者必须以人为本，采取科学有效的管理方法，让全体员工凝成一股绳，建设一支高效团队。
1、目标引领：团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。因此领导者要提出先进的办学目标，以办学目标引领团队前进的方向，使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识，增强团队成员对团队的向心力、凝聚力，使团队走向高效。
2、沟通协调：领导要进行充分沟通，引导团队成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做，增强团队成员之间的沟通和协调。其次，领导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突，通过沟通和协调，促使二者之间不断达成共识，更好地促进目标的实现。
实施人文管理没有规矩不成方圆。同样，企业要加强团队建设必须要依靠制度，但在制度的规定上要有弹性，体现人文化管理。其次，人文管理还体现在领导者要放下领导的权利，以优秀的人格魅力来管理团队，让团队成员心服口服。
团建活动的简单总结2
时间飞逝，转眼已经过去了半年之久，这已经是我第二次进行拓展训练了。这次我们的拓展训练项目比上次更有难度、更有挑战性，维持一天拓展训练让我们学会了很多很多。
早上10点钟我们准时集合，我们八十多号人站在这边显得非常得热闹。因为现在夏天，所以天气也比较热，也正是锻炼一个意志最好的时机。我们没有时间去观赏附近的景色山水，也没有时间去给历史悠久将军庙拍照留恋，而是立刻投入到了拓展训练中去了。
拓展训练是按照拓展方案去进行拓展的，所以拓展设计得非常科学。首先在园内集合完毕之后，我们进行了维持一个小时的拓展热身项目。这样可以防止训练带来不必要的拉伤，同时也可以通过热身带动团队之间的气氛，让每一个人更好地融入到团队里面去，让团队更加团结、更加强大。其后我们通过呐喊队名口号、队名将团队的激情激发出来，让队员更好地投入到拓展训练中去，去挑战自己，去突破自我。拓展训练结束之后我们一起进行分享心得体会，每一个人都将自己的亲身体验描述出来。这样不断加强团队之间交流，更重要的是我们更加信任我们的团队了。
高强度拓展训练可以提高一个团队的团结意识。面对眼前的拓展训练，我们学会了利用团队的力量，让每一个团员都发挥出自己的优势，通过互补打造出一个完美的团队。每当队员顺利完成项目之后，我们的内心体会到了胜利的喜悦和自豪感，获得了极大的心里满足。
通过这一次拓展训练我们认识到了自身的潜能，自信心也增强，也更加有勇气去挑战自我了。团队的团队意识增强了，同事之间的沟通也也多了，工作的效率也更高了。
1、团建活动简短总结：
我觉得今次的活动很突显到团队合作的重要性。我们所有活动都需要互相帮助才能够完成。每一个项目都可以训练到大家的默契和沟通能力。透过这次活动我对我的队友有更深的了解。唯一不够完善的地方是没有通知我们需要带够衣服去应付下水活动。
2、团建活动简短总结：
由于本人刚加入TNTS的大家庭只有短短的一个月多，对公司各部门的兄弟姊妹未有深刻的了解，而藉着今次两日一夜的团建活动，我感到对彼此间的认识有一个飞跃性的进步，对于我融入TNTS的大家庭有莫大的帮助。在团建活动中，正正能够体现TNTS的五大文化精神，每位组员均要＜热情＞地参予各项挑战，＜坦诚＞地发表自己意见而不失互相＜尊重＞，各项竞技里需要发挥出＜团体精神＞才能突围而出，而我们的TEAMLEADERHarry，于活动中表现出对组员承担及责任感，是＜敬业＞的其中一种体现，其表现绝对可以成为大家的榜样。
要统筹一个人数众多的活动是一件非常困难的事，在此感谢统筹的同事，可说是劳苦功高，唯一美中不足是提供场地的活动单位的安全意识需要有所提高。在现今的社会里面，人与人之间的沟通往往有多重间隔，令到人与人有不同的猜度及误解。期望下次再有同类型活动，能放下各种高科技产品，面对面作出坦诚及真挚的交流，一起发挥TNTS文化精神！
3、团建活动简短总结：
今次团建活动内容超越了自己一般运动量以及想象，靠着团队合力一同去坚持以致完成任务，确实带来很大的成功感，亦都好感激大家一同投入活动互相鼓励，最后因为用具安全性问题而导致跌落水以致不能与团队继续过关是有一点遗憾，希望下一次可以一同完成所有任务。
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