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关于安全工程师考试考试报名工作一般在上一年4月至5月进行，具体报名时间请查阅各省人事考试中心网站公布的报考文件，符合条件的报考人员，可在规定时间内登录指定网站在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及缴费手续，考生凭准考证在指定的时间和地点参加考试。那么，下面是我为大家整理的安全员《基础知识》考试案例分析题，欢迎大家阅读浏览。
一、案例分析题
一、某年8月5日10时50分左右，某路段改扩建及雨水、绿化等工程。施工单位作业人员杨某在该路中段新建地下污水管道检查井内进行抹灰作业。此时井内北侧一根直径50cm的铸铁旧污水管道因腐蚀老化，加之雨水聚积过多导致管道内压力过大突然发生爆裂。管道内的污水与硫化氢气体同时涌出，正在井内作业的杨某瞬间被硫化氢气体熏倒掉进污水井中。一同作业的孙某、王某、马某等3人先后下到井内救人，均被熏倒。后经众人及时营救和119急救中心的救护，孙、王、马等3人全部脱离危险。杨某被污水冲入新建下水管道，3个小时后在下游第4个污水检查井内捞到杨某时已经死亡。问题以下：
1. 硫化氢，是可燃性无色气体，具有典型的臭鸡蛋味。一同作业的孙某、王某、马某等3人先后下到井内救人是值得表扬和正确的。(判断题) (B)
A.正确 B.错误
2. 污水井中有害气体的主要成分是(ABCE)。(多选题)
A.硫化氢 B. 一氧化碳 C.甲烷 D.二氧化碳 E.氢气
3. 采取以下(ABCDE)措施可以有效的预防硫化氢中毒事故的发生。(多选题)
A.建立、健全管井疏通作业操作规程，并定期对职工进行职业卫生安全教育;
B. 企业要为从事管井疏通作业人员配备职业病危害防护设备及有效的个人防护用品，如防毒口罩、安全绳等;
C.企业要配备快速气体检测仪，及时掌握井下有毒有害气体种类及浓度;
D.定期安排井下作业人员进行职业性健康检查;
E.建立、健全本单位职业病危害事故应急救援预案
4. 根据江苏省建筑施工安全事故应急救援预案管理规定，建筑施工安全事故应急救援预案应包括下列( ABCDE)的内容。(多选题)
A.建设工程的基本情况，含规模、结构类型、工程开工、竣工日期;
B. 建筑施工项目经理部基本情况，含项目经理、安全负责人、安全员等姓名、证书号码等;
C.施工现场安全事故救护组织，包括具体责任人的职务、联系电话;
D.救援器材、设备的配备;
E.安全事故救护单位，包括建设工程所在市、县医疗救护中心、医院的名称、电话、行驶路线等
5. 建筑施工安全事故应急预案由工程承包单位编制。实行工程总承包的，由总承包单位和分包单位共同编制。(判断题) (B)
A.正确; B.错误;
二、847号文《关于加强全省建筑安全生产责任追究若干意见的 通知 》。问题以下：
1. 江苏省住房和城乡建设厅《关于加强全省建筑安全生产责任追究若干意见的通知》提出“三类人员”发生一般安全生产事故，死亡3-5人的，暂扣其(B)安全生产合格证。(单选题)
A.1年; B. 2年; C.3年; D.2至3年
2. 江苏省住房和城乡建设厅根据(ABCDE)等文件精神制定了《关于加强全省建筑安全生产责任追究若干意见的通知》(苏建质安847号)。(多选题)
A.《中华人民共和国安全生产法》; B.《建设工程安全生产管理条例》;
C.《江苏省安全生产管理条例》;
D.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》;
E.《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》
3. 凡在建设过程中发生1起一般及以上安全生产事故的过程项目，一律取消在本考核年度内(ABCDE)等参评资格。(多选题)
A.各级各类优质工程奖; B.“文明工地”、“平安工地”;
C.“绿色工地”; D.“标准化示范工地”;
E.“新技术应用示范工程”称号
4. 江苏省住房和城乡建设厅《关于加强全省建筑安全生产责任追究若干意见的通知》提出建筑施工、监理企业发生一般安全生产事故的，发证机关对其资质自安全生产许可证最后一次恢复之日起算，在1年内不得增加资质类别及资质升级(A)。(判断题)
A.正确; B.错误
5. 江苏省住房和城乡建设厅《关于加强全省建筑安全生产责任追究若干意见的通知》中，省外建筑施工、监理企业在我省承接工程施工、监理过程中，发生建筑施工安全生产责任事故的，对建筑施工、监理企业进省备案做出如下处理(ABE)。(多选题)
A.在一年内发生2起或2年内发生2起一般安全生产事故的，3年内暂停办理进省备案手续;
B. 发生较大安全生产事故的，3年内暂停办理进省备案手续;
C.发生较大安全生产事故的，5年内暂停办理进省备案手续;
D.发生重或特大安全生产事故的，10年内不得办理进省备案手续;
E.发生重或特大安全生产事故的，永久不得办理进省备案手续
三、某建筑公司在制定安全生产管理制定时，考虑到防护用品的使用不确定性，因此没有制定安全生产资金保障制度，但在每次的安全会议上都强调要确保安全资金的投入
1. 安全生产资金保障制定应包括(ABCD)。
A.安全生产的技术措施资金 B.安全劳动防护用品资金
C.安全教育培训专项资金 D. 安全先进奖励资金
E. 职工工资保障资金
2. 安全生产资金的支付使用，应(AC)。
A.专款专用 B.随时修改 C.按时支付
D. 只能在结余情况下作为他用 E. 保证职工工资发放
3. 安全生产资金计划应区别于生产财务计划和生产财务计划分开单独编制(判断题)(A)
A.正确 B.错误
4. 由于该建筑公司未制定安全生产资金保障制度，许可颁发部门审查后提出不该发给该公司安全生产许可证的意见。意见是正确还是错误(A)。
A.正确 B.错误
5. 建筑施工企业以建筑安装工程造价为计提依据，如房屋建筑工程，安全费用提取标准为(D)(单选题)
A.0.5% B.1.0% C.1.5% D.2.0%
四、某市公寓大楼发生特别重大火灾事故，造成58人死亡，71人受伤，直接经济损失1.58亿元。该施工项目经理被判重大责任事故罪、受刑5年徒刑，我们应以此事故为戒，认真学习有关法律法规及《建设工程施工现场消防安全技术规范》(GB50720-2011)，严禁执行该规范、特别是该规范中的强制性条文，防止类似事故再度发生。请正确回答《建设工程施工现场消防安全技术规范》的有关规定及强制性条文：
1. 《建设工程施工现场消防安全技术规范》规定：(DE)(多选题)
A.施工现场有可燃物的一律不得进行焊接、切割、烘烤或加热灯动火作业
B.在裸露的可燃材料上直接进行动火作业时应注意防火安全
C.在具有火灾、爆炸危险的场所动火时应有防火防范措施
D. 严禁使用减压器及其他附件缺损的氧气瓶
E. 严禁使用乙炔专用减压器、回火防止器及其他附件缺损的乙炔瓶
2. (ABC)要求消火栓用水量不小于10L/S。(多选题)
A.临时用房建筑面积之和大于1000平方米小于等于5000平方米的室外消防用水量
B.在建工程(单体)高度高于24米低于等于50米的临时室内消防用水量
C.在建工程体积(单体)大于30000立方米小于等于50000立方米的临时室内消防用水量
D. 在建工程(单体)高度高于50米的临时室内消防用水量
E. 在建工程体积(单体)大于50000立方米的临时室内消防用水量
3. 既有建筑进行扩建、改建施工时，必须明确划分施工区和非施工区，施工区不得营业、使用和居住，应符合(BCD)规定(多选题)
A.施工区和非施工区之间应采用不开设门、窗、洞口的耐火极限不低于2小时的不燃烧体隔墙进行防火风隔
B.非施工区内的消防设施应完好和有效，疏散通道应保持畅通，并应落实日常值班及消防安全管理制度
C.施工区域的消防安全应配有专人值守，发生火情应能立即处置
D.施工单位应向居住和使用者进行消防宣传教育、告知建筑消防设施、疏散通道位置及使用方法，同时应组织疏散演练
E. 外脚手架搭设长度不应超过该建筑物外立面周长的1/3
4. 《建设工程施工现场消防安全技术规范》规定，办公用房、宿舍的防火设计中的建筑构件的燃烧性能应为A级，当采用金属夹芯板材时，其芯材的燃烧性能等级应为A级(判断题)(A)
A.正确 B.错误
5. 《建设工程施工现场消防安全技术规范》规定。(BCD)与在建工程的防火间距不应小于10m(多选题)
A.易燃易爆危险品库房 B.可燃材料堆场 C.可燃材料加工场
D.可燃材料固定动火作业场 E. 其他临时用房、临时设施
五、绿色施工管理是现代安全生产管理的先进理念。施工项目负责人应努力学习绿色施工管理有关知识，在建设工程中落实有关绿色施工的管理要求，请问答如下有关问题。
1. “绿色建筑”的“绿色”不是一种概念或者象征，而是在建筑中切实表现绿色的内容(判断题)(B)
A.正确 B.错误
2. 绿色施工总体框架由(D)组成(单选题)
A.施工管理 B.环境保护
C.节材、节水、节能、节地 D.以上三者
3. (C)为绿色施工第一责任人，负责绿色施工的组织实施及目标实现，并制定绿色施工管理人员的监督人员(单选题)
A.企业主要负责人 B.企业技术负责人
C.项目经理 D.项目技术负责人
4. 施工现场绿色施工管理要求有(ABCDE)(多选题)
A.对易产生扬尘的堆放材料应采取覆盖措施，对粉末状材料应封闭存放
B.高层或多层建筑清理垃圾应搭设封闭性临时专业道或者采用容器吊运
C.场区内可能引起扬尘的材料及建筑垃圾搬运应有降尘措施，如覆盖、洒水等
D. 浇筑混凝土前清理灰尘和垃圾时应尽量使用吸尘器，避免使用吹风器等易产生扬尘的设备
E. 机械剔凿作业时可用局部遮挡、掩盖、水淋等防护措施
5. 绿色施工的水污染控制要求有(ABCD)(多选题)
A.在施工现场应针对不同的污水，设置相应的处理设施
B.施工现场污水排放应委托有资质的单位进行废水水质检测，提供相应的污水检测报告
C.施工现场应采用隔水性能好的边坡支护技术，保护地下水环境
D. 在缺水地区或地下水位持续下降的地区，基坑降水尽可能少地抽取地下水
3E. 当基坑开挖抽水量大于100万m时，应进行地下水回灌，并避免地下水被污染
六、企业是安全生产管理的主体，企业负责人或项目经理违反安全生产法有关规定将受到处罚，作为一名企业负责人或项目责任人应熟悉和了解《安全生产法》有关安全生产法处罚规定，更自觉的遵守有关法律法规：
1. 不依照安全生产法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金，逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿(多选题)(ABC)
A.生产经营单位的决策机构 B.生产经营单位的主要负责人
C.个人经营的投资人 D. 不含个体经营的投资人
E. 施工项目负责人
2. 生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以开处(A)的罚款(单选)
A.2万元以下 B.10万元以下 C.2万元以上10万元以下
D. 2万元以上20万元以下
3. 生产经营单位的主要负责人有违法行为，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处(D)的罚款(单选题)
A.2万元以下 B.10万元以下 C.2万元以上10万元以下
D. 2万元以上20万元以下
4. 生产经营单位的主要负责人有违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任(判断题)(A)
A.正确 B.错误
5. 生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，不得担任任何生产经营单位的主要负责人(单选题)(C)
A.2年内 B.3年内 C.5年内 D.10年内
七、《建设工程安全生产过来条例》对违反条例的违法行为作出了一系列处罚规定。施工现场项目负责人应认真学习《建设工程安全生产过来条例》，了解和掌握有关处罚条款，搞好施工现场安全生产管理，避免受到相应处罚。问题如下：
1. 1.施工起重机械安装、拆卸，未编制拆装方案、制定安全施工措施的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款(A)。(判断题)
A.正确 B.错误
2. 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的，(AE)，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。(多选题)
A.责令限期改正 B.责令限期改正，停业整顿
C.责令限期改正，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款
D.责令停业整顿，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款
E.逾期未改正的，责令停业整顿，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款
3. 若施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用100万元，按《建设工程安全生产管理条例》的规定，将被(AE);造成损失的，依法承担赔偿责任。(多选题)
A.责令限期改正
B.逾期未改正的，处挪用费用10万元以上30万元以下的罚款
C.处挪用费用10万元以上30万元以下的罚款
D.逾期未改正的，处挪用费用20万元以上50万元以下的罚款
E.处挪用费用20万元以上50万元以下的罚款
4. 施工单位在施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的，(ACDE)。(多选题)
A.责令限期改正
B.逾期未改正的，处5万元以上10万元以下的罚款
C.逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款
D.造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任
E.造成损失的，依法承担赔偿责任
5. 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的，(ABCDE)。(多选题)
A.责令限期改正 B.逾期未改正的，责令施工单位停业整顿
C.造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任
D.尚不够刑事处罚的，处2万元以上20万元以下的罚款或者按照管理权限给予撤职处分
E.自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何施工单位的主要负责人，项目负责人 八、2011年10月20日，某单位施工总承包的一工程工地，发生一起高处坠落事故，1人死亡;另2011年5月22日，该单位施工总承包的另一工程工地，发生一起高处坠落事故，致1人死亡。该单位在不到一年的时间内先后发生两起安全生产事故，根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，该省住建厅向该单位发出了《行政处罚听证告知书》，在规定的时间内未收到该单位要求听证的申请。问题如下：
1. 行政处罚中的“吊销许可证和执照”是指(ABCE)。(多选题)
A.行政主体 B.对持有许可证和执照能从事该类活动的相对人
C.永久性地取消其许可证和执照 D.使其暂时失去从事该类活动资格
E.使其不再具有从事该类活动资格的处罚
2. 行政处罚中的“责令停产停业”是指(D)。(单选题)
A.行政主体对违法从事生产经营活动的相对人
B.在一定期限和范围内限制违法从事生产经营活动的相对人生产经营活动资格的处罚
C.在一定期限和范围内取消违法从事生产经营活动的相对人生产经营活动资格的处罚
D.以上三者
3. 警告处罚可以口头形式作出。(B)(判断题)
A.正确 B.错误
4. 没收非法财物和非法所得是指(ABCD)等。(多选题)
A.实施违法行为的工具 B.违禁物品
C.其他与违法行为有关的财物
D.违法经营所获得的非法利润 E.赔偿受害人的赎金
5. 行政处罚中的“暂扣许可证和执照”是指(ABCD)。(多选题)
A.行政主体 B.因持有许可证和执照的相对人有违法行为
C.在一定期限内暂行扣押其许可证和执照
D.使持有许可证和执照的相对人暂时失去从事该类活动资格
E.使持有许可证和执照的相对人不再具有从事该类活动资格
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甘肃省南部某乡镇企业与八十年代初，为适应城市生活水平提高，对牛奶需要量不断增加的趋势，开办一个向城市居民提供高质奶粉为主要产品的奶牛厂，由于该厂地处畜牧区，当时该地区牧场较少，奶粉市场供不应求，该企业经济效益较好，奶牛数量从开始的20头发展到50头。到了八十年代中后期，皮革业发展迅速，皮革原料紧缺，皮革原料价格高速上涨，各地的皮革工厂经济效益大幅上涨，该厂厂长决定将原有奶牛全部宰杀，用原奶牛厂所获全部积累利润和50万元贷款，于两年内将原工厂改建为当地较大规模的皮革加工厂。但进入九十年代后，轻工业日益疲软，企业财务入不敷出，开工率从原来最高的95%下降到40%，工人工资拖欠达一年以上，企业固定资产投资回收率不到60%。为尽快扭转企业亏损面貌，厂长决定以购价30%的价格（设备折旧率累计达40%）出售制革设备，重新兴办奶牛厂。
（一）试选择以下题目之一，对上述案例进行分析：
（1）从供需均衡角度看，该厂长的决策是否正确？为什么？
（2）以边际分析方法，分析该厂长的决策有何值得借鉴之处？为什么？
（3）从机会成本角度分析，该厂长的决策是否正确？为什么？
（二）如果你是该厂厂长，如何从事上述决策？
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一、机会成本的定义
经济学中对“机会成本“是指由于选择一种方案而放弃另一方案的收益，又称择机代价或替换成本。它反映不选择最佳方案或机会的“成本“，或者说是因选择某一经营项目所牺牲的另一机会可获得的利益。他不同于会计成本，即使你所作的决定表面上能取得收益，但由于你所放弃的另一个机会可获得更大收益，所以实际上你还是亏损。
二、结合案例分析
1.第一个决策不妥
从本例来看，八十年代初，随着城市生活水平提高，对牛奶需求量不断增加，结合当地牧场较少，奶粉市场供不应求，兴办奶牛厂能够满足市场需求，应该是可以取得较好的经济效益的。事实上，如文中所描述“该企业经济效益较好，奶牛数量从开始的20头发展到50头”，可见奶牛厂的确是有利可图的。“八十年代中后期，皮革业发展迅速，皮革原料紧缺，皮革原料价格高速上涨，各地的皮革工厂经济效益大幅上涨”。俗话说“船小好掉头”，小型企业生产灵活，易于转行，对市场需求反应灵敏。GE传奇CEO杰克·韦尔其，在其担任通用电器的CEO期间，就努力使象通用电器这样的大企业能够象中小企业一样，根据市场需求及时调整生产和经营，取得了巨大的成功，使得通用电器成为世界企业20强之一。所以像牛奶厂这样的小企业，根据市场需求调整生产是必要的，也正是其长处所在。该厂长看到皮革工厂经济效益好，考虑是否转行是无可厚非的，甚至是可以说明智之举。但是在作出卖掉奶牛厂，新建皮革厂之前，有必要搞清楚下面这个问题：奶牛厂和皮革厂谁能获得更大的收益？
从案例中可以看到，在当地发展奶牛场是有优势的，一来牛奶需求日益增长，二来当地处于畜牧区而牧场又较少，市场是供不应求的，远未达到饱和。相关材料表明，随着经济的发展，国内居民生活水平逐步提高，居民收入增加，对牛奶市场的需求量将大增。中国奶业协会2005年6月发表的中国奶业发展战略研究成果表明，中国人均牛奶占有量增长速度与人均GDP增长速度呈正相关，关系达到0.93，乳制品是城镇居民收入需求弹性最大的动物性消费品，需求弹性系数达到了0.674，也就是说，收入增长1%，乳制品消费增长0.674%。国际乳业联合会主席吉姆·贝格近日在上海表示，中国乳品的消费只有世界平均水平的20%，今后的市场潜力足以使产品更加多元化。解决奶源问题、提升消费者能力、生产新鲜乳制品将是中国乳业未来的方向。据相关数据显示，去年中国人均奶类占有量仅21.7千克，是世界平均水平的20%左右。据规划，中国计划到2010年把人均占有的奶量提升至28千克，到2020年再提升至42千克以上。
乳品在二十一世纪初依然还有如此巨大的上升空间。更何况，在八十年代末，中国乳品市场正处在方兴未艾，蓬勃发展阶段，兴办乳品生产加工企业是可以大有作为的。
在80年代中期，中国皮革业迅速发展，皮革原料紧缺，市场的需求大于供给，皮革原料的价格高涨。由于当时皮革市场具有较大的吸引力，将导致大量的投资者投资该市场。由于更多的生产者争夺这一市场份额，随着工厂的增加和产量的扩大，在经过一段时间的发展，牛皮原料的市场供给开始出现供给大于需求，超过了供需平衡点，发生了生产过剩，导致牛皮原料市场开始出现疲软，利润开始下滑，部分小企业开始亏损。皮革制品对于当时的中国普通老百
1.被告人杨某，男，1994年5月1日生，中学生。2009年8月29日杨某到同学家玩，因同学出去了，感到无聊，想找本书看，无意中发现抽屉里的小口径步枪及子弹数发。由于好奇，随即拿起枪并装上子弹，恰好这时候他看到楼下街道上有一青年，便想吓唬他一下。杨某用枪瞄准他前面的水泥地击发，结果打中前面的一位老人，经抢救无效而死亡。杨某后来在父母的陪同下到当地派出所投案自首。
试问：(1）杨某应否对自己的行为承担刑事责任？我国刑法上有关已满14岁未满16岁的未成年人的过失犯罪规定应如何进行处理？
（2）杨某行为时的主观罪过是什么？
1．答：(1）杨某不应当承担刑事责任。因为根据我国刑法17条规定，已满14周岁不满16周岁的人，对于过失犯罪，不负刑事责任；但应当责令其家长或监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
（2）杨某的行为的主观罪过是疏忽大意的过失。
2.被告人赵某，女，30岁，系被害人孙某的妻子。因新婚,决定考验妻子是否忠贞，故谎称要出差十天。第二天晚上，孙某潜回家中，于是上床睡觉，其妻以为是歹徒，忙拿起枕边的铁锤朝孙某头上猛击，孙某当场死亡。事后查明被告人枕边的锤子是为防备歹徒而准备的。
试问：（1）被告人赵某的行为是否构成犯罪。
（2）被告人的行为是否是正当防卫？
2．答：（1）被告人赵某的行为不构成犯罪。赵某对于危害结果的发生主观上没有罪过，因而危害结果的发生属于意外事件。即主观上既不是故意，也不是过失。
（2）被告人的行为不是正当防卫。被告人赵某对自己行为的性质存在错误认识。因为实际上并不存在不法侵害，而被告人误认为是不法侵害，所以赵某的行为不是正当防卫。在这种情况下，赵某并没有认识到自己的行为会造成危害社会的结果，因而主观上没有故意，而且赵某的认识错误在那种情况下不可避免，她对于危害结果的发生主观上也没有过失。
3.被告人钱某，男，25岁，司机。2008年6月21日，被告人与李某为其舅父拉钢材，因手续不符规定，钢材收购小组负责人王某责令其卸下钢材，被告人不肯。于是王某将汽车扣下。22日晚被告人企图强行拉走钢材，王某上前阻止，而被告却加速行驶，将保险杠上的王某摔下，王某因抢救无效而死亡。
试问：被告钱某对王某的死亡是何种罪过形式？
3．答：被告人钱某的罪过形式是间接故意，其行为构成间接故意杀人罪。我国刑法规定，行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果的发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。在本案中，被告人钱某明知自己的行为可能造成严重危害后果的发生，但是为了将钢材强行拉走，而置王某的生死于不顾，即对被害人是死是伤持一种放任态度。因此，被告人钱某的罪过形式是间接故意。
4.被告人张某，男，28岁，某矿务局警卫。2009年3月12日凌晨，张某与同伴执行任务时，发现有盗窃分子，他们立即上前捉拿。在捉拿过程中，张某在三人围殴的情况下，身上多处受伤。他曾发出警告：再打我就动刀子了，可无人理会，张某在此情况下将一人刺伤，一人刺死。
试问：被告人张某的行为是否属于正当防卫？为什么？
4．答：被告人张某的行为属于正当防卫。我国刑法规定，正当防卫是指为了使公共利益、本人或他人的人身和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的防卫行为。被告人张某的行为符合正当防卫的特征。
5.被告人魏某，2009年4月15日至18日连续三天到工商银行某中心支行门口尾随着去银行交款的多名女交款员，伺机用砖头打伤交款员后抢劫，均因附近工地有值班人员巡逻，未敢下手。
试问：被告人的行为属于犯罪预备，还是犯罪未遂？请简述理由。
5．答：被告人魏某的行为属于抢劫罪的预备，而不是抢劫罪的未遂。犯罪预备是指为了实施犯罪，准备工具，制造条件。犯罪未遂是指行为人已经着手犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。二者的主要区别在于，犯罪预备是行为人尚未着手实施刑法分则规定的犯罪行为，是为了实施该种犯罪行为准备工具、制造条件；犯罪未遂是行为人已经着手实行我国刑法分则规定的犯罪行为。在本案中，被告人魏某尾随交款员的行为，属于为抢劫犯罪准备条件的行为，尚未着手实施抢劫行为。因此被告人魏某的行为是犯罪预备而不是犯罪未遂。
6．岳某夫妇有一个儿子，今年12岁。一天晚上，岳某夫妇带着儿子到事先观察好的一无人在家的住户陈某家中偷盗，岳某本人进入房间行窃，儿子进行运送，其妻在门口望风，结果窃取大量的财物。
试问：此一家三口是否构成盗窃罪的共犯？为什么？
6．答：岳某夫妇的盗窃行为已构成盗窃罪的共犯，而其12岁的儿子却不能认定为共犯。
这是因为共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。岳某夫妇符合共同犯罪的构成条件：（1）有二人以上的犯罪主体；（2）在客观方面，都具有共同犯罪的行为；（3）在主观方面，他们又都具有共同的犯罪故意。尽管一个入室实施偷盗行为，另一个在门口望风，没有直接实施偷盗行为，但是这只是共同犯罪中的分工不同，不影响他们共同犯罪的成立。
其12岁的儿子因为并未达到刑事责任年龄，不能成为犯罪的主体。岳某夫妇带着他去偷盗，事实上是把他当作犯罪的工具使用。
7．李四夫妻共有存款5万元，李四有一母，儿子刚参加工作，女儿乙读中学，李四突然死亡，以清理遗物中发现其亲笔书写、签名的一份遗嘱，并注明年月日，其中写明，在其死后将5000元留给女儿乙读书用。李四死时，其妻怀有身孕四个月。问：（1）遗嘱是否有效？（2）5万应如何继承？
7．答：（1）遗嘱有效。（2）5万元作如下分割：①5万元为李四夫妻共有财产，其中2．5万元归其妻所有，2．5万元为遗产。②2．5万元遗产中，0．5万元为遗嘱继承，归其女所有；另外2万元为法定继承。③法定继承人有其妻、母、儿甲、女乙同为第一顺序继承人。④同一顺序继承人，分配时原则上均等。⑤应为胎儿保留1份，待胎儿出生后最后确定此份遗产的去向：出生时为活体的归胎儿继承；是死体的由法定继承人分割；是活体而后死亡的，由他的法定继承人继承。
8．2002年3月13日，某家具商场购得一批新式沙发，价格为每组1880元，售货员在制作价格标牌时，误奖1880元写成880元。3月20日，甲、乙二人来逛商场，发现同样的沙发在别的地方卖近2000元，而该商场还不到1000元，觉得价格非常便宜，便一人买了一组，由于摆放的两组沙发均已售出，售货员再去仓库提货时，发现沙发的价格根本不是880元，而是1880元，甲、乙二人的沙发每人少交了1000元。得知这一情况后，商场马上派人查找甲、乙二人，并终于在2002年4月27日找到了这二人。家具商场要求甲、乙二人退货或补足价款，但遭到拒绝。问：（1）商场同甲、乙二人之间的买卖行为是属于什么样的民事行为？（2）应如何处理这一纠纷？
8．答：（1）商场与甲、乙二人的买卖行为属于有重大误解的民事行为。最高人民法院《关于贯彻执行＜民法通则＞若干问题的意见》第71条规定：“行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。”商场本意是要将沙发以1880元的价格卖出，由于售货员制作标牌的错误，使得每组沙发少卖了1000元，这是商场由于疏忽大意导致结果与自己本意相悖。甲、乙二人在不知情的情况下，按照标牌上的价格买下沙发，所以，商场同甲、乙二人的买卖属于重大误解的民事行为。
（2）商场同甲、乙的买卖行为可以变更或撤销。《民法通则》第59条的规定：行为人对行为内容有重大误解的，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或撤销，被撤销的民事行为从行为开始起无效，所以，只要商场或甲乙任何一方提出变更或者撤销买卖关系的请求，人民法院都应予以支持。根据《民法通则》第61条的规定民事行为被确认无效或者被撤销以后，当事人因该行为取得的财产，应当返还给受损失的一方，有过错的一方应当赔偿对方因此而受的损失。所以，如果这一买卖行为撤销，甲乙二人应将沙发返还给家具商场，家具商场返还甲乙二人的货款，并承担甲乙二人因此所受的损失。对于重大误解或者显失公平的民事行为当事人请求变更的，人民法院应当予以变更；当事人请求予以撤销的，人民法院可以酌情予以变更或撤销。
9．某运输公司受农场委托长途运送生猪，途径某市遇酷热天气，运输公司派出的押运人员张某、杨某根据经验决定给生猪降温，从某农资公司购得喷雾器一架，清洗后灌入自来水即向生猪喷水降温。运达后收货人某肉食公司觉生猪异常，经检验生猪不同程度农药中毒。后查该喷雾器出售前曾借给农户李某使用，农药系李某使用后残留所致。问：（1）肉食公司可否拒收生猪？为什么？（2）谁应该对生猪中毒负责？为什么？（3）张某、杨某有无过错？为什么？（4）农场应向谁索赔？为什么？
9．答：（1）可以，因为生猪中毒，违反合同约定的质量条款。
（2）农资公司，因农资公司出售的喷雾器存在严重的瑕疵，这是造成生猪中毒的原因。
（3）没有，因张、杨二人不知道，也不可能知道喷雾器内残留有农药的情况。
（4）应将运输公司作为被告起诉，因农场和运输公司之间订有运输合同，生猪在运输途中发生问题。
10。某市商场举办有奖销售。某校校长决定从该商场为党校购买一台机器，同时得奖券100张，分给每位教师各两张，言明如得奖金即归持券人。同时贺某与其他几位教师又去购物抽奖，但由教师丁某代垫款项。贺某因急事出差，只将3张奖券号码登记下来，对丁某说：“这3张就算我的了。”但未还丁款。奖开，学校出资部分有1张奖券得1等奖，奖金5000元，持券人为丁某；个人出资部分，贺登记的3个号码有1张中2等奖，奖金4000元。
此时贺某尚在外地，丁某持券取回奖金9000元，贺某回后得知此情，找丁某要求给付中奖的4000元，丁某不允，言此券系自己所购所持，贺某既未付款，也未占有奖券，应归自己享有。贺某甚怒，宣布一等奖券系学校出资，奖金应归学校所有，丁仍不允，贺诉至法院。问：（1）学校出资部分中奖归谁所有？为什么？（2）个人部分中奖的奖金应归谁所有？为什么？（3）贺宣布一等奖归学校所有是否有效？为什么？（4）贺某未付丁某购物抽奖的款项，在贺某与丁某之间存在什么性质的法律关系？为什么？
10.答：（1）应归丁某所有，因学校已言明在先，所得奖金归持券人，且奖券已实际交付个人，属于赠与行为。
（2）应归贺某所有，因贺某已登记奖券号码并向丁言明此3张奖券归他。
（3）无效，因奖券已交付，赠与行为不得撤销。
（4）借贷关系，因丁某系替贺某垫付款项。
11.王甲和刘乙系邻居，两家关系很好。因业务需要，王甲被单位派往设在海口的办事处工作，临走拜托刘乙照看自己的房屋及物品。夏天来临，王甲从海口给刘乙打电话，称其在海口买了一台柜式空调，家里原来的挂壁空调不要了，请刘乙帮忙以合适的价格卖掉。刘乙的同事李丙听说此事后，表示想买下这台空调,但他不愿多出钱，李丙就对刘乙说：“你给王甲打个电话，就说空调的冷冻机坏了，要想快点出手就得降低价格。”刘乙觉得自己和李丙是同事，不答应会影响今后的关系，况且他有许多事要求着李丙，于是就按李丙的意思给王甲打了电话，王甲说既然冷冻机坏了，降低就降低吧。于是，刘乙就以500元的价格把空调卖给了李丙。过了一阵，王甲从海口回来，准备把柜式空调安装上，听人说了卖掉挂壁空调的事，王甲非常生气，找到李丙，要求李丙返还空调。问：（1）刘乙、李丙买卖空调的行为是否有效？（2）本案应该如何处理？
11.答：（1）刘乙、李丙之间买卖空调的行为无效。王甲委托刘乙把他的挂壁空调卖掉，在王甲和刘乙之间实质上形成了委托代理关系，刘乙是代理人，王甲是被代理人。《民法通则》第63条规定：代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为；被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。因为代理人的代理行为是由被代理人承担法律后果的，所以代理人必须维护被代理人的利益，不得滥用代理权。《民法通则》第58条规定：恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的民事行为无效。本案中，刘乙为了和李丙搞好关系，就答应李丙的要求，谎称制冷机坏了，以过低的价格把空调买给李丙，这实际上是刘乙和李丙恶意串通损害王甲利益的行为。所以，刘乙、李丙买卖空调的行为是无效的。
（2）根据《民法通则》第66条第3款的规定：代理人和第三人恶意串通，损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任。本案中，刘乙、李丙恶意串通，损害王甲的利益，刘乙、李丙应对王甲的损失承担连带责任，王甲要求李丙返还空调，李丙应返还空调，王甲应返还李丙的500元钱，如果王甲还有其它损失，刘乙、李丙应负责赔偿。代理人不履行职责而给被代理人造成损害的，应当承担民事责任。
案例分析题(一)
背景资料：某办公楼工程。地下二层，地上十层，总建筑面积27000m3，现浇钢筋混凝土框架结构。建设单位与施工总承包单位签订了施工总承包合同。双方约定工期为20个月，建设单位供应部分主要材料。
在合同履行过程中，发生了下列事件：
事件一：施工总承包单位按规定向项目监理工程师提交了施工总进度计划网络图(如图所示)，该计划通过了监理工程师的审查和确认。
施工总精度计划网络图(时间单位：月)
事件二：工作B(特种混凝土工程)进行1个月后，因建设单位原因修改设计导致停工2个月。设计变更后，施工总承包单位及时想监理工程师提出了费用索赔申请(如表所示)，索赔内容和数量经监理工程师审查符合实际情况。
费用索赔申请一览表
事件三：在施工过程中，由于建设单位供应的主材未能按时交付给施工总承包单位，致使工作K的实际进度在第11月底时拖后三个月：部分施工机械由于施工总承包单位原因未能按时进场，致使工作H的实际进度在第11月底时拖后一个月;在工作F进行过程中，由于施工工艺不符合施工规范要求导致发生质量问题，被监理工程师责令整改，致使工作F的实际进度在第11月底时拖后一个月。施工总承包单位就工作K、H、F工期拖后分别提出了工期索赔。
事件四：施工总承包单位根据材料清单采购了一批装修材料，经计算分析，各种材料价款占该批材料价款及累计百分比如下图所示。
各种装饰装修材料占该批材料价款的累计百分比一览表
问题
1. 事件一中，施工总承包单位应重点控制哪条线路(以网络图节点表示)?
2. 事件二中，费用索赔申请一览表中有哪些不妥之处?分别说明理由。
3. 事件三中，分别分析工作K、H、F的总时差，并判断其进度偏差对施工总期的影响，分别判断施工总承包单位就工作K、H、F工期索赔是否成立?
4. 事件四中，根据“ABC分类法”，分别指出重点管理材料名称(A类材料)和次要管理材料名称(B类材料)。
参考答案：
1、事件一中，施工总包单位应该重点控制的线路为：①→②→③→⑤→⑧→⑩→?
2、事件二中，索赔申请表中有下列不妥：
(1)机械设备闲置费补偿计算不妥。理由是：根据相关规定，机械设备闲置不应按台班费计算，而应该折旧费计算。
(2)人工窝工补偿计算不妥。理由：根据相关规定，人工窝工应按工效降低计算，不应按原人工费单价计算。
3、事件三中，TFK=2月，TFH=0，TFF=2月;
K工作拖后3个月，影响工期1个月，同时施工单位提出工期索赔成立，理由是：该事件是由于建设单位供应的主材未及时交付施工单位所致。 H工作拖后1个月，影响工期1个月，同时施工单位提出工期索赔不成立，理由是：该事件是由于施工单位施工机械未及时进场所致。
F工作拖后1个月，不影响总工期，同时施工单位提出工期索赔不成立，理由是：该工作总时差为2个月，延误时间1个月，不影响工期，并且该事件也是由于施工单位施工质量不符合要求所致。
4、根据ABC分类法，累计频率在0-80%属于A类材料，重点管理，累计频率在80%-90%属于B类材料，次重点管理。根据事件四资料，A类材料有：实木门、铝合金窗、细木工板、瓷砖;B类材料有：实木地板。
案例分析题(二)
背景资料：某办公楼工程，建筑面积45000m2，钢筋混凝土框架—剪力墙结构，地下一层，地上十二层，层高5m，抗震等级一级，内墙装饰面层为油漆、涂料，地下工程防水为混凝土自防水和外*卷材防水。
施工过程中，发生了下列事件：
事件一：项目部按规定向监理工程师提交调查后HRB400EΦ12钢筋复试报告。主要检测数据为：抗拉强度实测值561N/mm2，屈服强度实测值460N/mm2，实测重量0.816kg/m(HRB400E Φ12 钢筋：屈服强度标准值400N/mm2，极限强度标准值540N/mm2，理论重量0.888kg/m)。
事件二：五层某施工段现浇结构尺寸检验批验收表(部分)如下：
事件三：监理工程师对三层油漆和涂料施工质量检查中，发现部分房间有流坠、刷纹、透底等质量通病，下大了整改通知单。
事件四：在地下防水工程质量检查验收时，监理工程师对防水混凝土强度、抗渗性能和细部节点构造进行了检查，提出了整改要求。
问题：
1.事件一中，计算钢筋的强屈比、屈强比(超屈比)、重量偏差(保留两位小数)，并根据计算结果分别判断该指标是否符合要求。
2.事件二中，指出验收表中的错误，计算表中正确数据的允许偏差合格率。
3.事件三中，涂饰工程还有哪些质量通病?
4.事件四中，地下工程防水分为几个等级?Ⅰ级防水的标准是什么?防水混凝土验收时，需要检查哪些部位的设置和构造做法?
参考答案：
1、事件一中，强屈比=抗拉强度/屈服强度=561/460=1.22，小于1.25不合格
超屈比=屈服强度实测值/屈服强度标准值=460/400=1.15，小于1.3合格
(试题中将两个概念屈强比于超屈比两个概念混淆了，其实这两个概念是不一样的)
重量偏差=(0.888-0.816)/0.888=-0.08，不大于8%，合格(GB50204-2002,2011版表5.3.2-A)
2、事件二中错误之处：层高大于5米，允许偏差10mm。
表中允许偏差合格率分别为：基础80%、柱梁墙70%、剪力墙80%、层高70%、柱高层高80%(GB50204-2002,2011版表8.3.2-1)
3、涂饰工程还有下列通病：泛碱、咬色、疙瘩、砂眼、漏涂、起皮和掉粉。
4、地下防水共分为四个等级，其中一级防水标准是：不允许渗水，结构表面可有少量湿渍。
防水混凝土验收时需要检查：防水混凝土的变形缝、施工缝、后浇带穿墙管道、埋件等设置和构造做法是否符合设计要求。
MBA联考管理案例分析题选编及答案(3)来源：考试大 2008/7/10 【考试大：中国教育考试第一门户】 模拟考场 视频课程 案例：山西焦化集团有限公司的“三严”“三化”兴厂之道
山西焦化集团有限公司（简称山焦）前身是山西洪洞焦化厂，1970年开工建设，1982年全面竣工验收，经过十几年的发展建设目前已形成固定资产原值4.49亿元，职工7100人，生产治金焦、尿素、焦化苯、焦油、洗精煤等50余种产品的大型化工企业，其中省优产品占总产值的93.54％，公司连续10年实现利润、上交利税每年递增10％以上，一直保持山西省利税大户和创收大户的地位，成为“全国现场管理先进企业”“全国化工优秀企业”和“山西省管理示范企业”。
治厂靠“三严”坚持不懈10年前山焦曾经是山西省有名的亏损大户，职工人心浮动，多次被报上点名批评，如何扭转这种被动局面呢？以薛佩珍、李学桂为首的新一届领导班子自1985年上任以后，决心改变这种局面，他们首先从基础工作抓起，在学习当时化工企业的标兵－吉林化学工业公司企业管理经验的基础上，结合本厂实际，首先从严制定各种管理标准，根据本厂生产工艺特点，先后制定出179项管理制度，327个岗位责任条例，85种技术操作规程，234种管理标准和479种工业标准（以后经过归纳、整理、提炼共形成1730个管理标准）要求全公司上至领导，下到一般职工，必须严格遵守，执行各项规范的第一年有一次公司有位副经理上班迟到一分钟，立即在全厂进行通报批评，并处以罚款。这件事对全体职工震动很大，他们看到领导动了“真格”，对“严字当头”加深了认识，“按标准办事”在全厂上下逐渐形成一种共识。
为了严格劳动纪律，工艺纪律和安全纪律。1990年7月，“山焦”专门成立了岗位检查处，进一步加强对标准执行情况的检查。在劳动纪律方面，把迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗、干私活、看与工作无关的书、报、杂志等七种现象规定为违纪行为。其中违纪一次，当月扣除奖金，年累计违反两次下调半级浮动工资。全年累计6次，予以除名。作为化工企业，防火十分重要。“山焦”规定在生产区吸烟一次罚款五十元，中层以上干部吸烟一次罚款一百元。岗检处建处6年来，共查处违反“三纪”人员6503人次（其中违反劳动纪律3216人次，工艺纪律2415人次，安全纪律1962人次）1990年以来，山焦共开除违纪人员十二名，留察违纪人员十二名。
在惩罚从严的同时，山焦也特别注意重奖和表彰企业中遵章守纪、有突出贡献的职工。质监处青年助理工程师谢合理自行设计并制成尿素自动取样器，填补了国内外同行业的空白，被评为优秀科技干部，一次性奖金相当于当年公司职工的人均收入总和。合成车间青年女焊工郭晴霞，炼焦车间热修工段长贺兰根也都由于在工作中的出色表现，被授予多种荣誉称号，并获得相应的物质、精神奖励。
总之，“山焦”就是靠着标准严、检查严、奖惩严、迈出了兴厂之路。
一、管理靠：“三化”精雕细刻
“山焦”通过十几年的摸索，不断地把企业纳入规范化管理，他们的做法是：
第一，抓小事，职工行为规范化。为了建设文明、高效、安全、优良的企业形象，他们按照生产车间、后辅助车间，先现场、后办公室的顺序，对公司的各个岗位、各个库房、各类物品、各个区域全部实行定置管理，以各岗位更衣柜、工具柜按统一标准绘制并张帖物品定置图，职工存取物品依图办事，整个生产工作现象清洁、美观，人人感到心情舒畅。
根据化工生产工艺连续性强的特点，在全公司生产岗位实行工艺巡检顶牌制，1992年起在全公司设制大小标牌700个，牌上标注巡检时间、检查内容、操作工。生产技术处、公司调度室以及岗检处每天都坚持在24小时内定期与不定期检查，并作出检查记录。通过实行工艺巡检顶牌制，使许多潜在于工艺和设备上的问题得以及时发现，许多故障和隐患得以及时消除。备煤车间操作工陈福顺在巡回检查中，发现翻车机支架根部出现裂纹，立即上报，经公司组织人员抢修后避免了一起大型恶性事故。合成氨分厂合成车间操作工马洪喜在巡回检查时，发现者油防空管堵塞，果断采取措施，使化肥系统生产运行正常。为公司挽回了一大笔经济损失。
第二，抓内涵、管理内容专业化。专业管理是企业管理的主要内容。“山焦”充分发挥专业管理处室的职能作用，使专项管理各具特色。在质量管理上，通过严格执行“质量三法”即投入产出法、质量否决法、优质优奖法，严把原料选购关、产品生产关、质量控制关。把产品质量和每个工作环节紧密联系起来，使企业主导产品冶金被评为“世界级民优产品”和“中华国产精品”。在节能管理上，坚持开发与节约并重的原则，认真落实23种计200余条人员考核制度。进入90年代以后，各类产品消耗、指标逐年下调，顿焦综合能耗比国际水平和国内先进水平实际分别低了33.74公斤标煤和43.74公斤标煤，成为山西省节能先进企业。在技术管理方面，坚持科技兴化的方针，自1989年以来先后完成重大科技攻关项目52公斤，其中尿素自动取样器和生化回水净化循环系统以及512循环机减震装置均为国内首创。在财务管理方面，推行目标（费用）管理，设立内部银行，严格财务制度，保证上缴国家税费任务的完成，成为AAA信誉度企业。此外，山焦在安全管理、环保管理、营销管理、干部管理、后勤管理方面都各具特色，为“山焦”的不断发展和建设作出了贡献。
第三，抓落实，专业考核一体化，经过多年的经验总结，“山焦”认识到为了使党政工团工作紧紧围绕生产经营这个中心，使各项管理达到整体运行，全面发展的目的，他们推行了“全方位管理一体化”考核办法。具体的做法是：在统一时间内，按规定的检查标准，用统一的考核方法，对公司各单位的管理工作进行统一的检查和考核，每月初用一周时间，有公司领导带队，会同管理部门正职，按约定的顺序听汇报、实地检查、综合讲评并打分。考核得分，在月度综合奖金中兑现，并对前3名予以不同嘉奖。发现重大问题，责令限期解决。一体化考核，不仅使“山焦”在管理上精益求精，同时也避免了以往各生产部门为应付各种检查疲于奔命的状态，使企业纳入了程序化规范化管理，程序井然，生产稳定。
二、严中有爱、严中有情、增加企业的凝聚力
“山焦”在严字上铁面无私，但同时也注意到正确处理严与爱的辩证关系。在物质生活上，尽量想办法让职工安心、舒心。特别是对倒班的一线职工，提供免费夜餐，长期倒班的职工将工资上浮一级，目前全厂已有380名职工享受这种待遇。“山焦”每年还投入大量资金用于职工教育。497名职工们通过自学，进修取得大专以上文凭，其中3名优秀科技人员由企业出资去国外深造。目前全公司仍有近400余名职工在国内大专院校进修和参加自学考试。在干部选拔上，公司领导鼓励职工毛遂自荐，对于符合后备干部条件的121人，进行跟踪考察，每年接受一次群众评议，目前已有48人被提拔进入领导岗位。山焦地处洪洞郊区，职工子女上学，是每位家长关心的大事。公司设身处地为职工着想，主动与50公里以外的省重点中学－－临汾－中建立联系，凡考入该校的职工子弟，都由企业给予资助。每逢周末还派专车接送。子女顶替，往往也是每位退休职工的心愿。为了满足他们的愿望，凡体检和文化考试合格者，都予以录用。对于文化程度达不到初中毕业程度的，由企业负责出资培训，合格后再予以录用。
多年来，公司还组织大批职工前往北戴河、山西析州和太原晋祠疗养院和旅游，使他们在紧张的劳动之余得缓解和休息。
“山焦”严爱结合，不断地造就着一大批爱岗敬业的山焦人。老知识分子吴永忠虽然年过七旬，仍然坚持跋山涉水到省外调查研究，他提出的炼焦方案实施后，每年为公司节约300余万元，光荣地出席了全国化工劳模大会。青年工程师吕旭芒设计的改造尿素生产中解吸气相带液方案，实施每年为公司增加经济效益150余万元，诸如这样的例子，在山焦还有很多。正是这样一大批具有奉献精神的普通人，使公司的活力和生机不断增加，使生产经营活动得到不断地发展。
“山焦”人在生产管理上的成功经验是显而易见的，但是他们没有以此为满足，公司的领导们深刻地意识到，随着市场经济和企业深化改革，山焦生产的产品面对着国际和国内市场的激烈竞争，如何使生产和经营活动更上一层楼，“山焦”将面临着更大的挑战！
选择题
1.从激励方法看，山西焦化厂主要采用的激励手段是：
A.交替运用正、负强化的激励方法
B.以负强化为主，辅助于正强化的方法
C.以正强化为主，辅助于负强化的方法
D.不把各种激励方法作为兴厂之道
2.山西焦化厂“三严”“三化”从管理理论看，更倾向于：
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔的管理过程理论
C.规则、程序
D.系统理论
3.从计划的形式来看，山西焦化厂制定1730个管理标准，其内容包括;
A.政策、规则、程序
B.规则C.规则、程序
D.规则、程序、规划
4.从人性假设的理论分析，山焦的管理措施更倾向于：
A.经济人的假设
B.社会人的假设
C.自我实现人的假设
D.复杂人的假设
5.从山焦的作法分析，你认为他们最成功的经验是：
A.惩罚从严，严格劳动纪律
B.抓基础工作和制度建设
C.发挥专业职能部门的作用
D.关心职工，为他们排忧解难
参考答案：1.B 2.A 3.C 4.D 5.B
多做题，勤思考，考试大相信联考胜利一定属于你！
2017年社会工作师实务案例模拟题及答案
一、案例分析题
(1)
学校社会工作者小林收到一封求助信。她是玲玲，l2岁，目前就读于小学六年级。她在信中写道 ：“ 自己的成绩一年不如一年，现在一放假，我就想去找同学玩，不想念书。我爸妈把好话、坏话都说尽了，其实我也明白当中的道理。但就是做不到……”小林进一步了解发现，玲玲属于高智商低成就，她的学业性向测验的分数很高，但学业成绩低落，居全班40名左右(全班共45人)，是典型的学业低成就者。任课老师也经常因为成绩差而数落她，久而久之，连玲玲自己都失去了信心。玲玲的父亲高中毕业，任职于某公司。是轮班制。由于父亲很希望玲玲将来能上大学，替家人争口气，所以很关心玲玲的成绩。对她管教也很严格。但他经常用话语讽刺玲玲，父女关系恶劣。母亲任职于莱幼儿园.对玲玲的生活起居照顾很周到。但不懂得怎样管教和辅导她，对她的要求也没有像她父亲那么高，母女关系良好。
问题：请简要分析玲玲的情况，并依此写出辅导策略。
答案:
解析: 答题要点 ：
(1)服务对象玲玲主要遇到以下几方面的挑战 ：
①个人方面 ：玲玲的情绪不稳定，出现了自卑、沮丧、焦虑等负面情绪 ;由于学业的挫败，自信心不够，有较严重的乏力感 ;学习成绩不佳，她的学习计划、学习方法、学习过程可能都有问题。
②学校方面 ：老师的数落使玲玲屡屡受挫，学习情绪低落。老师的态度对案主的情绪有很大影响。
③家庭方面 ：父母教育方法都存在较大的问题，父亲只关心玲玲的成绩，对女儿的困难却不闻不问，而且教育方法不当，经常讽刺玲玲 ;母亲很关心玲玲， 但却不知道该如何帮助她解决困惑。可见，玲玲的家庭并没有为其提供很好的学习环境。
(2)针对服务对象的情况，可以采用如下辅导策略 ：
①查阅玲玲的基本资料及过去的学习成绩，并了解其平常的生活及学习状况，进而分析玲玲的需要与资源。
②对玲玲进行个案辅导。让玲玲了解学业低成就的原因，帮助其找到突破现状的途径。例如，帮助她建立积极的自我观念、学习如何调控自己的情绪、培养自信心、结交同伴良友，等等。
③开展团队辅导。把年级中与玲玲类似情况的同学组织起来，让他们分享经验、分享感受，从而达到互相鼓励、互相促进的效果。此外，也可请高年级的同学分享学习经验。
④与班主任及任课老师合作。在了解玲玲的情况后，社会工作者可代表玲玲与老师商谈， 建议采取个别化教学的方法，通过降低对玲玲的学业要求、改变教学方法或补课等方式，帮助其走出困境。
⑤调动和利用家庭资源。与玲玲的父母联系，请父母合作，并协助他们解决女儿的照顾及教育问题。以期为玲玲营造一个良好的学习环境。
(2)
小芳，女，16岁，在怀孕6个月时被母亲发现，母亲痛哭流涕到居委会求助。居委会工作人员了解到，小芳出生在一个不幸的家庭，父亲在她8岁时因盗窃被捕入狱，母亲与她相依为命，家里的经济来源是母亲在超市里做营业员的微薄收入。小芳渐渐长大，看到其他同学父母都在身边，能打扮得很时髦，而自己回到家里时妈妈还没下班，还要自己做饭，妈妈回到家里也累得不愿多说话，因此她感到很孤独，慢慢地与社会上的异性来往了，最后导致怀孕。在居委会的推荐下，小芳母女来到了社工站寻求帮助。
问题：1.在上述案例中，小芳面临的主要困境是什么?
2.针对小芳目前的困境，社会工作者如何帮助小芳摆脱困境?
答案:
解析: 答题要点 ：
1.小芳面临的困境主要有 ：
(1)如何摆脱怀孕的困境。
(2)如何树立正确的生活观。
2.针对小芳目前的困境，社会工作者可采取的策略有 ：
(1)与小芳面谈，了解她的怀孕经过和目前的思想状况，消除她的恐惧感。
(2)与小芳母亲沟通，了解母亲对小芳怀孕的处理意见，让母亲帮助小芳渡过难关。
(3)通过与小芳和她母亲的面谈，按优先顺序列出怀孕的解决方法。
(4)对小芳进行心理疏导，减轻她的压力，帮助她树立正确的生活观。
(5)提醒小芳母亲多关注女儿的成长，使小芳增强生活信心。
(3)
黄女士一家有三口人。黄女士今年35岁，因患有慢性粒细胞白血病而一直在家休息。丈夫张某37岁，一年前在工地做工时受伤，经治疗后成为4级残疾，因为行动不便和缺少职业技能.没有找到合适的工作。儿子10岁，正在读小学。黄女士一家属于零就业家庭。现在，黄女士全家仅靠每月350元的低保金生活， 非常困难。对此，黄女士已多次向社区居委会请求给予帮助，但没有任何回应。
问题：1.请运用优势视角的理论，分析黄女士一家的自身资源。
2.请运用系统理论分析黄女士一家的社会资源。
3.假如你是黄女士所在社区的一名社会工作者，应如何整合通用过程模式中的四个基本系统来帮助黄女士?
答案:
解析: 答题要点 ：
1.优势视角在评估服务对象的问题和需要时强调将他们的优点包括进来. 发掘和运用服务对象的’优点和自身资源帮助他们解决问题，同时强调服务对象能力的提升。
根据上述案例，黄女士一家的优势资源主要有 ：
(1)黄女士还很年轻，属于有劳动能力者，还可以从事一些力所能及的劳动，以贴补家用。
(2)黄女士的丈夫虽为4级残疾，但也有年龄优势，通过职业技能培训，可以适当从事一些残疾人力所能及韵劳动，以增加家庭收入。
(3)黄女士的儿子还在上小学，是家庭的希望 ;黄女士夫妻俩有希望改变目前处境的愿望。这几项优势资源如果加以利用，可以促进黄女士一家的处境向更好的方向发展。
2.运用系统理论对黄女士一家的社会资源的具体分析如下 ：
(1)系统理论是关于研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。
社会工作的系统视角强调超出服务对象自身问题来评估他们生活环境的复杂性，以及二者之间的关系。在系统视角下，个人、群体、组织和社区的环境系统是社会工作者介入和改变的场域，在这个场域里所有的元素都彼此相互交错和影响。系统视角的社会工作实务注重运用社会资源帮助人们解决问题，满足需要。
社会资源主要有 ：
①非正式(或自然) 的社会网络资源。主要包括家庭、朋友、邻居、同事、亲戚等提供的物质与精神帮助。
②正式的社会网络资源。分为两类 ：一种是群团组织，包括工作单位、各种专业团体、群众组织及各种协会等 ;另一种是社会性资源，包括学校、医院、各种社会服务机构、派出所等。
(2)对于黄女士一家来说，其可以利用的非正式的社会网络资源有亲友的帮助、社区邻里的帮助以及社会公益人士的帮助等 ：正式的社会网络资源有政府的低保、残疾人补助、教育救助、零就业家庭就业指导和培训、残疾人就业指导和培训、医疗救助等。
3.通用过程模式采用系统理论，将社会工作的服务系统看作是由社会工作者、服务对象、改变的目标和为达到改变目标而采取的行动组成的，称为“ 四个基本系统”。
即：改变媒介系统、服务对象系统、目标系统和行动系统。
(1)“ 四个基本系统” 的含义：
①改变媒介系统。指受雇于政府、非营利机构、组织和社区中的社会工作者，是“有计划变迁” 的具体操作者，是促使服务对象发生改变的媒介。
②服务对象系统。指社会工作服务的对象，也是社会工作服务的直接受益人。
③目标系统。指为了达到改变服务对象系统的目的所需要改变和影响的系统。
④行动系统。指那些与社会工作者一起努力，实现改变目标的人，他们是为实现改变目标而与社会工者一起工作的人，是社会工作者的合作者。
(2)本案例中，社会工作者要为黄女士一家提供服务，具体整合“ 四个基本系统” 的方法是：
①在改变媒介系统中，社区工作者充当黄女士家庭帮助计划的具体操作者和执行者。
②服务对象系统为黄女士一家人。
③目标系统为黄女士一家目前的困难处境(疾病、残疾、失业、没有技能、孩子的教育问题、贫困等)。
④社区工作者需要将黄女士一家人、亲友以及包括社区居委会在内的其他相关部门的工作人员整合起来，形成一个帮扶行动系统，一起来帮助黄女士一家改变目前的处境。
(4)
案例分析：美国福特汽车公司和通用汽车公司的早期竞争 ♂
案例分析：美国福特汽车公司和通用汽车公司的早期竞争
- 案例分析：美国福特汽车公司和通用汽车公司的早期竞争
- 美国汽车的三大巨头是
- 美国三大汽车公司是
- 请问管理学“福特汽车公司“案例分析2题,如何回答
- 简述美国各大汽车公司不同品牌的特征与定位.拜托了各位 谢谢
- 案例分析 福特汽车公司成功的关键要素是什么
- 福特和通用是什么关系呀
这个问题很专业，我自己根据知道的一下东西随便说一下吧，权当是抛砖引玉了。呵呵
1 福特的成功之处在于把汽车带入了寻常百姓家，真正造出了“大众车”，也就是普通老百姓也能买的起的车，要知道福特之前所有的汽车都是奢侈品，基本上那时候的汽车都跟劳斯莱斯一样的，所以那是真正的奢侈品。福特的贡献就在于他通过流水线作业和提高工人劳动效率的途径造出了廉价汽车或者说国民汽车，在这个过程中流水线作业和高工资高效率发挥了决定性的作用，是管理学中的一个创举和经典范例。
2 通用在后来超越福特的关键在于一个人：斯隆。他开创了管理学的另一个经典：事业部管理体制。就是同一个公司下设立不同的品牌或业务事业部，相互竞争，共同发展。因此收购了很多小的汽车公司，按照品牌组成不同的事业部，如雪佛兰、别克、凯迪拉了、庞迪克、奥兹莫比尔等等。用不同的品牌生产不同特点的产品，最大程度地满足消费者的需要。相反，福特此时则坚持只生产黑色的T型车，不提供其他颜色，这点被通用很好的利用了，通过产品的多样化击败了福特。现在很多大公司都采用事业部体制，比如宝洁、通用电气等。
3 我个人的体会就是企业要想立于不败之地，必须根据消费者的需求，不断创造适应其需求的个性化产品，无视消费者需求的公司最终的结局必然是失败。还有就是在管理体制方面的创新会给公司带来巨大的影响，通用的事业部体制的创新也是他成功的重要条件之一。
就这些了，如果要做案例的话，需要查很多的资料，我的这些就当是给你一个思路吧~你好好努力哈~~
美国汽车的三大巨头是通用，福特，克莱斯勒。
美国三大汽车公司分别是通用汽车公司，福特汽车公司以及克莱斯勒汽车公司。而通用汽车公司自从1927年以来一直是全球最大的汽车公司，旗下品牌包含悍马、欧宝、铃木等。
通用汽车公司的标志GM取自其英文名称的前两个单词的第一个字母。而福特汽车公司是亨利·福特于1903年开始公司化，连续75年都保持销量的第二名，旗下品牌包含福特蒙迪欧、福特福克斯、林肯、沃尔沃、阿斯顿·马丁、捷豹、水星、马自达、路虎等。而克莱斯勒汽车公司是在1925年由沃尔特·克莱斯勒创立的，1998年5月于戴姆勒·奔驰公司合并组件了戴姆勒·克莱斯勒集团，成为世界第五大汽车公司。
美国：通用，福特，克莱斯勒。
日本：本田，丰田，日产（主要生产汽车零配件）
德国：奔驰，宝马，大众。
法国：标致，雪铁龙，雷诺。
韩国：现代，起亚，双龙。
美国福特汽车公司的兴起、衰落和复兴
福特公司的创始人享利·福特有著精明强干的头脑和丰富的技术经验。自从1889年《科学美国》作了有关德国宾士汽车的结构和制造的报导，许多美国人从事汽车制造后，他於1896年制造出第一辆福特汽车。1903年福特汽车公司成立，开始生产“A”型到“R”和“S”型汽车参与几十家汽车公司的竞争。当时还没有什麼优势。但1908年开始生产福特“T”型车就标志著福特公司垄断局面的开始，“T”型车的特点是结构紧凑、设计简单、坚固、驾驶容易、价格较低。1913年福特公司采用了汽车装配的流水生产法并实行汽车零件的标准化，形成了大量生产的体制，当年产量增加到13万辆，1914年增加到26万辆，1923年增加到204万辆，在美国汽车生产中形成垄断的局面。福特从而建立起一个世界上最大和盈利最多的制造业企业，从利润中积累了10亿美元现金储备。可是，福特坚信企业所需要的只是企业家和他们的一些“助手”，企业只需“助手们”的汇报而由企业家发号施令即可运行。他认为公司组织只是一种“形式”，企业无需管理人员和管理。随著环境变化和其他竞争者的兴起，汽车有著不同档次的需要，科技、产供销、财务、人事等管理日趋复杂，个人管理难以适应这种要求。只过了几年，到了1927年，福特公司已丧失了市场领先的地位，以后的20年，逐年亏本，直到第二次世界大战期间都无法进行有力的竞争。当时它的强劲对手——通用汽车公司，从20世纪20年代开始走著一条与福特经验相反的路子。“通用”原是由一些竞争不过福特的小公司拼凑起来的，在建立之初，这些小公司作为“通用”的一部分各自为政，通用公司组织机构不健全，公司许多工作集中在少数几个人身上，不仅使这些领导人忙於事务，无暇考虑公司的发展方针政策，并且限制了各级人员的积极性。1920年后，新接任的通用汽车公司总裁小艾尔弗雷德·斯隆在大整顿、大改组过程中建立起一套组织结构和处理问题的方法，根据市场不同层次顾客的需要，确定产品方向，加强专业化协作，谋取大规模生产，按照分散经营和协调控制的原则建立管理体制，组织坚强的领导班子，加强科研和发展工作，使技术、产品保持先进，加强产供销管理，做好工资福利和人事管理，建立起财务管理等。这一系列措施大大提高了通用公司的组织管理水准，从而於1926—1927年使“通用”的市场占有率从10%一跃而达到43%，此后多年均占50%以上，而“福特”则每况愈下，到1944年，福特的孙子——福特二世接管该公司时公司已濒於破产。当时26岁的福特二世向他的对手“通用”学习，著手进行斯隆在“通用”所做的事，创建了一套管理组织和领导班子，五年后就在国内外重新获得了发展和获利的力量，成为通用汽车公司的主要竞争者。
想一想：
1．福特汽车公司在20世纪20年代初期为何能获得成功而后又为何濒於破产？结合环境变化来分析。
2．从福特汽车公司的复兴和通用汽车公司的兴起来看，管理人员和管理是如何发挥作用的？分析在哪些方面必须有专业管理。
美国各大汽车公司不同品牌的特征与定位:
美国的前三大汽车公司是：通用 、福特 、戴姆勒-克莱斯勒。
通用。“GM“是美国通用汽车公司名称的缩写，（General Motor Corporation）英文全称的前两个单词的第一个大写字母。 1902年威廉?杜兰特建了早期的通用汽车公司，总部设在美国的密执安州底特律城。经努力，先后联合或兼并了别克、凯迪莱克、雪佛莱、奥兹莫比尔、奥克兰、旁蒂克、休斯和EDS电脑等公司。 美国通用汽车公司是世界上最大的汽车制造企业，创始人是马车商威廉-杜兰特，他将美国当时的奥兹莫比尔汽车公司、卡迪拉克汽车公司、奥克兰汽车公司、雪佛兰汽车公司和别克汽车公司组合起来成立了通用汽车股份公司。
福特。福特汽车公司是世界最大的汽车企业之一。1903年由亨利?福特先生创立创办于美国底特律市。现在的福特汽车公司是世界上超级跨国公司，总部设在美国密执安州迪尔伯恩市。福特汽车的标志是采用福特英文Ford字样，蓝底白字。由于创建人亨利?福特喜欢小动物，所以标志设计者把福特的英文画成一只小白兔样子的图案 。1908年福特汽车公司生产出世界上第一辆属于普通百姓的汽车-T型车，世界汽车工业革命就此开始。1913年，福特汽车公司又开发出了世界上第一条流水线，这一创举使T型车一共达到了1,500万辆，缔造了一个至今仍未被打破的世界记录。福特先生为此被尊为“为世界装上轮子” 的人。福特汽车公司旗下拥有的汽车品牌有阿斯顿?马丁(Aston Martin)、福特(Ford)、美洲虎(Jaguar)、路虎(Land Rover)、林肯(Lincoln)、马自达(Mazda)、水星(Mercury)。
克莱斯勒。克莱斯勒汽车公司是美国第三大汽车公司，创立于1925年创始人名叫沃尔特?克莱斯勒。其汽车销售额在全世界汽车公司中名列第九。它的前身是麦克斯韦尔汽车公司。该公司在全世界许多国家设有子公司，是一个跨国汽车公司。公司总部设在美国底特律。克莱斯勒公司以经营汽车业务为主，也涉足产游艇、钢铁、艇外推进器等业务以及军用物资生产，以及出口、运输、金融、信贷、租赁和保险领域。公司在国内拥有36家汽车制造厂和汽车零部件厂22家零部件仓库以及10家国防及宇航业工厂。公司产品分两大类：一是汽车产品。包括成品汽车及其零部件，公司也从其他 汽车公司进口并为其销售小汽车，生产所需的工程技术、设计制造设备由克莱斯勒技术中心提供。二是克莱斯勒金融业务。克莱斯勒金融机构及其附属机构为克莱斯勒的客户提供各式金融服务。也提供批发和零售金融服务、租赁服务、库存金融服务和消费信贷。此外还有其他的，主要指五星运输公司及其附属机构从80年代末开始提供的汽车租赁服务。 主要生产道奇、顺风、克莱斯勒等牌号的汽车。它在美国的汽车装配工厂有8家，汽车制造厂及汽车零部件厂有36家。
答：福特汽车公司成功的关键要素是对其内部环境进行了积极的变革，公司的内部条件分析帮助其确立了内部许多方面的优势和劣势。比如：
（1）财务状况方面，福特汽车公司通过较低数量的存货和准时化生产来运作，确保了持续增长；现金、可上市证券以及运营资本的降低也对公司的持续发展帮助很大；通过提供具有吸引力的安全的股利分配，是其免受股息下滑的威胁。
（2）产品地位方面，福特注重式样和质量方面的领先。
（3）市场营销能力方面，福特明智地求助于广告代理商等提高竞争力；之后福特创造性地运用了超级经销商，淡化了品牌形象。
（4）设施及设备状况方面，投入必要的资金进行建厂，设施的先进使得人员需求减少，并以更低的库存和更准时的生产来利用设施和设备；还用计算机控制的机器人、红外线和超声波来辅助生产。
（5）组织文化方面，如今的福特和过去一样重视企业文化的作用，并及时形成新的企业文件，鼓励职工参与管理和接受终生教育。
福特和通用没有关系，是两个独立的公司。
福特为美国福特汽车公司（FordMotorCompany）旗下的众多品牌之一，公司及品牌名“福特”来源于创始人亨利·福特（HenryFord）的姓氏。
通用汽车公司成立于1908年9月16日，自从威廉·杜兰特创建了美国通用汽车公司以来，通用汽车在全球生产和销售包括别克、雪佛兰、凯迪拉克、GMC、五菱、宝骏以及霍顿等一系列品牌车型并提供服务。
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筹资决策案例分析
【摘 要】财务决策中企业经常面临筹资困境，负债筹资的成本较低但是筹资风险很高，所有者权益筹资财务风险低但是筹资成本很高，如何权衡这两种筹资方式，实现企业利润最大化，是财务人员需要精心规划的事情。本文试图通过案例的形式，从大方向上对筹资决策进行规划，希望能对财务人员有所启发。
【关键词】筹资决策;案例分析
一、可供选择的筹资方式
企业日常经营活动过程中，不可避免的由于生产扩张、投机需要、临时周转等需要筹集资金，筹资方式大范围上可以分为两大类：负债筹资和所有者权益筹资。负债筹资即通过向债权人借款筹集所需资金。负债筹资成本相对较低，但是由于需要定期还本付息，因此一旦企业资金紧张，利润下滑，不能或没有按约定偿还负债，则可能面临被债权人申请破产的财务风险。所有者权益筹资，即通过企业所有者新增投资筹集企业所需资金。所有者权益筹资中，所有者在还本付息后享有对企业剩余财产的要求权，由于其分配在债权人之后，所有者承担了较大的风险，因此所有者权益筹资企业风险较小，但是所有者要求的回报也很高，而且很容易稀释企业股权、分散企业控制权，损害原有股东利益。两种筹资方式各有利弊，需要根据企业具体情况进行分析。
二、筹资决策——上市公司案例分析
企业设立的初衷是为企业的所有者即股东带来更多利益，因此企业的所有筹资和投资决策都应该围绕企业价值最大化或者更具体说股东财富最大化进行。因此，对于企业筹资决策可以选择净利润或者说税后收益为核心指标。但是企业要给股东创造更多财富，实现税后利润的增长，首先必须在不考虑资金来源的情况下实现企业资金的最有效利用，获取最大的息税前利润，在既定的息税前利润下扣除税收和利息后才是税后利润。对于一典型上市公司，我们通常用每股收益来衡量股东财富的增长情况，因此，本文分析中，我们关注两个指标：息税前利润和每股收益。
案例：A上市公司目前拥有资本1000万元，其结构为：债务资本20%(年利息20万元)，普通股权益资本80%(发行普通股10万股)。现准备追加筹资500万元，有两种筹资方案可供选择：(1)全部发行普通股：每股市价100元。(2)全部筹集长期债务：利率为10%。
1.企业追加筹资后，预计息税前利润330万元，所得税率25%，则企业应该选择哪种筹资方式才能实现每股收益最大化。
现在如果企业选择第一种筹资方式，全部发行普通股，此时企业总资本为1500万元，其中负债筹资200万元，所有者权益筹资800+500=1300万元(10+500/100=15万股)，追加筹资后息税前利润为330万元，即通过投入1500资金，可以获得330/1500=22%的回报率。此时企业的负债利率仍然是10%，则说明企业运用资金的能力高于债权人，借款资金所获收益率还本付息后还有剩余，应该选择负债筹资。但是企业选择的是权益筹资，此时，企业获得税后利润(330-20)(1-25%)=232.5万元，每股收益=232.5/15=15.5元。
如果企业选择第二种筹资方式，全部负债，此时企业总资本1500万元，其中负债筹资200+500=700万元，所有者权益筹资800万元(10万股)。追加筹资后息税前利润330万元，资本回报率为22%，高于追加筹资后的平均利率10%，可以初步判定应该负债筹资。通过负债筹资股东获取税后利润(330-700*10%)*0.75=210万元，每股收益=210/10=21元。虽然税后利润总数由于负债的增加有所下降，但是每位股东可以获得的收益却增加了。综上，可以知道，方案二的每股收益更高，应该选择负债筹资。
2.企业追加筹资后，预计息税前利润由于经济不景气下降到120万元，所得税率25%。则企业应该选择哪种筹资方式才能实现每股收益最大化。
同样的道理，如果选择第一种筹资方式，全部发行普通股，此时企业总资本为1500万元，其中负债筹资200万元，所有者权益筹资800+500=1300万元(10+500/100=15万股)，追加筹资后息税前利润为120万元，即通过投入1500资金，可以获得120/1500=8%的回报率。此时企业的负债利率仍然是10%，获取的收益还不足以支付利息，负债只会导致企业更大的亏损，则应该选择权益筹资。此时，企业获得税后利润(150-20)(1-25%)=97.5万元，每股收益=97.5/15=6.5元。
如果企业选择第二种筹资方式，全部负债，此时企业总资本1500万元，其中负债筹资200+500=700万元，所有者权益筹资800万元(10万股)。追加筹资后息税前利润120万元，资本回报率为8%，低于追加筹资后的平均利率10%，可以初步判定应该权益筹资止损。若强行通过负债筹资股东只能获取税后利润(150-700*10%)*0.75=60万元，每股收益=60/10=6元。税后利润更低了。
综上，可以知道，方案一的每股收益更高，应该选择权益筹资。
通过上述案例，我们可以初步作出判定，当企业运用资金的能力较强，息税前利润较高，资金回报率高于考虑税收因素后的负债利率时，应该采用负债筹资的方式，给股东带来更高的每股收益;当企业运用资金的能力较弱，资金回报率比考虑税收因素后的负债利率还低时，负债只会使企业亏损更多，应该采取所有者权益筹资的方式。那么，息税前利润作为判断企业资金运用能力高低的指标其重要性就显示出来了。
我们可以找到一个息税前利润的平衡点，负债与所有者权益筹资的无差别点，在这一点无论采取哪种方式筹资每股收益都一样。假设息税前利润为EBIT，则上述案例可以建立以下公式：/10。平衡点息税前利润为170万元，此时采用权益和负债筹资都可以获得每股收益10元，二者是无差别的。但是，如果企业息税前利润高于170万元，如330万元，企业运用资金的获利能力就会提高，就应该采用负债筹资方式以获得更多的剩余利润和每股收益;如果企业息税前利润低于170万元，如150万元，企业运用资金的能力就会降低，乃至不足以还本付息，企业就应该采用权益筹资的方式，减少损失，获取更高的每股收益。
综上，我们可以得出一个结论，那就是选择筹资方式，在不考虑风险的前提下，应该围绕提高股东收益为核心，进行计算。如果是非上市公司，没有每股收益指标。可以采用净资产收益率作替代作类比计算。
参 考 文 献
.北京：经济科学出版社，2012
地理案例教学初探
案例教学是在学生掌握了有关地理知识和地理原理的基础上，在教师的精心策划下和指导下，根据课标和教学内容的要求，运用典型案例，学生的独立思考或集体协作，进一步提高其识别、分析和解决某一共体地理问题能力，同时培养学生正确分析问惠形成地能力和协作精神的教学方式。
地理;案例教学
1 案例教学的背景
新颁布的《地理课程标准(实验稿)》，是根据社会发展的要求、学科的特点和学生的认识规律，重点落在培养学生的能力上，在教学上要真正体现学生主题性，贯彻“人本教学”，即通过一些与学生生活联系密切的地理知识，体现了素质教育的要求，使学生从“学会地理”走向“会学地理”。其核心就是让学生从被动的“要我学习地理”变成主动的“我要学习地理”，从单纯的获取知识到学会获取知识的手段和方法。从而提高学生的地理素养和综合分析的能力。
为达此目标，案例教学就是一种行之有效的方法。案例教学从广义上说，它可以界定为通过对一个具体教育情境的描述，引导学生对这些特殊情境进行讨论的一种教学方法。案例教学打破了传统教学中教师是教书匠和讲解员的角色，在案例教学法中，教师的角色是指导者和推动者，其角色定位是要领导案例教学的全过程，其责任有三：一是课前教师要有针对性地选择案例，真正弄清楚一个案例所要解决的问题和要达到的目的，一般来说一个案例能很好地阐述一个地下原理;二是课堂上教师要领导案例讨论过程，不仅要引导学生有地下学科特色去思考，去争辩，去“解决”案例中的特定的地下问题，进而从案例中获得某种感悟，引导学生探寻特定案例背后隐含的各种地理因素和发展变化的多种可能性;三是教师要负责案例更新，使案例教学反映当前的实际和切合学生的实际，使学生对案例充满兴趣，这是案例教学的基础。
2 教学案例的设计和实施：
2.1 精心选择案例课题，案例的选取要根据课标要求来确定。地理教学在不同部分有不同的能力要求，因此在设计案例时要针对不同的内容提出对学生的能力要求。当然，课本的编写者已经在课本中为我们安排了一些案例，这些案例很经典，我们可以用，我们也可以自己选取一些案例。如在分析混合农业时，我们可以使用课中澳大利亚的案例。也可以自己根据当地情况选取珠江三角洲基塘农业作为案例进行分析。再如在讲授一个国家或者地区的位置范围时，能力要求低，只要学生能描述或在地图上指出(例如：可以直接的提出根据地图描述俄罗斯的位置，如果是第一次应当补充说明一个区域的位置应当包括纬度位置);而在讲授一个国家或地区的经济发展时，就要求学生去查找并综合分析各种资料再得出结论。例如：为培养学生的综合分析能力，我们就可以将美国农业生产作为一个案例，根据学生已掌握的部分知识，可以设计这样一个命题：“美国每年向俄罗斯输出大量的家产品，为什么?”在此案例中，学生可以从美、俄两国的地形、气候、农业生产方式、机械化水平等等方面去对比。去寻找答案。在此过程中。学生获得了一次运用地理知识综合分析问题的体验。
其次还要依据学生的能力和兴趣选取案例。例如：在讲授影响人口迁移的因素时，根据我校客家(包括新客家)学生比较多的这一特点，引导学生去分析为什么会形成客家人。另外，教师要尽量避免多次使用同类型的案例，因为这样同样会使学生没有兴趣，教师可以根据不同的内容采取不同的案例(对比法、逆推法、实地调查等)，如：在讲授美国的高科技发展时，可以联系学生生活在大城市里，让学生列举在我们生活中可以常见的一些美国生产的高科技产品(波音飞机、摩托罗拉手机、IBM电脑等等)。
2.2 课前及时布置课题，并做适当引导。课题选好后要提早一定的时间通知给学生，以便去搜集资料，为课堂的交流做好准备;对于一些学生第一次遇到的课题，教师应进行一定程度的指引，例如上例中有关人口迁移问题，如果是他们没有遇到过的，学生很难去下手的，所以有必要的提示(如客家人的迁移、民工潮等)，再让学生自己通过查找资料分析资料结合常识，得出人口迁移是受自然环境、对生活和职业的需求等宏观因素的影响和受经济、战争等因素的影响。这样一来，学生基本上就能根据提示去查找资料分析解决问题。
2.3 合理调控课堂，案例设定好后，能否达到预期的目标很重要的一环就在于针对课题的交流，课题的交流可以从以下几方面来实施：
①就我个人执教过的班级而言，初中的学生要活跃，高中的学生不太愿意在课堂上进行交流或者是应付式的。学生之间进行交流，要视学生规模和班级座位的设计而定。我曾在七年级尝试过学生参与和师生交流，有成功也有不足：成功的是学生积极参与程度高，能调动学生的学习热情，学生也易于掌握;不足之外是一堂课的内容难以按时完成。这种教学可以使参加的学生感觉自己和每个同学甚至老师都是平等的，都有机会参与教学活动，并且可以与老师面对面的进行交流，达到师生互动、生生互动。
②全员的参与，在讨论中应当使每一个学生都积极的参与。我们可以将讨论交流提前到课堂教学之前进行，每个班在开学之初就分成若干个地理小组，以后每次的案例课中他们就作为一个单位，一起查找资料、讨论问题，课堂上也坐在一起。在课堂讨论时。由每个小组分别派一个代表阐述本小组对问题的观点，其他组员可以进行补充，这样就可以保证在有限的时间内使全体的同学都尽可能的参与到讨论中来。
③艺术的总结。我们的案例教学不仅仅是要学生自己查阅资料
获得结论并展示出来，还有很重要的一点就是要使学生获得正确的地理知识和正确的地理分析方法，因此有必要对不同的小组针对案例中问题提出的解决措施进行评价选择。例如;在巴西的“热带雨林的危机”案例教学中，针对如何有效的开发和保护亚马孙热带雨林，同学们提出了各种各样的方案(如：严格立法禁止砍伐树木、责成伐木公司将部分利润投入到造林中、将在该地区开垦的农民全部赶走等等)，这些方案都有一定的道理，都反映了学生对这部分知识的正确认识，此时，教师应与学生共同分析出此问题答案的方向或目标，所以要组织全班同学进行讨论选择。
④做好案例学习中学生的评价我在案例教学中设计如下的案例教学课堂评价表
3 案例教学的注意事项
案例教学中，教师作为课堂的引导者，还必须注意以下的事项：
一是开放性原则，注意给学生提供自由发挥的空间，不要限制学生思维，对于不同的意见不要去批评，就算他的观点不合逻辑也最好让其他同学对他发表意见，如一些奇特的想法，也应予以肯定和鼓励，在讨论中教师应当将自己置之度外。也就是说在学生发表意见或讨论时不要参与进去，保持倾听即可。
二是教师提出的问题的引导性原则。问题应当紧贴案例，这样才可以使学生正确的把握问题指向，以及对问题进行深入的分析。例如可以用这样的问题来引导学生：A、面对这样的问题，你认为该怎么办?B、对于这个问题，你有什么看法和建议?等等。
三是评价过程中，教师不要向学生给出所谓的标准答案。任何问题没有唯一的标准化答案，标准答案是控制学生思维的缰绳。还会让学生产生依赖和等待心理。学生的答案有道理，合符地理学科特点就要肯定。
四是注意培养学生团队、合作意识和交际能力。学生在学习过程中组成小组通过合作查阅资料、共同完成课题，教师应利用此过程有意识的提高学生之间的团队合作意识，和与他人之间的交际能力。
1、案例标题
案例的标题应含蓄、客观、具有新意。案例的标题应注意避免加入作者的主观倾向，也应避免带有不必要的感情色彩。
2、案例正文
案例正文是案例主体部分的核心，应介绍案例的人物、组织以及事件的经过。可以按照时间顺序或事情发展的逻辑顺序组织案例的主要内容。尽量加入一些数字和图表，以加深读者对案例的理解。
（1）案例正文的叙述，要做到全面、周密、客观，避免加人作者的主观分析评价。同时，还要注重情节的真实感和生动性。
（2）案例正文中涉及的组织、人物和统计数据等，可以作适当的技术性处理。例如，隐去组织和人物的真实名称而采用化名，对真实的统计数据作同比放大（或缩小）处理。
（3）案例正文中的内容也可根据编写需要进行适当标注。
3、案例分析
案例分析是对案例正文所作的全面、系统、深入的分析。
（1）分析报告的内容必须针对案例正文。案例正文中的重要信息与内容应在分析报告中得到全面体现；案例分析报告中用到的素材都必须是案例正文中所提供的。
（2）对案例中某些有价值的问题可作适当的引申与探讨，但所做的引申与探讨必须与正文相关，不能脱离案例正文中的内容。
三、案例分析报告基本格式要求
1、封面和封底
封面必须在学校文印室打印。封面含中英文标题，中文标题置于英文标题之上。中文标题文字：黑体，小2;英文标题：Times New Roman,小2;其他：宋体，小3、封面所有填写信息一律居中。
2、标题
应在25字以内，能简明、具体、确切地表达论文的内容。
3、扉页
扉页是对研究生论文题目、导师、单位等作较详细的说明，其格式为分类号、密级、UDC、编号：宋体，5号；其他信息：宋体，4号。不编页码。
4、中文摘要（Abstract）
在500字以内。摘要是对学位论文内容不加注释和评论的简述。它应使人不阅读学位论文全文即可获得全文的主要信息和结论，是一篇完整的短文，可以独立使用。论文摘要应说明研究工作的目的、方法、内容和结论。要突出本文的新见解和研究工作的创新点。
中文“摘要”、“目录”、“图目录”、“表目录”等，用小2号，黑体，行距2,居中。每个字中间空两格，如目录，“目”与“录”中间空两格。
5、关键词（Keyword）
论文关键词一般3至8个，应采用能覆盖论文主要内容的通用标准词条（参照相应的技术术语标准），按词条的外延层次从大到小排列，并以显着的字符另起一行，排在摘要左下方。词之间用逗号分隔。
6、英文摘要
桌面980 水冷散热 华硕GX700VO游戏评测 ♂
桌面980 水冷散热 华硕GX700VO游戏评测
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【IT168?评测】近年来，过度疲软的PC市场显得有些波澜不惊，日渐衰落的PC出货量和传统PC厂商的没落令整个行业显得危机感重重。不过也正因如此，各大知名PC厂商都争相推陈出新，标新立异，立志打造引领PC行业方向的风向标。玩家国度作为华硕旗下高端游戏本品牌，凭借着一代又一代优秀产品的积累和技术上的不断革新，为游戏玩家打造了无数的优质游戏笔记本产品。2016新年伊始，传闻已久的首款水冷笔记本华硕ROG GX700VO终于亮相于世人，作为第一款将桌面级980显卡和水冷散热技术融入笔记本，华硕ROG GX700VO备受万众瞩目，单单是“水冷笔记本”五个字便足以吸引所有PC爱好者的关注。【京东商城】
华硕ROG GX700VO首次将桌面级未阉割版GTX 980游戏显卡融入笔记本电脑，并搭载外置水冷散热机以解决桌面级显卡发热严重的问题。在ROG GX700V未正式发布之前，外界便有了诸如“水冷笔记本体积巨大”之类的猜想，然而ROG GX700VO的正式问世却打破了之前所有的“质疑”，其水冷装置的外置设计和笔记本主机的轻薄机身都备受外界关注。搭载桌面级显卡GTX 980的ROG GX700VO主机外观与之前华硕ROG?GFX72系列有些相似，其厚度也与后者相差无几，由此可见华硕玩家国度的设计师们对这款价值5万水冷游戏笔记本可是下足了功夫。
▲你见过用旅行箱作为外包装的笔记本么？
▲“吊炸天”的水冷扩展坞
▲酷炫的游戏主机
不过，今天的评测重点并不是ROG GX700VO的整机测试，而是测试该水冷游戏笔记本的游戏性能，下面我们通过测试四款主流高配游戏在最高设置环境下的游戏运行情况，来展示GTX 980 8G显存桌面级显卡的实际游戏性能吧。
游戏性能预估：笔记本机皇，当之无愧
未开启正式的游戏评测之前，我们先利用一些专业测试软件（PCmark 7、3Dmark 11、新3Dmark），对ROG GX700VO的游戏性能进行一些简单的预估。
上述的测试数据只能用“可怕”两个字来形容，以PCmark 7测试得分举例，常规游戏笔记本测试得分达到6000以上就会令人吃惊不已，而ROG GX700VO 7507的得分是一种什么概念，“神一般的存在”有木有，“机皇”之名当之无愧。同样地，ROG GX700VO 3Dmark 11 P测试14005的得分也是让现今所有笔记本，甚至是台式机望尘莫及的。总之，如果不是顶配的台式机，相信这二者的得分都不足以超越ROG GX700VO的测试分数。
《刺客信条5：大革命》
游戏配置需求苛刻指数：☆☆☆☆☆
游戏设置：1080P 极高画质 垂直同步 反锯齿品质MSAA-4x
《刺客信条》系列截至目前已发行至《刺客信条6：枭雄》，作为《刺客信条》系列的追捧者，每年的新品更新，小编几乎玩遍了《刺客信条》系列，从配置苛刻程度上看，于2014年11月发行的《刺客信条5：大革命》是《刺客信条》系列配置要求最高的游戏版本了，2015年最新发行的《刺客信条6：枭雄》配置要求相比于它实在是“小巫见大巫”了。
《刺客信条5：大革命》是育碧蒙特利尔工作室制作的一款动作角色扮演游戏，是《刺客信条》系列的第七部作品。该游戏背景设定在1789年的巴黎，法国大革命时期。经济的萧条使人民的生活苦不堪言，饥饿、贫穷、骚乱充斥着城市每一个角落，贵族们却还在逍遥自在的生活。
配置性能需求分析：
CPU：对于官方给出的配置需求，小编只能用“丧心病狂”来形容！四核的酷睿i5 2500K和AMD的八核打桩机FX 8350已经是最低要求，内存至少6GB，推荐配置是四核酷睿i7 3770或者是AMD的八核打桩机FX 8350，相信没有一款高端的处理器就别想玩了。
显卡：显卡的需求同样令人瞬间石化，上两代的旗舰GTX680和HD7970是入门级装备，而且显存至少2GB，推荐配置则要求NV上一代旗舰GTX780或者R9 290X，显存也去到3GB以上。小编估计要全开特效并且流畅运行游戏，大家还是乖乖掏钱换显卡吧。
存储及其他：作为一款从次世代主机移植过来的游戏，《刺客信条5：大革命》PC版的游戏体积达到50GB！而且必须64位的Windows 7或者8系统下才能够运行游戏。总的来说，看到这样的配置需求，估计一大帮的玩家连游戏也别想开了。
游戏小结：总体来说，《刺客信条5：大革命》在硬件上的性能要求是其他游戏未曾有过的，然对于搭载桌面级高性能显卡GTX 980 8G显存的ROG GX700VO水冷笔记本来说，没有什么高配游戏是运行不了的，我们将游戏画面设定至最顶级，采用1080P、极高画质、垂直同步、反锯齿品质MSAA-4x的游戏环境，然游戏运行情况却没有令游戏玩家失望，40.6的FPS平均值对于其他常规游戏笔记本来说是一个“天文数字”，正常情况下，常规游戏笔记本在1080P、高画质、其他默认不开的游戏环境下，游戏运行FPS值超过40已经相当不错了，而ROG GX700VO却在所有特效调至最高的环境下跑出40的FPS值，无疑展现了该机卓越的游戏性能！
《孤岛惊魂 4》
游戏配置需求苛刻指数：☆☆☆☆
游戏设置：1080P 超高画质 垂直同步 抗锯齿TXAA4
《孤岛惊魂 4》是一款几乎与《刺客信条5：大革命》完全同时间上市的大型游戏，仅相差5天。每一作《孤岛惊魂》都是一个独立的故事，《孤岛惊魂4（Far Cry 4）》自然不会例外。该游戏版本由育碧蒙特利尔工作室主导，育碧Red Storm Entertainment、育碧多伦多、育碧上海、育碧基辅等多个工作室合作打造，场景则从前作的热带地区转变为喜马拉雅山脉的雪山地区，玩家将探访架空地区Kyrat，并在机缘巧合下卷入当地的纷争，凭借自己的各种技能在战斗中生存下来。
《孤岛惊魂4》基于Dunia Engine 2打造，相比《孤岛惊魂3》其已经完全放弃对DirectX 9/10以及32位操作系统的支持，同时游戏还使用了大量的NVIDIA Gameworks技术，例如HBAO+环境光遮蔽、TXAA抗锯齿、PCSS软阴影以及HairWorks动态皮毛等，可以说是NVIDIA与育碧联手打造的2014年度大作。
配置性能需求分析：
这样的年度大作对PC硬件的需要自然不容小视，由于《孤岛惊魂4》已经完全放弃对DirectX 9/10以及32位操作系统的支持，因此目前最适合这款游戏的操作系统自然是64位版Windows 7 SP1/Windows 8/Windows 8.1/Windows 10，同时硬盘可用空间不能少于30GB。
CPU、显卡和内存方面更是不能含糊，Core i5-750/Phenom II X4 955、4GB容量内存和GTX 460/HD 5850显卡算是最低要求，想要有较好的游戏体验，推荐使用Core i5-2400S/FX-8350或以上级别CPU，内存容量不少于8GB，显卡级别不低于GTX 680/R9 290X，一句话说明，就是“没有金刚钻别揽瓷器活”。
游戏小结：《孤岛惊魂 4》作为2014年度游戏，对硬件的需求也非常高，如果要以最高画质来运行游戏，那么R9 290/GTX 780级别显卡算是基本要求，如果要追求平均帧数50FPS甚至是60FPS的体验，目前在单核显卡中可选的就只有GTX 970/980显卡。如果玩家并不追求极致画质，而是追求画质与帧数的平衡，那么在预设的极高画质下，就算是GTX 760/R9 270X级别显卡也能有平均40FPS以上的水平，配置门槛低了不少。
从实际测试结果来说，搭载桌面级高性能显卡GTX 980 8G显存的ROG GX700VO水冷笔记本在全高品质游戏环境下得到50以上的FPS值，实属不易，整体运行十分流畅，不过这也正好间接证实了小编刚刚的阐述的显卡性能游戏体验。从整体游戏运行情况来看，《孤岛惊魂 4》配置要求相对于《刺客信条5：大革命》来说略低了一些。
《孤岛危机 3》
游戏配置需求苛刻指数：☆☆☆☆
游戏设置：1080P 非常高画质 垂直同步 反锯齿模式 高MSAA（8x）
《孤岛危机3》相对与之前测的两款游戏，早发行一年半多，于2013年2月19日开始在欧美地区发售，是由德国游戏开发商Crytek研发的一款第一人称射击类游戏。《孤岛危机3》是《孤岛危机》三部曲的第三部，也是最后一部。《孤岛危机3》故事发生在上作《孤岛危机2》之后，纽约已经包裹在Nanodome当中的城市，成为热带雨林，长满树木，茂密的沼泽地和湍急的河流，其中分成为七个不同的和变化莫测的环境。
配置性能需求分析：
从游戏推荐配置来看，《孤岛危机 3》参数配置与《孤岛惊魂 4》十分接近。Crytek开发了自己的形态抗锯齿(MLAA)，称之为“增强亚像素形态抗锯齿”(SMAA)，综合了AMD后期处理形态抗锯齿和多重采样(MSAA)、超级采样(SSAA)抗锯齿等多种技术，还有时间二次投影(temporal reprojection)，号称可带来“比以往技术更好的整体画质，非常接近MSAA、SSAA，同时又保持了极快的处理速度”。某种程度上类似NVIDIA TXAA，但后者仅支持开普勒架构。
《Crysis 3》为单GPU系统提供了1x、2x、4x SMAA选项，多路GPU则只有2x SMAA。不同抗锯齿对比可以看出，FXAA更像是一个模糊滤镜，TXAA效果最好但代价就是纹理很模糊，SMAA则像是个折中方案，锯齿消除得不错，纹理也保持得比较好。因此我们选择默认的SMAA作为测试环境。
游戏小结：第一代《Crysis》堪称显卡历史上的里程碑，是一个绝对意义上的“显卡杀手”。二代因为登陆主机平台而忽视了PC版本招致不少非议，《Crysis 3》又崛起了，带来了更为出色的画面和一贯的战斗体验。最高画质下对于高端硬件也是非常残酷的，但好消息是，最低画质下也并不差，甚至比其它很多游戏的最高画质都好看，而且此时就连中端的Radeon HD 7750、GeForce GTX 650也能在1080p分辨率下跑得较为流畅。从实际游戏运行情况来看，ROG GX700VO水冷笔记本在全高品质游戏环境下得到46.5的FPS平均值，游戏运行十分流畅，《孤岛危机 3》整机配置要求与《孤岛惊魂 4》几乎一致。
《古墓丽影9》
游戏配置需求苛刻指数：☆☆☆
游戏设置：1080P 最高画质 垂直同步三倍 反锯齿4X SSAA
《古墓丽影9》是由Crystal Dynamics开发，Square Enix负责发行的跨平台系列动作游戏。本作聚焦于劳拉年轻的时期，摒弃了前几作女超人的设定，玩家可以在游戏中看到更真实的劳拉形象。由于引擎的升级，本作相比之前的作品会有更优秀的画面，是《古墓丽影》系列最具变革性的一作。
配置性能需求分析：
从游戏配置来说，《古墓丽影9》相对于前三款游戏来说，已经相当“低端”了，一些常规游戏本也可以轻松运行，这一点从发行时间我们就可以轻易看出。然而《古墓丽影9》发行之初却给NVIDIA带了诸多负面影响。2013年3月开始发售的《古墓丽影9》对玩家来说是劳拉的再度回归，对AMD来说是TressFX头发渲染技术的小试牛刀，而对NVIDIA来着则是个“大杯具”，最初玩家反馈的平均帧率、最低帧率、画面稳定性都非常糟糕，甚至NVIDIA官方曾经进行道歉。
游戏小结：《古墓丽影9》整体运行情况十分流畅，在1080P、最高画质、垂直同步三倍、反锯齿4X SSAA的游戏环境下，游戏运行流畅，FPS值达70以上，相对于前三款游戏来说，该游戏在配置上更能满足大多游戏玩家PC配置需求，随着技术的进步和芯片的更新，桌面级GTX 980显卡也不会再出现游戏发行伊始的游戏运行带来的种种的问题。
评测总结：【京东商城】
世界第一台水冷游戏笔记本华硕ROG GX700VO搭载外置水冷机散热装置，打破了大众原本的“超厚水冷笔记本”的概念模式。外观上，ROG GX700VO主机与华硕于2015年末推出ROG GFX72游戏本系列十分相似。配置上，ROG GX700VO搭载移动端顶级处理器i7-6820HK，GTX 980 8G显存桌面级独显，32G DDR4高速内存，以及512G 固态硬盘，奢华配置，一览无遗。
我们选择现今四款主流游戏《刺客信条5：大革命》、《孤岛惊魂 4》、《孤岛危机 3》、《古墓丽影 9》进行测试，实际测试方面，我们将游戏参数设置到最高模式（1080P、最高画质、垂直同步、反锯齿模式等），游戏运行流畅度极佳，所得FPS值均达到最高水平范围，不得不说ROG GX700VO代表了现今PC行业的最高水平，树立了PC行业的新标杆。
价格方面，ROG GX700VO是常人无法接受的，5万的出厂价格实在是贵得令人咋舌，想必下单的都是一些有钱的深度职业玩家。不过作为笔记本行业的创新之作，ROG GX700VO更多的是建立行业的里程碑，丰富游戏本产品线，增加自身在PC行业的影响力，“华硕品质，坚如磐石”。随着技术的进步，我们有理由相信，未来将会有越来越多的水冷笔记本公之于世，或许水冷笔记本在未来也会做得像如今的游戏笔记本一样“轻薄”。
华硕（ASUS）GX700VO 玩家国度17.3英寸游戏本（i7-6820HK 32G 256G SSD+256G SSD GTX980 8G独显 FHD）￥：49999
带高性能水冷套件的，大型游戏流畅运行！
好是足够好，水冷散热，还有与台式机一样的配置，性能绝对够强。缺点麻也明显，体积太大，便携性差，另外价格也高，4万多不是一般人能承受的起的。
是否值得买因人而已，只要能承受得起这个价，就值。
除了移动工作站，华硕其他的吊打戴尔的。尤其是rog玩家国度系列的班子还有本子，同配置同阶无敌。看你要买的笔记本电脑。如果钱多没处花这种，直接华硕G752VY，才发售。gx700还没发售。如果钱多但不舍得浪费拿可以考虑外星人17,15，毕竟能外接显卡。再不行也可考虑微星和地球人，可以换显卡。质量华硕，微星，外星人，地球人依次递减。售后华硕，戴尔，微星，地球人依次递减。想具体买什么可以去本友会发帖问问，同时别被忽悠了买超出以上的其他产品。
华硕笔记本玩游戏最好，那就是游戏本，那就是要华硕旗下的rog品牌了，也就是玩家国度系列。其中以gfx型号系列为顶尖，也就是最好，最高配置售价高达2w以上。不过同价格下美行外星人和未来人类等主流游戏笔记本配置相对更高，所以是不建议购买绝对高配置的华硕游戏笔记本。
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