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铁西 兴工街 北二路，高层中不少都是这样的小户型，精装修。
你可以到附近的中介看，都有不少房源。一般都是用于出租的。
要是房龄不大的话 得八千多吧 房龄超过十年的 也得六千以上，我是按着宏伟金都估测的，
房贷首套房首付比例为20%-30%，在上海十万首付的房子总价约50W，可以考虑一下青浦、奉贤、崇明区域的二手房。
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辽宁工业展览馆。
2022年春季沈阳家博会时间将于2月25-27日地点在辽宁工业展览馆举办，展会由沈阳华墨展览服务有限公司主办。2022沈阳家博会门票免费索取。家装展现场将汇集无锡家居建材一线品牌厂商，涵盖：厨房卫浴、地板门窗、家具软装、家用电器、综合建材、装修公司等所有房屋装修所需。组委会将全程保障逛展业主的消费权益。
大约17公里。可以打车，也可以坐139路—327路或者333路—地铁2号线—地铁1号线
从相关新闻上我们大家可以看到的是前往服装贸易会展览馆，这里面有哪些注意事项啊？这一个展览的话具体有哪些看点和亮点？接下来小编带大具体的来了解一下这方面的一些呃看点吧。
相关新闻上我们可以看到的是啊，服装贸易会的话啊是最近啊召开了这种情况下来说的话，需要提前进行预约才能进入一个指定的一个场馆，这种情况下来说的话是我需要我们大家去进行一系列的一个注意的，因为如果说不提前预约的话，当场的人数非常多的话是进不去的，这些注意事项一定要注意，而且在一定程度上来说的话，我们大家一定要做好防疫的一个措施，千万要戴好口罩。啊，排队的时等待的时候的话，千万要保持一定安全的一个距离。
这一届的服装贸易会的话，它有很多的亮点，这在很大程度上来说的话，对于我国的一个服装贸易以及呃一系列的一个啊数字化的一个产业的话是有着很大的一个改变的，对于我国的一系列的一个呃互联网的一个发展趋势来说，也有着一系列很大的一个作用，这在很大程度上来说的话是备受我们大家关注的啊，总的来说的话是我们中国力量的一个体现，也是我们中国啊劳动人民智慧的一个体现。
服贸会的话，在很大程度上来说的话，是为了能够让我们的一个国家的一个综合国力得到一个良好的提升，同时也是能够建设一系列的一个啊科研的一个成果以及发展的一个趋势带来很大的一个改观，而且在很大程度上来说的话，这一次的一个会议的话，对于很多的一个制药的一个啊场合来说的话，也是有着很大的一个改变，对于我们的普通人民。你来说的话，这一系列的一个方面的一个问题，需要做出很大的一个啊研究改变。
咨询记录 · 回答于2021-12-07
辽宁展览馆12月安排
2022年沈阳家博会时间已定2月25-27日在辽宁工业展览馆隆重举办！沈阳华夏家博会是集家装设计、施工管理、建材家居等全产业链为一体的家装生活服务平台，提供5重全程服务保障，为中国城市居民提供一站式高品质装修服务。装修是一辈子的事，我们全心服务每一个家！
摘要
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咨询记录 · 回答于2021-12-30
2021年12月沈阳市工业展览馆食品展销会几号开始
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2021年12月17至30日在沈阳·辽宁工业展览馆举行。
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沈阳华晨宝马 工人待遇怎么样 ♂
沈阳华晨宝马 工人待遇怎么样
- 沈阳华晨宝马 工人待遇怎么样
- 华晨宝马员工万能补助发放几个月
- 中华品牌安置员工近3000人 华晨制造股权转让预计明年初交割
- 华晨集团宣布破产，4.7万人饭碗被砸，究竟是谁的错
- 华晨宝马
- 华晨中华轨道华晨宝马集团后年龄在35下的员工是否还继续留用
- 华晨宝马员工待遇如何
月17日，宝马设在沈阳的全球最大生产基地铁西工厂正式复工，近2万名员工按计划返岗，宝马两座工厂近期将全面恢复正常生产。针对疫情状况，宝马已储备了一定数量的口罩及相关防护物资，同时还在加紧采购，以保障员工返岗所需。
据了解，沈阳作为宝马集团海外最大的生产基地现有两家整车工厂，以及动力总成工厂和研发中心，拥有员工1.9万人，其业务涵盖BMW品牌汽车在中国的生产、销售和售后服务。
未来，华晨宝马还将进一步扩大沈阳生产基地，通过对现有工厂进行投资和扩建，其中包括铁西工厂建设、大东工厂扩建以及即将计划在2020年启动生产的动力电池中心二期工程。
华晨宝马动力电池中心二期项目将主要生产BMW首款纯电动——BMW iX3，新车将只在沈阳生产，并出口全球市场。沈阳将成为宝马纯电动车生产基地，对沈阳制造业的发展起到促进作用。
宝马在17日复工过程中也积极做好了疫情的防护工作。据了解，宝马在工厂门口设有自动测温设备和消毒用品，员工餐厅采取分时分区就餐安排，并且对餐桌之间设置了透明隔离板，防止员工近距离就餐接触，不过针对人群聚集，这种措施依旧存在部分传播风险。对此，华晨宝马相关人士表示，“在危急情况下，当地政府为企业的物流、员工班车运输以及新项目建设提供了一整套专项支持措施，确保复工顺利推进。”
发半年，差不多六个月的时间，正式工与华晨宝马签订正式的劳动合同（非劳务派遣）
300 条通勤路线全网覆盖沈阳市区；
为员工提供“六险二金”，五险一金（入职即缴纳）+补充医疗+养老储蓄；
招聘职位：生产线操作工（生产岗位的工作内容主要是在段长的带领下，与团队其它伙伴共同合作，按照生产工艺的要求进行精密操作，包括但不限于零部件的搬运、上下料、组装等工作，以完成产量、质量及效率的工作目标， 同时全力投入车间的安全生产、精益生产和工艺技能提升学习的过程中。）；
任职要求：
社会工：男性，18-35周岁，高中及中专以上学历；技术岗位（例如：叉车、天车等）需要持有效证件上岗；
岗位信息：生产操作工岗位采用倒班模式：视产量采取两班倒 （05:30--16:00/16:00-02:30 ）或三班倒（06:00-14:00/14:00-22:00/22:00-06:00）的模式。班次每周轮换一次，如加班超30小时/周，将会给员工进行调休休息。华晨宝马遵循合理安排工作时间的原则， 以人为本，确保员工工作及生活的平衡
环境介绍：车间环境干净整洁，温度适中
薪资及福利:
1、与华晨宝马签订正式的劳动合同（非劳务派遣）。
2、 提供同行业具有竞争力的工资，税前年薪可达约 7 万元（基本工资+津贴+补助+奖金+节日津贴+加班费用），工资当月的最后一天进行发放，不压资；
3、为员工提供“六险二金”，五险一金（入职即缴纳）+补充医疗+养老储蓄；
4、 每年一次健康体检；厂内免费健身房、理疗及康复中心；
5、300 条通勤路线全网覆盖沈阳市区；
6、在国家法定年假，婚假、陪产假的基础上，员工还可享受公司额外的带薪年假、带薪病假，探亲假等假期福利。
7、 食堂供给餐食，员工优惠价为5－7.5元/顿；
8、入职需到华晨宝马指定体检医院进行体检，体检费用由华晨宝马方支付（持近期体检报告不可以直接入职）
近日，知情人士透露，当前华晨集团正在着手进行职工安置问题，目标正是华晨中华相关员工，涉及人数近3000人，且已经下发了《告知书》。
知情人士表示，从下发告知书到10月25日是让员工自愿签署协议解除劳动合同，10月26日开始就是经济性裁员了。虽说是自愿，但已经暂停了员工下个月的社保，大部分员工没有办法都选择签协议了。
《告知书》显示，上述职工安置范围包括重整企业所有在册职工、离退休人员。其中，所有在册职工除阶段性留岗人员外一律依法解除劳动合同。
对于协议解除劳动合同的员工，华晨集团表示将采取分段核算方式计算经济补偿金；对未协议解除劳动合同的职工，在2021年10月31日前实施经济性裁员，补偿标准将依法执行。自2021年11月1日起，华晨集团方面不再对协议解除劳动合同的员工和经济性裁员员工支付一切工资福利待遇。
知情人士还表示，华晨中华方面的员工安置处理已经基本进入尾声，大部分员工都已签完离职协议。华晨制造股权预计于2022年初交割，但前提是满足中华资产注入、中华和新日车辆的售后责任转移、汽车生产资质维持、政府部门审批、汽车行业对外商投资的政策限制取消等一系列先决条件，股权交割时间不晚于2022年6月30日。
“很多员工害怕拿不到补偿，所以都签了协议。10月底之前（裁掉的）的只是第一批，还会有下一批，第一批就有2800人左右。“知情人士称，员工即便签了协议解除劳动合同，也不能立马拿到经济补偿。
与此同时，另一位知情人士透露：华晨雷诺（即华晨雷诺金杯汽车有限公司）那边也马上要进行员工的优化，现在全员放假，只留了部分值班人员。
目前，华晨集团相关负责人和雷诺中国相关负责人暂未置评。
华晨集团宣布破产，4.7万人饭碗被砸，这种结果并不是说明是谁做错了导致的，可能这是市场发展的必然结果，不改变就会被淘汰。华晨还算是一个老牌车企，但是在“负债”、“违约”不断知乎，华晨集团最终还是破产了。目前，法院已经受理了华晨集团重整的申请，这就标志着这家曾经国内车企羡慕的自主品牌“老大哥”，在今天似乎只有一个艰难前行的躯壳。
一、华晨集团危中有机。其实在八月底的时候，华晨的债券已经显示华晨集团负债高达一千三百多个亿，但是在九月的媒体沟通会上，华晨集团的副总裁齐凯却表示，这是一个比较中等的资产负债率，虽然他也承认了华晨集团面临着资金困难，但是却危中有机。然后事实的发展，却不是这样，“机”并没有按时来，而“危”却一波未平一波又起。
二、多次被列入被执行人名单。到十月份，华晨汽车集团被爆出未偿还的债券有14只，合计跃高达172亿元，员工也是轮休上班，而且还多次被列入被执行人名单，到这里，华晨集团长期积累的负债问题终于藏不住了。根据官网显示，华晨还有4.7万人的员工，资产虽然有中华，金杯，华颂这三个品牌还有两个合资品牌，但是依然资不抵债，走到这一步怪得了谁呢？
三、员工应该积极另谋出路。没有什么饭碗是长久的，就算是之前被人们认为是铁饭碗的高速公路收费员，不是说下岗就下岗了。何况现在是市场经济，这4.7万人下岗之后，只要努力积极的找工作，还是有一定的转机的，并不是说华晨倒闭了自己就没有了生存的能力，希望这些员工们也能积极看待这次变故。
没明白楼主说的技术岗位是指什么？
宝马的技术岗位大约分两种；一种是技术工程师的技术支持，这种人才的的要求相对较高，当然CATIA软件是必须掌握的基础知识了。这种人才应当有独立技术设计支持能力。这类的待遇还很不错的！具体多少我不是特别清楚这里不好说什么的。
另外一种是技术工人，这类人才有着熟练的技术技能，能够很好的完成各种技术工作。这类人才不需要很高的学历但要很好的技术，待遇在沈阳也还可以。
还有一种就是岗位工人，是一种熟练技术岗位，直接参与一线生产工作，学历要求不高，技术要求也不高，基本都是熟练工作。这类人才的待遇大约在两千左右（含5险1金），按照晋级岗位级别不同待遇也不一样，比如同一个工作岗位级别不同的T岗和F岗的待遇就会不同；大约相差300到500元左右。
基本就是这样；
但现在想进宝马好象不太容易；
受到国际金融危机的影响，制造工业日渐不景气。
同样是华晨汽车员工的我们都一直担心公司裁员的问题。
个人认为宝马现状也不大乐观。
摘要亲，是可以录取继续用的，贵司没有理由开除。除非到了退休年龄。
咨询记录 · 回答于2021-10-21
华晨中华轨道华晨宝马集团后年龄在35下的员工是否还继续留用
亲，是可以录取继续用的，贵司没有理由开除。除非到了退休年龄。
现在华晨中华要求全员买断，我怎么才能知道是否能够留用
亲，这事，要跟人事，或者领导沟通才行。网上是行不通的。
我同学是华晨宝马的操作工（工人） 待遇不错，正式工人有3险一金~
工资也分等级的~要看签的是什么合同~~！如果是正式合同 最少每月要1500到手 不包括三险一金~~~~不是正式合同的 没有三险一金~但每月最好也能到1500~~还有一点就是 合资企业对员工的是非常人性化的！！！！
相关tag:华晨员工怎么安置的
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沈阳华晨宝马公司工人待遇如何 工人工作怎么样 累么 待遇如何
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- 关于华晨宝马的应聘时工资等级问题
- 2012华晨宝马工人工资平均每个月多少
- 沈阳 华晨宝马的工资到底怎么算的
咨询记录 · 回答于2021-08-05
普工/操作工平均工资为4348元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-5000元/月，26%的工资收入位于区间3000-4000元/月。华晨宝马普工/操作工平均年终奖为18935元。
每周五天工作日，偶儿加班，工作不是太累，有忙有闲。
你好：很高兴为您解答。
维修和操作工一样是三班倒（06：00～14：00。14：00～22：00。22：00～06：00）只是维修普遍要比操作工岗高，维修普遍是P2P3岗。还有你的那些中级证在这里是没有的，别说中级，就是高级，技师在这里都不一定有用。你要是维修，或许有点用，要是操作工就一点用都没有。在宝马，没关系，不送礼是上不去的。望采纳！谢谢！
P为操作岗位，G为管理岗位，P分为P1-P6，G分G1-G13，P1的基本工资为2050，然后逐级加500左右，另外每个月还有固定500的补助，包括饭费、车费等，一般没有讨价还价的空间，很少有加班，现在的段长是P4，希望能够帮到你~~
一看你就是大学生毕业 段长是P6 P1基本工资是1650 P2多250 P3在多250。自己算是多少，夜班有补助 1小时2块5 。现在是3个班在倒。产量也不高。段长年底有绩效。具体多少谁也不知道。因该在2W左右吧。这是我猜的 哈哈哈哈 。还有啊我就是车身车间的。。很脏很累。。
相关tag:如何 华晨宝马工资表
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沈阳华晨宝马员工贴吧（沈阳华晨宝马物流操作工怎么样累不累） ♂
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- 机械加工类，操纵数控机床，今年6月份实习想问问在沈阳华晨宝马能做什么，以后的升职空间和待遇问题
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- 沈阳华晨宝马待遇怎么样2021年，我是上汽通用员工想去宝马工作
谁也不认识，你就是拿十万也没人敢收啊，大潘现在刚建好一个厂区，现在是早8晚5，不累，等12年建好了，必须累，还有什么想了解的，欢迎到 华晨宝马贴吧 找我
宝马在社会上招人，金杯和中华那边基本都是技校送，待遇算上加班扣完保险两千五六吧。当工人没啥发展，进去的都是劳务工，你要是没点关系转正都费劲，成天就是干活。宝马还行，正常周日休一天，海狮那边也休，中华A1这边一整就加班，平时还都大班，11小时，基本就是有空挣钱，没空花，夜班你就不用想了，宝马三班倒，海狮两班倒，A1也是两班，不过是大班，补充一下，要是冲压就别考虑的，破三班，半夜12点去上班，没事就加班，也不知道加这些班干啥用。在这厂子，没关系，你别说办公室了，调条线都不可能。
待遇一般，如果自己车间的段长好，会给新员工和老员工一样的待遇，中秋节就不会有那么多新员工没有福利，看着其他人都领到百元超市购物卡，等等，倒班车线总改动，本来车站就很远，要走站地，倒班又把车线改远了，从家走到站点要走6，7.站地那么远，忙起来，中午饭都吃不上，节日待遇还没有，这种公司不去就对了，一心一意的全身心的投入工作换来的都是什么，没有领到会体贴到每一个员工，不被关心的员工怎么会对你们尽心尽力，自己都好好想想吧，我不干了好久，但我知道，现在新去的人和我当初是一样的，不信你们去问问
首先，无论你是在哪个公司做，必须要保证你被招进去（签署合同之后）可以获得五险一金，否则这工作不用考虑。再则要考虑的是你这个公司的待遇，这里我附上了沈阳的工资待遇比率可供参考。
????其次，操纵数控机床这一行，本身它的发展空间就决定了你要么永远做一个操作员，要么向管理方面发展，如果你要在技术这一行有升职空间的话就必须涉步到设计。
????最后，你所说的这个“沈阳华晨宝马”，我在网上看了一下口碑并不好，但其实不必大惊小怪，因为所有的企业都是这样，人脉这个东西不是一定要靠所谓的“里面有人”来决定的，如果你有真本事那么就总会有识马的伯乐。
宝马在铁西大潘的工厂正在建设中，2012年年底建成投产，现在只有一个厂房建好了，从初五到3月份上正常班早8晚5双休，3月份以后的计划还不知道，一线工人分P1-P6，P1底薪2214元补助500元，还有什么问题欢迎来华晨宝马贴吧找我。
低端的就是工人和维修，待遇还可以吧，但是你要是低端的话每月能有3500元吧，花钱不用宝马还愁招聘不上来人呢！涨工资每年都涨工资的10%到30%，我就是宝马的有事可以联系我。