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六盘水二手车交易市场价格(六盘水二手货车市场在哪里)(六米八冷藏车多少钱)

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六盘水二手车交易市场价格(六盘水二手货车市场在哪里)

六盘水二手车交易市场价格(六盘水二手货车市场在哪里)

六米八冷藏车多少钱

六米八冷藏车多少钱

  • 六米八冷藏车多少钱
  • 东风冷藏车6.8多少钱

冷藏车厢体价格,一般是按米来计算。
1.冷藏车分底盘和上装:厢体和机组
(1)厢体一般分新老工艺,老工艺人工压板,新工艺机器压板,请看图片解释,因新老工艺价格不一样,老工艺价格5000米,新工艺价格6500米。
(2)机组分进口和国产,独立和非独立机组,价格不等
2.底盘看选什么品牌
综合上述计算才能计算出冷藏车价格
根据具体情况,分析具体价格,冷藏车可以到制造商考察生产工艺
解放J6,东风天锦,福田欧马可,重汽豪沃等,非独立机组:大概26.8万,进口机组:大概32.5万

东风冷藏车6.8米参考价格:20~25万。根据底盘和厢体配置不同,价格有差异。

东风天锦新款KR6.8米冷藏车

【底盘配置】

整车型号:DFH5180XLCEX3

整车尺寸:9000×2600×3980mm

箱体尺寸:6680×2450×2450mm

厢体容积:40立方米

总质量:18吨,车自重:7.9吨,拉货重量:9.9吨。

高顶双卧排半电动液压可翻转驾驶室、10.00R20钢丝胎、电动门窗、空调、动转、断气刹、ABS、中控锁、遥控钥匙、气囊座椅刹车自调臂、可调大灯、法士特8档变速箱、发动机245马力6缸6.7升排量发动机,行驶记录仪、4.5/9T前/后桥、8JS118TC-B变速箱、4.1主减速比、铝400L油箱、后视镜加热、多媒体大屏、导航、车道防偏离车道防碰撞。

冷藏车使用注意事项:

货物必须堆放在双面托板上;保鲜货托板上不能包塑料膜,膜会阻挡循环冷气流通至货物;不可阻塞货物下的地板。

一般的冷藏车地板都是采用带通风的铝导轨地板;但是也有一些冷藏车是不带铝导轨的,是采用平的防滑地板。通常做为第三方运输企业或用于奶制品的企业运输车是采用平的防滑地板,目的是适合于多种产品的运输,或便于清洗地面。但是装货时必须注意,一定要用双面托板来装货,以保证地面冷空气的流通。严禁将货物直接堆放在平面的地板上。

不要在蒸发器出口前堆放货物,否则会阻碍冷气流;货物上方的阻塞会导致冷气流短路。在货物顶部和车顶之间保持最小225毫米的距离。


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六米八货车质量排名

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六米八货车质量排名如下:

第一是东风天锦,它是一款由东风团队设计并投产的货车,载货能力非常高,它的发动机采用了全电控制的技术,而且这款发动机曾经多次荣获设计奖和进步奖,用在中型卡车上也算是物尽其用了。

第二是江淮威铃II中卡,江淮威铃II中卡采用的发动机是福田康明斯ISF3.8S4141,变速箱是六安LC6T51,是一款柴油货运中卡,发动机就是我们熟悉的富康3.8,装载了4个气缸,排量在3.76l,目前属于国4的标准。

江淮威铃II的最大输出功率是105KW,最大马力达到了141马力,这部中卡在路上跑起来的效率可以说是非常高的。

江淮威铃II的扭矩是450牛米,其轮胎规格是9.00R20,这个车体装有轮胎数是6个,对于这样一款庞然大物来说,六个大轮胎恰到好处的其到平衡行驶的作用,而且承载的货物也是个主要支撑点。

第三是一汽解放 J6L中卡,这款车的发动机是大柴CA6DH1-24E5,变速箱使用的是一汽CA8TAX090M,车子的整体长度是9米的,这款车的好处是质量上是很不错的,小毛病少,但是油耗方面的话稍微有点高,毕竟车子是拉货的,动力够就行了。

第四是东风柳汽,东风的车我们还是很熟悉的,跟一汽解放一样都是国内比较大型的货车制造商,质量上和售后上是有保证的。

再者就是这款车的使用的发动机是玉柴YC6JA240-50这款发动机,最大马力240马力,车厢也是6.8米的,但是这款车的最高载重是9.9吨,相比起一汽解放的J6L重卡要高两吨。

楼主:您好,您是问江淮威铃6.8米长货车是“载货车”吗?应该是这四款中的一款,详细配置信息太多,我就发一款的详细配置,其他三款发的是主要配置
江淮 威铃II中卡 158马力 4X2 载货车(HFC1162K1R1GZT)
官方报价:12.5万元
经销商报价:11.6万-12.5万元
公告型号:HFC1162K1R1GZT
驱动形式:4X2
发动机型号:锡柴 CA4DF3-15E3
轴距:5300mm
马力:158马力
额定载重:7.99吨
扭矩:550N·m
货箱(斗)形式:栏板式
排量:4.7L
货箱(斗)长度:6.8米
汽缸数:4
变速箱档位数:5个
最高车速:98KM/h
产地:合肥

江淮 威铃II中卡 158马力 4X2 载货车(HFC1131K2R1GZT) 9.6-13万
基本信息:发动机型号:锡柴 CA4DF3-15E3 马力:158马力 排量:4.7L 车身长度:8.98米 货箱(斗)长度:6.8米 变速箱档位数:6个

江淮 威铃II中卡 158马力 4X2 仓栅载货车(HFC5121CCYK1R1GZT) 9.7--13.9万
基本信息:发动机型号:锡柴 CA4DF3-15E3 马力:158马力 排量:4.7L 车身长度:8.98米 货箱(斗)长度:6.8米 变速箱档位数:6

江淮 威铃II中卡 158马力 4X2 厢式载货车(HFC5162XXYK1R1GZT) 11.6-13.96万
基本信息:发动机型号:锡柴 CA4DF3-15E3 马力:158马力 排量:4.7L 车身长度:8.98米 货箱(斗)长度:6.8米 变速箱档位数:6个

1、福田汽车

福田汽车成立于1996年。

2018年9月,《2018年中国百强区发展白皮书》在京发布,白皮书以高质量发展为导向,综合评析了全国968个地级市市辖区发展情况,并以统计数据为依据,量化评选出2018年中国百强区,其中福田区位列第3名。

2、江淮汽车

集商用车/乘用车及动力总成研发制造及销售。

3、东风汽车

成立于1969年,中央直管的大型汽车企业。

4、一汽解放

一汽解放的整车年生产能力达29万辆,拥有牵引、载货、自卸、专用、新能源。

5、江铃汽车

轻型卡车制造商及轻型柴油商用车出口商。

解放骏威(J5K)中卡160马力4X2仓栅载货车(CA5163CLXYP9K2L6E)官方报价:14.3万经销商报价:12.5万-14.5万公告型号:CA5163CLXYP9K2L6E驱动形式:4X2发动机型号:锡柴CA6DF3-16E3F马力:160马力排量:7.12L轴距:5300mm变速箱型号:一汽CA6T138前进档档位数:6最大总质量:15.955吨额定载重:9.9吨货箱(斗)长度:6.8米货箱(斗)形式:仓栅式最高车速:96KM/h只有这款最大吨位是10吨,6缸的,保险多少钱这个我不太清楚

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些“坑“

  • 福田欧曼,170康明斯发动机,6.8米斗,报价十七万

  • 那得看是四缸还是六缸发动机,我是卖解放的,你可以打电话联系我,我可以给你仔细的介绍介绍,电话资料里有。

江淮轻卡好一些,质量可靠性还有保值性方面相对更有优势。

江淮轻卡是江淮汽车(安徽江淮汽车集团股份有限公司)轻型卡车系列产品 。拥有50多年历史,连续14年摘得中国轻卡单一品牌出口销量桂冠,销量300万辆。

简介:

江淮全球研发体系下拥有超过5000人的高水平研发团队,坚持“节能、环保、安全、智能、网联、舒适”的关键技术研发路线,已形成整车、核心动力总成、自动变速箱及软件系统等关键零部件研发、试验验证和标定开发等完整的正向研发体系。

1、福田汽车

福田汽车成立于1996年,是国内品种全、规模颇大的商用车供应商。

2、江淮汽车

集商用车/乘用车及动力总成研发制造及销售服务于一体的综合型汽车企业。

3、东风汽车

成立于1969年,中央直管的大型汽车企业,专注于经营全系列商用车。

4、一汽解放

一汽解放的整车年生产能力达29万辆,拥有牵引、载货、自卸、专用、新能源。

5、江铃汽车

轻型卡车制造商及轻型柴油商用车出口商。

2010广州车展上,中国欧系多功能商用车领衔之作——江淮星锐在众镁光灯下惊艳亮相,锋芒上市。作为欧系多功能商用车市场的“新锐”,江淮星锐基本型客车的定价为16.8万元,标准型客车的定价为17.8万元,豪华型客车的定价为19.8万元。
江淮汽车多功能商用车公司总经理林啸虎表示,品质驱动价值,品质优先和价值定位是星锐产品中高端定位的两大支撑。立项初期,江淮星锐就明确不仅要在中国成为高品质欧系多功能商用车的代表,更要成为世界的国际新锐。为此,江淮星锐先期由江淮意大利设计中心负责产品造型设计,依托江淮国家级技术中心进行全面开发试制,后期由江淮日本设计中心负责内饰设计。江淮星锐的制造过程,更始终坚持整合全球一流产业链资源,采用全球一流标准的制造工艺。林啸虎在广州车展公布,星锐的整车质保里程为24个月或8万公里,发动机质保里程为24个月或25万公里,这一举超越了中国轻客行业的整体质量担保水平。


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六级伤残为多少个月的本人工资?六级伤残赔偿标准

六级伤残为多少个月的本人工资?六级伤残赔偿标准
  • 六级伤残为多少个月的本人工资
  • 六级伤残赔偿标准
  • 六级伤残鉴定标准及赔偿
  • 法医鉴定为六级伤残,六级伤残是轻伤还是重伤
  • 六级伤残能赔多少钱
  • 6级工伤伤残赔偿标准


法律分析:因工伤致残鉴定为六级伤残的,可以按照法律规定享受一定的待遇。首先是由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为16个月的本人工资,其次是由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的60%,还有单位缴纳的各项社会保险费。

法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。



工伤六级伤残,主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资。由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

如果是交通事故或者其他造成人身损害的:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

法律依据:《工伤保险条例》第三十条 

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

第三十三条 

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第三十六条 

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条—第十一条

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。



法律分析:鉴定标准:轻度智能损伤;精神病性症状影响职业劳动能力者;三肢瘫肌力4级;截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;双手全肌瘫肌力4级;双足部分肌瘫肌力≤2级;单足全肌瘫肌力≤2级;轻度运动障碍(非肢体瘫);不完全性失语;面部重度异物色素沉着或脱失;面部瘢痕或植皮≥1/3;全身瘢痕面积≥40%;撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失等。六级伤残的报销问题,根据各地经济发展情况的不同,每个地方都不一样,我们要具体问题具体分析。根据相关规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


六级伤残属于重伤,六级伤残属于法律规定的伤残级别中比较重的一级。一共分十个级别,一级最重,十级最轻。五级是劳动能力鉴定委员会作出的一个鉴定级别,只能说如果是属于五阶的话要比一般的轻伤更严重一些,在工伤鉴定的级别当中,六级算特别严重。
法律分析
六级伤残是指根据相关法律以及各省工伤保险办法等相关规定的一种伤残鉴定标准。六级伤残是属于重伤,就是国家统计中残疾人也不是的普通人。伤残等级(出残疾人等级为四级以外)是与国际接轨的分级的,从重到轻分别为1-10级;其中不能生活自理的严重伤为1-4级,重伤能够生活自理的为5-6级,轻伤为7-8级,轻微伤为9-10级。1级的大多要瘫痪、失明等等的,而10级的,只要小手指最后一个关节处断离的就是了。伤残分10级,级越大伤残越轻,所以六级是重伤的。重伤是刑事案件中由公安机关依法鉴定;重伤标准是刑法的概念,主要用来追究当事人的刑事责任。一般故意伤害行为,警察才会做轻伤或重伤鉴定标准。伤残等级主要是赔偿的依据,一级最严重;十级最轻。
法律依据
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。


如果职工在工作时间遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定,确实伤残等级,根据等级来确定赔偿数额。那么,工伤六级伤残能赔偿多少钱呢?六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面:(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金,为16个月本人工资;(3)一次性伤残就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取;(4)一次性工伤医疗补助金,根据劳动者所在省工伤条例确定,解除劳动关系时领取;(5)停工留薪期间工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定,伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。


一、6级工伤伤残赔偿标准
1、六级工伤赔偿的标准是:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。在劳动者的工伤赔偿的规定中,是需要保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十四条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤伤残等级容易被推翻吗
不容易。只要做出的鉴定结论符合客观实际,对方也不会提出异议。一般是由伤者单方委托的,如果对方不认可鉴定结论而向法院申请重新鉴定的话,法院大多数会同意重新鉴定。如果对方当事人不服法院委托作出的鉴定结论而申请重新鉴定,除非有非常充分的法定事由,一般不会再次重新鉴定。法律规定:当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案,公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。

标签:伤残   工伤   用人单位

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