办公室如何防止老鼠进入？怎样可以防老鼠 ♂
办公室如何防止老鼠进入？怎样可以防老鼠- 办公室如何防止老鼠进入
- 怎样可以防老鼠
- 如何有效防鼠
- 如何有效对付老鼠
- 怎么防止老鼠进屋里
- 如何快速有效消灭老鼠
- 如何防止老鼠入屋
- 如何防止老鼠从下水管道钻进来
办公室治理鼠患，建议防、治一同实施，才能最大限度减少损失。
1，寻找食物是老鼠进入办公室活动的主因。所以，避免在办公室吃饭吃零食，如果不可避免，不要把食物残渣和废弃食品扔在办公区，洒落的饭粒菜肴和溢出的油污一定要打扫干净。水果和饼干糖果等零食不要存放在抽屉里。
2，对于老鼠活动猖狂的办公区，楼道和过道可以设置挡鼠板，防止胆大包天的老鼠在办公时间闯进门户洞开的办公室。
3，由于通风、线路管道铺设、装修等原因，办公室的墙上会留下各种缝隙或是墙洞，老鼠就会顺着这些墙洞钻进办公室。因此，要把墙洞堵死，或是用铁丝网封住。
4，老鼠经常会咬断电力线路、网线和电话线等通信线路，因此，在安装线路的时候，一定要进行防鼠设计规划，或是对现有线路进行防鼠改造，不要把线路乱七八糟地布置，一定要装进线槽里。
5，重要的文件，要养成好习惯，注意每天都收拾藏好，锁在金属柜里，尽量不要放在木质柜子里，防止老鼠咬破木柜而损坏文档。
6，有时候老鼠会无法无天的在抽屉里拉屎，这种情况可以在抽屉里放一些泡过辣椒油的樟脑球，或是每天下班后往抽屉里喷些气雾杀虫剂，这样老鼠由于受不了气味刺激，就不会往抽屉里钻了。
7，老鼠性喜磨牙，没吃的也到处乱啃，容易破坏物品，尤其爱啃桌椅沙发等，并且喜欢在同一个地方肯，对付这种情况，可以在老鼠咬的地方涂大量辣椒汁液（要选辣度高的辣椒），也可以购买辣椒素兑水涂，这个更厉害，辣得老鼠受不了，以后就不敢再下口。
最有效的方法是养一只猫
要不就问别人借一只猫
养1个星期到2个星期
保证见效!
如果你害怕的话
不用把猫放出来
只要管把猫关在笼子里
在你家放1个星期
老鼠闻到猫的味道自然就跑光了
呵呵
我很喜欢猫
我家有3只猫
现在整栋楼都没有老鼠
哈哈
邻居都很高兴呢
说:现在有你们家的猫在就比以前好多啦
要好好对待猫咪哦!
防鼠方法：
1、把所有食物都放进冰箱、柜子、罐子里，切断老鼠的食源。所以，家里食物保管好，垃圾做到日产日清，断绝了鼠粮、老鼠没有食源自然就会自己离开。
2、除了切断食物来源之外，还要做到防鼠入室，老鼠主要通过两种方式进入家里：
（1）“明”的通道，老鼠可以大摇大摆进来，如敞开的入户门、未关闭的窗户、连通的阳台；
（2）“暗”的孔洞，老鼠可暗渡陈仓，如室内外连通的孔洞、电线、管道、空调口、鼠洞。
3、明的通道，可以通过进出时及时关门，窗户安装防鼠的铁丝纱窗等方式防止老鼠进入；暗的通道，可以通过封堵的方式来解决。
扩展资料：
老鼠的危害：
1、老鼠能传播各种人畜共患疾病，能携带200余种病原体，其中能使人致病的有57种，对人类危害大的有：鼠疫、流行性出血热、钩端螺旋体病等。
2、鼠害造成粮食损失最高可达到收获量的15％－20％，相当于25个贫穷国家国民收入总值，够1.5亿人全年的口粮。老鼠还会盗食树籽和啃食幼树的树皮，影响出苗率和成活率。
3、老鼠咬啮电缆绝缘材料引起短路，钻入变压器引起燃爆，在高压线路引起强磁场感应击穿烧毁设备。
参考资料：人民网-春季灭鼠行动开始啦！专家告诉你如何防鼠灭鼠
可以放老鼠笼的时候不可以说要来“抓老鼠”老鼠它很精??他听到了就不会上当的。或者买一只猫回来吓唬老鼠。
具体对付老鼠的方法如下：
1.防鼠墙：面对老鼠无孔不入的侵害，我们应该在家中的抽烟机口、炊烟口、下水道口进行防鼠墙的布置。那么什么是防鼠墙呢？我们可以利用一些比较坚固的铁丝做成正方形的网状，然后布置在各处老鼠易进入的道口，以此堵住老鼠进入家中的路径，防止老鼠的侵害。
2.防鼠夹：当老鼠进入家中，其灵敏的“身法“总会让我们措手不及，无从下手，那么这个时候我们可以去市场上购置一些实用安全的防鼠夹，回到家中沿着老鼠的踪迹布置在旁边，以此防治老鼠的几率是十分大的。同时要注意在使用时要安全放置，不要误伤了自己，以免造成不必要的损失。
3.防鼠黏胶：老鼠进入家中后，经常喜欢躲在一些物品堆积且阴暗的角落，常常让我们无可奈何，这个时候我们可以去市面上购买防鼠黏胶，回到家中后布置于老鼠经常活动的四周，第二天你会发现有不少的“收获”哦！但是切记不要放在毛性物品旁边，粘上去就不好弄下来了。
4.灭鼠药剂：现在市面的大多数灭鼠药剂都是用化学材料制成的，对于防治老鼠来说也是比较简单快捷的方式。将灭鼠药剂买回家中后，我们在放置的同时一定要记得把食物储存好，在断绝鼠粮的同时也保证灭鼠药剂在老鼠吞下后不会被老鼠四处携带到我们的日常食物中，确保我们的安全同时把老鼠清理出去。
5.定时清理家中杂物：老鼠多喜欢生存在物品堆积和阴暗的角落，所以家中的储物室等杂物堆积的地方自然成了老鼠首选的藏匿地点，所以我们可以定期去清理家中不需要的物品，将储物室等地方清理干净整洁，让老鼠就算进入家中也无处可藏。这也是及时预防老鼠的有效方法之一。
6.捕鼠猫：俗话说治理一种生物必须使用它的天敌，那么我们还可以从老鼠的天敌上入手，如蛇，猫头鹰，捕鼠猫等，当然，最方便也最有可能我们使用的还是捕鼠猫，在购买捕鼠猫的同时我们也要分辨清楚，以免购错宠物猫回去毫无用处。相信你只要选对了猫，就没有抓不到的老鼠！
防止老鼠进屋要注意以下方面：地下道和排水沟、窗户和通气孔、门、外水落管、管道和电缆、洞、墙、建筑物内部防鼠设施。
一、地下道和排水沟
生活在下水道中的鼠类，需要有干燥的地方营巢筑窝。
下水道防鼠的问题应从以下两方面着手：
1、消除下水道和排污水沟中鼠类营巢筑窝的场所，减小对鼠类种群的容纳量，同时在检查口中使用毒饵；
2、切断鼠类从下水道到地面和建筑物中的通道。为此，要将所有的盲端和废弃的侧枝填死，修补破损的管道的接头处，检查维修所有建筑物内的地漏和屋顶的铁丝罩。
所有的缝隙都不要超过1.3厘米。通向河流两岸和海边水线以上的下水管口，都要用单向阀门防止鼠类进入管道。定期维修检查，使之起到防鼠的作用，或将排水管伸长加挡鼠板。
二、窗户和通气孔
所有的窗户和通气孔都要加铁丝网。注意孔眼小于1.3×1.3厘米时会明显的减少气流量。在寒冷地区，细小网眼容易为霜冻和灰尘所阻塞而影响通风。
三、门
门和门框要密合，缝隙要小于0.6厘米。门框要在门的下部镶铁皮踢板。为了通风或其他目的而常开着的门，要安装自动关闭的铁纱门。若用40目以上的铁纱，既可防鼠又能防虫。门上的气窗要安装铁纱防鼠，因为鼠类可以从门框上爬进人室内。
四、外水落管
鼠类可以顺着房屋外面的雨水落管的内外攀登到屋顶进人建筑物内。建议在雨水落管的下端加集水管，上端加铁皮球，可防止鼠类从管内攀行。管外在离地面10米处安装挡鼠板，阻止其顺管外攀登。
五、管道和电缆
要装挡鼠板或用铁皮防止鼠类攀登。
六、洞
墙壁上的小洞可用4份沙加1份水泥的混合物填补堵塞。大洞可用碎石4份，沙2份，水泥1份的混合物堵塞。
七、墙
清水花砖墙根要抹60厘米高的水泥墙围，或在地面以上60-73厘米处用水泥抹15厘米宽(约两块砖宽)的防鼠带，防止鼠类攀登夹层墙的下部要填塞水泥块、砌砖或镶钉铁皮防鼠。
八、建筑物内部防鼠设施
当室内发现鼠类时，要注意消除一切可被鼠类利用的隐藏场所。特别要注意家具下面不放杂乱物品。贮藏室、存放粮食和饲料的地方都要符合防鼠要求。填塞鼠类进入地板、墙壁和屋顶的缝隙。
1、粘胶灭鼠：市面有售一种无毒高分子材料研制的灭鼠粘胶，其粘胶能力很强，实验证明在一尺见方的纸上涂上这种粘鼠胶，灭鼠效率为鼠夹捕杀的四倍。在5—40℃的条件下有效期超过三个月。
2、油瓶诱鼠：在空酒瓶内滴入几滴香油，将瓶子放在老鼠洞口，瓶口正对洞口，老鼠闻到香油味就会挤进瓶内，因不能再钻出来，这样就可捕到老鼠。
3、超声波灭鼠：超声波灭鼠器能发出一种超声波，使老鼠的大脑和视神经受到冲击，引起紊乱，直到死亡。
4、如果老鼠不是太多，可以采用粘鼠板、鼠笼及鼠夹等方法。
5、柴油灭鼠：将柴油与黄油、机油拌匀，涂抹在老鼠洞周围，老鼠进出时就会蹭一身油污，粘一身灰土，感觉不适便用舌去舐，柴油随消化液进入肠胃，使消化机能失常致死。
扩展资料
环境治理：
环境治理是防治老鼠携入、生存、栖息、繁殖的关键策略，是所有老鼠防治的前提条件，为充分发挥其他防治的最佳效果提供保障。
主要措施包括：
1、严格管理室内卫生，尽量清除和减少食物源，减少老鼠生存繁殖的食物基础;
2、严格水源管理，杜绝管道和水龙头漏水、渗水，保持室内的干燥;
3、采取堵洞抹缝措施，减少适合老鼠栖身的场所。
参考资料：百度百科-灭鼠
1、封住窗户
老鼠善于爬行，能毫无困难地通过窗户进入屋内，特别是二楼窗户。时时确保窗户紧闭或安装纱网。如果久未检查纱窗，请绕着屋子一一检查它们。纱窗用了一段时间后容易损坏，网纱上生了锈的小洞或裂缝都能让老鼠进入。如果有的窗户无法紧闭，或是窗户与框架之间有空隙，可用钢丝绒或钢丝网堵住该空隙。
2、检查屋子底部
另一个可能让老鼠进入屋内的地方是墙壁的裂缝，特别是靠近窗户及入口通道的裂缝。沿着屋外绕一圈，检查墙壁上是否有能让老鼠进屋的裂缝或孔洞。将找到的任何大于6.4毫米的孔洞堵住。最好使用坚固的修补材料，比如金属薄片、钢丝网或混凝土灰浆。
3、堵住电缆出口、排水口、通风孔和烟囱
如果电缆出口大得足以让老鼠穿过，它们可轻易地沿着电缆进入屋内。它们也能从为水管和排水道而设的出入孔进入屋内，或是窜入通风孔和烟囱。将不锈钢丝绒塞进水管和电缆周围的小孔洞，堵住孔洞。
4、清洁屋子
清除屋内杂物。老鼠偏爱地下室、橱柜和储藏室里被遗忘的角落。将以下杂物清除干净，使屋子不再吸引老鼠进来造窝。
5、清洗地板，并用吸尘机打扫地毯
办公室秘书有什么发展前景呢 ♂
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- 文秘专业主要学什么 就业方向有哪些
- 文秘专业就业前景和就业方向
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- 文秘专业就业前景文秘专业的就业前景
秘书学专业就是以秘书工作为研究对象，研究其主体与客体及其相互关系的一门学科。那么办公室秘书有什么发展前景呢?下面一起和我看看吧。
篇一
秘书在企业中属于基础，也是重要的岗位之一，其岗位职责描述也是模糊和广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。
在每年的外企人才招聘过程中，外企秘书总是处于重要和醒目的招聘地位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说，都是不可或缺的职位;秘书岗位的醒目还在于其招聘数量的规模体现。在FESCO每年推荐的几千名外聘员工中，秘书职位需求占总需求量的45%以上。
行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化文秘专业的大学生就业前景与方向文秘专业的大学生就业前景与方向。而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出专业知识方面的要求。例如，IT、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地解公司的产品和商务解决方案。、
另外，在IT、通讯、快速消费品等高速发展的行业，更注重秘书的学习能力和快速灵活的反应能力。在法律、咨询等行业，则对秘书的信息收集整理能力和稳重的性格及亲和力是一种考验。由此看出，专业秘书是秘书领域的又一组成部分和发展趋势文秘专业。
篇二
文秘专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应社会主义市场经济和现代化建设需要具有系统、扎实的文秘知识和技能的中高级复合型人才。
秘书职业向来是职场上供需两旺的人才需求热点，据不完全统计，目前我国的秘书从业人员达2300万人。随着社会的发展和企业竞争的日益加剧，秘书工作的重要性越来越受到重视，秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手，他们不仅要熟练掌握办公室的工作技巧，还要能在上司没有过问的情况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在给予的权力范围内果断做出决定。这也是为什么秘书需求不断上涨的原因所在。
文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。
文秘发展趋势分析
日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。
秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。
秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些。
篇三
在职业发展方向上，文秘类职位发展前景广阔，大体有几个方向：
一、行政类，这类秘书可以直接过渡到行政管理、办公室主任、综合管理部主任等职位，常见于政府部门、大型企业等。
二、助理类，这类秘书能够进一步发展为总经理秘书、总经理助理等。
三、人事类，这类秘书可以发展为人力资源主管。
四、公关类，从接待、协调工作过渡到公关经理、客户经理，这类秘书在餐饮行业比较常见。
五、业务类，这一类秘书平时要跟着老板抓业务，能够进一步发展为商务主管、业务经理等。
文秘专业主要学管理学原理、经济学原理、公共关系原理与实务、现代汉语、古代汉语、社会学、礼仪学、中国文学简史等。文秘是一种全球性的职业,文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。
可在各类教育机构或者是职业技术学校进行文秘类课程教学研究，也可以在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。
工作岗位有：商务行政助理、文员、人力资源助理、外联秘书、客户服务员等。
文秘专业就业前景很好，毕业后可以参加公务员考试，充实到各级政府机关;也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门，从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织，人力资源管理等工作。
从需求数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。
从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。
这个专业的就业方向很多，首先对于考公务员来说具有很大的优势。
其次如果是选择进入企事业单位工作的话，就业方向实际上也有比较多的选择，可以选择去做一名会计或是从事人力方面的工作，或是文笔够好，可以去从事新媒体运营方面的工作等等，并不一定只能选择做行政文员。
因为秘书学专业本身就是个“万金油”专业，培养的是综合性人才，但要专却不精---什么都学，也就什么都只能学到些皮毛，只能靠自己选定一个方向钻研。
秘书学专业的就业前景:
随着经济的发展，文秘成为紧俏的职业，特别是在帮助企业处理信息、整理材料、办公等，作为协调各个部门的职位，当然会有比较高的要求。
秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。
不过要做一个合格的文秘人员，知识面不能知停留在文学知识方面，应该在经济学、法律、财务、设备，安全、管理学等各方面都有丰富的知识才会得心应手。
文秘专业的就业形势介绍
文秘专业是随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。以下是我为大家整理的文秘专业的就业形势介绍相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
NO1、文秘专业就业前景
随着经济的发展，文秘正成为师大紧俏的职业，特别是在帮助企业处理信息、整理材料、办公等，作为协调各个部门的职位，当然会有比较高的要求。秘书在企业中属于基础，也是重要的岗位之一，其岗位职责描述也是模糊和广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。
在每年的外企人才招聘过程中，外企秘书总是处于重要和醒目的招聘地位，秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说，都是不可或缺的职位；秘书岗位的醒目还在于其招聘数量的规模体现。在FESCO每年推荐的几千名外聘员工中，秘书职位需求占总需求量的45%以上。
行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化文秘专业的大学生就业前景与方向文秘专业的大学生就业前景与方向，而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出了专业知识方面的要求。例如，IT、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产品和商务解决方案。
另外，在IT、通讯、快速消费品等高速发展的行业，更注重秘书的学习能力和快速灵活的反应能力。在法律、咨询等行业，则对秘书的信息收集整理能力和稳重的性格及亲和力是一种考验，由此看出，专业秘书是秘书领域的又一组成部分和发展趋势文秘专业。
NO2、文秘专业就业方向
（1）客户服务与管理方向
本就业方向需要具有较强客户服务理念，较强客户管理与开发能力，较强营销活动组织策划、人际沟通与现代信息管理能力，能为所在组织系统创造服务附加值的高等技能型专门人才。
（2）商务行政助理方向
本就业方向需要具有严谨踏实、谦逊诚恳、耐心细致，掌握组织系统日常办公事务处理技能的行政助理类高等技能型专门人才。
（3）公关秘书方向
本就业方向需要具有较强的商务活动策划和组织能力，较强的公关与商务谈判能力；熟悉公关工作事务，能为组织创造良好的公众形象的高等技能型专门人才。
NO3、文秘专业简介
文秘专业是培养掌握专业必备的基础理论和专门知识，具有从事文秘专业实际工作的综合职业能力和全面素质，适应第一线工作需要，主要面向外经外贸行业，从事涉外秘书等工作的应用型人才。
培养目标：
培养既有一定的理论知识修养，又有较强的动手与实际操作能力，具备较强的文书撰写与沟通能力；掌握行政与商务活动的基本运作，熟悉各种现代办公设备的使用，能胜任企事业单位办公室工作；协助领导处理日常事务，为领导决策及实施提供服务，具有良好职业道德和团队合作精神，具备办文、办事、办会能力，能够从事办公室文员、行政助理、档案管理、人力资源管理等工作的中高级技能型、应用型人才。
主要课程：
秘书学概论、公共关系与实务、秘书写作、文书档案管理、办公室事务管理、会务管理、秘书礼仪、秘书英语、秘书交际与语言、企业行政管理实务、人力资源管理、秘书信息工作实务、中文速录、办公自动化、电子商务、秘书岗位综合技能实训等。
毕业生就业方向：
秘书是各行各业都需要的应用研究型人才，随着社会经济的快速发展，商务会晤、公务往来等活动不断增加，各行业在进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面都需要秘书，本专业的就业前景十分广阔，学生毕业后，可以参加公务员考试，充实到各级政府机关；也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织，人力资源管理等工作。
主要就业岗位（群）有：
1、行政管理方向：总裁秘书、行政助理、总经理秘书助理、部门经理秘书、经理助理、办公室主管等。
2、商务文员方向：商务秘书、跟单文员、业务员、谈判助理等。
3、普通文员方向：办公室文员、前台文员、行政文员等。
4、档案管理方向：档案管理员、资料员、信息收集员等。
一、文秘专业人才的需求情况
从需求层次上看，80%以上的单位选择大专（高职）毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。
从需求的秘书类型上看，65%的单位选复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书（15%）、创新型秘书（10%），另有5%的单位分别选操作型秘书、技术型秘书。
二、文秘专业人才的素质需求情况
调查反映，民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的，但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显示，民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质，从高到低依次是：思想和道德素质（33%）、文化素质（27%）、业务素质（13%）、心理素质（8%）、团队协作精神和沟通协调能力（5%）等。大部分单位招聘文秘人员时最看重的是基本素质，如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等，可以概括为“要素质而不求专业精”。素质中，“德”为首，可见“德”在民营企业的重视程度。思想和道德素质方面选择较多的是：职业道德（75%）、事业心（63%）、良好人际关系（43%）、吃苦耐劳精神（38%）、忠于职守（28%）。
文化是知识经济时代的显著特征，其高低在很大程度上影响着个人的整体工作水平。因此，民企对文化素质的重视程度排第二位。最注重文秘人员的文化素质是从高到低依次是：掌握扎实的专业技术知识（38%）、掌握宽阔的专业知识（28%）、解一般的人文科学知识（26%）、掌握相关学科知识（16%）、解一般的社会科学知识（4%）。
业务素质往往会直接影响工作效率，民企注重的文秘毕业生的业务素质依次是：独立工作能力（42%）、组织管理能力（35%）、实际操作能力（28%）、创新能力（23%）、获取加工和利用信息的能力（10%）。
良好的心理素质也是民企关注的因素，当今社会是一个充满竞争和挑战的多元化社会，文秘人员能否适应新时代并谋求工作的成功，很大程度上取决于个人心理素质的强或弱。民企最注重毕业生的心理素质是易于投入、热情工作的心理（40%）、自信心（37%）、自主主动工作（25%）、追求卓越、渴望成功（11%）、开放乐观（9%）。
值得一提的是，团队协作精神与沟通协调能力越来越为民营4~_lk所看重。有位民企的人事主管说，企业需要的是沟通能力强、有亲和力，能够运用自己良好的沟通能力与企业内外有关人员接触，能够合作无间、同心同德、完成组织的使命和目的的人。平时在学校参加社团、组织策划完成过大型活动的学生最受欢迎，这些学生到工作岗位后，很快能融入团体，顺利开展工作。
三、文秘专业人才的职业能力和知识结构要求情况
调查显示，民营企业最看重的文秘专业毕业生的前五项综合能力，依次为语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力。文秘从业人员必须具备这五种综合能力才能适应现代民营企业的要求。认为文秘从业人员应该具备的职业能力，按重视程度，依次为职业道德、敬业精神、专业素养、使用和维护现代办公设备的能力。
民营企业在录用文秘专业毕业生时最看重的`能力因素是“专业水平”（26%），其次是反映专业能力、沟通能力、心理素质等综合能力的’“面试的第一印象”（19%）；再次是“社会实践经历”（18%）。此外，“外语水平”（15%）和“计算机水平”（9%），而这两项也可以视作专业能力。专业水平是民企最看重的素质，它是文秘专业学生就业能力的基础。
另据问卷调查显示，在被调查单位中对应聘秘书岗位的毕业生是否获得秘书职业资格证书表示重视的占35%，一部分单位表示不会十分在意，关键是看是否真正具备秘书的职业技能，当然有的话最好；对获得电脑操作等级证书重视的占55%，但对是否获得外语等级证书却100%表示重视。
在问到文秘专业毕业生除文秘专业知识外，最需要掌握的其他知识时，民企的老总选择最多的是经济管理、科技等方面知识，会计、统计和财务管理等方面知识以及企业管理知识、法律知识等。
大部分民企认为高职学生最需要进一步培养的能力是：敬业精神、知识能力水平、文化素养和吃苦耐劳精神。在问到高职毕业生与其他重点或名牌学校的毕业生在知识能力水平上有否明显差距时，85%的民企单位认为有一定差距，还有的认为有明显差距。在问到高职生就业中存在的主要问题，大部分民企单位认为是高职院校的人才培养规格和质量目前还难以满足社会的需求，高职生的知识结构还不能完全适应经济的快速发展。
四、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析
据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行；二要肯吃苦耐劳，学会适应环境；三是注重情商，善于沟通协调、与人共事；四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。
调研中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、辅助决策。
此外，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要明白商务方面的信息，解企业的产销规律和特点，具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要，文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术，掌握相关信息资料，学习和运用法律知识，履行好依法办事的责任，适应企业的新需要。
民营企业秘书的参谋咨询作用相对于其他类型的企业更为突出。企业为在激烈的市场竞争中获胜，更需要高层次、高水平的秘书为自己当好参谋，以增强企业的竞争力。一个好的秘书不仅要做好本职的分内工作，还是主管“上司”的好参谋、好助手，有些事情要替“上司”考虑周全，甚至在不影响关系的前提下，有效地引导“上司”开展各项工作，这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。
随着民企经济的发展，民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员的身份参与、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长承担。内在形象更是无边无际，从公关、礼仪、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。
文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。参与企业文化建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来从需求数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。
; 文秘教育专业学生毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待
总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。
民企对文秘人才的需求比较注重实际，秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。处在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益激烈的竞争中求得发展，求得生存，就必须主动来更新自己的知识结构，堂握最新的技能，技术，给自己职业的发展补充新鲜而液，文秘专业学生的就业前景是非常可观的。
文秘教育专业学生毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。
办公室里的猎豹车图（猎豹图标是什么车） ♂
办公室里的猎豹车图（猎豹图标是什么车）标签：秘书 老鼠 专业 能力