东风商用车技术中心(请问东风商用车技术中心工资待遇怎么样啊,请教!!!)
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商用车技术中心的工资表面上是比专业厂要高一些,实际上专业厂都有高产奖金!
每月都有的那种奖金,不算多,也就一千块左右!
缺点:
1.制造厂在十堰,中心在武汉,所以技术中心接触现场少,都是闭门造车的那种!
2.了解现场没有现场搞装配的多,很多时候都是装配的来想办法解决设计难题。
3.基本上没有女生,如果毕业不带来,以后终身大事有点麻烦。
4.中心搞设计搞得好的要么当领导了,要么被挖走了;导致现在搞设计的都是年轻人,了解实际装配太少,设计出来的东西经常无法装配。
有点:
1.有自己的设计权限,自己想改什么结构就改什么结构;这个是合资的乘用车无法比拟的。
2.工作很悠闲,双休日。出差机会多,跟供应商打交道多一些,你懂得。。。
3.名气比较大,尤其是前一段时间东风天锦搞了国家汽车工业科技进步一等奖,当然了都是领导的功劳,你干活是应该的,获奖是领导应该获得!
4.以后跳槽比较容易,但是学到的东西多少关键还是靠自己。
十堰好。
东风商用车技术中心在武汉还是不错的,待遇的话7000左右,研发的工资会高很多,15-20万这样子,东风(十堰)车身部件有限责任公司双休社保正式合同技术中心主任?25000-33333元/月,所以还是十堰好。
东风汽车集团有限公司技术中心成立于1983年4月,是东风汽车集团有限公司的产品开发中心、技术研究中心、技术管理中心。
好。东风商用车技术中心质量岗在这里可以学到很多技术,工作相对轻松,工作氛围也不错。属于东风体系下老牌技术中心,不看重待遇下,还是有不错发展。东风商用车1969年诞生于中国,用信赖、专业、科技的理念深耕制造工艺,不断开拓市场,赢得客户认可。
1.变速箱的主要故障是由于气门太脏,而气门嘴太脏会损害齿轮箱润滑油的品质及摩擦力。增加了摩擦力和磨损,同时还会在齿轮箱中生成油脂,导致阀体、管道阻塞,使油压不能连续地调整,导致变速箱故障。
2.东风14档变速箱是东风商用车技术中心在发动机、变速箱、车桥一体化的基础上,研制成功的第一台重型变速箱,也是东风集团和沃尔沃公司的合作成果。DT14系列变速器采用沃尔沃14档手动变速器技术,采用全同步器换挡,单 H型顶盖和前后副箱的气控换挡模式,操作简便,档位清晰。
补充一下:地点在武汉,应届生提供住宿,只能住三年,水电费用自理。单位有食堂,提供早中晚三餐,有补贴。如果是技术中心,就是在武汉,如果是商用车公司,可能会在十堰。待遇嘛,楼上说的差不多,其实也是这个道理,新员工1-3年都是培养期,经验都不足,还能要求更多吗,呵呵
不是一个地方,东风有限下属包括商用车、乘用车、东风股份等公司。商用车研发中心属于商用车公司,商品研发院属于东风股份。东风商用车产中重型卡车,东风股份产轻型车。
东风的重卡目前排第一,轻卡排第二吧貌似。
我个人觉得商用车研发中心好一点,因为东风股份在网上的评价好像不太好,底下分公司又多,比较杂乱,而且他们的研发院好像成立的时间也不长吧,校园招聘的时候感觉也不太正规。根本就不愿意跟我谈待遇,而且也对到底从事什么工作支支吾吾不太明确,貌似有后来转到分厂里工作的。
采纳我吧。
东风商用车技术中心 (2年6个月)D&R Center | 总监/部门经理 | 6001-8000元/月汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁) | 企业性质:国企 | 规模:10000人以上工作描述:混合动力永磁电机开发;
整车网络J1939协议栈开发。
东风商用车技术中心待遇不错的,我大学同学有去年校园招聘进去的,不过学历没你高,是本科,第一年是年薪6万(实习期3个月不算的,实习期工资较低只有3200),听他说今年工资又调高了,做满1年现在能拿到将近6000了。社保5险1金都有,在那里干了3年左右的技术工程师年薪都有10万左右了,研发工程师年薪最高,有15万至少甚至更多,所以你研究生毕业的应该争取去研发部门做工程师。你硕士生进去第一年8万左右,以后会越来越多的。总体这家单位还是很不错的。
回答
你好! 技术中心里面做体系认证这一方面是最好的。商用车技术中心是东风汽车有限公司商用车产品研究、设计开发、试验、试制及检测分析的业务部门。东风商用车技术中心下设先行开发部、商品开发部、客车开发部、工艺研究所、基础技术研究部、成本工程部、车身开发部、电器开发部、底盘及整车性能开发部、发动机开发部、车辆试验部、试制部和开发管理部等十三个业务部门。目前承担东风汽车有限公司全系列中、重型卡车、客车整车以及大马力发动机、商用车驾驶室等关键总成的研发任务,具有较完备的整车及总成试制、试验能力。
提问
底盘,车身,电控,动力总成,哪个部门加班多
回答
车身、底盘工资高一些,电器的核心东西都在供应商这里,内外饰这边工资低一些,但是也还可以的。
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东风商用车技术中心面试通过后还要试岗时间为5天。根据查询相关信息显示:通知人选通过面试,并告知人选根据公司规定,试岗时间为5天,试岗期通过,试岗期工作时间按照约定薪酬计算工资,试岗期没有通过,50元/天的补助。并告知人选随后会将入职通知发放到候选人的邮箱,并请其注意查收。
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