亚普汽车(亚普汽车零部件有限公司简介)

亚普汽车(亚普汽车零部件有限公司简介)

“亚普汽车零部件有限公司简介。 有限公司。”

1。亚普公司介绍

亚普是一家专业从事汽车油箱系统研发、制造和销售的集团公司，国家重点高新技术企业。总部和研发中心在扬州，国内有8个生产基地（扬州、上海、长春、重庆、芜湖、武汉、烟台、成都）和4个组装厂（天津、南京、沉阳、海口），海外有亚普俄罗斯汽车系统公司的两家全资子公司。 有限公司。和亚普澳大利亚汽车系统公司。 有限公司。和印度Yapp-ZOOM汽车系统私人有限公司的控股子公司。

亚普的主要客户有：大众、通用、福特、标致雪铁龙、戴姆勒奔驰、铃木、上汽、一汽等国内外汽车厂商。

2009年亚普营业收入达到15.9。50亿元，共2个。售出1500万个油箱，预计营业收入2.2010年30亿元。雅普的采购、销售、财务、研发、品质均由总部管理，扬州已形成总部经济。

2。亚普海外投资

目前，亚普累计海外投资1.8亿元，各海外子公司主要为福特、大众、通用等本土车企等客户供货。其中，印度Yapp-ZOOM（占股51%，印度工厂）已于2010年4月投产； 2011年7月亚普俄罗斯投产； Yapp Australia于今年2月26日顺利完成Nylex公司。此次收购已于3月初正式投产； 雅普捷克项目目前处于注册筹备阶段，计划2011年投资建厂。海外投资成亚普新经济增长点。

3。亚普高新技术企业认定情况

2008年12月9日，经省科技厅、省财政厅、省国税局、省地税局联合评审，我司获得高新技术企业证书。

亚普的研发能力主要体现在：研发中心拥有亚洲最完善的开发手段和全套汽车油箱系统检测设备，具备全球同步开发能力。在产品设计、工艺研究、实验方法、工艺模拟、材料分析、信息系统等领域。处于世界同行业先进水平。在新型吹塑工艺、混合油箱系统、低排放系统、6轴道路运动模拟等研究项目中取得阶段性成果。研发中心实验室获得ISO/IEC17025实验室能力国家认可，出具的实验报告获得国际认可（54个国家和地区认证机构互认）。

在申请高新技术企业的过程中，市、区税务局对亚普的申报工作给予了认真的指导，对申请材料进行了严格的审核，使亚普的高水平申报工作顺利进行。截至2008年第三季度预缴企业所得税时，高新技术企业认证证书尚未正式签发。市国税局专项核准亚普按15%的优惠税率预缴企业所得税，减少了公司资金占用。2008年企业所得税结算缴纳前，开发区国税局、市税务局税务人员对亚普高新技术企业备案材料进行了复查指导，并提出建议关于企业在相关指标统计过程中遇到的问题。提供详细解答，为企业发展提供有力支持。

亚普汽车零部件公司的待遇如何。 有限公司。成都分公司

雅普现在没那么差，福利也很差。对外宣传一团糟。招聘要求相当高。什么水平的英语？ 年薪只有2万到3万。除去平时的开销，每年1万到2万也不错。招聘要求高，但工资低。我也觉得工作效率很低，一切都不透明。我必须等到前一天才能知道发生了什么。一旦事故部门经常被推来推去，每个人都不敢承担责任。 ，头上带着“国企”光环，做任何事都是国企的耻辱。而在这种企业里，你有能力，没关系，爬不上去。多做少做，进去吧，你

里面不热。进入亚普前一定要做好心理准备。夏季温度可达50度以上。尤其是修剪柱子会让人热死，休克很常见。我已经做了。在里面做事全靠关系。所谓领导者头大脖子粗。 都做皮毛，能活，没有职业道德，暗中打架。夜班一到，班长班长高兴。除了在换班后开始开车去他们那里，他还会看到。哈哈。这就是只有雅普总部人才是人，分厂才是被压榨的对象。例如亚普重庆工厂、亚普成都分公司、亚普长春分公司等。都是被挤压的物体。合同工的待遇不如没有文凭的工人的待遇。一旦你进入，你就会明白我们的痛苦。分厂领导最多只能告诉你，你想把什么做好，只有你有能力，我们才有机会推荐你到总部加工资金什么的； 就算你得到领导的批准，他也会说我今年我会要求总部给你加工资金，但如果你能加进去，我不敢对你做任何承诺。结果你自然知道。

比如雅普成都分公司本科生底薪1814，浮动工资424，固定工资200。这是你的工资。剔除社保，再差住房公积金 92。一个月只能拿到2000和几十块钱。大学生将几乎。这是亚普在成都的待遇。进去就知道雅普的钱有什么不好。如果要求你加班，你就得加班。要你擦油，反正你也得擦。通用工具。

来吧，电工不是电工，机器也不是机器。什么清洁、6S、会议、假货是一天的工作。你知道吗，这里的领导说，你有没有每天工作8小时，每天工作8小时。这个大领导会一直跟着你“指导”你做任何事情，包括搞砸。

不用说，反正我不会工作太久。还是希望雅普成都分公司能有更多的新鲜血液。看到这个标题真的很对，成都亚普太垃圾了，用人的时候还招了不少人。工人们，生产完一两个月后，白痴科长会想办法开除这些人，而且没有保障。奉劝各位在龙泉找工作的人，不要看到这家公司的招聘信息就上当了。不信你可以试试。对于这种黑心的企业，希望大家多多交流，免得被浪费时间上当，还有表达上的高手。谢谢你的诚实。是的，不管涨多少，至少保证每年涨工资。加班和轮班工资还是可以的，比我以前工作的公司加班工资还高。以前在日本公司上班，加班费少。三倍是根据最低工资计算的，完全不是根据你自己的工资计算的。Yapp的已经很不错了。我觉得在这里工作比较稳定。如果你做兼职，哪里都差不多。任何公司的领导都不可能听你的。不接受别人的监督是不行的。关键是要有好的心态。