众所周知的吉利汽车，旗下有哪几个品牌的汽车公司？吉利属于哪个品牌旗下的
- 众所周知的吉利汽车，旗下有哪几个品牌的汽车公司
- 吉利属于哪个品牌旗下的
- 请问吉利公司到底怎么样啊
众所周知的吉利汽车，旗下有哪几个品牌的汽车公司？
进入轿车领域以来，吉利发展很快，走了很多弯路。 我们来看看吉利多品牌战略以来的子品牌。 吉利汽车的品牌有哪些？ 不要只知道吉利的车！
1、英伦汽车
英伦汽车是一个吉利的高端品牌，由吉利和英国锰铜集团合作创立，这个品牌也是地道的英伦风格，推出过经典的TX4系列车。 TX4在英国是与劳斯莱斯、宾利齐名的豪华品牌。 遗憾的是在国内，英伦车没有引起很大的反响，最后停产了，英伦品牌也吉利被取消了。
吉利汽车的品牌有哪些？ 不要只知道吉利的车！
2、帝豪
帝豪是吉利系列，但以前是单独的品牌，吉利汽车是吉利妈妈品牌下的子品牌。 曾经推出著名的帝豪EC7，是吉利集团全力打造的全球质量轿车，如今已被吉利新帝豪所取代。
3、全球鹰
全球鹰曾经是风靡全国的汽车品牌，到今天有很大的保有量，但都是要被淘汰的旧车型。 全球鹰品牌的模式有全球鹰GX7、全球鹰GC7、全球鹰GX2、远景等。
4、沃尔沃
2010年吉利收购沃尔沃轿车业务，在成都和大庆建厂。 沃尔沃是全球知名的豪华汽车品牌，被誉为最安全的汽车品牌，吉利收购沃尔沃也带来了吉利先进的技术和经验。 沃尔沃在吉利被收购后，在中国市场也受到越来越多的消费者的喜爱。
5、瓶颈
领克(LYNKCO? )是2016年在德国柏林发布的新豪华品牌，领克的市场目前仍然很好。 该品牌除了在国内发售外，今后还将进军欧美市场。
6、吉利汽车
这是大部分人最熟悉的，今天我们看到的帝豪系列、远景、博越、博瑞等车型都是吉利品牌，根据原帝豪车标变更的新黑蓝车标已经深深地反映在每个中国人的心中。 吉利品牌涵盖轿车、SUV等领域，拥有丰富的产品线，在各个领域都表现出色。
吉利集团从最初的吉利品牌发展成为聚集了众多品牌的国际企业，其中的困难一定不少，但好在吉利一直走得比较顺利。 吉利集团日前公布了最新的框架分类，品牌分为5个单元。 如果想进一步了解汽车知识，请关注魏新豪“汽车超人”！吉利汽车的品牌有哪些？ 不要只知道吉利的车！
根据新框架，吉利旗下有吉利汽车、吉利新能源、领克汽车、宝腾汽车、路斯特汽车5个子品牌。
其中吉利新能源被分割成为独立的子品牌，拥有独立的新车标志。 按照计划，吉利新能源将陆续推出近30款新车，首款车型为GE11纯电动汽车，随后还有帝豪PHEV、插电式混合动力版MPV车型等，计划混合动力车也将上市。
值得注意的是，据知情人士分析，沃尔沃汽车集团(包括Polestar? )与吉利汽车集团同级，隶属于吉利控股集团，也分析了为何名单上没有出现沃尔沃。
一、吉利公司简介：吉利汽车属于浙江吉利控股集团旗下的，始建于1986年，2003年集团管理总部迁入杭州，属于国产品牌。
一、吉利公司简介：
浙江吉利控股集团有限公司是中国国内汽车行业十强中唯一一家民营轿车生产经营企业，始建于1986年，经过二十年的建设与发展，在汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面取得辉煌业绩。特别是1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，资产总值达到105亿元，连续四年进入全国企业500强，被评为“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业，跻身于国内汽车行业十强。2009年12月23日，成功收购沃尔沃汽车100%的股权。
浙江吉利控股集团（简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业健康可持续发展。
现资产总值约3300亿元，员工总数超过12万人。 连续七年进入全国企业500强。 2020年9月10日，2020中国民营企业500强榜单发布，浙江吉利控股集团有限公司位列第10名，营业收入33081765万元。
待遇还算可以。但是相对于合资的汽车制造商待遇还是算偏低的。具体你进吉利做什么工作说不准，看你的学校了，一般大学毕业生的话都会从事技术方面工作。
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下面是网上的待遇介绍，仅供参考：
1 薪资：转正后工资为3000RMB左右（税后），试用期工资为转正后80%（试用期3个月，合同签3年）。
2 绩效奖：部门考核，只要不是最后几名，就有钱拿，根据等级来 一般200左右。
3 年终奖：根据自己的职责范围，平时绩效打分情况而定，一般4000--6000不等（普工）。
4 补贴：住房补贴250/月 伙食补贴200/月 （根据职务还有通讯补贴和交通补贴）。
5 这里实行 6险1金 （养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，交通意外保险及住房公积金） 大手笔 差不多1200多RMB了。
6 实行国家节假日（婚嫁，丧假，产假等），正式员工享受带薪休假。
7 工作时间： 每天8小时 实现单双休轮换制（一周单 一周双），原则上不鼓励加班。
