人才市场招聘网官网（自贡人才招聘网站有哪些）
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自贡人才招聘网站有4个
自贡人才服务中心
自贡0813人才网
西秦人才网
自贡人才网
? ? ? ?其中?自贡市人才服务中心、自贡市人才市场成立于1985年，为自贡市人社局下属全额事业单位，市场坚持“以人为本、服务至上”的理念，贯彻执行政府人事人才政策，以搞活人才流动，促进人才资源合理配置为已任，竭力为单位选人、人事管理、个人择业提供社会化、个性化的全方位服务。
? ? ? ?自贡市人才服务中心与自贡人才市场实行两块牌子一套人马，下设人才交流部、人事代理部、人才开发部、网络信息部、综合财务部、自贡市人力资源开发有限公司及四川理工学院分中心和自贡市高新技术产业园区分中心两个分支机构。
? ? ? ?主要职能是：人事档案管理服务；人事代理；大中专毕业生就业推荐、服务；人才交流服务；人才培训。市场每周五的招聘洽谈会已成为我市各类人才有序流动和大中专毕业生择业的主要平台。中心所属自贡市人力资源开发有限公司主要开展人才、猎头、人事派遣业务，为促进单位人向社会人的转变提供了有力的支撑。
? ? ? ?市场建筑面积2500平米，底楼开放式服务大厅实现了人才交流、人事代理、培训报名、就业服务等一条龙服务；三楼交流大厅面积500平米，能容纳60余家单位同时开展招聘活动。
昆山招聘网 www.jobks.cn 新昆山人才网 www.jobks.com 昆山人才市场 www.kshr.com.cn这些都是昆山正规的招聘网站，都是有营业许可的！！！！在这几个网站找你可以放心的去找，安心的去找！！
是找工作的吧，可以登录徐州才好网看看啊，徐州比较先进的人才招聘网站，网址你在百度里面搜，“徐州才好网”就能看到了。
业务咨询自动电话：82408888
现场招聘展位传真预订：82122111 82122085 82122378 82122084 82122341 82409951
现场招聘展位传真确认：82126818 82122337 82122344 82122508 82409953 82122370
广告审批：82122332
现场招聘咨询：82122332
流动人员职称评定：82122054
流动人员出国政审、社会保险：82122814
流动人员调动、接收学生：82122356
毕业生就业市场专业人才市场：82122358 82122646 82122402 82122197
文凭验证：82122400 82122347
人才测评：82122397 82122843 82122300（传真）
人才培训：82122320 82122324
暂住证审批：82122395
网上招聘委托招聘：82122383
苏州市域招聘网站，主要依托各自的人才市场，是官网
苏州市人才市场
苏州人才网
www.szrc.cn
地址：苏州市干将西路288号
园区人力资源中心
园区新干线
www.siphrd.com
地址：苏州工业园区旺墩路168号市场大厦
高新区人力资源
高新人才网
www.sndhr.com
地址：苏州市高新区狮山路2号
此外还有吴中、相城、娄葑的人力资源中心，但相对影响力较小
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国内各大知名HR网站都有苏州站，很多企业招聘信息
智联招聘
www.zhaopin.com
中华英才网
www.chinahr.com
51job前程无忧
www.51job.com
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我主要是看这6个网站。
深圳招聘网www.hr0755.com，人气最旺的深圳人才网站，深圳招聘、深圳求职理想选择。 深圳招聘网业务热线：400-777-3...传真号码：0754-88789166 深圳市人才交流服务中心(罗湖区宝安北路人才大市场),网址www.szhr.com.cn ----职场直通车解答团为你解答
一、综合性招聘网站：
前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。
智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到~~~
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
缺点－次于无忧，殊无特色。
猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。
中华英才网：其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
优点－服务不错
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
二、专业性网站：
中国汽车人才网：对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
缺点－人才库中等，版面一般。
三、区域型网站：
浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。
优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
缺点－简历量不够多。
杭州人才网：这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化
绍兴/义乌人才网：以上类似，针对职能部门岗位、管理岗位本地人才。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，版面需优化
四、论坛类：
赶集网：主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了~~~
优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错
缺点－收费模式其实不便宜
58同城：和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
优点－人气较高
缺点－服务要比赶集差
19楼论坛：免费的，发布信息要求不高，针对的以职能部门人员、后勤人员、一线人员为主。以电话或QQ等方式联系较多。
优点－免费，限制不高
缺点－发帖式，需积累人气，费精力
绍兴E网：能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好
稠州论坛：需收费，但是版面设计比上面二个要好一些，针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。
优点－针对性强，效果较好
缺点－简历量有限
