offer比较：国家知识产权专利局四川审查协作中心和卫士通哪个更好
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- 请大家帮忙分析下 关于上海华勤通讯offer和成都卫士通offer的选择
- 成都卫士通有谁了解吗
- 成都卫士通和IBM两个offer，待遇相差不多，一个是国企一个外企，已经签了卫士通，不知如何选择
- 你签卫士通呢
尊敬的百度用户您好！
审协待遇一般，但是稳定，福利好一些，跟另外这一家比的话，审协应该是更好一些的。
希望本次解答对您有帮助! 望采纳! 谢谢!
上海华勤MTK方向肯定是不行的了，我都把它给拒了，android方向还可以；卫士通安全方向以后肯定也是有前途的。上海IT机会多，如果楼主有足够的雄心壮志，上海还是比较好的。如果追求安逸，肯定是成都了。楼主说卫士通给30所事业编制，难道不是合同制，是终身的那种？这个没听说过啊。而且听说卫士通里比较看重学校，在福利待遇上都会有学校差别，楼主一定要打听清楚了。
你是里面的员工吗？我也看到了这个，但是不知道是不是真的，想听听在里面工作的员工的看法，hr说是研究生劳动合同里工资是5500，也把什么过节福利还有餐补和交通补助算上，加起来有10万。但是就是不知道这些福利什么的有没有。里面搞技术发展怎么样？ 查看更多答案》》
IBM先对来说待遇好一些。
卫士通加班及其严重，如果你想体验20天连续上班无休，并且不能调休的话，你就进来吧。
作为前员工，表示国企该有的通病都有。
待遇的话实际到手工资很低，补贴不是现金都是发到阳光福利惠上面。无法体现类似于购物卡，你会为每个月1000多的购物卡代金券发愁的。
作为岗位的话，正式工和外包员工的比例大概是1比3，想象一下某个项目n个人维护过，水平参差不齐，社招进入的人就是填坑的。
工资组成的话大概，基本工资占50%，绩效占50%，你没听错绩效占50%！意味着领导有权利让你拿不到一半的工资。
所以卫士通是不裁员的，因为领导有无数的方式逼你走。
最后就是补贴部分，春节2000，中秋国庆1500，每年春节假期12天，高温假5天。年终奖1-2个月。五险一金12%。
总结如下：
卫士通待遇稍低了点，国企薪资竞争不过外面的企业，一般把年包吹得很高，之前我面过几家成都的国企都是一样的配方一样的套路，比如告诉你年包有25个，但是有40%都是需要考核的，这40%你能拿多少完全取决于你的上级。
可能一分都没有。而剩下的60%-70%也就是你能明确拿到手的数也是算了公积金在里面的，这样的工资结构和互联网公司比简直没法比。好处就是每年有五天高温假，每天朝九晚五，不过也看部门，有些部门也加班。
已经签了，向上届的师兄打听了下，待遇一般，那个补助是有的，但年终奖貌似没那么多。
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