人的缺点都有哪些
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- 人的缺点有哪些
- 人最常见的缺点有哪些呢
- 你的个人缺点有哪些
- 人最常见的50个缺点是哪些啊
- 人有多少个缺点
- 人的性格缺点有哪些
- 人性的缺点有哪些
- 人类总共有哪几种缺陷
- 人的缺点大全有哪些
??????自私..贪婪..猜疑..虚伪...耍小聪明..自以为是..势利眼...冷漠....
??????其实人人都有缺点，该是好的。但关于却点是与时间并进的，只要你抓住人的潜在内心，你就会抓住人的本质，人的内心在改变也不会改变他原始的初衷，希望你记住人有缺点就是上帝在考你看你是否能战剩缺点。人的一生就是不知不觉地挑战自己或他人。
??????自私自利，懒惰，没进取心，自以为是，没有爱心。虚伪。口是心非
??????自私..贪婪..猜疑..虚伪...耍小聪明..自以为是..势利眼...冷漠....
??????你要用心去看人，要学会换位思考，大丈夫以诚会友，不与小人同行.
??????人不能极端，要适应社会.适应人群，什么人都要交，有些人你不交是不行的，某些事情是无奈的，不能随着你的意愿而转移，所以自己必须要把握好尺度，要有自己的原则
??????不是你的心态出错了，现在人都是这样，是人太复杂了，学会适应就好.
??????你这样会让自己的头脑很累的，什么东西都要实践，等到你步入社会慢慢的领悟，会更好.
??????社会讲的是难得糊涂，不要让自己把问题看的太透，那样会得抑郁症，在社会上看问题看的太透对自己没好处.
人类的缺点大致有四点：
一是好吃懒做。作为一个生物体，人需要能量生存，所以好吃，同时鉴于能量节约的原则，人类又懒做。你看看动物世界里狮子老虎，有吃的时候，大家抢、夺，甚至打架。不需要能量的时候，晒太阳、睡大觉，人和这些动物没多大区别。
二是喜新厌旧。动物的好奇心，人类也有，还区别不大，不管是人对人、人对事、人对物都一样，喜欢新鲜，嫌弃陈旧，总想天天太阳都是新的。
三是自私自利。满足自己，需要排他，占有欲时时作怪，只有在自己和大家的利益都受到损害时，才接受规矩的约束。
四是贪得无厌。动物一般情况下，满足了自身需求后，相对来说比人要豁达一些，而人类能够克己的却廖若晨星，所以佛教最基本要义就是让人节欲和禁欲。
人的身体里，有人性也有兽性。人性和兽性一直在打架。要想克服这些缺点，成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人，就要学习、修养，修养的境界越高，人的苦恼越少，坐化成佛、得到成仙我没见过，但快乐我还是体会到一点点的。
人最常见的缺点：鼠目寸光，心胸狭隘，孤陋寡闻，懒惰，任性，刻薄，贪吃，贪睡，贪玩，阴险，狡诈，无趣，幼稚，小气，冲动，自以为是，眼高手低，好高骛远，虚荣心强，爱吹牛，爱显摆，势利，胆小怕事，短视，急功近利，拖沓，口是心非自私自利，贪功夺利，拈轻怕重，缺乏理性，感情用事。
人的性格分类及缺点 人的性格大体分为四大类：活泼型、力量型、完美型、平和型。 专横 忸怩 乏味 散漫 无同情心 不宽恕 无热忱 唠叨 逆反 怨恨 保守 健忘 直率 挑剔 胆小 好插嘴 急躁 无安全感 优柔寡断 难预测 不善表达 不受欢迎 不合群 即兴 固执 难于取悦 犹豫不决 放任 自负 悲观 贫乏 易怒 好争吵 不合群 无目标 幼稚 鲁莽 消极 冷漠 虚荣 工作狂 不喜交际 担忧 喋喋不休 不圆滑老练 过分敏感 胆怯 生活紊乱 跋扈 抑郁 怀疑 反复 排斥异己 内向 无异议 杂乱无章 喜操纵 情绪化 言语不清 好表现 顽固 猜疑 缓慢 大嗓门 统治欲 孤僻 懒惰 不专注 易怒 多疑 拖延 报复型 烦躁 勉强 轻率 善变 狡猾 好批评 妥协 。
任何人都有优点与缺点，人一定要扬长避短，尽量克服缺点才会不断进步;下面，我在这给大家带来你的个人缺点有哪些?欢迎大家借鉴参考!
个人缺点1
1、性格方面的弱点，有时给自我压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员研究的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
4、工作起来，有时会忘记时间。昨日晚上就很晚睡，大概:过的样貌，一向忙省分行领导给新入行大学生培训电子杂志的工作。
5、不主动锻炼身体，除了和朋友一齐打篮球和其他球类运动。
个人缺点2
1、工作目标没有完全达成。
2、在收与藏上不够坚持(时间长就克制不住自我，异常是快要最终一刻的时候就更加按捺不住);对利益的认识不够成熟(人对利益的争夺，谋取利益，是一种本能，一种客观事实，要坦然理解，不要抱有主观敌意的态度)，达观;在细心，严谨，有条不紊方面都不够。
3、过于较真(听真对方的每一句话)。
4、缺少自主的改善与思考，也就是不够主动。
5、社会主角的扮演与转换火候欠缺(对家庭和对待下属要 灵活转换)。
6、眼睛不够犀利，过于相信自我不够成熟的确定，过于自信，只看到部分看不到整体，看人角度单一，不能见微知著。
7、自身实力欠缺(市场营销，财会，金融，团队管理)。
8、意志力与自制力方面有待加强。
9、会受到情绪的影响，情绪控制力不够，容易冲动和情绪化。
10、社交手腕不够老道(不一样人用不一样方法，有的人就要表现自我的神秘和沉稳，可是对所有人都采用了亲和的切入模式)。
11、知识面不够广(历史，政治，地理，文化，语言等)。
12、决策力，组织力，影响力还需要发展。
13、不够沉得住气，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大将之风，不够沉稳。
14、工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。
15、工作态度不好。消极，不主动，推诿等。
16、个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。
17、眼光，格局，胸怀，大度，角度都不够，有待提高，缺乏世界性的眼光。
18、拿捏事情的分寸欠缺。
19、工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑本事欠缺，结构性思维缺乏。
20、在对人性的揣摩上欠缺(秘密，语言，弱点的处理)，会被操纵。
个人缺点3
1、喜欢吃喝抽烟，年轻人喝酒不上进，对自我的身体也不负职责。
2、有时候过于自信，认为自我工作安排的很好，就贪睡。
3、组织和管理本事比较弱。
4、在工作中，自我不主动学习外专业的知识。
5、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自我。
6、浮躁，做起事不够沉稳。
7、着急性子急，做事情急于求成。
8、语言表达本事欠缺。
9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
个人缺点4
1、在辅导手下，激励手下部分，对有的人能够做到，对有的人很难做到，做不到的部分也是自身本事无法进行辅导，要对手下提出改善的方法，量化，具体得指出她在什么地方是欠缺的，这一点上做的不好，辅导是一个过程，自我当时没有做到对手下进行系统的辅导。辅导要量化，具体，有针对性(不要犯我的领导的毛病)。记录他们做错事的次数和严重程度，在唐一峰的工作中，我没有正确的对他进行辅导，只是一味的惩罚，是不对的，我应当先观察他的错误是因为什么原因和流程造成的，然后给他提出改善方法，然后示范给她看，之后看着他做，之后不断的监督，直到他改掉这个毛病。辅导的时候最好用自我的例子来教，提醒她把自我的错误记录下来做一个自我的教程。
2、在对上方面，自动自发做的不到位，比如自动汇报工作进度，自动改善工作流程(这在之后的阶段开始出现)，提高效率，对自我的工作提出改善的提议(工作一年后开始逐渐反省)。自动能够发现问题，思考问题，解决问题。
3、自身本事不足，权利仅仅只能局限在，惩罚，奖励，组织赋予的阶段上，在专业与人格魅力方面完全无法到达。
4、做事冲动，一有一点风水草动就立即做出反应，也是 反应出自身不够沉稳。
5、在出现问题的时候，自我赌气，拒绝对手下进行有效的沟通，造成许多的隔阂。
6、担当不够，这也是因为是两家公司，立场尴尬的原因 造成。
7、自我在工作的时候带入了主观的情绪，也就是情绪化，导致一些确定都不够客观。
8、同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自我悟到的。意识到了作为一个管理者，监督是自我工作的一部分。要监督手下的工作，监督流程的完善。
9、运用权力对手下进行了情绪化的惩罚，在这一点上做的很幼稚，工作不是谈恋爱，应运用理性，冷静，专业的方式去对待。
10、职场礼节与礼仪：穿着，举止，态度都不够职业
个人缺点5
一、存在的问题和不足
⒈理论学习方面
一是在理论学习上存在着应付思想。主要表此刻学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自我要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。
二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自我在研究和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
三是理论联系自我思想少。认为自我世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自我工作标准要求的不高。
⒉宗旨观念不够牢固。
我有时对待病员和自我的同事不能始终坚持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自我为病员服务的意识淡化，没切实做到为病员所想，为病员所急。总觉得自我是一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质证明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
⒊工作中存在急燥情绪
我在工作中存在一种浮躁心理、急燥心态、急于求成的思想，比如毅力不够，具体行动不足;对他人批评指责多，关心照顾少;本人性格急躁，异常是在一些紧急任务面前，由于时间短，工作量大，任务繁重，本人就显得尤为急躁，过于武断，和同事及下属商量协调少，强行安排部署多。往往是主张“只要结果，不讲过程”，给身边工作人员带来必须难度和压力，此刻想起来太急于求成，对同事太严厉、苛刻了。
性情不稳，有时过于暴烈。应当说我的性格具有两重性，在工作之余我还是比较谦逊、调侃的，但在工作过程中，我是比较注重严肃和规范的。有时谈观点和议论事比较实在，无意中可能伤害了领导和同事们的感情，有时，对安排的工作落实不好，可能产生情绪化的训斥，有时可能不太注意场合，语言过重。
⒋在工作方式方法方面，习惯用传统的办法解决问题，工作创新本事不强。
采取正确的科学的方式方法，是搞好工作的重要方面。方式得当，事半功倍，方法得当，才能到达工作的目的和最佳的效果。近年来随着行为科学的应用和发展，工作方式方法增添了许多新的经验，各行各业的工作方式方法正在发生着深刻的变化。总之，工作方式方法越来越讲求从实际出发，坚持因人、因事、因时、因地，灵活多变，讲求实效。可是，我在工作中方式方法简单、陈旧，个别时甚至是不讲究方式方法，完全由着自我的性格来行事。做为党员来说，不掌握正确科学的工作方式方法，就不能很好的团结群众。团结就是力量，在新的历史时期，党员更要发挥率先垂范的作，文秘工作者共同的天地!用，团结和带领广大人民群众，投身到各项工作之中去。如果每名党员只凭着自我的力量去干工作，而不善于团结群众的话，那么他就是有再大的本事，也只能说是杯水车薪。所以在改革开放新时代，我们需要不断地改善和创新工作方式方法，创造出更多更适用的新方式、新方法，使我们的工作方式方法，逐步迈向系统化、科学化、规范化，才能紧跟时代步伐，开创工作新局面。
二、分析原因
以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
⒈宗旨观念有所淡化。认为自我工作快年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。
⒉放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一向有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有到达学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，所以对政治理论学习缺乏深入了解，缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
⒊不良情绪主要根源表此刻三个方面：一是过高地估计自我，过高估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪;二是与领导与同志们的交心谈心不够，虽有沟通，但不经常、不深入、面不宽。总认为工作忙，大家都很熟相处得都不错，没有必要多谈心。由于疏于沟通及交换意见，也就缺乏来自领导和同事的帮忙，同时也必然缺乏全局意识，工作中遇事不能通盘研究;三是缺乏党性修养和适当的心态调整，没有做自我情绪的主人，不善于也懒于控制自我的情绪，所以在工作中难以坚持进取、乐观、平和的心态。
我明白严于剖析自我，需要一些勇气和信心，但它是对自我高度负责的一种表现，剖析自我的过程是正确认识自我、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动。诚如邓小平所指出的：“认识自我不是一件容易的事，人们常常是夸大自我好的一面，对于自我的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得自我要做到真正剖析自我，就是要为自我定好位，不能仅仅按老百姓的标准来要求自我，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。在这次先教活动中，虚心理解方方面面的意见和提议，认真解决和克服问题，仅有这样，我才能使自我更快地提高。
三、整改措施
人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是能够改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是能够做得更好的。在先教活动中我们学习了很多优秀共产党员的先进事迹，这些党员的言行，是我们的楷模，我们所有的共产党员都应当向他们学习，努力把自我锻造得象他们一样先进、一样伟大。可是在我们这样一个拥有万党员的大党，要想真的成为青史留名、人人敬仰的楷模，既需要机遇更需要勇气，我们中的大多数很可能不会取得那样的成就，可是这并不意味着我们就不应当有所追求，我们最现实的追求应当是立足本职、本岗，踏踏实实地做好党和人民交给自我的工作，在自我的人生道路上留下
一行用党的要求不断充实和完善自我，为党的事业而不懈奋斗的足迹。
⒈切实加强学习，全面提高本事。学习是工作和做人的需要，是充实能量，提高素质的需要，学习也是终生的任务。为此，我要提高学习的原动力，一是端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，坚持不倦;二是坚持普遍猎足与重点吸收相结合的原则，首选与自身工作相关的知识，以及适应新形势下的工作本事的培养;三是不断提高自身个体的综合本事，包括组织协调本事、驾驭业务工作和自我情绪的本事，不断强化理论素养。同时加强自我约束严格要求自我，坚持良好的精神风貌，做一名新时期合格的共产党员，坚持党员的先进性。
⒉树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远坚持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，经过大胆的实践和探索去加以解决。所以，我要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
⒊以先教活动为契机，进一步增强职责意识，树立工作新标准。首先，严格要求自我，严厉约束自我，时刻警示自我。在充分认识到自我缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不冷静、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自我身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作、学习的新目标，化劣势、不足为前进的动力，坚持旺盛的战斗力，永远坚持自我进取肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。再次，学习、提高协调本事，改变不良心理，溶入社会，多与群众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。
参加这次保先教育活动，是对自我道德情操、党性观念、工作态度的一次全面洗礼，我决心以更加认真的态度，认真反思自我，参加好后面的活动，努力使自我成为一名合格的共产党员。
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人的缺点50个：内向、爱发脾气、固执、焦急、交际差、心理一般、好高骛远、感情用事、文弱、惰性、土气、理想化、逻辑性不佳、斤斤计较、愤怒、怨气、犹豫、不自信、坐没坐相、易被煽动、刻板、冲动、从众、攀比、文笔差、挑食、急于求成；
邋遢、爱慕虚荣、嚣张、喜欢吹牛?、懒惰、轻视别人、逆反、邋遢、嗜酒、贪图便宜、刻薄、冲动、自私、矫情、虚伪、刻薄、花心、不果断、挑拨离间、做作、长舌、玩物丧志、不真诚、撒谎。
扩展资料：
缺点是指人的短处；欠缺之处，其与优点相对。缺点是与同类事物作比较之后得出的结论，重点在于认清自身不足而尽量改之。
任何人都有优点与缺点，人一定要扬长避短，尽量克服缺点才会不断进步；而人性的优点与人性的缺点则与之不同：人性的优点是使人为善的源泉，人性的缺点是使人为恶的源泉，人一定要弃恶从善让善念取代恶念才是正道。
人的缺点50个：内向、爱发脾气、固执、焦急、交际差、心理一般、好高骛远、感情用事、文弱、惰性、土气、理想化、逻辑性不佳、斤斤计较、愤怒、怨气、犹豫、不自信、坐没坐相、易被煽动、刻板、冲动、从众、攀比、文笔差、挑食、急于求成；
邋遢、爱慕虚荣、嚣张、喜欢吹牛?、懒惰、轻视别人、逆反、邋遢、嗜酒、贪图便宜、刻薄、冲动、自私、矫情、虚伪、刻薄、花心、不果断、挑拨离间、做作、长舌、玩物丧志、不真诚、撒谎。
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缺点是指人的短处；欠缺之处，其与优点相对。缺点是与同类事物作比较之后得出的结论，重点在于认清自身不足而尽量改之。
任何人都有优点与缺点，人一定要扬长避短，尽量克服缺点才会不断进步；而人性的优点与人性的缺点则与之不同：人性的优点是使人为善的源泉，人性的缺点是使人为恶的源泉，人一定要弃恶从善让善念取代恶念才是正道。
1、对周围的人总是抱有敌意。这类人总是将敌意隐藏在心。他们通常不喜欢周围的人，甚至以之为敌。他们认为“身边人”接近自己是为索取或另有目的。如果外人的态度友好，他便觉得是在奉承他；若外人态度冰冷，他则觉得自己的恶性揣测果然没错。
2、神经质。尤其是那些为所有不足挂齿的小事而耿耿于怀者，很容易患上抑郁症或是变得歇斯底里。这类人喜怒无常，异常敏感。跟他们共事就像身边有颗定时炸弹一般。
3、过度消极悲观。他们对生活中乐观的事总是视若无睹，或将其视作偶尔巧合；但对于生活中的一些阴暗面却能超乎寻常地感受并表现。在他们嘴里你最常听到的可能就是“生活惨淡，众生皆苦”之类的评价。
人性的弱点有很多，比如贪婪、自私、妒嫉、好逸恶劳、优柔寡断、虚荣、胆小、刚愎自用、猜忌、悲观、膨胀......
首先，说话方式和批评方式。爱听甜言蜜语是每个人的弱点，无论是谁都容易上当。世上几乎所有的女人都喜欢听甜言蜜语，许多女人正是因为男人的甜言蜜语而落入男人的怀里。不要用情绪化的方式批评别人，尤其注意就事论事，避免评价别人的人格、兴趣与家庭教养。批评时若能提出解决方案，就更有建设性，同时不忘肯定别人的长处，要一分为二的看问题。此外，如果批评时能采用幽默的语言，不直接伤到别人的自尊，效果往往会更佳，还有批评人时要看场合！
批评方式的思考
二，要懂得分享和让利。《菜根谭》中有话说：“人情反复，世路崎岖。行不去处，须知退一步之法；行得去处，务加让三分之功。”意思就是，人间世情反复无常，人生之路崎岖不平。在人生之路走不通的地方，要知道退让一步的道理；在走得过去的地方，也一定要给予人家三分的便利，这样才能逢凶化吉、一帆风顺。留一步让三分，不仅给别人留一条活路，也是拓宽人际资源的绝妙之策。今天你让了他一步，明天他会还你两步，等于交了一个好朋友，在社会上打开一道通往成功的方便之门。如果你不懂利益均沾原则，凡是好处都自己独吞，那么即使惊世的才华也只能是无用的白纸！如果学点分享主义，好处利益分给众人，让每个人的心理得到平衡，这样大家肯定会通力合作，协助你顺利成功！
分享的习惯从小培养起
三， 做人做事要留有余地。海纳百川，有容乃大！我们一定要懂得“千万别把对手逼到绝路上”这一处世法则。对于那些无伤大碍的小错误，应该大度地给对方一个调整纠正的空间，必要时甚至可以帮对方遮掩一下。这样一来，你收获的不仅是衷心的感激，还有众人死心塌地的支持！ 四，别让不好意思害了你。我们很多人有个通病，有时觉得不好意思去做某件事。不要让不好意思成为你人生的绊脚石，凡事让你觉得不好意思的都要马上去做，否则时间会把你的勇气完全消磨掉。 谁也无法预知未来，很多事情可能会一等就等成了永远！ ……想要做的事就赶紧去做，不要因为面子，丢了自己一生的幸福，不要给自己留下太多的遗憾！
人类是地球上最伟大的生物。虽然人类本身是脆弱的、不堪一击的，但是人类的大脑让人类有了创造性的思想，因而在地球上创造了无数的奇迹。尽管如此，人体天生还是存在很多缺陷的。我们就说几点生活中比较常见的。
第一点、膝盖非常容易受伤。膝盖作为承上启下的关键部位，它的结构是非常复杂的。由于复杂的机制，使得膝盖一旦受伤就是“牵一发而动全身”，因而结果往往比较严重。另外，膝盖的日常岗位工作其实是超负荷的。第二点、咽喉的双重职能。咽喉既是呼吸通道也是进食通道，是既要为我们的呼吸服务，又要为我们的吃饭服务。咽喉是和食管和气管都相连的。如果我们吃饭的时候说话聊天太激动，甚至大笑什么的，咽喉里的食物就非常容易滑进气管，导致我们无法好好呼吸。这也是为什么长辈总要求我们吃饭不要讲话的原因。第三点、“难言之隐”的痔疮。人类的双手由于直立行走而获得解放，但是直立行走导致人体腹腔内部的脏器的重量向盆腔施压，对直肠周围的血液回流造成了坏的影响，久而久之便容易形成痔疮。不过，其实只要生活中注意自己的卫生清洁，以及不要久坐久站，多运动就可以避免的。
其实人体的天生缺陷远不止这三点，像是我们都知道我们非常容易出现视线的盲区等等。有缺陷并不可怕，毕竟世上没有十全十美的事情。这些天生的缺陷固然给我们带来了困扰，但是生活的乐趣就在于敢于面对缺陷，敢于面对。
人性的缺点
其一：喜欢责备抱怨别人
这点是大多数人都有的缺点，一遇到了错误我们第一反应并不是如何的改正错误，而是如何的推卸责任，如何将错误推卸到别人身上。
的确是这样，就好比昨天，无意之间复印错了东西，老板问他是谁，他下意思的将错误推卸到了他同事的身上，犯错了第一时间想的不是如何改正，而是如何推脱。
其二：不喜欢赞美别人
似乎我们华夏文化秉承着中庸之道，除了自身的低调之外对别人也并不喜欢赞美。
可是人就有这点奇怪，不喜欢赞美别人，却非常喜欢别人赞美自己。
就拿我自己做个比方，如果老师赞美我一句“你今天作业完成得真棒。”我可能会开心整整一天，可是这对老师来说是非常简单的一件事情就是随便的张张口说句话。
不知道大家有没有想过，如果我们都光想听见别人的赞美，而你不赞美别人，他也不赞美别人，那么你还听得到赞美吗？
“如果我们都光想听见别人的赞美，而你不赞美别人，他也不赞美别人，那么你还听得到赞美吗？真的是这样！”赞美只是很简单的一句话，为什么就是不喜欢说？
其三：喜欢盲目模仿
我曾经听到过这样一则笑话，有一天一群石油大亨，在天堂开会，而其中一位大亨来晚了没有位置了，就大喊了一句：在地狱里发现石油了。于是乎坐着开会的大亨们全部都往地狱赶，天堂瞬间就只剩下他一个人了。“他们全部都下去了，难道地狱真的发现石油了？”想着这个人也赶紧跑到地狱。
从这个故事之中充分的表现出来盲目，事实上盲目模仿在西方来说就是conformistmentality也就是所谓的从众思想，也就是在不知不觉之中会将自己的行为与大多数人保持一致。
这个缺点是我们所有人都或多或少有一些的，不管这种行为的好坏，反正就是模仿，别人的穿衣打扮你模仿，别人的发型你模仿，发展到后面你还有自己的品味吗？
这就是受到风潮的影响而盲目跟风.
其四：不敢承认自己的错误
这种现象在华夏更加的严重，可能是因为我们华夏人特别看重自己的面子，为了自己的面子，就算是错了，也不想承认，这就是所谓的死撑，用一句民间常说的话“死要面子活受罪”，事实上我认为这种死不认错的保护的根本就不是的面子,完全没有意义。
我一向认为面子这种东西是别人给的，就好像名字一般，自己的名字一般都是别人叫得多，同理面子这种东西是别人给你，别人尊敬你才能体现出来。
曾经开玩笑般有人问过我一个朋友一个问题，问我华夏最贵的“字”是什么字。
他回答是古代春秋战国时期的《吕氏春秋》一字千金，这个字的确是非常值钱，不过这个答案却是不对的，我告诉他最贵的“字”是“我错了”这三个字。
有些人愿意倾家荡产愿意穷途末路但就是不说出这三个字，想想也真好笑，这三个字说了又怎么样？会死人？
其五：对别人说不
这个缺点有一些奇怪，至少我是不能理解，因为我是一个比较直接的人，如果有人对我提出了我没办法完成或者无理的要求，我会毫不犹豫的拒绝。
可是有的人却不是这样我曾经听到过一个例子，一个人特别友善不管别人对他提出任何条件他都会答应，有一天别人说“我今天没钱，在你家吃一顿饭好不好”他回答好；然后又有人说“我没钱你借我一点好不好”他也是回答好；最后有人问“我结婚没有房子，你把房子借给我好不好”他的回答仍旧是好，当晚他一个人露宿街头，身上的钱借给了别人反而自己挨饿了。
对旁人友善本身是一种非常不错的品质，不过太友善就是一种病，米国人称这个为“看管人性格紊乱”，所以你如果不想自己成为我方才所讲故事之中的主人公，那么你必须学会说不，同时尝试改变，尝试多说“我想”“我要”。
当然如果一个女的，在一个男的面前就不要重复说这两个词了。
“必须说不，必须说不！”
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